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<正>美国Occupational HealthSafety 2016年第3期消防演练检验疏散策略提前通知消防演练的问题是,员工知道这并非真正的警报,不会产生紧迫感,也不能检验员工的紧急疏散策略。文章认为最好实施未通知的演练,并注意设定好紧急出口;指定人员,让其关停关键设备后再撤离;疏散后收集全体员工的位置信息。演练中可让出口看似被堵,考验员工;注意保护关停设备的员工;员工会因寻找其他出口,疏散至不同地方,因此疏散后要明确所有员工的位置。文章还总结了从演练中得出的5条经验。     

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正加拿大OHS Canada 2017年5—6月刊共享经济下的安全问题每次技术浪潮都会带来"当前法律是否适用"的困惑。网约车改变了传统的"员工—雇主"的模式,引发了不公平竞争和安全责任模糊等问题。如优步在其条款中明确表示,"优步不提供交通运输服务,服务提供者为独立第三方合同人,并不属优步员工"。为此,不列颠哥伦比亚省修订了《劳动关系法》和《雇佣标准法》,并出台新规定,在保护员工的同时也明确了网约车要满足驾照等级、安全检查和保险等要求。     

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正美国Safety+Health2017年第7期2017安全培训调查2017年5月,该杂志再次就企业培训预算、人均培训支出等问题,访问了300余名安全专家。结果显示,在预算方面,20%的企业为5 000~9 999(美元,下同),低于5 000及1万~2万4 999的各占19%;人均支出方面,43%的企业不足200,29%的为200~499;2016年,24%的企业培训支出出     

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正美国Safety+Health 2018年4月刊新型机器人新型机器人移动性、交互性的特点,使传统隔离手段不再适用。为应对风险,美国制定了安全标准(如ANSI/RIA R15.06和ISO 10218),成立了职业机器人研究中心。另外,生产商要在设计环节将安全措施融入机器人系统。在使用环节,则需各公司通过内部系统集成人员或第三方,     

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正加拿大Canadian Occupational Safety 2018年4—5月刊浩大工程的安全管理安格斯·麦克唐纳大桥的修缮工作,工程浩大、时间紧迫。但最终能安全完成,主要依靠了桥梁管理公司严密的安全管理。首先,公司雇佣了经验丰富的安全管理员,对安全项目进行评估和改进。其次,首席执行官也重视安全:选择施工方时,会查看其安全数据并从7个方面对其进行评     

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正加拿大OHS Canada 2018年5—6月刊CRSP的资质认定2018年7月1日,加拿大注册安全专家(CRSP)资质认定新标准正式实施。标准要求,申请者须拥有4年制学士学位,或职业健康及相关领域2年制文凭,并具有4年职业安全健康工作经验。新标准有助于加拿大追赶美国、英国、澳大利亚等资质认证要求较高的国家,但它能否提升工作场所安全水平,还有待检验。除修改CRSP标准之外,加拿大还计划推出注册安全技术专家(CRST)认证项目,让两者互补:CRSP负责设计、领导、管理公司的安全管理体系,CRST负责执行具体要求。     

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正英国IOSH Magazine 2018年9月刊方程式赛车的安全管理方程式赛车的安全管理远比建筑工程复杂。作为赛事安全经理,贝特要规划赛道,尽量减少比赛对交通的影响,其中一座桥就需要上百小时的工作。还要面对不同国家的法律,例如瑞士法律规定:国家不得对公共场所的公民进行驱赶。因此赛道施工期间不能隔离行人。贝特还会估算整个工程的高处作业量,提前进行风险评估,并要求赛事工作人员接受安全培训。他还与IT部门开发了上报系统,以便快速接收事故报告,快速响应。     

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正澳大利亚National Safety 2018年12月刊危险重重的道路交通澳大利亚安全生产局的最新数据显示,车辆相关的职业死亡占该国总职业死亡的32%,成为最主要的单一致死因素。汽车公司的生产重心转向电动车后,现有燃油车辆的使用时间将延长,车辆老化也会加剧道路事故风险。好消息是,最新的安全技术可预防事故。有报告显示,车道偏离警     

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美国Safety+Health2022年1月刊人工智能在安全领域的应用人工智能进入生活后,在安全领域也有了具体应用。人工智能嵌入视频设备,可识别个体防护装备的佩戴情况和人机交互情况,配合可穿戴设备,还能绘制风险地图,监测作业人员位置和疲劳度。自然语言处理能分析事故报告和安全文档,通过语言判断人的情绪。     

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正英国Health and Safety International 2018年7月刊跌倒事故的标准预防措施许多滑倒、跌倒、坠落事故发生在没有设计缺陷,也无干扰物的楼梯上。雇主要清除风险,员工也要关注自身可控因素,因为约95%的事故由人为因素导致,且大多数人在跌倒前处于匆忙、沮丧、疲劳这3种状态。因此,完整的事故预防措施首先是移除风险;其次是留心自己是否出现了上述状态,员工间互相监督更容易发现问题;之后再自我调整,若无法调整则保     

