四川维尼纶厂组织安全承诺千人签字活动

6月22日，川维30万吨／年醋酸乙烯项目部组织项目建设、监理单位和项目部全体员工千余人进行安全承诺签字，践行我要安全、我不违章、我守禁令，进一步抓好现场施工安全，创建平安工地。     

新员工岗前安全教育的现状及对策

随着企业的改革和发展,越来越多的新员工走上企业的各个生产岗位.由于新员工来源于多种渠道,各自的业务素质参差不齐,他们对安全生产的基本知识和操作技能知之甚少,安全生产意识淡薄,有的甚至是"安全文盲".因此,新员工进入企业后,对其进行岗前安全教育显得尤为重要.现就新员工岗前安全教育的现状和对策谈几点看法,供同道参考.     

搞好安全 重在责任心

有了责任心，再危险的工作也能降低风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。凡是单位安全工作搞得好的，多是员工责任心比较强，责任落实非常到位的。如何才能增强企业员工的安全责任心呢？一是要明确责任，要通过安全教育、安全承诺、签订安全责任状、预交安全风险抵押金等形式，增强职工的安全意识，明确安全责任；二是要落实责任，要通过安全检查、安全监督、安全举报等手段，狠抓责任落实，做到隐患不留死角，责任不留真空；三是要追究责任，凡是造成安全事故的，不论大小，一律严格追究各级当事人的责任。     

塔河项目部"我要安全"从"一"做起

为中国石化西北油田提供采油集输服务的河南油田第二采油厂塔河项目部,承担着塔河油田6区、7区、10区、12区平均日产原油1500多吨、日转原油4300多吨的工作。今年以来,针对600多平方公里的油区所产原油均为高含硫化氢的特超稠油,该部从“一”做起,建立安全生产的长效机制,积极投入到“我要安全”和中国石化在西部探区开展的“三创一建”活动中。     

我身边的安全故事 勤补牢 亡羊之事怎会频繁发生 ——海外所经历的一起重大交通事故

2005年3月7日，是我终身难忘的日子。乌兹别克斯坦项目部安排9名职工前往首都塔什干准备回国倒休，我也是其中的一员，3月6日，由我和主管安全的副经理去卡尔西市租车。     

十建公司多管齐下抓好安全

2008年以来,十建公司始终把安全管理工作摆在首位,以落实《安全生产禁令》为突破口,不断强化直接作业环节安全监督检查,扎实抓好HSE各项基础工作,施工安全生产平稳运行。一是认真落实安全责任制。针对2008年施工项目多、施工项目高度分散和许多项目工期紧张等特点,十建公司认真     

让“我要安全”成为大家的习惯

江西抚州石油公司东乡石油经营部梨温高速服务区加油站在“我要安全”活动中，在强化员工安全生产意识，规范员工操作行为的同时，结合油站实际，从基础抓起，要求员工提高对消防器材性能的熟悉和了解程度．把“熟练使用，妥善保养”消防器材作为“我要安全”主题活动的一项内容，提高员工应对突发事件的能力。为使员工受到“震撼心灵”的事故教育，组织员工观看违章操作引发的典型事故案例录像；开展班组之间后勤运输消防器材的体能竞赛；加强对油站设备的日常维护和保养，使员工真正实现从“要我安全”向“我要安全”的思想观念转变。     

浅谈如何做好班组安全教育工作

班组安全教育是企业安全管理工作的重要基础,其目的是提高班组员工的安全技术素质、增强班组员工的安全操作技能、强化班组员工的安全思想意识.     

我是怎样搞好班组安全教育的

班组安全教育是整个安全教育的基础,是员工安全教育的重要组成部分.从1993年初到1998年底,我直担任公司综合车间的班长.在这五年时间里,每天操心最多的就是班上员工的安全问题.因为我们的工作经常与火、电及钢铁打交道,经常到炼油装置进行抢修、检维修,经常在易燃易爆有毒有害环境中作业,发生事故的概率很高,稍有不慎,就会造成人身伤害及财产损失.为此,我把班组安全教育工作当做头等大事来抓.     

浅谈全员参与和安全生产

某石化公司化工二厂是一个高温高压易燃易爆有毒有害的化工企业,他们运用系统论的方法,围绕员工这一核心,从思想意识、行为规范、技能本领、活动载体等方面进行系统的管理和教育,围绕员工开展安全工作,依靠员工保证了安全生产,取得了连续20年安全生产无事故的佳绩。     

齐鲁石化储运厂开展"三无员工"活动剪影

2008年,齐鲁石化储运厂有894名员工参加“三无”（无违章、无违纪、无未遂事故）员工竞赛活动,844人取得了“三无”员工资格,占参赛员工总数的94．4％。“三无”员工活动的开展,使储运厂安全工作迈上了一个新台阶,安全工作获得了齐鲁公司2008年度第一名,被齐鲁公司总经理常振勇称赞为安全管理方面的一个好范例。     

