浅谈“三工”安全生产的管理措施

用工制度改革和劳务市场的形成，使大批农民工、I＄时工和外包工（简称“三工”）进入林业企业，为林业经济发展带来了活力，同时也给企业带来了安全生产管理的新问题。近些年来，“三工”因工伤亡事故问题严重，不仅造成“三工”人员伤亡和企业经济损失，而且造成恶劣的影响，甚至关系到社会的稳定。因此，企业必须对‘“三工”的安全生产管理工作给予高度重视，改变传统的管理方法，建立新的安全生产约束机制，确保林业生产的顺利进行。1“三工”的生产特点1．且“三工’人数众多我县林委系统有企事业单位外个，职工1800人，其中生产工人…     

加强林业生产班组的安全管理

三明市是福建省的主要林区,也是我国南方的重点集体林区。改革开放以来,特别是1988年4月国务院批复同意将三明市集体林区列入全国农村改革试验区后,三明致力于林业改革的超前探索,在许多领域取得了重大突破,极大地促进了林业生产的发展。随着林业生产的不断发展,林业安全生产工作日益加强,逐步深化,取得了长足的进步。近几年来,全市林业系统因工伤亡事故均控制在省林业厅下达的指标之内,安全管理工作在全省九地（市）同行业评比中连续八年名列前茅。但在改革开放和发展市场经济的新形势下,安全生产工作面临着许多新的困     

加强安全教育培训夯实农民工安全管理基础

随着我国经济结构的调整，大量农村剩余劳动力涌入城市，进入建筑业，但由于农民工流动性大、素质普遍偏低，给企业的安全生产管理工作带来了很大的困难。在这种条件下，安全教育和培训就显得异常重要。[第一段]     

农民工安全生产培训现状与思考

随着我国改革的不断深入，经济的快速发展，农村富余劳动力的大量转移，我国涌现出一支新型的工人队伍，那就是农民工。他们涉足各行各业，为我国的社会经济发展和现代化建设做出了不可磨灭的贡献。有资料表明，80％的农民工主要集中在建筑、化工、船舶修造、金属冶炼、电力、机械制造等劳动力密集型行业。但由于他们欠缺必要的安全培训，在创造了辉煌成绩的同时，又在安全生产中制造了惊人的数字：在近年来安全生产事故死亡人数中，农民工占了90％，职业病患者占了50％以上，死亡人群中95％以上是由于缺乏起码的安全意识和安全常识造成的。     

20年安全生产回顾

陈光明改革开放２０年,国家由计划经济向市场经济转型,实现了林区社会稳定、职工安定团结、林业经济发展的新局面,安全生产起到保驾护航的作用。在这种特殊时期,回顾２０年安全生产艰辛历程,正确认识和把握安全生产态势,对今后搞好安全管理,实现安全生产是非常必要...     

林业安全生产工作座谈会会议纪要

为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步搞好安全生产工作,促进林业改革和经济建设的发展,林业部于1995年5月18日至22日在贵州省贵阳市召开了林业安全生产工作座谈会。来自国有林区和南方重点林区12省、自治区林业主管部门和企业负责安全生产工作的同志参加了会议。会议总结交流了1994年安全生产情况,汇报了1995年安全生产工作安排,分析研讨了企业在建立社会主义市场经济体制、转换经营机制过程中,安全生产工作出现的新情况和新问题,探讨了解决问题的措施和办法,布署了1995年林业安全生产工作。会议还对我部制订的《木材加工安全技术规模》（讨论稿）进行了讨论修改。在与会代表的共同努力和贵州省林业厅的大力协助下,会议达到了预期的目的。现将会议有关情况纪要如下:     

把“三工”安全管理纳入班组安全建设

随着社会主义市场经济的发展，大批的临时工、农民工、外包工（简称“三工”）进入林业行业。近年来在我市的采伐、营林、木材加工等繁重体力劳动工种中，“三工”人数占80％以上，担负着林业生产的主要任务，在林业生产中发挥了重要的作用。但是，由于”三工”大多数来自于农村，文化素质低，劳动技能差，他们的涌入也给安全生产管理带来许多问题。在林业生产发生的伤亡事故中，“三工”占85％左右，所以加强“三工”劳动安全管理迫在眉睫。如何加强“三工”劳动安全管理？我认为批‘三工”的劳动安全管理纳入班组安全建设，是目前比较适宜…     

流动工人职业卫生现状及对策

改革开放以来,尤其是进入21世纪以来,我国千百万以农民工为主体的流动工人为城市劳动力市场提供了源源不断的人力资源,为我国经济建设和社会发展作出了巨大贡献。但随着规模的不断扩大,中小型企业中流动工人的职业卫生问题引起了广泛关注。     

加强对民工安全管理的浅见

加强对民工安全管理的浅见郭全路随着经济改革的不断深入，企业的劳力结构正在发生变化。“民工潮”不但涌向了城市，涌向了经济发达地区，也涌进了林区。这支劳动大军对林区的建设事业正发挥着积极的作用。同时也给林业企业的安全管理工作提出了新课题。林区的各项生产活...     

