举办第4期安全生产标准化培训班

本刊讯 8月15日,中钢集团科技与安全环保部举办了中钢集团第4期安全生产标准化培训班,中钢洛耐院、中钢耐火、中钢西重、中钢制品院、中钢科技石英砂等企业分管领导、安全管理人员共112人参加了培训。     

200万t／a采选工程安全设施通过验收

5月8-9日,国家安全生产监管总局组织验收专家组对中钢集团山东矿业苍山铁矿200万t／a采选工程安全设施进行竣工验收。验收组专家听取了建设单位、施工单位、监理单位及评价单位关于项目建设情况及安全设施评价报告后,分为5个工作小组,深入井下和地表,对建设项目的矿井通风、     

中钢集团武汉安全环保研究院有限公司

中钢集团武汉安全环保研究院有限公司(简称中钢安环院)创建于1959年,原名冶金工业部安全环保研究院,是原冶金工业直属社会公益型科研事业单位。     

用心点亮前行的灯——大庆录二公司实现安全生产7800天

大庆油田钻探工程公司地质录井二公司,坚持搞好施工中的安全管理工作,把公司全年安全工作目标作为经营生产的重中之重,有效地实现了"零事故、零伤害、零污染、零损失"的"四零"奋斗目标。该公司自1990年1月17日成立到今年6月15日,实现安全生产7800天,保证了地质录井安全生产。     

中钢集团武汉安全环保研究院有限公司

中钢集团武汉安全环保研究院有限公司(简称中钢安环院)创建于1959年,原名冶金工业部安全环保研究院,是原冶金工业直属社会公益型科研事业单位。1995年接受原国家环保局与冶金部的双重领导,命名为国家环保局武汉环境保护研究院;1996年接受原劳动部与冶金部双重领导,命名为劳动部武汉安全工程研究院。1999年7月转制进入中国中钢集团公司,2018年12月整体进入中钢国际工程技术股份有限公司(000928)。     

牢记一份责任 共创美好明天——一汽集团举行“安全伴我行”主题演讲赛

2011年6月,是我国第十个安全生产活动月。6月14日,一汽集团公司成功举办了"安全伴我行"演讲大赛。此次活动由该公司安全生产监督管理部、党委宣传部和工会主办,一汽技术中心承办。     

企业动态

近期,面对产业跨度大等问题,四川省铁路产业投资集团公司(简称铁投集团公司)实施全视角统筹管控安全。一是铁投集团公司专门出台《集团公司安全生产组织机构和安全管理人员配备办法》,核心子公司和各级生产经营单位、施工单位基本设立了独立的安全管理部门和专职安全管理人员。二是按照管理人员工资收入的一定百分比,对专职安全管理人员发放安全津贴。     

“我深知自己的社会责任”——记中钢集团武汉安全环保研究院院长徐国平

中钢集团武汉安全环保研究院（简称中钢安环院）——国内最先从事职业安全健康和环境保护技术研发与应用的研究院,唯一一家进入全国300强的安全环保类科研院所。院长徐国平,面对科研院所转制为企业的挑战,牢记自己的社会责任,带领科研人员,走出一条新的生存与发展兼顾的道路。     

改进方式方法 推进“生命”工程——吉林机械制造分公司积极探索创新安全培训工作

中石油东北炼化工程有限公司吉林机械制造分公司是国家二级安全生产标准化企业。近年来,该公司把安全环保培训工作列入重要议事日程,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针和"环保优先、质量至上、     

反思“8·2”特别重大粉尘爆炸事故——访中钢集团武汉安全环保研究院院长徐国平

江苏省昆山市中荣金属制品有限公司(简称中荣公司)"8·2"特别重大粉尘爆炸事故,甚为惨烈。国务院安委会办公室要求深刻吸取此次事故教训,对类似行业领域,包括煤矿、面粉、糖类、纺织、硫磺、饲料和所有金属加工企业,进行专项检查。为汲取血的教训,做到"一厂出事故、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示"。本刊采访了中钢集团武汉安全环保研究院院长、全国安全生产标准化技术委员会粉尘防爆分技术委员会副主任委员徐国平,请其结合此次事故,就粉尘爆炸及其预防做深刻解读。     

搭建“零事故”有效载体——吉林石化公司“百日安全竞赛”活动简述

<正>近日,在吉林石化公司2013年"百日安全竞赛"总结大会上传来好消息,参赛的35个二级单位全部实现了零事故的奋斗目标,这是该公司继去年所有二级单位首创"无事故工厂"后取得的又一佳绩。吉林石化公司是全省乃至全国最大的石化企业之一,此次活动从元月初开始,到4月上旬结束。为使竞赛收到实效,该公司成立了由副总工程师牵头的安全生产检查组,多次深入到各单位,对罐区、火灾报警等系统进行专项检     

综掘七班15年安全路

窑街煤电集团天祝煤业公司位于甘肃省武威市天祝藏族自治县,该公司综掘队七班是2010年全国煤矿"十佳安全班组"的获得者,并15年无生产安全事故,在班组安全生产中,他们总结出了自己的做法:严格落实制度是关键,确保工程质量是核心,提升员工素质是基础,凝聚员工合力是保证。     

