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编辑同志: 现就一职工的工伤认定问题向你们咨询,盼请解答. 该名职工是护场员,在护场过程中闲着无聊,爬到场内一破损的石棉瓦厂房上眺望,结果石棉瓦断裂,该职工掉了下来,造成腰椎骨两节粉碎性骨折.该职工受过"三级"安全教育,破旧的石棉瓦屋面又不是他该去的地方.请问:这种情况可否认定为"蓄意违章"?是否能认定为工伤?请予解答. 相似文献
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编辑同志 :我们在工伤管理工作中 ,有三个问题请给予解答 :1 申报工伤有个时效期 ,不知时效期是多长时间 ,是怎样规定的?2 职工发生工伤后 ,其本人提出不申报工伤 ,是否可以尊重个人的意愿?3 有些历史上出过工伤的人员 ,几年甚至十几年过去了 ,现在仍以旧伤复发要求治疗 ,这种情况应怎样处理?以上问题恳请你们做出解答 ,便于我们做好工伤管理工作。宁夏恒力钢铁集团一兵一兵同志 :来信收悉。简单地回复您的几个问题。1 时效期即在规定时间内有效 ,超出时限即失效。《企业职工工伤保险试行办法》第十条对时效期有这样的表述 :企业应当… 相似文献
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编辑同志: 我单位由于工作地点与生活区较远,有专车接送上下班职工.现想作如下规定:职工自己开摩托车上下班发生交通事故不作工伤处理.不知是否合法有效,请解答.…… 相似文献
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编辑同志:现有几个问题请给予解答。一、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九款规定:“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的”应当认定为工伤。我单位一职工在上下班的规定时间、必经路线(单位可以证 相似文献
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编辑同志:我在企业从事工伤管理工作,实际中遇到了问题请帮助解答。职工发生工伤事故后,住院期间的陪护问题有何具体规定?倘若受伤者住院时间较短,受伤职工所在的车间或部室可以派人轮换陪护。但倘若时间较长,单位无法派人员陪护时,该怎么处理?郭云红郭云红:来函收悉。您在函中 相似文献
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编辑同志:现有一问题请解答。
由于工作需要,我所在的公司临时聘用了一名打字员李某,双方约定工作时间为一个月。李某在第五天上班途中,被一机动车撞成右腿骨折,请问,李某能定为工伤吗? 相似文献
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编辑同志: 现有一职工工伤问题来信咨询,请予以解答。 今年3月中旬,一纺织厂车间女工自带饭到工作场地就餐。装饭的容器是小型保温桶。该职工直接用汤勺在保温桶内吃饭。当饭快吃完时,发生保温桶爆炸,玻璃碎片将右眼刺伤,该职工当时没有去看医生,继续工作,事过两天后眼睛发炎,才去医院治疗。 根据国务院1991年3月1日第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理决定》、原劳动部1991年7月25日的劳安字[91]第23号《企业职工伤亡事故报告处理规定》有关问题的解释,工伤是指:职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故和职工… 相似文献
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编辑同志 :劳部发266号文件规定 :对于职工上下班在必经路线上发生的交通事故 ,认定为工伤。那么 ,下列情况能否认定为工伤 :1 某职工不住在单位分给他的房子 ,而长期住在别的地方。在上下班途中发生非本人责任的道路交通事故 ;2 某职工有几个家 ,住处不固定 ,上下班途中发生非本人责任的道路交通事故 ;3 某职工有固定住处 ,一天他在父母家吃过饭 ,上班途中出了非本人责任的道路交通事故。请解答。国营会兴棉纺织厂安技处会兴棉纺织厂安技处 :来信收悉。现以您提供的情况为基础简答如下。1 某职工不住在单位分给他的房子 ,而长期住在… 相似文献
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由于各地对修改后的《工伤保险条例》中一至四级工伤职工是否缴纳养老保险费规定的理解不一,致使这部分职工在退休时享受的待遇存在较大差异。为了维护各地一至四级工伤职工的切身利益,避免他们受到二次伤害,—至四级工伤职工应该缴纳养老保险费,但缴费的基础不应该是伤残津贴,而是工伤职工的月平均工资,并在实际操作中免去个人缴纳养老保险费的义务,由工伤基金代为支付。 相似文献
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工伤保险的立法目的是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复。工伤职工在伤病治愈或医疗终结后,有可能伤病发生变化需要治疗,而且可能会在今后的求职中存在一定困难,可能会在工作岗位或工资待遇上受到影响。所以.《工伤保险条例》规定劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的.未参加工伤保险的.用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同解除后,用人单位不再负担工伤职工再次病发的医疗费用。劳动合同解除后,工伤职工为了生活都会再次就业.一次性工伤医疗补助金是对工伤职工受伤部位需要再次治疗的补偿费用,一次性伤残就业补助金是对工伤职工再次就业遭遇困难的补偿费用。因此,无论什么原因解除劳动关系,工伤职工都应得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 相似文献
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编辑同志: 现有一事希望解答. 我单位职工在上班时间到同在厂区的休息室拿水杯,因为冬天路面结冰,不慎滑倒,造成腿部骨折.请问,这种情况能否定为工伤?我单位参加了工伤保险,保险部门认为该工人受伤不应算工伤,请问,保险部门的意见对吗? 相似文献
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编辑同志:
我单位一职工在2010年年底一次事故中被烧伤,经过月余治疗后伤愈出院,面部未留下任何疤痕。至今该职工在家休息已超过6个月,单位和工伤部门多次通知他上班,但该职工以"过夏要注意"和等待工伤鉴定结果为借口拒绝上班。请问,单位应如何处理工伤职工出院后拒不上班问题? 相似文献