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正中东地区HealthSafety Middle East 2019年5月刊改变高处作业心理人通常不能正确认知风险,将高度与坠落可能性相关联,导致严重低估中低高度的作业风险。就像有人害怕坐飞机,但它却是最安全的交通工具。我们也常因使用防坠落装备感到行动受限。这就像手机刚流行时,人们忙碌得不可脱身,认为它是负担;而如今手机数量已超地球人口,这是因为我们已将它视为工具,以便更自由地安排工作。我们要利用这种心理转变,认识到防坠落装备是为了让我们在安全的情况下自由地作业。     

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<正>美国Safety+Health 2019年6月刊应对OSHA检查雇主首先要树立正确的态度,了解检查员的注意力所在,确保伤病记录、应急预案、风险沟通项目等13项重要材料的完整。其次,要充分利用检查前的等待时间来纠正风险,清扫通道、出入口和消防设施。检查前的会议上,检查员会解释检查的原因和范围。但要知道,途中发现任何范围之外的问题也会遭到调查。再次,准备好场所,让检查员与随机挑选的     

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加拿大OHS Canada 2020年11—12月刊重新思考校园安全疫情让加拿大校园发生巨变。按照防疫要求,各地制定了线上、线下相结合的教学策略,教室重新布置,集体活动取消,以学生为主导的授课模式也彻底改变。一系列变化,加之课程压力,给教师带来了巨大的身心挑战。     

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正美国Occupational HealthSafety2017年第4期蓝牙信标气体检测仪员工偶尔会忽略气体检测仪的警报,只有上传数据时才会发现问题,此时只能靠记忆确定泄露位置,不利于风险控制。全球定位系统也存在缺陷,只有室外才可精准工作。而蓝牙信标检测仪的出现解决了这一问题。它通过所在区域的信标来确定位置,没有空间限制;还能控制特定区域的进入,根据预设数据和使用     

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正加拿大OHS Canada 2017年9—10月刊统一法规标准加拿大多数省份拥有各自的安全健康法规,对两地办厂的雇主带来了很大挑战,甚至不得不改变作业方式,而各套法规标准却无实质差别。加拿大正考虑对其进行统一。专家认为,统一法规标准的同时,必须强调对工人的保护,简化不同地区办厂的合规差别,为合规创造无缝衔接的环境。     

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<正>美国EHS Today 2015年第11期2015年度美国最安全的公司我们经常听说业绩最突出、投资回报率最高的公司,但很少听说最安全的公司。只有管理者将安全思维融进企业的经济目标和经济决策,公司才能真正在安全上取得成绩。美国就有企业通过这种方式,达到了安全优秀的水平,"2015年度美国最安全的公司"授予了16家公司,其中包括了美国阿波罗集团(化工)有限公司、BMWC建筑公司、CJ钻探公司、联邦爱迪生电力公司和道康宁公司等。     

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正英国HealthSafety International 2020年2月刊疲劳驾驶风险管理风险管理是安全工作的基础。应对疲劳驾驶,可强制实施部分措施,如每驾驶2小时休息1次。有人建议喝功能饮料,但它让人的警惕性迅速提高后,便开始下降。因此有必要实施完整的驾驶安全项目。疲劳的根本原因可能源自家庭、身体状况,为鼓励司机面对问题,要创造良好的倾诉环境。公司制定政策时,应与工会协商,确保政策落地。还可向建筑业学习,通过向供应链施压,让供应链企业落实类似要求。     

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澳大利亚Safety Solutions 2021年2月刊高处作业该做和该避免的事长期以来,高处作业一直是引发澳大利亚工人职业死亡的重要因素,很多人不清楚自己所处环境的危险性,加上澳大利亚建筑业工人在近11年内增长了33%。为此,有专家总结了高处作业时9件该做的事和7件要避免的事。例如,作业人员该确保自己能安全地移动,确保采取了高空坠物防护措施,保证有个体防护装备的配备等;要避免超过梯子的负荷,避免让技能不足的人实施高处作业,避免使用无法判断匹配性的个体防护装备等。     

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<正>澳大利亚National Safety 2019年9月刊澳洲航空的听力防护噪声是机场前线工人面临的重要问题。澳洲航空作为安全领域的领导者一直重视听力防护。首先,澳洲航空将安全视为首要任务,希望为员工创造一个安全的作业环境。他们对个体防护有严格规定,"只要在机场室外工作,就必须使用听力防护装备"。其次,公司也一直寻找其他方法,     

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正英国Health Safety International 2020年2月刊高处作业升降平台移动升降平台是常见的高处作业装备,虽与之相关的事故较少,但事故原因却值得分析,其中最主要原因是准备不足、管理不到位。例如负责人选择了错误的装备,作业员未掌握技能。为降低风险,要充分做好准备工作:评估地面和天气状况,制定交通管制策略;避免因降雨、大风、雷电等影响升降平台平衡或被闪电击中,利用交通灯来隔离作业区;还要充分利用虚拟现实工具开展培训,节省实体培训装备购买、安装等相关的成本支出。