市场,企业,安全

在我们许多工矿企业的安全工作总结或经验材料中,都把领导重视列为搞好安全工作的最主要的条件。(其实,在我们国家搞哪项工作又能缺少这一条呢?) 我们各级领导机关发出的关于搞好安全生产的指示中,也同样要求各级领导要重视、要亲自抓等等。 在许多经验总结或文章中,还总结出或拟定出如何才算领导重视的标准或条件。     

加拿大,美国安全管理掠影

加拿大和美国两国政府致力于安全卫生法规的制订和完善。我们了解到,这两个国家的政府职能部门、工会、企业主、工人对安全工作中的职责、权力十分明确、并互相监督、互相制约、互相配合,促进了安全工作的开展。在安全管理工作中有章可循有法可依,各级管理人员和工人知法、守法、执法,有较强的法制观念。 一、事故少,伤亡低。加拿大劳工部对55万职工的统计,死亡人数由1979年的49人下降到1984年的18人,死亡率由0.08‰。下降到0.03‰以下,近两年处于稳定阶段。矿山事故死亡率1985年下降到 0.15‰以下。美国劳动部统计,非煤矿山中死亡率已下降…     

加强安全素质教育培训,努力实现人员本质安全

在企业生产过程中,绝大多数事故的发生是由于人员的安全素质低造成的.安全素质的高低取决于安全教育培训的力度和效果,因此加强安全素质的教育和培训是实现人员本质安全化,达到控制和减少事故发生的前提和关键.本文主要针对安全素质的问题和内容展开分析,初步探讨实现人员本质安全化的路径.     

坚持以人为本, 实施安全文化

现代企业发展，安全文化毋庸质疑地成为企业安全管理工作的重要内容。在企业中逐步构筑多层次、多角度、多渠道的安全文化体系，成为企业安全管理的一项重要任务。营造浓厚的安全文化氛围，关键就是要将“以人为本”这一核心理念贯穿始终，以职工群众广泛参与的安全宣传教育活动为载体，以各项安全管理制度为标准，以调动广大职工参与安全管理的积极性、主动性为出发点，不断打造具有企业自身特点的安全文化，这样才能使安全文化真正发挥其应有的作用，使企业在现代安全管理中立于不败之地。     

运用安全评价成果,搞好企业安全生产

介绍了该公司投产前进行安全评价的方法及结果和企业运用评价成果搞好安全生产工作的做法     

运用公共关系学,做好安全工作

在日常的工作中,经常听到一些从事安全管理工作的同行们说:"安全工作难做."为此,笔者以从事安全管理工作十七年的经验认为,长期以来,我们的一些安全干部做工作常常只注重上传下达,或者是一说"安全第一"就误认为自己是"老大",缺少顾及改善与职工和有关部门的关系.以致在工作中缺乏职工的理解和支持.相反,如果我们的安全干部对职工的社会、文化、心理多些理解,并予以适应或引导,建立起一种既不失原则又不伤感情的工作关系,安全管理工作的难度就会小得多,也就会好做得多.     

安全,永远的守候

从小生活在矿山的我,很早就知道了有一种职业叫矿工。当矿工在井下作业,他们的身躯在矿井里搏击,脊梁在岩石中磨砺,矿石在眼前飞扬的时候,危险也就与他们时时相伴。于是他们的安全就联系着企业的稳定和发展,他们的生命更牵动着干家万户的幸福和温暖。平安,成为了人们的祈盼!     

乘势而上,开创安全工作新局面

已经过去的2004年,是安全生产工作切实得到加强和改进的一年。国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》,明确了安全工作的指导思想、方针原则和政策措施;国务院颁布实施的《安全生产许可证条例》,为加强源头控制提供了有力的法律武器;全国安全生产控制指标体系的建立,强化了各级安全生产责任制;广泛开展的安全质量标准化活动,推动了企业安全生产的基础工作;群众性的安全生产宣传教育活动,在全社会营造了良好的舆论氛围。     

落实企业安全主体责任,强化生产过程安全管理

上海华谊集团是地处特大型城市中的大型化工企业集团,拥有30家从事危险化学品的生产经营单位。搞好生产过程安全管理,确保一方平安,是集团实现安全发展、科学发展的基础,是重中之重的工作。华谊集团重点强化企业安全责任主体,落实各级安全管理责任制;加强制度建设,统一制订实施集团《安全管理制度》,强化完善制度监管;强化重点危险化学品等的全过程安全监管,推进危化品企业安全标准化;组织开展HSE大检查,消除安全隐患;全员参与,实施全员危险源辨识活动,开展应急预案的修订与演练;加快推进产品结构调整和布局调整,消除安全"孤岛";实施"一个华谊,全国业务"的跨市发展战略。     

试论安全文化的产生,作用和建设

论述了安全生产与安全文化的辨证关系，提出建设安全文化的途径。