基于生命赔偿理论的安全经济效益研究

我国正处于大规模的经济建设时期,安全工作突出了重要的作用,但是由于安全自身的特点,使得安全的经济效益并不能够立即显现出来,导致企业对安全的重视程度不够以及采取的措施不当或不完善,安全事故频繁发生.本文从人身生命经济价值出发,通过对人身伤亡赔偿费用的确定,分析人身伤亡赔偿与安全效益之间的经济关系,得出增加职工的人身伤亡赔偿,不仅可以减少事故的发生,还可以给企业带来经济效益,起到了在生产前制定安全措施方案的建议作用.     

金属矿山安全经济效益研究

金属矿山企业在为国民经济发展做出重大贡献的同时,安全工作的作用更加突出,安全事故频繁发生,会直接影响企业的经济效益和社会效益。从人的生命经济价值出发,通过对人身伤亡赔偿费用的确定,分析人身伤亡赔偿与安全效益之间的经济关系,论证了提高职工的人身伤亡赔偿,可以给企业带来经济效益,为企业制定安全措施方案提供可靠的依据。     

伤亡事故中生命经济价值估算研究

伤亡赔偿标准由于人的年龄、经历、工作等的不同而不同。本文参考国内外相关资料后,在人人平等的基础上区分了不同人的生命价值,设计的估算方法基本包含了各个年龄段的人的生命价值。估算结果仅适用于事故和不可抗力造成的伤亡情况,不适用于故意伤害谋杀等犯罪活动造成的伤亡。生命价值没有上限只有下限,使生命经济价值的估算值有较大提高,这对提高伤亡赔偿标准,对提高人们对生命价值的认识都有一定的价值。     

话说交强险

和现行商业三责险有何差异?一是赔偿原则不同。根据《道路交通安全法》的规定,对机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。而商业三责险中,保险公司是根据投保人或被保险人在交通事故中应负的责任来确定赔偿责任。二是     

关于玩忽职守罪的损失认定问题

我国刑法对玩忽职守犯罪作了规定。玩忽职守犯罪的构成,既要有玩忽职守行为,也要使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。有无重大损失,是区分玩忽职守罪与非罪的具体尺度。为此,笔者拟就损失认定谈点看法,供参考。 玩忽职守犯罪所造成的损失后果,大体上可分为三类:一是人身伤亡; 二是经济损失;三是给党和国家造成严重的政治影响。 关于人身伤亡的认定。刑法第187条所讲的人身伤亡,是指在生产作业、交通运输、供电、建筑、失火等事故中造成的非正常伤亡。即国家工作人员不履行法律、法规所赋予的职责,擅离职守,对违反操作规程,危害人民生…     

基于生命经济价值理论的企业安全投资技术经济分析

正确估算人的生命经济价值 ,对于正确评价企业安全投资的经济效益有着重要的意义。在我国 ,长期以来 ,对各种伤亡事故和职业危害的经济赔偿标准定得太低 ,不仅使伤亡者不能获得合理的经济赔偿 ,而且客观上助长了企业经营者轻视安全投资的行为 ,这与我国缺乏较为完善的生命经济价值理论有着密切的关系。目前对人的生命经济价值的估算方法基本上可以分为两大类 :人力资本法和支付意愿法。笔者在前人研究的基础上 ,运用理论模型估算出我国目前一名具有高中文化程度职工的生命经济价值约为 72万元 ,如果条件许可 ,通过调查收集数据 ,然后采用支付意愿法并进行回归分析 ,可获得较为精确的估算值     

生命经济价值研究

正确估算人的生命经济价值,对于正确评价企业安全投资的经济效益有着重要的意义。在借鉴国内外计算方法的基础上,选择马克思的劳动价值论及其最新研究成果与现代人力资本理论作为立论的基础。设计了生命价值新的计算模型。不仅为个人在各种事故中的赔偿和涉及人身的各种民事诉讼提供仲裁或判决依据,而且为科学的安全投入决策提供了新的视角和依据。     

保险公司如何应对强制推行的火灾公众责任险

从事生产、经营等活动时,一旦发生火灾、爆炸等事故造成第三者人身伤亡,所引起的医疗费用和抚恤费用,以及依法应由被保险人承担的民事赔偿责任,由保险公司在责任范围内作为赔偿资金的提供者向受害人提供赔偿的险种.     

浅析人身伤害赔偿标准

目前,我国所公布执行的人身损害赔偿标准正处于多元化状态.由于标准的不同,相同的人身伤害赔偿项目在不同的标准中所规定的赔偿金额悬殊很大.笔者认为,可以由安全生产监督管理部门协调有关部门,组织制定统一的相关赔偿标准,依法保障事故赔偿和安全生产.     

交通事故死亡赔偿：为何同命不同价？

以人为本处理交通事故，在今年愈加引人关注和议论。尤其是不久前重庆一起车祸的人身损害赔偿，山东省颁布的从五月一日起执行的交通事故人身损害标准，更是引起社会的广泛热议。其焦点是车祸伤亡赔偿为何同命不同价？！     

煤矿事故中生命价值经济评价探讨

我国每年都有大量的煤矿事故发生 ,造成数千名矿工死亡 ,对死亡矿工的经济赔偿 ,往往是事故处理的一大难题 ,其主要原因是目前对死亡矿工的赔偿标准偏低。由于赔偿费用低 ,经济赔偿的代价不足 ,以引起威慑和警戒 ,部分煤矿企业仍然不重视安全生产、不珍惜矿工生命 ,从而煤矿伤亡事故不断发生。分析了目前国内外主要的生命价值评价方法和评价结果 ,对煤矿事故中的生命价值进行了研究 ,提出采用净产值推算矿工的生命价值 ,并给出了相应的计算公式和分析实例。分析结果表明 ,目前的赔偿标准不能体现矿工的生命价值 ,二者之间存在相当大的差距     

