如何看待“少人则安”“无人则安”

正主持人语:目前,很多企业都试图通过提高生产过程的智能化、自动化程度,减少现场人员,降低因"人的因素"导致的风险,以及可能出现的生产安全事故后果,进而实现"少人则安",甚至"无人则安"。那对于企业来说,"少人""无人"是否就一定能"安"?"少人则安""无人则安"是否适用于企业生产的各个方面?或者还需要做好哪些配套工作,才能实现"少人则安""无人则安"?本期就让我们来谈一谈如何看待"少人则安""无人则安"。     

以积极的态度 有力推进

正笔者认为,企业应自觉把"少人则安、无人则安"作为安全生产管理的重要原则,以积极的态度、有力的举措加以推进。图为某企业工作人员正在监控生产情况。(图片由中国大唐集团公司提供)对于企业来说,树立推行"少人则安、无人则安"理念,不但可以把职工从高危、高强度的作业中解放出来,提升企业安全管理水平,而且还可以有效提高企业生产效率,促进经济效益的提升。因此,     

科学定位 执行有力

正笔者认为,企业应该遵循"全员参与,合理统筹"的原则,从科学定位、执行有力、奖罚到位3方面入手展开工作,避免"顾此失彼""样样稀松"等现象的出现,从而确保各项安全管理工作都能开展到位。图为某企业安全管理统筹工作讲解现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)     

“安卫通”被列入国家安监总局安全科技“四个一批”项目

<正>国家安监总局高度重视安全科技工作,始终把安全科技作为保障安全生产的重要支撑。为贯彻中央科技创新大会精神,国家安监总局党组确定了"科技强安"战略,于2013年提出并开展安全科技"四个一批"(一批安全生产科研攻关课题、一批可转化的安全科技成果,一批可推广的安全生产先进适用技术,一批安全生产技术示范工程)项目,北京中安科创科技发展有限公司自主研发的"安卫通安监移动执法终端"产品被列入国家安全监管总     

“安卫通”被列入国家安监总局安全科技“四个一批”项目

<正>国家安监总局高度重视安全科技工作,始终把安全科技作为保障安全生产的重要支撑。为贯彻中央科技创新大会精神,国家安监总局党组确定了"科技强安"战略,于2013年提出并开展安全科技"四个一批"(一批安全生产科研攻关课题、一批可转化的安全科技成果,一批可推广的安全生产先进适用技术,一批安全生产技术示范工程)项目,北京中安科创科技发展有限公司自主研发的"安卫通安监移动执法终端"产品被列入国家安全监管总局发布的安全科技"四个一批"项目。具体可见安监总局安全科     

应松紧适宜

<正>笔者认为,企业应该遵循"松紧适宜"的原则,从提高安全生产意识、提高安全生产技能、奖罚促安3个方面入手展开工作。图为某企业心肺复苏培训现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)笔者认为,企业应该遵循"松紧适宜"的原则,从提高安全生产意识、提高安全生产技能、奖罚促安3个方面入手展开工作,促进企业各项安全生产工作的顺利进行。     

“因类制宜 定频助安”

正笔者认为,企业安全检查的频率应遵循"因类制宜,定频助安"的原则,从明确安全检查的类型和内容、"因类定频""交流定频""奖罚定频"4方面入手展开工作。图为某企业安全检查现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)笔者认为,企业安全检查的频率应遵循"因类制宜,定频助安"的原则,从明确安全检查的类型和内容、"因类定频""交流定频""奖罚定频"4方面入手展开工作,推     

政府讯息

国务院安委办加强央企安全生产工作本刊讯国务院安委办召开部分重点中央企业安全生产形势分析会,研究进一步加强安全生产工作的对策措施。会议要求抓好"两节""两会"期间的安全生产工作;强化企业安全基础建设,重点强化宣教培训、科技支撑、现场管理,完善管理、责任、考评体系;加强     

统筹全局 与时俱进

<正>笔者认为,应遵循"统筹全局,与时俱进"的原则,从回顾过去、联系实际、借鉴学习、全员参与4个方面展开工作,推动下一阶段安全生产工作的顺利进行。图为某企业定期组织的安全生产工作学习交流会。(图片由山东新时代药业有限公司提供)企业通过制定科学、合理、有效的安全生产工作计划,可在很大程度上对下一阶段的安全生产工作起到指导、推动作用。那么,企业应如何做好安全生产工作计划呢?笔者认为,应遵循"统筹全局,与     

杨焕宁 淘汰落后产能是提升安全生产水平的治本之策

正2016年9月7—9日,国家安全监管总局局长杨焕宁率员赴内蒙古调研安全生产工作。在神华集团补连塔煤矿,杨焕宁来到地下200 m的大采高重型综采工作面,对该矿坚持"无人则安"的理念,依靠机械化、自动化、信息化,实现连续16年安全生产予以肯定。他要求企业进一步提高管理精细化和科学化水平,总结提炼、推广输出安全管理理念和经验,力争做中国煤炭行业的"杜邦",为提高煤矿安全生产     

