“两手硬” 保复工

正2020年春节前后,新冠肺炎疫情突然来袭,给企业的正常生产及人民的生活都带来了极大影响。面对困难,川煤集团广能公司绿水洞煤矿(简称绿水洞煤矿)一手抓疫情抗击,一手抓复工复产,以"两手抓""两手硬"推动复工复产和疫情防控工作齐头并进。绿水洞煤矿于2月10日顺利实现复工复产,截至2020年2月底,在实现新冠肺炎疫情"零疑似"的同时,实现人员99.98%返矿,井下所有头面全面恢复正常安全生产秩序。     

坚决打胜安全复工复产的人民战争--广东省企业疫情防控和安全复工复产工作纪实

庚子春节前后,一场前所未有的新型庆冠状病毒肺炎疫情肆虐神州,给中国经济社会发展带来了严峻的再验。在习近平总书记的亲自指挥、亲自部署下,党和政府带领全国人民,一手抓疫情防控,一手抓安全复工复产,彰显出世界瞩目的大国担当。习近平总书记2月23日在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话,为广东省安全复工复产提供了根本遵循和行动指南,给我们以巨大的鼓舞。     

节后安全须狠抓

正据了解,诸多企业每逢重要节假日复产后,都会出现隐患、违章和安全事故大幅上升的现象,究其原因是企业对节后安全复产工作做得不细致、不到位。笔者认为,安全工作只有起点没有终点,时刻都要紧绷安全这根弦,特别是在春节等重要节日,复产前更要抓好安全工作,重点要抓思想认识、行为规范、复产验收和现场管理。抓思想认识。许多企业春节放假时间比较短,有的职工离家比较远,除了在路途中耽误的时间,在家里与亲人团聚的时间就更短。职工刚     

按下“启动键”拧紧“安全阀”——广东省各行业领域企业节后复工复产安全生产工作聚焦

辛丑牛年新春伊始,春节的年味还未消散,企业复工复产的大幕已在南粤大地纷纷拉开。节后复工复产历来是事故易发多发时期,特别是今年与往年不同,为了加强疫情防范,响应国家号召,不少职工选择就地过年,由此安全生产必然会出现一些新情况和新挑战。春节期间持续生产的企业安全生产工作如何发力?     

倡议书

云南省广大干部职工同志们：多年来,在各级党委和政府的领导下,通过我们广大干部职工的不懈努力,云南省在安全生产工作上取得了显著成绩,为促进社会经济发展、保护人民群众的生命财产安全做出了突出贡献。但是,由于历史和现实的多种因素影响,安全生产形势依然严峻,...     

为复工复产拧紧“安全阀”

安全生产事关人民福祉,事关经济社会发展大局,必须警钟长鸣、常抓不懈,丝毫放松不得。在全国新冠肺炎疫情防控阶段性成效进一步巩固,复工复产取得重要进展的时刻,做好安全生产工作显得尤为重要习近平总书记近日就安全生产作出重要指示强调,当前,全国正在复工复产,要加强安全生产监管,分区分类加强安全监管执法,强化企业主体责任落实,牢牢守住安全生产底线,切实维护人民群众生命财产安全。     

职工隐瞒病情，工伤后能否解除劳动合同？

编辑同志： 我们公司新招不久的一名女职工在2011年9月份的一次事故中受伤,受伤较重,右小腿骨骨折。在治疗期间,该职工曾经发作癫痫病,导致治疗手术被迫延期。现该职工手术后回家养伤。我们公司在劳动合同中明文规定：职工若有隐瞒病情等其它情况的,自动解除劳动合同。     

受乡镇合资企业赞赏的群众监督

我们南通锦益有限公司工会是和港商合资经营的有职工1284人的乡镇企业。生产过程中存在着高温、噪声、尘毒等危害,严重影响职工的安全和健康。为了保护职工的健康,几年来,我们工会做了大量的劳动保护工作,在实现连续几年杜绝死亡、重伤、火灾和爆炸事故的工作中,发挥了举足轻重的作用。企业在安全生产中获得了明显的经济效益,1989年创汇额比1986年翻了四番,产品出口率达100%。公司在市、县政府及总工会的评比中,多次被评为安全生产先进单位和劳动保护先进集体。我们这个工会,受到了广大员工和合资双方的赞赏。 有效监督 我们工会针对企业生…     

让党旗在防疫和安全复工复产一线高高飘扬

防控疫情紧,复工复产忙。在熙和的东风和温暖的阳切光里,南粤大地迎来了一个不同寻常的春天。习近平总书记作出重要指示强调:“在当前防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中,各级党组织和广大党员干部必须牢记人民利益高于一切,不忘初心、牢记使命,团结带领广大人民群众坚决贯彻落实党中央决策部署,全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学彷洽、精准施策餉要求,让竞旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。”     

加强群众监督搞好粉尘治理

我们唐山市陶瓷工业公司辖属21个企事业单位,拥有职工近两万人。工会在贯彻国务院关于劳动保护工作实行国家监察、行政管理、群众监督的规定中,充分发挥了群众监督的职能作用,帮助企业进行粉尘治理,使该项工作实现了突破性进展,创。出了唐山陶瓷历史上安全生产、文明生产最好水平。“七五”以。来,企业用于防尘项目改造的总投资额为 222万元,职工工伤轻伤率保持在 0.5‰以下,全公司791个粉尘作业点,粉尘排放合格率平均达到74%,有一些企业已达到84%。比“六五”期间提高了24%,职业病发病率逐年减少。 几年来,我们认真贯彻落实全总颁布的三个…     

4种特殊情况下职工受伤能否认定为工伤?

