关爱生命 践行责任

中国海油从对外合作开始,采用国际化的HSE管理标准,积极推广国际先进良好作业实践,实施健康安全环保体系化管理。通过多年的实践,中国海油建立了具有海洋石油特色的健康安全环保文化,突出以人为本、关爱生命的理念。中国海油致力于根据行业特点建立有指导性的企业职业健康管理规范与评估系统,以不断提高企业职业健康管理水平,为创建国际一流能源企业提供有力保证。     

为海上急救 疾控 健康管理提供支持

<正>海洋石油医院自1973年成立以来,在中国海油总公司的指导下,医院的专家、医疗队伍不断壮大,在医疗急救、职业病预防、职业危害因素检测等方面发挥了重要作用。一走进海洋石油医院,海上医疗急救中心和疾病预防控制中心两栋10层的银灰色大楼赫然入目,宽敞明亮的门诊楼,整洁通透的医院走廊,井然有序的工作环境,无一不让人感觉到中国海油对员工工作安全健康的重视。     

为职工健康提供全方位服务

<正>湖北大峪口化工有限责任公司矿业分公司通过搭建"三位一体"监管体系,"三个强化"增进防护意识,"三项体检"保障职工权益,"三项措施"提升本质安全,为维护职工的安全健康权益进行了全方位服务。在2013年中国海洋石油总公司(以下简称"中国海油")工作会议上,董事长王宜林把健康安全环保定义为"天字号"工程,并将中国海油健康安全环保工作的核心理念提炼为"安全第一、环保至上,人为根本、设备完好"。作为健康     

海上生命防护线

中国海洋石油总公司(以下简称中国海油)负责在中国海域对外合作开采海洋石油及天然气资源,是中国最大的国家石油公司之一。中国海油致力于追求人、企业、社会与自然的和谐进步,全方位建设高水准的质量健康安全环保(QHSE)体系。     

职业卫生“三同时”环环紧扣

<正>中国海油天津分公司下辖的渤海油田,是中海油在国内业务量最大、发展规模最大的原油生产基地,拥有各类采油平台100多座。职业卫生"三同时"工作的开展,有效提升了企业对职业健康管理工作的掌控。在前往中国海油天津分公司(以下简称"天津分公司")的路上,远远地就看到海边正在搭建的海洋石油作业平台,一派繁忙景象。同时,也印证了海洋石油勘探、开发的蓬勃发展。     

安全护航“二次跨越”——记中国海洋石油总公司安全生产标准化建设

成立于1982年的中国海洋石油总公司(以下简称"中国海油"),已经走过30年的发展历程.如今迈过而立之年,中国海油又以30年的长足发展为起点,开始了"二次跨越"的新征程. 《中国海油"二次跨越"发展纲要(2011-2030)》中明确提出:"安全环保是企业发展的生命线,是推动‘二次跨越’的基础保障.要适应中国海油业务范围不断扩大的需要,以安全生产标准化为抓手,通过全面落实专业和岗位达标,来提升企业安全生产达标水平."     

在探索中前行——访中国海洋石油总公司副总经理刘健

中国海洋石油总公司(以下简称"中国海油")董事长王宜林曾在集团工作会议上说,"要把安全工作当作‘天字号’工程来抓."这个"天字号"的工程如何做、怎么抓,是中国海油不断思考探索的问题. 2013年3月27日,中国海油发布《2012年中国海洋石油总公司可持续发展报告》(以下简称《报告》).《报告》中提到,公司已全面开展安全生产标准化建设工作,以构建整体的安全环境.中国海油是如何认识安全生产标准化工作的?通过一年多的实践,公司创出了哪些"海油特色"?下一步的计划是什么?带着这些问题,本刊记者采访了中国海油副总经理刘健.     

企业动态

正中国海油召开质量健康安全环保会本刊讯2月18日,中国海洋石油总公司2014年度质量健康安全环保工作会议在京召开。会议提出,2014年中国海油QHSE(质量健康安全环保)将做好以下工作:加强安全生产体系建设,完善安全监管、安全文化等系统完备的安全生产体系;强化安全文化建设,牢固树立"天字号工程"和"生命线"意识,坚持正确的"业绩观"和"利润观",算好"安全账",处理好安全与生产、效益的关系;进一步落实安全生产责任;持续推进隐患排     

中国海油HSE绩效考核方法

正2016年起,中国海油提出了在安全环保领域要率先实现国际一流的工作指导思想,通过加强集团安全环保管理,严格防范安全环保风险,保障企业可持续性发展。其中,提升安全考核与绩效管理,就是重要的手段之一。成立于1982年的中国海洋石油总公司(以下简称"中国海油"),经过30多年的发展与实践,已经形成了一套符合海洋石油工业特点、具有中国海油特色并得到员工共同     

