四把火烧出的教训

1999年广东省发生火灾起数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失分别比1998年上升了957％、442％、101％和216％。发生一次死亡10人以上重大火灾事故4起,死亡65人,经济损失约127614万元,给国家和人民的生命财产造成了巨大损失,给社会造成了严重不良影响。四把火第一把火;东莞市石碣镇“1·23”特大火灾事故　　东莞市石碣镇东聚电业有限公司二厂(台商独资,简称东聚二厂)是一幢三层厂房。1999年1月23日凌晨2时58分,有16名员工正在上班,这时一楼仓库东墙木房突然发生火灾,由于未启动警铃和使用消防栓,一楼仓库普通物品又与易…     

魂断电梯间

20年前的一天夜里 ,北京一家饭店大楼失火 ,一位住在八楼的美国客人身穿睡衣 ,赤着脚 ,沿着防烟楼梯跑了下来 ,气喘吁吁地边走边喊 :“ａｌｒａｍ(火警 ) !ａｌｒａｍ !”事后 ,有人问他怎么不搭乘电梯下楼。他说 :“Ｎｏ!Ｎｏ!”在美国几乎所有饭店宾馆的电梯厢里都有这样的警示牌 :“火灾时禁止搭乘电梯 !”原因是 ,在火灾时搭乘电梯是十分危险的。1 970年 7月 2 3日 ,美国新奥尔良市路易斯安纳大楼发生火灾 ,这是一家 1 7层的宾馆。一层为餐厅 ,二至七层为停车场 ,八至 1 7层为客房 ,共有 30 0套客房。第 1 2层 1 8号客房发生火灾后 ,住…     

福建首次出台大型跨区域连锁企业消防安全公约

<正>日前,福建省电力有限公司、福州华润燃气有限公司、中石化森美(福建)石油有限公司、福州市万科房地产有限公司等50家涉及房地产、商业百货、石油化工、能源、餐饮酒店、金融业在内的大型跨区域连锁企业联合签署《福建省大型跨区域连锁企业消防安全管理公约》。这在我省尚属首次。近年来,实施统一经营、统一管理的大型跨区域连锁企业在福建大量涌现,发展势头迅猛,已经成为社会单位的重要形态,其社会影响力和火灾危险性比一般单位大。与此同时,一些连锁企业消防安全管理     

工人电气操作不慎电火花引燃甲苯仓库爆炸

事故经过： 当事人祝某和郑某携带水泵到仓库提取废乙甲笨。装满一塑料桶后，他们去拔水泵插头准备收工时，插座产生的电火花引燃废乙甲苯，发生燃烧。火灾一发生，祝某和郑某立即逃离现场，没有采取任何自救措施．此时甲笨仓库起火发生剧烈爆炸，上方的火海形成一个巨大蘑菇云。     

生命的代价

生命的代价柴继军１９９７年３月２５日,福建莆田江口镇右庭村新光电子有限公司一栋集体宿舍因建筑质量低劣而突然坍塌,造成３２人死亡,６１人受伤的悲剧。１０月１５日,莆田江口镇右庭村新光电子有限公司附近的一间出租屋里,记者秘密地见到了“３·２５”塌楼事件的...     

发生火灾时普通电梯不能用来逃生

发生火灾时,千万不要使用电梯来脱险。1999年12月19日凌晨,莫斯科大学的一栋16层的学生宿舍楼二楼突然发生火灾,造成16人死亡,其中有8人是在乘坐电梯逃生时,因电梯受阻于着火层而不幸遇难的。 为什么发生火灾时,普通电梯不能用来逃生呢?主要有以下几个原因:一是火灾时,电梯不具有防高温性能,当遇到高温时,轿厢容易失控甚至变形卡住,有的还会有触电的危险。二是火灾时,当楼内电     