基于生命价值理论的职工伤害赔偿办法探讨

通过分析目前国内经济形势与职业健康的关系,发现职业伤害赔偿存在一系列问题,证实进一步对职业伤害赔偿问题进行探讨是必要的。从我国实际情况出发,借鉴国外风险交易理论和国内人力资本理论,参考以人力资本法为中心的生命价值理论,提出职工生命价值理论及职工生命价值曲线。然后根据职工生命价值理论,建立了涵盖职业劳动价值、业余劳动价值及精神价值的职业伤害赔偿办法,而考虑业余劳动价值,更加符合我国居民的生活状态。为保证职工生命价值的实现,顺利解决伤害赔偿的一系列问题,提出此职业伤害赔偿管理与落实计划。     

生命价值的实证研究

笔者所研究的生命特指人的生命 ,所讨论的价值 ,是经济学意义上的价值。论文首先从理论与实践两个角度提出了测定生命价值的必要性 ,在深入探讨与本论文相关的人、生命、价值等概念后 ,对生命价值概念分 3个层次进行了界定。通过对价值理论的比较 ,选择马克思的劳动价值论及其最新研究成果与现代人力资本理论作为立论的基础 ,重点探讨了生命价值的决定理论 ,包括生命价值形成过程、人力资源和人力资本与生命价值的关系、生命价值的变化规律等。在借鉴国内外计算方法的基础上 ,分别就青少年、成年人、老年人设计了生命价值计算模型 ,并重点对成年人生命价值计算模型进行了检验与应用 ,对具有代表性的成年体力劳动者的生命价值进行了测算 ,结果比较合理 ,且与世界银行的估计值接近。论文在宏观方面为完善社会主义市场经济体制 ,充分发挥市场在资源配置中的基础性作用 ,实现人的全面发展将起到积极作用 ,并为国家制定安全、环保、社保政策提供了科学依据 ;在微观方面为个人在各种事故中的赔偿和涉及人身的各种民事诉讼提供仲裁或判决依据。     

基于工资风险法的生命价值评估

为评估安全工作因挽救人的生命而产生的收益和制定工亡赔偿标准提供理论依据,在分析工资风险法评估生命价值经济学原理的基础上,构建生命价值评估模型。设计调查问卷对98家企业的795名员工进行调查,评估被调查员工的生命价值,并利用调查数据验证模型的有效性。评估结果表明:员工的生命价值评估值呈正态分布;在95%的置信水平下,生命价值评估值的置信区间为[3 424.62,4 284.33]万元,平均值为3 854.48万元。     

滑索张紧力的抛物线计算方法

滑索是游乐设施 ,属特种设备。它直接涉及到人的生命安全。滑索张紧力的正确计算是确保滑索安全运行的关键因素。笔者从悬链线标准线形出发 ,在抛物线曲线方程基础上 ,推导了滑索在无载荷和有载荷时滑索最大张紧力计算公式及索线长度 ,并给出了工程应用实例 ,所得结论和公式具有一定的工程应用价值 ,希望能够为滑索的设计和制造提供正确思路。     

The problem with [in] management theory

Theory is essential to everything that we do as people studying and practicing industrial/organizational psychology and organizational behavior. But, I think that our field has lost its way recently and become enamored by shiny objects and interesting puzzles. Advancing management theory seems to have become an end state in and of itself. We seemed to be far more concerned with the entertainment value of theories than we are with their scientific rigor or real‐world value. Top journals in our field are mandating that all articles must make a theoretical contribution, and theoretical contributions are being gauged primarily in terms of how innovative, counter‐intuitive, surprising, and interesting they may be. I advocate for a more balanced approach, and in particular, for greater use of abductive inference. I argue that if you start with a real‐world challenge and draw from existing theory, and then develop new theory to understand and change things, you are also making a theoretical contribution. Whether or not we are guided by theory is not really at issue—at issue is how well developed are our theories, how accurate are they, and do they help us to improve organizational life for everyone involved?     

The trade-offs embodied in J-value safety analysis

The paper presents a new derivation of the J-value method for assessing health and safety expenditure that highlights the fact that two trade-offs are involved. The trade-off between safety spend and the resulting improvement in life expectancy rests on a prior trade between free-time fraction and income, made at a societal level. It is suggested that each trade is a specific instance of a more general exchange between expected free-time and income, and that the terms of the trade-off are similar, so that the percentage increase in life expectancy has the same value as a similar percentage increase in total expected free-time. The theoretical framework suggests that the average person values all his time equally, but perceives that he has sold his expected working time to an employer, so that, while he will still place a value on it, he does not see that value as coming to him, but rather going to his employer in exchange for the compensation he is being paid. Thus he values the extra years of life expectancy he obtains from a health and safety measure solely in terms of the extra years of free-time he expects to gain. The value of the exponent in the life-quality index has been shown to be equal to both the modulus of the elasticity of expected future free-time with respect to income and the modulus of the elasticity of life expectancy with respect to income. The indifference curves on the planes of income versus life expectancy and income versus discounted life expectancy have been shown to be the loci of J = 1. The actuarial basis for the calculation of working time fraction to the end of life has been explained, and data on the share of wages in Gross Domestic Product have been discussed. Based on recent statistics from the UK economy, the average person would be prepared to forego about 5½% of his income to the end of life in order to increase his life expectancy or discounted life expectancy by 1%, and would require his lifetime income to be increased by 5½% to compensate him for a loss of 1% in his life expectancy, discounted or otherwise. A small degree of asymmetry will, however, occur for larger percentage changes in life expectancy, with the average person requiring somewhat more compensation for a loss of life expectancy than he is prepared to pay for a gain.