安全无国界 天地酬君心——天地大方公司安全评价培训中心发展观

天地大方公司安全评价培训中心,一直以来以安全培训国际化、安全评价专业化为各企业安全生产管理提供了全方位的服务。打造了国内企业共享国际先进安全生产资源的平台。“经济社会发展和工业化进程中的安全生产问题是一个历史性的、全球性的问题,也是一个当今人类社会共同关注的话题。安全生产无国界,企业     

淮安公交"4S模式"打造本质安全企业

习近平总书记强调:"人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价.这必须作为一条不可逾越的红线."近年来,淮安市城市公共交通有限公司(以下简称"淮安公交")始终坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引,积极探寻安全管理新思路,在创新构建"思想安全、心理安全、生活安全、运营安全"四大管理体系方面开展了一系列有益的探索与实践,着力打造本质安全型企业.     

做好客户培训 提升服务职能——安防企业客户培训问题探讨

客户,是企业得以发展壮大的动力源泉,也一直是企业最大的财富和资源。一些优秀的安防企业在客户服务过程中,主动研究并不断为客户的发展提供增值服务,客户培训就是一个重要手段。企业把客户培训作为公司长远发展的重要支撑,投入了巨大的精力和人、财、物资源。有的企业站在行业先行者的角度,以培育市场、普及知识的高度与客户分享其技术、知识和经验;有的企业将客户培训计划纳入企业的中长期战略,专门列出一部分企业赢利作为与合作伙伴的"共成长基金",用于对客户的支持和培训;有的企业成立了专门的培训中心,为合作伙伴提供全系列的培训服务;更多的企业采取论坛、研讨会、年会等形式对客户进行培训。本期企业论坛,我们请到了部分企业的相关负责人,以他们的实际经验和做法为例,共同探讨安防企业应该怎样做好客户培训工作,希望读者能有所借鉴。     

企业内训师培训

<正>培训机构:海洋石油培训中心机构简介:海洋石油培训中心是中国海洋石油总公司旗下一家国际化培训运营管理公司,历经40多年的研发与文化积淀,现已形成集"咨询、策划、研发、制作、培训、评估"于一体的立体化产业结构,具备覆盖质量、健康、安全、环保、应急救援、技术技能、特种作业、综合管理等八大类的培训项目。课程简介:企业绝大部分经验传承、技术分享是由企业自身领导、员工承担的,这些专职或兼职培训的人员被称作"内训师"。内训师在     

持续发力 打好安全培训“组合拳”

<正>为切实夯实安全生产工作基础,提升各类企业从业人员安全技能和应急处置能力,近年来,山东省莱州市牢固树立"安全不到位就是最大安全隐患"的理念,坚持以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任为着力点,紧贴年度安全生产重点工作,在搭建培训平台、提升培训效果和营造社会氛围等方面持续发力,不断健全培训体系,创新培训形式,丰富培训内容,逐步提升了从业人员安全意识和事故防范能力,有效预防和减少了各类生产安全事故发生,     

2013年全国“安全生产月”活动方案

一、指导思想 以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,以深化"安全生产年"活动、推动实施安全发展战略为主线,以"强化安全基础、推动安全发展"为主题,坚持"三贴近"(贴近实际、贴近生活、贴近群众),"三面向"(面向基层、面向企业、面向职工),注重实效,通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动,深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署,普及安全知识,弘扬安全文化,促进"依法治安""打非治违"、科技支撑、夯实安全基础等工作有效落实,为有效防范、坚决遏制重特大事故,促进全国安全生产状况持续稳定好转,加快实现根本好转提供强大精神动力、文化力量和舆论支持.     