企业动态

<正>中国海油举行"井控周"活动本刊讯2月上旬,中国海洋石油总公司举行了2015年第一次"井控周"活动,该活动拉开了中国海油"五不开钻"安全文化活动的序幕。其旨在形成"五不开钻"安全文化和安全理念,进一步推动总公司的安全生产,加强井控安全管理工作,防止井控应急事件的发生。"五不开钻"包括地层压力不落实,设计审查不通过,不开钻;钻前准备不充分,后勤保障不到位,     

有理有据 量化死亡事故考核

正从油气开发到金融服务,中国海油下属企业类型繁多,面对生产死亡事故对不同单位的考核影响不同的现状,中国海油设计了生产作业相关死亡事故公式,量化考核数值,做到高风险企业与低风险企业公平、平等对待。油气勘探开发、工程技术与服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务……多个业务板块携手并进的中国海洋石油总公司(以下简称"中国海油"),已经从一家单纯从事油气     

人本 执行 干预——中国海油安全文化建设经验

<正>中国海油始终坚持"以人为本",将员工的生命安全视为头等大事,确保安全生产所需的投入足额到位,为员工创造健康安全环保的工作环境。历经三十多年的发展与实践,"五想五不干"现场安全行为准则和《中国海油安全标志行为》全面贯彻实施,"集团公司推动、所属单位负责、基层班组落实、全体员工参与"的安全文化建设格局基本形成,自我约束、持续改进的     

“容文化”下的HSE管理——记上海星城公司进入中国海油的HSE融合

近年来,中国海洋石油总公司（以下简称“中国海油”）将建设国际一流能源公司作为发展目标,由单纯的海上油气开采,逐渐向石油行业的中下游产业链延伸。通过改革重组、资本运营、收并购、上下游一体化等重大举措,中国海油实现了跨越式发展,综合竞争实力不断增强。在成品油终端消费市场,中国海油主要采用收购兼并的手段扩大市场份额,同时用“容文化”来对合营公司进行管理融合。“容文化”指的是容人、容事、容天下,是中国海油企业文化之一,     

中国海油迈向职业健康新阶段

<正>中国海洋石油总公司自成立以来,已由一家单纯从事油气开采的上游公司,发展成为综合型能源集团。在新的发展形势下,原有的职业健康管理模式面临挑战,职业健康管理工作的突出性和重要性日益凸显。面对新形势下遇到的新问题,中国海油采取了一系列措施,加强职业健康管理。     

中东欧国家石棉相关职业病概况

<正>中东欧14个国家在石棉利用、石棉暴露、石棉危害方面面临哪些问题?是如何进行石棉相关职业病的鉴定、赔偿,以及对石棉作业人员健康监护的?2013年12月,欧洲建筑与木工联盟(EFBWW)、"国际禁止石棉"组织秘书处(IBAS)、欧洲工会联合会(ETUC)共同发布了《中东欧国家石棉相关职业病概况》的报告。该报告提供了14个中东欧国家在石棉相关职业病、监测与监护法规及实践、鉴定与赔偿等方面的概况。14个中东欧国家是:保加利亚、克罗地亚、捷克、爱沙尼亚、匈牙利、拉脱维亚、立陶宛、波兰、罗马尼亚、塞尔维亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、土耳其和塞浦路斯。     

建设企业全面应急管理体系

在"以人为本、系统抵御风险"理念的指导下,中国海油在应急体系建设时,综合考虑了国家、行业、企业对应急管理的需求,强调事前、主动、系统地防灾应灾,不断加强能力建设,而不是单纯地被动应对,注重有分有合的应急体系构建,以形成独特的海洋石油"四位一体"全面应急管理体系。     

国际防治职业病方法选粹

巴西1.职业病界定更为宽泛。"重复性劳动损伤"或由有毒物质造成的呼吸道疾病等,都自动被认定为职业病。企业有专门医生或者合同医院。由专门医生或合同医院的医生检查后可以     

打造健康环境 维护职工权益

<正>海洋石油工程股份有限公司(以下简称海油工程)在职业健康管理方面推行体系管理,已通过OHSAS18001:2007管理体系认证。海油工程始终坚持"预防为主,防治结合"的方针,从前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障等方面全面落实管理措施。通过加强作业现场职     

“求索”与“融通”——对职业病防治现状的思考

<正>自2002年《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)实施以来,我国职业病防治工作取得了显著成绩。但是随着社会经济的迅速发展,现有的防治工作水平仍呈现滞后的现状,难以满足人们日益增长的职业健康需求,可谓"路