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笔者认为,安全生产工作总结在企业的安全生产工作中起着举足轻重的作用,无可替代。企业可通过端态度、看亮点、寻不足、重考核4方面做好安全生产工作总结,使其发挥应有的作用,避免流于形式。首先,端态度,求真务实,杜绝照抄照搬。无论是企业级、部门级还是班组级的安全生产工作总结,相关人员都必须端正态度,正确认识到安全生产工作总结是为了更好地梳理、归纳、分析之前工作的“不足”与“亮点”。 相似文献
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笔者认为,企业想要避免安全生产工作总结流于形式,应将安全生产工作总结“表单化”,并尽可能地寻找其中的规律。第一,将安全生产工作总结表单化。尽管安全生产工作总结并不等同于简单罗列事例、数据的“流水账”,但这种“流水账”却往往是对安全生产工作总结进一步“深加工”的基础。对此,笔者建议,企业应将安全生产工作总结“表单化”,形成“事例的描述归纳、量化数字、经验亮点的提取、对不足的认识、工作的改进”这一基本模式。 相似文献
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在实践中,企业安全生产工作总结通常是由企业安全部门负责撰写,并汇报给企业负责人看。因此,企业安全部门撰写的安全生产工作总结能否避免流于形式,能否“有血有肉”,在很大程度上,取决于该企业负责人对于安全工作真正的态度。对此,笔者认为,企业负责人只有使安全部门人员卸下的心理负担,才能让安全部门写出的总结不流于形式,能够直击安全问题核心,真正对安全生产工作实践具有指导意义。 相似文献
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笔者认为,无论企业还是个人,要避免安全生产工作总结流于形式,都应从自动自发、掌握方法、抓住关键3方面入手,让“盘点”成为推动工作的“加油站”。第一,无论企业还是个人,只有从“要我总结”、为了完成任务而总结的消极思维中挣脱出来,正确认识总结对于工作的实际促进意义,自动自发地实行“我要总结”,逐条对照之前设定的目标任务。 相似文献
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很多企业为了加强安全生产工作,对部分作业采取了"作业许可"的管理方式,需要相关管理人员、技术人员进行审批、许可,作业方能开展。但在实践中,由于种种原因,很多作业许可存在"只批不审"的问题,一些管理人员、技术人员并未对作业进行必要审查,就许可作业开展,致使"作业许可"流于形式。对企业而言,应如何避免作业许可"只批不审",以更好地落实相关人员责任,以让作业许可切实发挥其应有的作用?本期就让我们谈一谈如何避免作业许可"只批不审"。 相似文献
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笔者认为,通过行之有效的安全培训和教育,提高员工安全生产意识,增强安全生产责任感,避免人为失误,及时消除事故隐患,就能有效杜绝违章事故的发生。近年来,一些安全培训和教育“无用论”的形成,关键原因是安全培训和教育流于形式,脱离了实际,从而失去了安全培训和教育的应有之意。因此,企业要做好安全培训和教育工作,必须要念好“真经”。一是安全培训和教育要接地气。企业的安全培训和教育时常出现照本宣科、不切实际的现象,往往是培训老师或安全管理者在上面讲得天花乱坠,而下面的员工低头玩手机甚至呼呼大睡。 相似文献
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<正>风险管控是企业安全管理工作中的重要一环,但在实践中,由于种种原因,很多企业在开展风险管控时却存在各种问题,使得风险管控工作未发挥其应有作用。对此,本刊针对企业如何做好“风险管控”工作,采访了安阳钢铁建设公司原安全部长、河南省安全生产协会专家栗爱国,其曾先后担任安钢建设公司安全部长,安钢工程管理有限公司安全总监、安全工程学科带头人,目前为河南理工大学兼职教授、安阳工学院兼职教授,具有丰富的实践经验与理论知识。 相似文献
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笔者认为,确保安全培训"教过"且"教会",企业可从需求分析、计划实施、效果评估三方面入手展开工作,用"正确的人"教"正确的人",确保所开展的安全培训不仅"教过"而且还能"教会",避免安全培训流于形式,让安全培训发挥其应有的作用. 相似文献
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