国企福利体系的弹性化

福利是一种内容丰富而且具有柔性的薪酬成分。国有企业一直具有传统中国企业的高福利象征意义。然而，从管理实践看，这些企业福利却没有发挥适应人力资源市场应具备的激励效应。传统的国有企业的福利体系基本包括两个内容：一是国家法定福利，即按照国家要求为员工建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险，生育保险等；二是企业特有福利，     

黑龙江100家大中型国企开展“安康杯”竞赛

黑龙江省决定在煤炭、石化、化工、建筑、军工等重点行业的１００家大中型国有企业中开展以安全生产为主要内容的“安康杯”竞赛活动。国有企业是经济支柱,肩负着安全生产的榜样作用,搞好国有企业安全生产工作,对企业脱困、提高经济效益和保障职工安全健康具有重要意义。为了搞好竞赛,决定组成以省政府曹震副秘书长为主任的省竞赛活动组织委员会,下设办公室,开展工作;并对竞赛工作做出部署,要求全省各地尽快落实参赛企业。竞赛期间,竞赛办公室要深入基层了解情况,对竞赛活动进行指导。对各地和重点企业的竞赛活动进行总结,对有指…     

组织变革下的劳动关系管理

随着经济全球化和世界经济一体化步伐的加快，企业间的竞争更加激烈。为应对挑战，寻求竞争优势，许多企业不断进行组织创新，以使自己适应外部环境的快速变化。组织形式的不断创新，给劳动关系也带来了深刻的影响。因此，探索组织形式的变化对劳动关系的影响，成为当前劳动关系领域的一项重要课题。     

重新审视国企负责人薪酬确定模式

目前，国有企业负责人薪酬分配中存在的主要问题是少数企业负责人薪酬水平增长过快，与职工工资差距过大等。国有企业负责人薪酬水平快速增长可以说是外有拉力，内有推力，是多种力量共同作用的结果。国际金融危机的发生和蔓延，带给我们许多启示，特别是在企业负责人薪酬确定方面，不能过分强调薪酬的外部公平，而忽略了其内部公平。企业负责人薪酬确定，应加强业绩的横向比较，建立多维的薪酬水平确定参照系，完善中长期激励制度和薪酬确定程序。     

国有企业用人本质及回归途径

随着社会主义市场经济的逐步完善和国有企业改革的脚步深入，国有企业有管理体制、经营机制等方面已经逐步回归到企业运作的本质要求的轨道上来。但是，在用人方面却与企业的本质要求相去甚远，远远滞后于企业改革。因此，加快国有企业用人本质的回归显得尤为重要而紧迫。为此，首先应明确国有企业用人的本质要求：笔者认为．这主要表现在以下几个方面。     

正确的经营理念是企业生存发展的保证

存经济全球化、信息一体化的形势下,我国的国有企业,特别是国有大中型企业面临着激烈的市场竞争,如何让国有企业保持良好的经营状态,提高企业在市场中的竞争能力,是众多企业经营者思考的重大问题.     

国企工会维权抓什么

兖矿集团有限公司是集煤炭开采、煤化工、煤电铝、矿井基建、建筑建材、机械加工、对外贸易等为一体的特大型国有企业,是“全国百家现代企业制度”和“全国120家大型企业集团”建设试点单位之一。近年来,兖矿集团工会（以下简称“集团工会”）以“组织起来、切实维权”为工作方针,坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的工作原则,不断丰富群众安全工作新内涵,开创了群众安全工作新局面,促进了集团公司安全生产的稳定发展。     

正确的经营理念是企业生存发展的保证

在经济全球化、信息一体化的形势下,我国的国有企业,特别是国有大中型企业面临着激烈的市场竞争,如何让国有企业保持良好的经营状态,提高企业在市场中的竞争能力,是众多企业经营者思考的重大问题。强化企业的内部管理,降低生产成本,是企业提高经济效益的重要方面,而企业经营思想的正确与否关系到企业生存与发展的关键。在当前市场经济的情况下,现代企业如何保持健康的发展状态,如何经受市场的考验?是现代企业管理者的头等大事。笔者长期从事企业经营管理工作,就此方面问题作一些探讨。     

许继：基于战略的薪酬体系

许继集团有限公司是以电力系统自动化、保护及控制设备的研发、生产及销售为主的国有控股大型企业，国家520户重点企业和河南省重点组建的12户企业集团之一。许继作为一家传统的国有企业，曾在劳动用工方面存在行政管理制度僵化、人员能进不能出、工资能上不能下、收入分配平均主义等一系列问题和弊端，当面对社会主义市场经济时显得苍白无力，与蓬勃发展的三资企业和乡镇企业相比，劳动用工制度不够灵活和自由，其弊端显而易见。国有企业在内部机制方面存在的弊端，其根本表现是压制了每个职工积极向上的活力，这是国有企业的致命弱点，这个弱点不克服，国有企业在人才、资金、设备等方面积累的优势很快就会丧失。面对严峻的形势，企业怎样才能摆脱困境，走出低谷?许继提出了自我否定、重塑许继的方针，针对企业的生产经营实际，从员工激励的角度入手，对企业薪酬制度改革进行了一系列的探索与实践。     

