热线咨询

曾某的要求合理吗?编辑同志:我公司职工曾某,去年10月份在上班干活时,将作业的工具(一根铁棒)当玩物,随意抛掷,铁棒落入高速旋转的排风扇内,在用手去取时,被反弹出来的铁棒击中,造成右手小手指中节指骨折。曾某受伤后,公司即用车送他去医院治疗。曾某伤愈出院后,公司支付了曾某     

范律师说法

出租车司机的误工费,交强险如何赔偿?问我是某出租车公司的驾驶员,承包该公司的车辆进行营运,并交纳出租车辆承包金。上个月的一天,我在正常行驶时被一辆轿车追尾,造成我受伤住院,出租车严重损坏,交警认定对方负事故的全部责任。协商时,对方承担了我的治疗费     

工伤职工违纪能否解除劳动关系

胡某为劳务派遣工,与劳务派遣公司签订了为期5年的劳动合同,期限为2008年1月1日至2011年12月31日,劳务派遣公司在社保部门为其参加了工伤保险。2008年,胡某被派遣到某煤矿从事井下掘进,2008年11月2日,胡某在工作过程中受伤住院治疗。住院期间劳务派遣公司为其派住两名护理人员,并先期垫付了全部住院费用。2008年11月18日,胡某被认定为工伤,停工留薪期为9个月。201O年5月12日,胡某被鉴定为九级伤残。停工留薪期满后胡某继续在煤矿从事井下工作,2010年4月,因偷盗被某煤矿退回,劳务派遣公司与其解除劳动关系。胡某要求劳务派遣公司和煤矿支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金等。     

我不是你想象的那种人

我曾经开过好几年出租牟,在丌出租车的生涯中,我曾经在出租车上拾到过12部手机,都一一地物归原主。为此,我开过的出租车还获得过“文明出租车”的光荣称号,受到了有关部门的表彰和奖励,我的个人事迹被县报宣传报道过多次。就是这样的一个人,我也难免有时候被乘客误会。     

宝岛名片出租车

每到一个城市,人们最先与之打交道的恐怕就是出租车了,出租车也因此被称为是城市的风景线。刚到台湾,最先认识的人是出租车司机：离开台湾,最后欢送的也是出租车司机。故而我对台湾出租车有一种莫名的情愫。     

宝岛名片出租车

每到一个城市,人们最先与之打交道的恐怕就是出租车了,出租车也因此被称为是城市的风景线。刚到台湾,最先认识的人是出租车司机：离开台湾,最后欢送的也是出租车司机。故而我对台湾出租车有一种莫名的情愫。     

回家给孩子哺乳发生交通事故是否认定工伤

正主持人,你好!由于我公司未设立哺乳室,一名女员工骑电动自行车回家给孩子哺乳,途中被出租车撞伤,《道路交通事故认定书》认定:出租车司机负全责,当事人无责任。请问这种情况是否可以认定为工伤?易安网友易安网友,你好!《女职工劳动保护特别规定》[中华人民共和国国务院令(第619号)]第九条规定:"对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,     

临时工也应享受工伤待遇

[案情]汪某系某纺织厂下岗女工。2004年2月,汪某应聘到胡某经营的塑料厂千临时工,但双方未签订书面劳动合同。6月24日,汪某在工作时受塑料厂副厂长——胡某弟弟的指派,协助其他工人从机器上向外搬运加工好的塑料制品,左手不慎被机器轧伤,虽经全力救治,仍不幸致残,后经汪某申请,劳动保障行政部门认定汪某为工伤。事故发生后,老板胡某积极筹款对汪某进行治疗,共为汪某支付医药费2．23万元。但在工伤待遇问题上,胡某坚持认为,汪某虽然是在塑料厂工作中受伤的,但其只是厂里招聘的临时工,厂里也未为其缴纳工伤保险费,因此不应给予其工伤待遇。汪某在与老板胡某多次协商工伤待遇未果后,向仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决支持了汪某的请求,胡某对此不服,诉至法院,请求法院依法确认汪某不享有一次性伤残补助金等工伤待遇。     

走遍半中国 栽倒家门口

6月12日,拿着大田县交警大队的处罚决定书：罚款2000元、滞留车辆,司机曾某一脸无奈地说：我使用这本行驶证走了近半个中国都没被发现,没想到却在家门口栽了跟头。     

骑电瓶车出事故私了并超过工伤认定期限怎么办

正主持人,你好:我是当地林业局职工,2012年上班途中骑电瓶车被出租车撞伤,诊断为尾椎骨断裂并错位2/3,今后不能从事体力劳动。公司安全员让我写了事情经过报告,说是给报工伤,但事后公司领导互相推诿,最终没有给申报,因而错过了认定期限。当时是跟肇事司机私了的没有报警,所以也没有进行责任认定。事后去医院要诊     

实施经济性裁员能否适用代通知金

胡某于1997年10月27日进入A公司工作。2008年9月11日,A公司与胡某续签了无固定期限劳动合同,合同期限自2008年10月21日起,其后一直处于正常的工作状态。2008年12月25日,A公司突然通知胡某谈话,随即发给胡某一份关于经济性裁员的通知书,并写明于2008年12月25日解除劳动合同,要求胡某在通知书上签字,并指出签字并不表示同意或反对。胡某认为,A公司对所谓的“裁员”事项没有预先通知、公告,裁员程序违反了法律规定,属违法解除双方劳动合同。现胡某请求：A公司支付胡某违法解除劳动合同赔偿金;38916元。     