企业安全教育工作探讨

安全教育是提高劳动者安全意识和素质的重要手段,通过对企业各类人员有计划、有步骤地进行安全知识和安全技能的教育、宣传、培训,可以全面提高全体人员安全综合素质,使员工养成遵章守纪的习惯,最终实现安全生产的总体目标。     

给职工建安全手册好

从2005年开始,笔者所在的企业为直接从事生产操作的一线员工每人建立了一套完整的安全手册.按照厂安全主管部门的统一要求,这份企业员工安全手册完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、技术等级资格、安全知识培训成绩、心理测试成绩和日常违章违纪记录等,为企业更深入地了解和掌握员工个人身体和精神状况提供了准确详实的信息.在平时的岗位调配、布置各种生产任务以及关键时刻实施紧急预案时,这份安全档案将作为重要的参考依据.据统计,去年该厂通过查阅员工的安全手册,共培训了600多名一线员工,并调整了近30名员工的工作岗位,有力地促进了企业的安全生产和职工的身心健康.     

建筑施工企业项目部三体系整合过程方法审核思路

建筑行业是实施质量、环境、职业健康安全管理体系整合较多的行业。其项目部是三个体系运行的重要现场。如果审核员在对项目部进行三体系审核时，对标准要求与建筑行业的技术和管理要求把握不够全面，会顾此失彼，影响审核思路。作者通过审核实践后认为按照过程方法对项目部进行三体系结合审核是一种理想的方法。本文按P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（总结改进）四个阶段提出了对项目部进行三体系结合审核中应着重把握的主要内容及审核方法。     

塔河采油二厂采油一队：“我会安全”天天练

塔河油田采油二厂采油一队针对代运行队伍人员经常轮换这一特点。重点抓好代运行队伍中新入疆人员上岗前的安全培训工作，按照新入疆职工“试岗制”要求，定人、定时、定责，快速提高新入疆职工安全操作技能，做到10天内经过全面考核达到单独上岗条件，让每一名新入疆员工“我会安全”，安安全全上岗。     

环保企业员工安全心理素质的提高与教育

环保企业往往涉及许多化学品的处理与处置,对企业员工来说,是带有一定危险性的行业.因此,安全生产至关重要,而企业职工的安全心理教育也是刻不容缓的.本文以大连东泰产业废弃物处理有限公司为例,分析了此类环保企业员工可能存在的一些不良安全心理,指出了安全教育的重要性和紧迫性,并结合其他企业安全生产的经验,提出了制定必要的奖惩制度、优化企业管理水平、解决工作紧张给职工带来的心理问题、加强职工心理素质的培养和训练,提高其沟通减压的能力等提升企业员工安全心理健康发展、提高员工安全意识的方法和措施.     

勤补牢亡羊之事怎会频繁发生--海外所经历的一起重大交通事故

2005年3月7日,是我终身难忘的日子.乌兹别克斯坦项目部安排9名职工前往首都塔什干准备回国倒休,我也是其中的一员.3月6日,由我和主管安全的副经理去卡尔西市租车.我们根据车辆新度、驾驶员熟练程度等基本条件,选了3辆比较豪华的大宇NEXIA小轿车.3月6日晚,项目部召开了回国人员安全教育会,详细交待了旅途乘车、首都购物、住宿等注意事项.3月7日6:50,3辆车出发前,由我对车辆、人员进行检查,再次确认人员的保险带是否系好.我们的这一举措招来乌兹别克斯坦出租车驾驶员善意的嘲笑.     

树立绿色教育理念打造绿色学校品牌

我校创办于1991年，经过15年的发展，已成为一所拥有220多名教师、3300多名学生的广东省一级学校。我校在办学过程中，坚持绿色教育理念，打造绿色学校品牌，培育绿色和谐文化，使教育教学质量不断提高，社会影响力不断扩大。     

煤矿通风安全管理信息系统的开发

煤矿通风安全工作在煤矿生产中占有极其重要的地位，通风安全工作管理得好坏直接关系到煤矿安全生产和经济效益的提高。对于一个矿井来说，都安时日常通风管理的原始资料进行收集、处理，并且要预防各类事故的发生。然而通风管理中遇到的问题经常发生变化，常要在原始资料的基础k进行修改。因而造成通风管理工作内容繁杂、管理任务繁重，加卜对信息反馈要求全面、准确而又要迅速，这就要求计算机解决这一问题。随着计算机在煤矿管理中的）‘泛应用以及计算机网络技术和信息处理技术的发展，建十矿井通风安全管理信息系统，对矿井通风安全工…     

关于安全教育的探讨

安全教育是安全管理中的一项重要工作，应根据不同层次的人员，对他们进行不同内容的教育。并通过资格证书制度，进行有效的安全教育管理。达到造就“本质安全人”的目的。