构建特色安全文化 引领企业安全发展——神木汇森凉水井矿业有限责任公司安全文化建设侧记

神木汇森凉水井矿业有限责任公司是陕西汇森煤业开发有限责任公司(陕西投资集团有限公司控股)、中国神华煤制油化工有限公司和神木市国有资产运营公司共同投资组建的大型煤炭企业,主要负责凉水井矿井及选煤厂项目的开发建设和生产经营工作。矿井井田面积68.08平方公里,地质储量6.65亿吨,可采储量4.07亿吨,地质构造简单,煤层赋存稳定,属低灰、低硫、低磷、高发热量的电力和汽化用煤。     

安全文化建设三步走——记陕西神木县隆德矿业安全文化建设

正神木县隆德矿业有限责任公司(简称隆德矿业公司)位于陕西省神木市,是华电集团四大主力生产矿井之一,"三证一照(采矿许可证、安全生产许可证、矿长安全资格证和营业执照)"齐全,矿井井田面积20.46 km~2,生产规模1.5Mt/a,服务年限42.3 a。公司下设11个安全生产和管理部门,大专以上学历390余人,其中本科以上学历132人。隆德矿业公司自建矿以来,始终重视煤矿安全文化建设工     

山西焦煤:构筑现代安全管理模式创煤炭安全一流水平

山西焦煤集团有限责任公司是按照现代企业制度要求,以西山煤电(集团)有限责任公司、汾西矿业(集团)有限责任公司。霍州煤电集团有限责任公司三大焦煤企业为主体组建的国有独资公司,是目前国内规模最大、品种最全的焦煤企业。集团公司实行以资产为纽带的紧密型的母子公司体     

抓好三个环节强化法制建设坚持遵章守法搞好安全生产

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(简称晋城煤业集团)是2000年8月在原晋城矿务局基础上改制设立的国有独资公司,是全国520家重点企业、山西省工业企业30强和10家重点骨干企业之一,是我国优质无烟煤重要的生产基地.企业信用度AAA级,晋城煤业集团已于1999年整体通过ISO9002质量体系认证,2001年获得职业安全健康管理体系和环境管理体系认证.     

安全文化贵在践行——记柠条塔矿业有限公司安全文化建设

正柠条塔矿业公司(简称柠条塔公司)成立于2005年5月18日,是陕西煤业化工集团下属的一家现代化、特大型、千万吨国有股份制企业。公司自联合试运转以来,深入领会安全生产要义,积极培育安全文化氛围,坚持把安全文化建设融入到安全生产的全过程,历经6年的发展,逐步构建了具备自身特色的安全文化建设体系,并在现场、岗位、流程等诸多方面释放出生机     

痛定之后再思痛——吉煤集团通化矿业(集团)公司江源煤业公司“2.3”较大窒息事故分析

2015年2月3日19时57分左右,吉煤集团通化矿业(集团)公司江源煤业公司(以下简称江源煤业)—415采区—380m石门密闭前发生一起较大窒息事故,造成3人死亡,直接经济损失252.5万元。一、事故矿井情况(一)矿井基本概况。江源煤业隶属于吉煤集团通化矿业(集团)有限责任公司,为省属国有煤矿,位于吉林省白山市江源区砟子镇,其前身为通化矿务局砟子煤矿,2007年更名为吉林八     

安全就是企业生命——记山西阳泉汇能煤业安全生产工作

汇能煤业是山西省阳泉市平定县一个资源整合后单独保留的基建矿井,也是中韩合资企业,股份比例:中方占51％,韩方占49％.目前煤矿设计年生产能力180万t/a,同时配套建设180万t的洗煤厂.井田面积18.4811 km2,保有资源储量1亿1 595.4万t,主要开采下组煤15#,矿井服务年限26年.汇能煤业所处煤层地质构造恶劣,矿井生产难度大,随着公司建设速度加快,从炮掘到机掘,从基建井到生产矿井,为保证公司安全生产顺利进行,汇能煤业始终坚持管理、装备、培训三并重原则,筑牢安全生产基石.     

强化现场安全管理 实施科技兴安战略 向本质化安全管理迈进

广西高峰矿业有限责任公司是一家国有控股的矿山采选联合资源型企业,由广西华锡集团股份有限公司、南丹县南星锑业有限责任公司、广西河池市矿业有限责任公司、南丹县富源矿业探采有限责任公司、广西二一五地质队有限公司5家股东联合投资经营。     

田庄选煤厂构建安全生产长效机制的探索

平顶山天安煤业股份有限公司田庄选煤厂隶属于中国平煤神马能源化工集团(简称中平能化集团)是我国自行设计、施工并建成投产的第一座大型矿区型炼焦煤选煤厂,占地23.85m2,目前年     

永煤集团 创建012345安全管理模式

河南煤业化工集团永城煤电控股集团有限公司（以下简称永煤集团）把安全生产放在高于一切、重于一切、先于一切的地位,当作＂天字号＂工程来抓,连续7年实现了安全生产零死亡。永煤集团在安全管理上依靠012345管理模式（即安全零理念、一号工程、双基建设、三项机制、四大体系、五自管理）,努力构建安全生产长效机制。     

