激光切割供气方案优化的研究与实践

当前，激光切割技术在机械制造企业大量使用，许多企业长期以来习惯于依靠高压钢制气瓶，通过汇流排的方式供应切割气，由于用气量大，气瓶在存放过程中存在较大的安全风险。本文以中车大同电力机车有限公司激光切割机氧气切割为例，提出供气方案优化思路和实践过程，为制造企业降低安全风险、降本增效提供思路。     

生产安全事故风险分级与分级监察研究

针对我国安全生产形势严峻现状，为进一步提高安全生产监察效率和质量，强化行政执法力度，提出了在我国建立生产安全事故风险分级与分级监察系统，其方法是首先确定行业相对风险度，再计算企业职业伤害风险系数，据此对企业风险进行分级，根据监察力量和监察计划对不同风险级别的企业进行分级监察，为实行集约型安全生产监察工作提供参考。     

事故损失统计规定中存在的主要问题

本文通过对企业生产和经济情况的分析，提出在企业经济损失统计中停产减产损失应改为其利润的损失，工作损失价值不应统计为企业的经济损失的观点。     

安全评估为常态 分类监管得实效--南通市企业安全生产评估及分类监管工作综述

为加强对工业企业的安全生产监管工作，督促工业企业全面落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，实现对工业企业的依法监管和安全生产形势的根本好转，江苏省南通市在调查研究的基础上，从2006年起探索开展了工业企业安全评估及分类监管，寻求加强工业企业安监工作的新机制。经过两年多的实践，取得了一定的成效。     

用协议书明确安全生产的责、权、利

在建筑业走向市场经济后，建设单位将在建工程分解，通过分阶段、分部位多向招投标，形成众多施工单位相互竞争和相互制约，因而降低了建设成本，获得了极大的经济利益。建筑施工单位在体制改革过程中，劳务层与管理层逐渐分离，从劳动力密集型企业向智力密集型企业转化，以资本经营和施工管理为企业经营核心，施工企业的劳动     

坚持以人为本, 实施安全文化

现代企业发展，安全文化毋庸质疑地成为企业安全管理工作的重要内容。在企业中逐步构筑多层次、多角度、多渠道的安全文化体系，成为企业安全管理的一项重要任务。营造浓厚的安全文化氛围，关键就是要将“以人为本”这一核心理念贯穿始终，以职工群众广泛参与的安全宣传教育活动为载体，以各项安全管理制度为标准，以调动广大职工参与安全管理的积极性、主动性为出发点，不断打造具有企业自身特点的安全文化，这样才能使安全文化真正发挥其应有的作用，使企业在现代安全管理中立于不败之地。     

企业发展战略与人工成本管理

什么是企业发展战略？国资委发布的《中央企业发展战略和规划管理办法（试行）》里有一个较好的定义：企业发展战略和规划，是指企业根据国家发展规划和产业政策，在分析外部环境和内部条件现状及其变化趋势的基础上，为企业的长期生存与发展所作出的未来一定时期内的方向性、整体性、全局性的定位、发展目标和相应的实施方案。通俗地讲，企业发展战略就是企业对今后较长一段时期的路线、方针、策略所作出的全面系统安排。人工成本管理是企业经营管理的一种技术手段，是人力资源管理的一项重要内容．是企业整体资源投入产出系统的一个组成部分。因此，人工成本管理应该以企业发展目标为依据．服从和服务于企业发展战略。企业领导者应该从企业发展战略高度对企业人工成本管理的策略和方法进行研究思考，作出规划安排．使之相互配套。     

护品企业如何建立质量目标及常见问题分析

在护品企业中，如何实现从产品构思设计到最终生产出顾客所能接受、喜欢的产品是至关重要的。护品企业根据自身的质量要求，切合实际地提出适合于本企业的质量目标，是全面抓好产品质量的关键。有了质量目标，相应地制定一系列保障体系就显得十分重要。质量目标的建立为企业全体员工提供了其在质量方面关注的焦点，同时，质量目标可以帮助企业有目的地、合理地分配和利用资源，以达到策划的结果。一个有魅力的质量目标可以激发员工的工作热情，引导员工自发地努力为实现企业的总体目标做出贡献，对提高产品质量、改进作业效果有其他激励方式不可替代的作用。     

建立劳动联盟──德国与失业作斗争的有效途径

目前，德国的失业人数已达到400万人，解决失业问题成为政府的一项重要任务，为此，政府采取一系列措施降低失业率，如：创造良好的投资环境，降低工资附加成本方面的税收，降低企业经营所得税等。其中，在政府鼓励下，企业界和工会共同建立的劳动联盟，对于降低失业率起到了重要作用。劳动联盟是80年代末和90年代初，由于经济不景气、失业率升高，在欧洲国家出现的一种企业工会和雇主为解决失业问题结成的联盟。那时，由于经济全球化和不断增加的竞争压力，使许多企业为降低成本大量裁员。企业工会逐渐认识倒，只有具有竞争力的企业才能确…     

采掘业上市企业安全投入对企业价值的影响——基于内部控制的调节作用

为科学客观地评价企业安全投入效果，提高安全管理水平，以2013—2019年我国采掘业上市企业为样本，建立面板数据多元回归模型，实证分析安全投入、内部控制与企业价值之间的关系，并进一步探讨企业内部控制对安全投入与企业价值关系的调节作用。结果表明：采掘业上市企业安全投入与企业价值呈显著正相关关系；企业的内部控制越好，企业的价值也越高；内部控制在安全投入与企业价值之间发挥调节效应，良好的内部控制可以增强安全投入对企业价值的正向影响。因此，采掘业上市企业不仅要注重安全投入，同时应建立有效的内部控制管理机制，促进企业价值不断提升。     

建立地县冶金行业

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，努力作好地县冶金企业安全生产的行业管理工作，我们认真分析了云南省地县冶金企业安全管理工作的现状后认为，在经济体制改革中，更要加强对企业安全生产的管理，但随着机构改革和政府职能的逐步转变，在管理模式和方法上...     