电焊易起火防范是关键

2000年12月25日，洛阳市东都商厦发生特大火灾，造成309人死亡。起火原因是地下一层丹尼斯公司违章电焊．电焊渣掉到地下二层家具商场的可燃物上引燃大火。而造成82人死亡的唐山市林西百货大楼火灾和造成14人死亡的常州市第一人民医院火灾，也是由电焊引起的。发生这些火灾的根本原因是电焊作业人员思想麻痹，不知道电焊能导致火灾的危险性。     

旧伤复发如何处理？

我公司一职工郑某曾在1978年6月10日工作时,被钢筋将右脚跟穿透,负伤后工厂将郑某送到附近的部队医院治疗。郑某住院两个多月后出院,之后也陆陆续续开了一些药。负伤当时没有劳动部门工伤认定及伤残等级鉴定。2000年9月,郑某从我单位退休。近日,郑某因右脚麻木、疼痛,下地走路不便,要求旧伤治疗。     

典型多层经营性自建房火灾初期处置效能的大涡模拟

针对多层经营性自建房建筑结构及火灾荷载特点构建典型建筑全尺寸模型，进行火灾动力学模拟分析及拓展研究，以提高火灾初期处置效能。设置系列火灾模拟场景输出表征项，采用雷达图等方式量化对比不同初期处置战术措施效能。结果表明，自建住宅因多层、内设楼梯井等建筑结构特点，火灾过程中热烟气易在楼梯井、采光井等结构内大量蓄积。在建筑二层或以上空间有人员被困的火场，二层出水冷却、破拆顶窗联用出水等2种战术措施能够在短时间内迅速降低二层及以上空间温度及烟气浓度；对一层火势控制作用虽不明显，但反作用影响亦不大。一层出水冷却虽可对一层火势形成有效控制，但易驱赶、加剧热烟气向上层流动扩散，有人员被困时不利于内攻搜救。二层排烟、破拆顶窗等2种战术措施用于一层火灾荷载较大、二层以上空间已有大量热烟气聚集的火场，易引发回燃，应谨慎使用。涉及出枪射水的战术措施，建议应尽量选用能够形成较小粒径液滴的灭火器具，在压制火场火势降温、吸附烟气粒子降毒方面可取得较好效果。     

“假警察”获真徒刑该惩!

原想冒充警察,上路拦车,妄想发不义之财,没想到初次出手就载入法网。日前,福建漳平法院以招摇撞骗罪,分别判处被告人卢某某、黄某某有期徒刑各六个月。 2002年6月,被告人卢某某因没有手机使用,就和被告人黄某某预谋,采取冒充公安人员拦车查证的手段向车主弄     

个人原因辞职能享受失业保险待遇吗？

问：2011年9月,郑某与某公司签订了为期5年的劳动合同。劳动合同签订后,公司一直按规定为郑某缴纳养老、工伤、失业等各项社会保险费。2015年7月,公司在确定岗位工资时,郑某感到公司的办法不公平、不合理,并与车间主任发生矛盾,一怒之下,郑某向公司递交了辞职报告,同公司解除劳动合同。离开公司后,郑某一时没有找到工作,处于失业状态。2015年10月,郑某得知,缴纳失业保险费的人员失业后,可以领取失业保险金。于是,郑某到当地社会保险经办机构请求享受失业保险待遇。社会保险经办机构的工作人员审查了郑某的档案资料后,拒绝了他的要求。原因是郑某是因个人原因辞职而失业的,不能享受失业保险待遇。郑某能享受失业保险待遇吗？     

四把火的教训

１９９９年广东省发生火灾宗数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失分别比１９９８年上升了９５ ７%、４４ ２%、１０ １%和２１ ６%。发生一次死亡１０人以上重大火灾事故４起 ,死亡６５人 ,经济损失约１２７６ １４万元 ,给国家和人民的生命财产造成了巨大损失 ,给社会造成了严重不良影响。１四把火１ １东莞市石碣镇“１·２３”特大火灾事故东莞市石碣镇东聚电业有限公司二厂（台商独资 ,下称东聚二厂）是一幢三层厂房。１９９９年１月２３日凌晨２时５８分 ,有１６名员工正在上班 ,这时一楼仓库东墙木房突然发生火灾 ,由于未启动警铃和…     