陕西太白黄金矿 创新管理 强化基础

陕西太白黄金矿业有限责任公司(以下简称陕西太白黄金矿)是中国黄金集团权属子公司,地处秦岭主峰太白山南麓,现有在职员工1500多人,公司是集采、选、冶、水力发电、矿山设备制造于一体的     

基于扎根理论的矿工不安全行为成本和收益识别

为了减少矿工不安全行为的发生,以陕西煤业化工集团神南矿业公司为研究样本,基于扎根理论对矿工不安全行为成本和矿工不安全行为收益进行识别,通过实地访谈收集资料,将访谈内容进行编码处理,建立矿工不安全行为成本和收益识别的概念模型,并以此构建矿工不安全行为成本和收益识别的动态模型图;最后,通过模型理论饱和度检验,证明模型中展现的脉络关系是饱和的。研究结果表明:矿工自身的安全意识、人口统计特征因素及情景因素,对矿工不安全行为成本和收益有着重要影响;风险成本、预备成本和实施成本构成矿工不安全行为成本,精神收益和物质收益构成矿工不安全行为收益。     

安全责任重如山——吉林延边和龙市南阳二井“2.24”瓦斯爆炸事故分析

2011年2月24日14时20分,吉林省延边朝鲜族自治州和龙市庆兴煤业有限责任公司南阳二井+210m水平开切眼掘进工作面发生一起较大瓦斯爆炸事故,造成5人死亡,6人受伤,直接经济损失410.6万元。和龙市庆兴煤业有限责任公司南阳二井是一家乡镇煤矿,证照齐全,事故背景     

风险偏好中介作用下矿工工作压力对不安全行为的影响

矿工不安全行为是造成煤矿事故的主要原因。为了进一步预防不安全行为造成事故，以矿工为研究对象，分析风险偏好、工作压力与不安全行为之间的关系。首先，在相关文献的研究基础上提出假设和构建模型。然后，对陕西煤业化工集团下2家具有代表性的煤矿进行问卷形式的调查。最后，运用SPSS 26.0和AMOS 25.0软件对调查问卷进行统计分析、假设检验分析及风险偏好中介作用的检验分析。结果表明，在风险偏好中介作用下，家庭环境压力、岗位职责压力、工作环境压力、职业发展压力和组织体制压力对不安全行为有显著的影响，其中工作环境压力影响最大。因此，为减少煤矿事故的发生，需改善员工工作环境，降低员工工作压力，培养员工形成正确的风险观念。     

用风险管理打造安全煤化工企业

<正>陕西渭河煤化工集团有限责任公司(以下简称"渭化集团")是陕西省"八五"期间建设的大型煤化工企业。依托西部的煤炭资源优势,在我国率先采用新一代洁净煤转化技术,建成年产30万t合成氨联产52万t尿素、20万t甲醇联产11万t二甲醚、40万t甲醇等主要生产装置。作为现代大型煤化工企业,渭化集团的生产工艺复杂且高度连续,自动化程度高,具有高温高压、易燃     

夯实安全基础 筑牢安全防线——广西环江下金煤业有限责任公司纪实

广西环江下金煤业有限责任公司位于红山矿区北部,录属河池市环江县驯乐乡管辖,毗邻贵州省荔波县佳荣镇。其前身是广西红茂矿务局下金矿,1969年建井,2002年7月广西红茂矿务局政策性关闭后,重建为广西环江下金煤业有艰限责任公司,矿区已经探明煤炭储量387万吨,年上缴税费500多万元。几年来,     

建立预防机制 实施系统管理

<正>陕西金泰氯碱化工有限公司(以下简称金泰氯碱)于2005年底新建成投产,规划建设30万t/a聚氯乙烯,目前装置规模为一期工程的10万t/a能力,包括配套10万t/a离子膜烧碱、自备热电站等装置。氯碱化工是高危行业,生产过程涉及易燃易爆、有毒有害的介质多,生产工况高温高压多,做好安全工作难度大。此外,对新建企业     

充实安全力量 加强队伍建设

正陕西龙门钢铁有限责任公司(简称龙钢公司)是陕西煤业集团旗下的一家年产钢700万t的中型钢铁联合企业,公司本部位于陕西省韩城市龙门工业园区,下辖炼钢、炼铁(含烧结)、轧钢、能源检计量中心(含水、电、气、脱硫、机修、铸造、质检、计量等)、储运中心等5个主要二级单位,各类协作单位超过30家。龙钢公司的生产过程涉     

发展方兴未艾 蛟龙呼之欲出——省民爆化工福安分公司紧抓安全生产工作侧记

以搬迁促安全 福建省民爆化工股份有限公司福安分公司（福安化工厂）始建于1975年春,原隶属福建省军区,是一家定点生产炸药的经营企业。2002年4月1日,由福建省红炭山矿业有限责任公司并购,2007年调整重组,现为福建省民爆化工股份有限公司下属分公司。     

安全巡视为企业发展保驾护航

无锡化工集团是我国著名的大型化工企业.化工生产大都高温高压,化工产品大都易燃易爆,稍有疏忽,后果不堪设想.无锡化工集团工会在企业安全生产活动中,发扬工会密切联系群众的优势,建立了职工代表安全巡视制度,取得了良好的效果.