自己的安全自己管——记山东能源新矿集团协庄煤矿安全发展之路

山东能源新矿集团协庄煤矿树立"自己的安全自己管"安全理念,将"方圆理论""人本管理层次论""人类需求层次论"等现代管理理论运用到安全管理中,实施"2S安全管理",从而强化员工自主管理意识,实现全员意识由"要我安全"到"我要安全"的转变。     

全员参与 长期坚持

<正>笔者认为,在企业的安全生产工作中,全体员工应该遵循"全员参与,长期坚持"的原则,从提高员工综合素质、加强风险辨识力度、安全文化渗透、监督举报4方面入手展开工作,进而不断养成良好习惯,改正不良习惯,促进企业安全生产水平的整体提升。     

全面 全方位 奖罚分明

正笔者对于企业根据自身发展实际情况动态修订完善安全管理制度的做法是持肯定态度的。笔者认为,对于企业来说,应遵循"全员参与,横向到边,纵向到底"的原则,从全面提升、全方位论证、奖罚分明3方面入手展开工作,进而既避免员工产生"朝令夕改"的感觉,又能不断贴合实际情况,满足企业安全管理需要。第一,全员参与,全面提升。所谓"全面"是指当前的安全管理体系、员工的综合素质、文化习惯等。     

科研创新产业推进

为更好地落实"科技兴安"战略和国家《安全生产"十二五"规划》促进安全产业发展的要求,充分发挥中国安全生产科学研究院(以下简称"安科院")的技术优势、人才优势,加快安科院的科研成果转化步伐,为国家安全生产监管监察提供更加有力的技术支撑,2011年底,中国安科院出资成立了北京中安科创科技发展有限公司(以下简称"中安科创"). 中安科创成立以来,依托安科院强大的科技研发能力,整合中国安科院优秀科技成果,促进了安科院科技成果的推广和转化,为政府安全生产监管监察工作提供了技术支撑,为企业提供了全方位的安全技术服务.     

调整心态 明确重点

正笔者认为,企业应遵循"全员参与"的原则,从调整心态、发现问题、解决问题3个方面入手展开工作,使上级安全检查能够有效督促基层单位做好安全生产工作。首先,调整心态。基层单位的安全生产工作维系着整个企业的长治久安,意义不容小觑,无论是企业领导还是基层员工,都有责任和义务去推动基层安全生产工作的顺利进行。上级安全检查就是     

统筹兼顾 主次分明

正笔者认为,企业在开展安全生产工作的实践中,应遵循"统筹兼顾,主次分明"的原则,从提升全员综合素质、科学客观判断"轻重缓急"、妥善处理后续工作3方面入手展开工作,确定处理问题时的资源分配和处理顺序,从而有条不紊地推动企业安全生产工作顺利进行。首先,提升全员综合素质。全员是指包括企业领导、各级安全管理人员以及生产一线人员在内的所     

“小练兵”提升全员安全素质

正近年来,辽河油田金海采油厂为了提升全员安全素质,强化全员安全培训教育,积极开展了"小练兵"活动。所谓"小练兵"活动,即遵循"干什么、练什么、缺什么、补什么"的原则,通过全员轮训法、典型示范法、案例分析法等多种方法,引导员工牢固树立"我学习、我寻找、我发现、我增智、我提高"的学习     

全员参与 协调沟通

正为避免基层单位在理解上级安全要求时出现偏差、在执行时"走样",笔者认为,企业应遵循"全员参与,协调沟通"的原则,从制度规定切合实际、逐级集中学习、及时安全复核、奖罚分明4方面入手展开工作。首先,安全要求的条款应切合实际。上级安全主管部门在制定任何安全要求前都应深入基层单位了解每个班组、每个岗位的实际情况,     

全员参与 执行有力

正笔者认为,企业要提高安全管理的科学性和经济性,做到人尽其才,物尽其用,应遵循"全员参与,与时俱进,执行有力"的原则,从安全管理制度、安全综合素质、安全投入3方面入手展开工作。图为某企业消防演练现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)     

国家安全监管总局成立技术委员会

<正>2014年2月27日,国家安全生产监督管理总局技术委员会正式成立。在第一次全体会议上,国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁向委员们颁发聘书。他强调,要贯彻实施创新驱动发展战略,汇聚各方面的智慧和力量,共同推进"科技强安",提高安全科技支撑水平,促进安全生产形势持续稳定好转。国家安全监管总局副局长杨元元主持会议,总工程师王树鹤就技术委员会章程及有关工作作了说明。杨栋梁指出,技术委员会是国家安全监管总局的技术支撑和咨询参谋机构,要以全面深化改革的总目标为主攻方向,按照中央的要求和安全生产"十二五"规划,不断完善、调整技术发展规划,坚持以企业为主体、