企业党建工作与安全文化创建融合

<正>安全管理是企业管理的重要组成部分,党建工作是国有企业体现政治优势的重要途径。实现党建工作融入安全管理,是新形势下发挥国有企业,特别是大型国有企业党组织政治优势、提升企业安全管理水平的重要手段,也是提升党组织先锋模范作用的重要平台。因此,对于国有企业、特别是大型国有企业,应以"党政同责、一岗双责、齐抓共管"作为指导思想,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的     

抗疫复工两手抓 彰显国企大担当——广东省部分省属企业防控疫情安全复工复产巡顾

一场突如其来的疫情,没有让中国停止经济社会发展的步伐。在习近平总书记亲自指挥部署和广东省委、省政府的坚强领导下,广东省国资委党委坚持大事大抓、主官主抓,班子成员齐抓共管,一手抓防控疫情、一手抓经济社会发展,主动承担省属国有企业责任担当,在督促企业落实落细疫情防控责任的同时,实行企业安全复工复产指导全覆盖,确保企业生产经营有序和运行安全平稳。广东省国资委及时出台稳企援企暖企政策,先后印发了《关于贯彻落实省政府应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产若干政策措施的通知》《关于加强疫情防控和复工复产期间省属企业安全生产工作的通知》等实操性文件,强化工作指导,要求省属企业发挥国有企业的关键作用,把疫情防控作为首要的政治任务。     

国企改制中劳动关系的司法协调

国企改制是建立我国现代企业制度的重要阶段。在这个过程中．企业的产权关系和劳动关系势必发生重大变化。国企改制在产权关系方面，步伐较大，取得了一定的成就，但在劳动关系调整方面，却遇到了较大阻力，引发了大量争议．并引起了全社会的关注。正确、及时地处理好这些纠纷，对于维护劳动者合法权益与促进现代企业制度的建立具有重要意义。     

单位这样做对吗?

编辑同志： 我和单位签订的是长期合同，可是单位没有工作岗位，要我去搞推销，这工作我没有干过，领导说：“推销你干不了，就下岗吧。”请问，这是不是单位违约？单位这样做对吗？ 北京杨国华杨国华同志： 你好。 从您的来信中看不出您是在一个什么样的单位工作，我只能根据国有企业的有关规定来回答您的问题。当前，企业面对激烈的市场竞争，要求得生存和发展，就必须把以往积存的富余人员分离出去，以达到减人增效的目的。因此，在一段时期内出现下岗职工是很正常的。当然，产生职工下岗现象也有企业自身的原因，比如有些国有企业由于管…     

迎接"绿色壁垒"的挑战

随着我国经济体制改革的不断深化、发展，绝大多数的国有企业正在按照“产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学”的要求，加快现代企业管理的步伐。企业开始成为适应市场经济的独立的法人实体和市场中竞争的主体。我国加入WTO后，越来越多的企业开始着手规范现代企业管理工作     

对建筑业改制企业安全生产工作的思考

近年来，随着改革向深层次发展，大多数建筑安装企业为了面对激烈的市场竞争，纷纷调整和完善所有制结构，加快内部改革，以尽快建立现代企业制度，适应社会主义市场经济体制的要求，由于新旧体制交替，企业安全生产处于内外挤压之中。有些企业经济效益差，安全投入少，施工设备     

中国劳动学会召开国有企业发展企业年金研讨会

为贯彻落实十七届五中全会精神．结合”十二五”国民经济社会发展形势．按照国家深化收入分配改革和构建覆盖城乡居民社会保障体系的总体要求．进一步促进我国国有企业年金制度的科学规范建立和企业年金市场的健康顺利发展,3月3日．中国劳动学会在广西南宁召开了国有企业发展企业年金研讨会。会议由中国劳动学会副会长姚洪杰主持,     

安全企业家的责任——吕庆胜的安全观

云南三环化工股份有限公司（以下简称“三环化工”）,是中国化工行业中最早进入市场的企业之一。作为国家六五期间的科技攻关项目,三环化工依靠贷款,建设起我国第一家采用湿法磷酸生产高浓度磷复肥的大型国有企业,填补了我国高浓度磷肥生产的空白。三环化工还积极向国外公司融资,引进国外先进技术设备,学习国外企业经营管理模式。在近年来的企业改制和日益激烈的市场竞争中,始终站在同行业的前列,成为我国磷化工企业的佼佼者。     

成本核算和成本控制在施工企业管理中的重要性

随着改革开放的不断深入，建筑市场竞争不断加剧，施工企业如何解决资金短缺，在强手如林的建筑市场竞争中求得生存和发展，已成为企业决策者和经营者不断探索和研究的重要课题。     

国有企业仍须努力

国有企业仍须努力林东国有企业是社会主义市场经济的基石，在国民经济中起主导作用。据资料表明，目前，四有企业的资产占全社会资产总额的６５％，国有企业安排职工占就业总人数的６７％。因此，国有企业的改革和发展，不仅是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是...     

建安全、节约、环保型企业——广西华锡集团车河选矿厂创建“资源节约型环境友好型”企业活动纪实

构建资源节约型环境友好型企业是实现企业可持续发展的根本保障。本文以国有企业广西华西集团股份有限公司车河选矿厂为例,介绍了该厂在建设资源节约型环境友好型企业中的有效措施与方法,具有重要的现实意义。