编辑同志:我们是一家国营大型企业,下属公司中近一年来发生了几起特殊情况下的职工生病受伤。由于政策上对这些情况没有明确的规定,我们企业内部在处理上存在分歧,因此请教一下,这些情况下职工受伤能否认定为工伤?     

三江县应急局深入企业开展督导检查

正值企业复工复产高峰期,柳州市三江侗族自治县应急管理局组织督导组先后到县云峰水泥厂、达都搅拌站、广兴混凝土、鑫贝矿业等企业,现场检查督导疫情防控措施落实及复工复产准备工作情况。督导组要求企业要自觉提升政治站位,切实把维护人民群众生命安全和身体健康放在第一位,要从严抓好规范管理,细化落实企业疫情防控主体责任,强化内部监管,完善相应设施设备,做好厂区生产工作环境的消毒工作,严禁人员聚集传播风险.     

搞好女职工劳动保护促进企业经济发展

我们公司现有职工2200多人,其中女职工1200多人,占职工总数的63%。公司建成11年来,我们依据女职工特殊的生理和心理状况,认真做好女职工劳动保护工作,维护女职工的合法权益,充分发挥女职工的工作热情和投身特区经济建设的积极性,使企业的社会效益和经济效益不断提高,被省、市工会评为女职工组织先进单位。 我们根据国务院《女职工劳动保护规定》,采取了一系列女职工劳动保护措施。 1、建立女职工五期保护制度。我们公司对女职工经期、孕期、产期、哺乳期,更年期的待遇,原则上按照《女职工劳动保护规定》来执行。凡怀孕三个月的女职工,一般不…     

外派职工染病能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是陕西西安一家大型企业。公司与国外有业务来往，需要常年派职工赴外驻管理工程项目。我公司一职工在外派赤道几内亚期间，染上了当地的传染病，现回国治病。请问，在国外工作期间染病能否认定为工伤，享受工伤待遇。     

建立和完善我国工伤保险制度

党和国家一贯重视社会保障工作 ,颁布了一系列法律、法规 ,以保障人民群众利益和生命、财产安全。５０年代初就建立了工伤保险制度 ,对企业发生的伤亡事故和职业病职工及其遗属提供医疗和抚恤。１９９５年 ,全国人大颁布了《劳动法》 ,对保障职工合法权益 ,减轻职工后顾之忧 ,促进生产发展起到了积极作用。在安全生产方面 ,国家相继颁布了一系列安全生产规程和规章 ,对作业环境的安全和卫生保护条件提出了具体的要求 ,有力地促进了工作环境的不断改善。然而 ,目前安全生产状况还不尽如人意 ,伤亡事故不断发生 ,职业病情况也还很严重 ,给人民…     

实行“一包三定五不准” 抓好压力容器安全管理

首都钢铁公司现有在役压力容器2267台。其中一类容器1961台,二类容器231台,三类容器75台。由于公司各级领导对压力容器的安全管理都非常重视,压力容器管理人员有职有权,工作放手得力,有力地保证守在役压力容器的安全运行。 总结我们这方面的工作,可以概括为“一包、三定、五不准”。 所谓“一包”,就是实行安全承包。我们组织职工认真贯彻执行国务院颁发的有关条例和规程,以及首钢公司制定的制度。通过宣传教育,使职工了解国家的安全生产、劳动保护法规的权威性和公司依据国家有关法规制定的制度的严肃性,增强职工执行法规、制度的自觉性。…     

抓实"五个一"保障复工安全

春节后企业复产复工历来是各类生产安全事故易发多发时期,笔者认为,节后复产复工关键要抓实"五个一"。一是建立一套完备的复产复工方案。复产复工前,企业主要负责人和安全管理人员要组织召开一次安全生产专题会议,全面梳理复产复工过程中的风险源、风险点,研究拟定防范措施,并及时健全完善企业各项安全管理规章制度,进而制定涵盖"人、机、料、法、环"五个环节切实可行的复产复工方案和安全措施,严格组织落实到位。     

多出的医疗费用怎么办?

编辑同志:我公司一直为职工缴纳工伤保险。今年一职工工伤住院治疗后,我们去工伤机构办理相关手续,发现公司先期支付医院的费用中,有5%左右不能在工伤机构得到报销,为什么会出现这种情况,这笔费用怎么处理?贵州何杰     

疫情防控常态化下安防市场经营策略浅析

正一、前言始于今年年初的新型冠状病毒疫情突如其来,本次疫情是新中国成立以来传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件。新冠病毒疫情在特殊防控时期采用了积极的应对手段和稳健的防控措施,企业纷纷配合政府政策进行延缓复工复产,一系列措施坚决遏制了病毒传播,全力保障了人民群众健康。     

界首自来水公司党支部关心职工冷暖

经理兼党支部书记肖克全创造条件吸纳更多的人员就业。又相继成立了安装公司、物业办、供水监察大队、方达纯净水公司等,通过组建集团。扩大供水项目和经营范围。增加了职工亲属子女等就业机会。公司还适应新形势,不断提高职工待遇。十年来人均工资增长了35倍多。公司照顾困难职工。让他们感到党组织和公司大家庭的温暖。还规定凡是本单位职工子女考上大学,都发给一定的奖学金;几年来大多数职工相继住进了新建的宿舍楼。