招收实习生要注意的问题

随着市场经济的发展，越来越多的企业，尤其是工厂型企业都有自己的一套实习生制度。这些企业通过与学校签订协议，直接在学校选拔招收应届毕业生，以实习生的身份进入公司实习，待到学生毕业后再与公司签订正式劳动合同，成为公司的正式员工。这种实习生制度在企业中的建立和应用有着非常重要的意义：首先，有助于丰富企业的人力资源信息库，为企业储备人才。其次．可以节约企业成本，尤其是人工成本。     

广东省外商投资企业消防管理规定

广东省外商投资企业消防管理规定第一条为加强外商投资企业的消防安全管理，保障企业及员工的生命财产安全，根据国家有关消防法规，结合本省实际情况，制定本规定。第二条凡在我省范围内设立的外商投资企业必须遵守我国的有关消防法律、法规和本规定。第三条外商投资企业...     

工业计算机在网络安全上的应用

随着计算机网络的发展，基于宽带企业网络的数据业务在社会经济生活中占有重要地位，网络安全性越来越重要。本文从网络互连七层协议、企业网的分层和网络安全管理体系三个方面来阐述企业网络的安全性，并以具体的相关产品为例来阐述如何构建一个安全的企业网络。     

安全经济学讲座(四)安全投资--预防费用(下)

２．全部费用被扭曲的费用模型 在某些企业，除了上述事故间接费用被扭曲外，就连直接费用和预防费用也会被扭曲。 （１）直接费用被扭曲 ①补偿费用过低或没有。以工伤死亡为例：在淮南市某些企业，死亡１名职工企业只花１～２万元补偿费。在张家口市，死亡补偿费一般为每人２～３万元。北京的建筑企业对于死亡的外地民工的补偿费为２万元左右。在上海，给予死亡１名职工的补偿除了规定为５０个月上年度全市职工月平均工资（约３万多元）外，其余就因企业情况而异了，有的单位还赔偿一套住房，遗属大吵则多赔，小吵则少赔，但对于外地民工…     

企业绩效考评体系创新

在世界经济一体化、市场竞争日益激烈的大趋势下，企业的经营环境发生了很大变化，这也给企业管理带来了更高难度的挑战。在这样的背景下，为有效把握企业发展的方向，从根本上改善企业的经营绩效，越来越多的企业开始关注战略的制定和实施。企业竞争关注的焦点不仅仅是依靠提高内部管理水平和生产效率来实现短期经营利润的最大化，而是转向从战略层面关注企业核心竞争力的形成和保持。与此相适应，绩效考评的理论与方法也正在进行一次重大变革。在面对新经济环境的不确定性，市场的瞬息万变以及经营活动的复杂性，绩效考评中的不确定性和不可计量的因素越来越多，传统考评体系难以适应环境的变化和企业管理的变革，需要对传统绩效考评进行创新和调整，从而适应企业发展的需要。这也成为当前企业管理中一项重要而紧迫的任务。     

事故损失统计规定中存在的主要问题

本文通过对企业生产和经济情况的分析，提出在企业经济损失统计中停产减产损失应改为其利润的损失，工作损失价值不应统计为企业的经济损失的观点。     

人力资源管理如何支撑企业战略

自从企业诞生的那一刻起，人力资源管理就存在了。随着企业的逐步发展和壮大，人力资源管理的内涵也变得越来越丰富，其重要性也愈发明显，那么在实现企业战略的过程中，人力资源管理到底应该扮演什么样的角色呢？也就是说，人力资源管理对企业战略的支撑究竟体现在哪些方面？笔者以华北地区某大型制造企业T为实例，对这一问题给出回答。     

互助机制强化企业应急管理

建立应急体系为现代企业应对各类事故危害所必需。事故发生后企业能否及时有效地开展应急救援，首先要看企业自身应急资源投入的多少，这一因素将直接影响事故控制的效果。而企业与周边单位建立应急互助机制，可以有效利用和整合企业周边的应急资源，弥补企业自身应急能力的不足，提高联合应急能力，为事故发生的企业提高事故应急处置效率，实现互相支援，良性互动，从而尽可能地减少突发事件带来的损失。     

浅议劳动保护与生产发展的关系

随着市场经济体制和现代企业制度的建立和发展，企业 以追求最大的经济效益为最终目的。扩大再生产，提高经济效益已是每个企业 的重要途径。但是，一些企业在大力发展生产的过程中，往往忽视了劳动保护工作，致使人身、设备和职业危害事故频繁发生，给国家和人民的生命财产造成了巨大的损失。因此，正确 认识和处理好劳动 保护与生产的关系，以达到提高经济效益是当前企业做好劳动保护工作所面临的新课题，亟待我们去探索、去解决。