中钢集团武汉安全环保研究院有限公司

中钢集团武汉安全环保研究院有限公司(简称中钢安环院)创建于1959年,原名冶金工业部安全环保研究院,是原冶金工业指数社会公益性科研事业单位。1995年接受原国家环保局与冶金部的双重领导,命名为国家环保局武汉环境保护研究院;1996年接受原劳动部与冶金部双重领导,命名为劳动部武汉安全工程研究院。     

驰程安全 安全驰骋——广西驰程改制10年系列报道之“安全生产篇”

<正>广西驰程汽车运输集团有限责任公司自2000年改制以来,始终抓住安全工作不放松,为广大旅客的生命和财产安全交出了一份满意的答卷。2006年至2008年,该公司连续3年被评为百色市市直单位安全生产先进企业,2009年被评为百色市市直单位安全生产一等奖;公司两次入选"中国道路运输企业100强",连续两年评为"广西优秀企业"等荣誉称号。     

“上下同欲” 共筑安全

在开展"安康杯"竞赛活动中,江苏常州供电公司牢牢抓住"人"这个安全生产的不确定因素,通过安全文化引领,使安全意识扎根在职工头脑中;同时,强化风险管控。该公司连续6年获得全国"安康杯"竞赛优胜单位,被授予"安康杯"竞赛"连胜杯",并被树立为全国"安康杯"竞赛示范企业。     

让行为安全带来卓越改变——访美国QSE公司亚洲区副总裁贝丝·佛特

美国QSE公司成立于1988年,是行为安全领域的先行者.该公司在全球27个国家成功实施了1200多个行为安全管理案例,使客户达到了世界级安全水准.为了对行为安全管理过程中存在的问题、改进措施等有一个更加详细的了解,本刊记者采访了美国QSE公司亚洲区副总裁贝丝·佛特博士. 记者(以下简称"记"):首先请您简要介绍一下什么是行为安全? 贝丝·佛特(以下简称"贝"):行为安全在欧美的研究和应用已有30多年的历史.行为安全是指应用行为心理学的知识,通过员工参与的方式,改进企业的职业安全健康水平.首先,要辨识出影响员工职业安全健康的关键行为,将其进行收集整理,编制出一份安全检查表.其次,企业员工对照这些检查表,收集工作岗位上有关安全行为与不安全行为的数据.最后,行为安全管理团队通过分析这些数据,制定出改进措施和行动方案,以改进和提升员工的安全行为.     

马钢表彰首批“青年安全生产示范岗”

2003年12月上旬,马鞍山钢铁公司团委、安环部联合对创建“青年安全生产示范岗”活动中涌现出的一批先进典型进行表彰和奖励,命名南山矿业公司铁运车间等22个青安岗为首批“青年安全生产示范岗”。该公司号召广大青工要以示范岗为榜样,学习他们的创建经验,深入扎实地开展好创建活动。要求各级团组织和安全管理部门要继续给予必要的指导和督促,推动“青年安全生产示范岗”创建工作深入开展,促进基层安全工作管理,为马钢实现跨越式发展营造安全稳定的良好氛围。马钢表彰首批“青年安全生产示范岗”@鲁世宣     

安全“四色”预警评价牌在企业安全管理工作中的实践

为防止八钢公司轧钢厂的工伤事故发生,使安全第一责任人履行自己职责,制止违章行为,制定了安全"四色"亮牌预警评价体系。此体系可作为安全生产奖惩依据,同时提高了员工的安全意识,保证了八钢公司的安全生产。     

做实安全月活动 筑牢安全基础——记金泰氯碱“安全生产月”活动

<正>6月,我们迎来了以"安全发展、预防为主"为主题的全国第9个"安全生产月"。为切实加强安全生产宣传教育工作,推动安全生产法律法规的贯彻落实,推进公司安全文化建设,进一步提高全员安全素质,陕西金泰氯碱化工有限公司(以下简称金泰氯碱)面向基层、面向员工,在全公司范围内广泛深入开展了以"关爱生命、安全发展"为主题的"安全生产月"活动,取得显著效果。     

以人为本从严从细

唐山钢铁集团有限责任公司一炼铁厂高炉一车间４#炉乙班炉前高昌利炼铁小组由１２名职工组成 ,组长高昌利。主要担负着高炉卷称上料、冶炼和出铁任务。由于一炼铁厂装备陈旧、场地狭窄 ,加之炼铁生产的特点决定了该小组的作业环境存在着诸多不安全因素 ,为事故易发、多发区域。正是在这样的生产条件下 ,高昌利小组坚持以人为本 ,严格管理 ,取得了连续１７年安全生产无事故的好成绩 ,连年被公司评为安全生产先进小组 ,１９９７年 ,曾被中华全国总工会授予“全国安全生产先进小组”的称号。这个小组的经验主要有以下几点 :一、理顺职工思想情…