对退休职工工伤复发治疗,应如何处理

<正>主持人:我公司一职工郑某曾在1978年6月10日工作时,被钢筋将右脚跟穿透,负伤后工厂将郑某送到附近的部队医院治疗。郑某住院两个多月后出院,之后也陆陆续续开了一些药。负伤当时没有去劳动部门工伤认定及伤残等级鉴定。2000年9月,郑某从我单位退休。近日,郑某因右脚麻木、疼痛,下地走路不便,要求进行旧伤治疗。我单位一直参加工伤保险。在此,请问:对于退     

船舶修理中的防火防爆

船舶的修理过程,是由冷作、电焊、气焊、气割、钳工、铜管工、除锈、油漆等诸工种立体交叉和联合作业的过程,工作性质特殊,作业场所环境条件差,也容易引起火灾爆炸事故。本文就我厂及其他兄弟船厂在修理船舶过程中曾发生的一些火灾爆炸事     

2000年我国火灾情况

据公安部消防局最新统计 ,全国共发生火灾 (不含森林、草原火灾 ) 1 88568起 ,死亡 30 2 1人 ,伤 440 4人 ,直接财产损失 1 5.2亿元。　　火灾特点突出表现在以下几个方面 :　　一是公共娱乐场所群死群伤火灾较为突出 ;　　二是市场、商场及个体租赁、私营企业的火灾呈增多趋势 ;　　三是易燃易爆单位和场所火灾在特大火灾中占较大比重2000年我国火灾情况     

一家商铺火灾7人因它丧命！

正贵州贵阳花溪孟关汽配城内,一家商铺发生火灾,造成7人不幸身亡!该铺面单层面积约35平方米,一层为门面,高5.8米,搭建有夹层用于仓储和住人,二层、三层用于厨房和住人,内部设有一部楼梯。是什么原因造成了此次火灾发生,又是什么原因造成屋内7人全部死亡?     

将安全培训融入招工就业全过程

“咨询招聘信息,先得了解安全常识;参与入职面试,必须先过安全关!”目前,苏州佳创人力资源有限公司(简称苏州佳创)这一做法得到了苏州市有关部门的推广。将安全培训融入招工流程2018年5月,苏州市开展“331”整治火灾隐患专项行动(简称“331”专项行动),聚力整治“三合一”场所、出租房(群租房)、电动自行车三类突出火灾隐患。     

泛海三江——创造安全世界,共享智能生活

正深圳市泛海三江电子有限公司(下称"泛海三江")创立于1985年,专注于火灾报警、智能楼宇和视频监控设备的研发、生产、销售及工程设计安装。企业成立以来在相关领域持续投入,累计申请专利40余项,在行业内保持领先地位,是众多国际知名企业的免检产品供应商;     

关于乙炔泄漏引发爆炸事故的思考

随着乙炔(氧炔焰)切割和焊接金属在工业上的广泛应用,因乙炔气割枪乙炔气阀门未关闭(或未完全关闭),乙炔通过气割枪头泄漏在工具箱内集聚引发的生产安全事故频发,给人民群众的生命和财产造成了具大的威胁,教训十分惨痛。     

劳动合同的附加条款随合同终止而失效

某通信企业1999年9月10日与员工郑某签订出资培训协议。协议约定，企业出资送郑某到德国参加技术培训，培训结束，郑某必须为企业服务5年，如服务年限未满离开企业，必须承担未完成服务年限的经济赔偿责任。1999年12月1日，企业又同员工签订了一份劳动合同，合同最后附加了一条内容，凡企业出资培训的员工，必须履行出资培训协议。劳动合