胡某的养老保险费应由谁承担

案情简介 申诉人：胡某被诉人：某县供水公司胡某1995年8月经劳动局批准被某县自来水公司正式录用，并签有1993年8月至1996年8月的劳动合同。1995年实行全员劳动合同制，自来水公司和胡某签订了自1995年8月至1998年8月的劳动合同。1996年经单位同意脱产到大学学习，1998年7月胡某大学毕业，多次找单位领导要求上班，单位不同意。2000年12月某县自来水公司改制为县供水公司，原公司的财产转移到新公司（原公司未注销），原公司全部职工因劳动合同未到期，整体转移到新公司工作。     

法院判决超时效工亡职工死得冤

职工胡某原系某县水上乐园聘任的大堂经理。2000年12月25日凌晨2：40分左右，胡为维护水上乐园的利益被刘某、王某当场杀害。胡某爱人和水上乐园负责人向人民法院起诉，法院于2001年6月7日发出《刑事附带民事判决书》，判决刘某、王某死刑，并赔偿刘某等经济损失100000元（未兑现）。胡某的家属在律师的指导下,于同年6月20日向县劳动争议仲裁委员会申诉，要求水上乐园赔偿。仲裁委员会委托县劳动保障局认定是否因工死亡。县劳动保障局于同年7月24日认定胡某为工死亡。水上乐园不服，申请行政复议。市劳动保障局于同年9月3日作出《行政复议决定书》，决定维持了县劳动保障局认定胡某被害属于因工死亡的决定。县劳动争议仲裁委于同年9月17日下达《仲裁裁决书》，裁决水上乐园支付胡某丧葬费1490元（已扣2000元）、工亡补助金27920元，胡之女抚恤金17624元，共计47034元。     

叉车致人死亡事故现场勘测及原因分析

1事故简要经过2010年11月15日19时10左右．镇江某化工有限公司物流科当班叉车操作工李某晚饭后，继续驾驶苏L厂内05284叉车，从生产二科包装生产线装载碳酸钾向成品仓库西侧露天货场运输时。生产二科工人胡某来问李某是否有“雪碧瓶”。李某说：“你上来。等我把货装完，我帮你找!”。然后，胡某登上了叉车，两人挤坐在叉车驾驶室座位上（胡某坐左侧，调查笔录），李驾驶着装载2吨碳酸钾的叉车，按照下午的运行路线向仓库外露天货场倒着行驶。     

解除事实劳动关系区别于解除合同的法律适用

胡某于2001年11月6日富侨公司成立之日，便在富桥公司从事统计员工作。2011年12月20日，胡某在《2011年聘用合同到期即行终止的声明》上签字，确认其与富侨公司签订的聘用合同（2011年1月1日至2011年12月31日）即将到期，合同到期后，合同自行终止。2012年2月29日，富桥公司以胡某工作失误为由将其辞退。胡某提起仲裁，仲裁委员会逾期未作出裁决，胡某遂诉至法院，请求判令富侨公司支付违法解除劳动合同赔偿金55000元。     

范律师说法

肇事方拒付医疗费,我该怎么办问上个月,我骑车时被一辆小轿车撞伤,交警部门认定小轿车司机吴某承担本起事故的全部责任。事故发生后吴某将我送到医院,垫付1万元为我办了住院手续。如今,我为治疗已花去1.4万多元,对方却不再为我支付费用,我的伤还没有治愈,我该怎么办才好?读者:桑杰     

下班后去同事家聚餐途中发生交通事故是否算工伤

<正>主持人,你好!我单位一员工下班后,搭乘出租车前往同事家聚餐,前往地点与其经常居住地并非一个方向,路上发生交通事故受伤导致骨折,他提出,下班后前往同事家聚餐应认定为合理路线的下班途中,在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。请问他这种情况可以认定为工伤吗?     

因劳动者原因致劳动合同无效能否请求相关利益

案例1：胡某,女,55岁,2005年10月到某商场应聘营业员。某商场招聘营业员的条件为28岁以内的女性,并且要求本地户口。因胡某系外地户口,且应聘时已超过28岁,     

范律师说法

交通事故被对方打伤怎么维权?问前两天我驾驶小货车,超车时不慎与吴某驾驶的小轿车相刮,我在打电话报警时,吴某及其车上的另两人下车,边骂边对我拳打脚踢,致我多处受伤。交警部门认定我负事故的全部责任,但不认定吴某等人的打人责任,请问:我的治疗费是否能与吴某的车辆修理费相抵,我该如何追究对方的打人责任?     

受伤后经过多次诊断的应采信哪份证明认定工伤——兼论存在退行性改变可能性职工的工伤认定

案情简介 2004年9月2日,胡某应聘到某厨房制冷设备制造有限公司（以下简称某公司）作电焊工。9月22日,胡某在工作时因脚踏板断裂从2米高处坠落在地。事故发生后,公司立即派人将胡某送至一家骨科医院。