国内外企业安全培训调查及模式的探讨

分析了国际劳工组织、日本和德国企业"双元制"培训模式的基本要点和我国"系统型"、"过渡型"、"组合型"、"发展型"、"顾问型"、"索罗门型"和"螺旋型"企业培训模式的基本要点;以国内大型、中型和小型企业为对象,对2007年和2008年的调查数据进行统计分析,根据"企业"与"个人"对安全培训的响应,揭示了不同企业当前的安全培训现状。结果表明:企业安全培训在借鉴国外先进经验的基础上,逐步趋于规模化、规范化,形成了安全知识结构、安全综合能力、安全管理技能、事故应急救援等方面的复合培训模式;实现了高层次管理人员对安全培训的认同达95%以上,员工对安全培训的认同达89%以上;使员工的安全意识、安全价值观、工作态度和工作技能得以提升,其在工作岗位上的表现达到安全要求,并为企业创造更多的效益。同时笔者还对当前我国企业安全培训工作存在的问题提出了改进意见,对今后各类企业安全培训具有参考价值和借鉴作用。     

打造“五创”型工会

近年来,武钢乌龙泉矿工会紧紧围绕打造“平安矿山”的中心工作,开展以创新劳动保护模式、创新“安康杯”竞赛活动、创新群众监督机制、创新技能培训形式、创新矿山安全文化为主要内容的“五创”活动,开创了武钢乌龙泉矿工会劳动保护工作的新局面。     

做好客户培训 提升服务职能——安防企业客户培训问题探讨

客户,是企业得以发展壮大的动力源泉,也一直是企业最大的财富和资源。一些优秀的安防企业在客户服务过程中,主动研究并不断为客户的发展提供增值服务,客户培训就是一个重要手段。企业把客户培训作为公司长远发展的重要支撑,投入了巨大的精力和人、财、物资源。有的企业站在行业先行者的角度,以培育市场、普及知识的高度与客户分享其技术、知识和经验;有的企业将客户培训计划纳入企业的中长期战略,专门列出一部分企业赢利作为与合作伙伴的＂共成长基金＂,用于对客户的支持和培训;有的企业成立了专门的培训中心,为合作伙伴提供全系列的培训服务;更多的企业采取论坛、研讨会、年会等形式对客户进行培训。本期企业论坛,我们请到了部分企业的相关负责人,以他们的实际经验和做法为例,共同探讨安防企业应该怎样做好客户培训工作,希望读者能有所借鉴。     

翔安区安监局创新职业健康宣传问诊一线劳动者

<正>在"职业病防治法宣传周"之际,厦门市翔安区安监局创新职业病防治宣传,贴近一线劳动者,采取了多种喜闻乐见的形式深入开展职业病防治宣传周活动。上线"微游戏"创新宣传方式日前,翔安区安监局联合区总工会在劳动者密集的翔安市头工业园区,走近企业一线劳动者,开展了以"健康中国,职业健康先行"为主题的大型职业病防治知识现场宣传咨询活动。宣传紧紧围绕贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,切实加强职业病防治工作,维护劳动者健康     

思想重视 形式多样

<正>笔者认为,应当从"思想上"和"培训形式的多样性上"采取一系列措施,调动员工参加应急培训的积极性,扭转一部分一线从业人员"培训与不培训"一个样的错误观念。图为某企业焦炉煤气管道着火消防演练现场。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)应急是企业安全管理中重要的组成部分。但是,应急处置很容易被员工轻视甚至忽视,造成平时不以为意,紧急时手足无措。那么,如何才能调动员工参加应急培训的积极性,扭转一部分一线从业人员"培训与不     

对新形势下安全培训工作的认识

安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是贯彻“安全第一,预防为主”方针的具体体现,是建立安全生产长效机制的一项重要举措,也是安全监督,监察工作的一项重要内容。回顾近年来的安全培训工作,我们获得了一些经验或体会。在看到安全培训取得成绩的同时,我们必须清醒地看到培训工作中存在的诸多问题。建国以来,原劳动部和国家经贸委等部门先后颁布了一系列关于安全培训的法规制度,建立了若干安全培训中心,颁发了各类人员的培训大纲,组织编写了各种安全培训教材,开展了企业经营者、特种作业人员等各种培训,初步形成了安全生产培训网络。     