浅谈企业安全教育

随着我国用工制度的改革,大量的农民工涌向中小企业,这些人员文化程度不高,流动性大。与此同时,国有企业工人岗位调换频繁,导致企业安全教育难度大,工作量大。相当部分的企业根本没办法实现完整的“三级安全教育”或者“三级教育”内容和方式陈旧,由于安全生产意识教育与安全生产知识、技能的教育不到位,导致企业员工的安全素质差,“三违现     

林业青年安全教育的特殊性及其改革设想

林业青年是林区生产建设一支生饥勃勃的生力军,改革开放以来,林业青年已成为整个林业生产的主流。所以,加强林业青年安全教育。对发展林业经济建设将起到十分重要的作用。但是,由于对林业生产的特点和林业青年安全的教育特殊性认识不足,青年安全教育跟不上新形势下林业生产发展的需要。为此,本文就林业生产及其林业青年的特点如何做好青年安全教育作粗略的探讨。     

国有林场“三工”安全生产管理探讨

改革开放以来,随着党和国家领导对企业安全生产的重视,安全法规的不断出台,企业对安全生产管理的不断完善,我国近几年来的企业职工因工伤亡事故呈逐年下降趋势,安全生产形势有所好转。,但是,由于部分企业安全生产管理机构不健全,安全生产管理缺乏有效手段,职工安全意识淡薄,使得我国的安全生产形势依然比较严峻。特别是个别行业,如交通、煤炭。建筑、林业被视为职工伤亡事故的"四大户"。统计表明,林业系统的伤亡事故多发生于木材采运环节的临时工、外包工、农民工等,特别是以"三工"为主要木材生产劳动力的国有林场,伤亡人员几…     

为了您的安全请您慎重用药

为了您的安全请您慎重用药在改革开放的大潮冲击下，林区各业俱兴，林业“两危”状况正在好转，生产和经济正在全面复苏，林业的形势已转忧为喜。但是，当前的安全生产形势不容乐观，事故隐患严重，各类事故频频发生，重人和特大事故也时有发生，面对如此严峻的安全生产形...     

强化非公企业安全生产主体责任的调查与思考

随着改革开放的不断深入，市场经济的逐步建立，外资企业、股份制企业、民营企业等大量非公企业已成为经济发达地区县域经济的主流。由于诸多原因，这些企业的安全生产主体责任未能真正有效地落实。为此，笔者对这个问题做了一些调查和思考。     

浅谈企业安全教育

随着我国用工制度的改革,大量的农民工涌向中小企业,这些人员文化程度不高,流动性大.与此同时,国有企业工人岗位调换频繁,导致企业安全教育难度大,工作量大.     

林业安全生产工作启示录

根据社会主义市场经济体制和林业企事业单位内部改革的需要，连城县林业委员会在上级及主管部门的领导下，努力做好本系统各企事业单位安全生产工作的管理、检查、监察和监督，1996年又一次实现职工因工伤亡事故为零的年度责任管理考核目标。1抓防范，除隐患，及时消除不安全因素“企业负责”是安全管理体制之首，要求企业建立各种安全生产规章制度的同时，开展经常性的培训教育和检查监督活动，确保规章制度的落实和生产第一线工人自我保护意识与能力的增强和提高。县林委通过定期和不定期。节假日和非节假日的全面检查或重点抽查以及专项…     

林业安全生产工作改革20年回顾

1　概　述　　林业安全生产是关系到国家和林业职工生命财产安全和林区社会稳定的大事 ,是保护和发展生产力 ,保证林业经济建设稳步发展的基本条件。　　林业产业是我国国民经济体系中一个重要的基础产业部门。统计资料表明 ,1998年林业拥有国有工业企业 4 977家 ,国企职工总数达 119.16万人 ,其中木材采运企业 132 8家 ,职工为 86.2 3万人 ,占职工总人数的 72 .4 % ,其他为木材加工 (包括三板生产 )、林产化学工业、机械制造及修理、电力和建筑等企业。　　 1978年我国实行改革开放政策以后 ,林业经济建设步伐加快 ,与此同时 ,为了给林业生…     

林业生产现场安全培训的经济效果

由十大多数林业作业是在野外、人烟稀少的恶劣约、境条件下进行的，工人的劳动条件差、危险性大，劳动伤亡事故时有发生。为了有效地预防和控制此类事故，国际劳工组织十分重视工人在林业生产现场的安全培训，它具有针对性强。工人易学会用、节省时间和费用等特点，因此颇受欧洲和北美的林业企业和林场主的欢迎。据国际劳工组织的调查表明，德国在1989～1993年曾经对2000个小型林业企业和林场主进行流动式生产现场安全培训，每次培训为期两天。结果表明经安全培训的工人每1万工作小时所发生的事故数比未经安全培训的减少3．45倍，经安全培训…     

对我国安全生产法制建设的思考

随着市场经济的发展，安全生产越来越受到重视，安全生产法治观念正逐步形成。改革开放以来，我国安全生产法制建设在以下几个方面取得了可喜进步。     

面对新情况，开拓企业工会劳动保护工作新局面

企业工会劳动保护工作目前面临的新问题1．新员工培训滞后,安全意识和自防能力缺乏。随着市场经济的不断发展和产业的调整升级,大量年轻职工进入到一线操作岗位,由于他们没有受过系统的安全教育和培训,安全意识和能力相对滞后。虽然在上岗前,企业对他们都进行了三级安全教育和危险源告知,但他们现场工作时间较短,对忽视安全所造成的伤害缺乏深刻认识,