企业安全培训低效问题对策探讨

企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。企业安全培训必须以质量建设为中心,创新工作思路,创新培训方法,把握成人学习规律和企业安全需求,以学员为主体,以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标,针对安全培训中的低效问题进行研究探讨,根据企业不同层次和企业安全管理实际,认真开展培训需求分析,科学设计培训方案,探索适应性培训方式,分层分类实施培训,才能切实提高培训效果。     

专业 典型 灵活

<正>笔者认为,企业应从培训人员的专业性、培训素材的针对性、培训形式的灵活性三个方面入手,使"事故案例分析"在安全培训工作中发挥其应有的作用。图为某企业在安全培训事故案例分析后的绩效考核现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)     

培训

<正>"EHS管理与技术"系列培训培训机构:南京大学-ISC环境、健康与安全中心机构简介:南京大学-ISC环境、健康与安全中心是南京大学与美国可持续发展社区协会(ISC)合作成立的EHS培训中心,落户在苏州工业园区。中心旨在为中国工业企业及地方政府提供EHS以及节能减排、温室气体排放核算等各方面的培训、咨询、     

立足实战战训合一省森林消防总队持续开展综合应急救援专业技能培训

"以练为战,以战促练,立足实战,战训合一",5月18日起,福建省森林消防总队持续开展综合应急救援专业技能培训,从而提升指战员应对突发事件各类综合救援能力,打造队伍专业化、职业化水平,充分发挥应急救援主力军作用. 按照"强化基础、贴近实战、突出使用、注重实效"的训练目标,采取讲解演示和现场实训相结合的学习模式,开展突发事件应急处置、水上救援、绳索救援等训练项目,特勤大队与各支队选拔人员等业务骨干100余人参加了培训.队员们严格按照训练方案积极投身训练,克服困难、服从命令、听从指挥、毫无怨言,训练激情有增无减,逐渐形成了要我训练变为我要训练的良好氛围,训练科目得到了持续推进.     

培训

<正>"EHS管理与技术"系列培训培训机构:南京大学-ISC环境、健康与安全中心机构简介:南京大学-ISC环境、健康与安全中心是南京大学与美国可持续发展社区协会(ISC)合作成立的EHS培训中心,落户在苏州工业园区。中心旨在为中国工业企业及地方政府提供EHS以及节能减排、温室气体排放核算等各     

培训

<正>"EHS管理与技术"系列培训培训机构:南京大学-ISC环境、健康与安全中心机构简介:南京大学-ISC环境、健康与安全中心是南京大学与美国可持续发展社区协会(ISC)合作成立的EHS培训中心,落户在苏州工业园区。中心旨在为中国工业企业及地方政府提供EHS以及节能减排、温室气体排放核算等     

基层安全培训方法分享

安全培训是企业安全管理的重要组成部分。在实践中,企业在开展基层安全培训工作的过程中,往往存在基层员工工作、生活压力大,学习时间有限;基层安全管理人员日常工作繁忙,对于安全培训工作投入不足以及传统"集中课堂式"培训效果较差等现实难题。对此,中铝中州铝业有限公司(简称中州铝业)在传统安全教育模式的基础上,增加了体感式安全培训、线上+线下等多种安全培训方式,使员工学习安全知识的途径更多、内容更广,并在实践中取得了一定的成效。本文选取中州铝业采取的4种实用安全培训方法进行分享,希望能够为企业做好基层员工安全培训工作提供参考。     

强竞争环境下的业务转型——专访朗驰欣创产品中心总监张峻

正朗驰是一家优秀的技术研发型企业,公司拥有自主知识产权的网络传输设备和软/硬件系列产品,所有产品在同类产品中都具有领先优势。为全方位满足客户需求,公司还提供二次开发工具包、定制化、行业化的软件和服务。"朗驰视界、创新无限",在强竞争环境下,近年来公司正在进行一系列的转型调整,继续秉承以研发创新打造核心竞争力的战略方针,在数字视音频领域不断推陈出新,力争以最新