对退休职工工伤复发治疗,应如何处理

<正>主持人:我公司一职工郑某曾在1978年6月10日工作时,被钢筋将右脚跟穿透,负伤后工厂将郑某送到附近的部队医院治疗。郑某住院两个多月后出院,之后也陆陆续续开了一些药。负伤当时没有去劳动部门工伤认定及伤残等级鉴定。2000年9月,郑某从我单位退休。近日,郑某因右脚麻木、疼痛,下地走路不便,要求进行旧伤治疗。我单位一直参加工伤保险。在此,请问:对于退     

本案一次性工伤医疗补助金应由谁支付

吴某于2007年9月应聘至某碳素公司从事装出炉工作,该公司依法为吴某缴纳了工伤等社会保险费。2009年11月24日,吴某在工作时右脚被重物砸伤,2010年4月8日被劳动行政部门认定为因工负伤,     

职工因工受伤，单位拒付医疗费可先行部分裁决

[案例] 郑某是一家建筑公司的职工,2006年1月,在工作中因塔吊倒塌坠落受伤,住院期间,单位在支付部分医疗费后拒绝再为其支付医疗费,致使郑某拖欠医院医疗费6万余元。根据病情郑某需继续治疗,但郑某的家庭无力再支付急需的医疗费。     

个人原因辞职能享受失业保险待遇吗？

问：2011年9月,郑某与某公司签订了为期5年的劳动合同。劳动合同签订后,公司一直按规定为郑某缴纳养老、工伤、失业等各项社会保险费。2015年7月,公司在确定岗位工资时,郑某感到公司的办法不公平、不合理,并与车间主任发生矛盾,一怒之下,郑某向公司递交了辞职报告,同公司解除劳动合同。离开公司后,郑某一时没有找到工作,处于失业状态。2015年10月,郑某得知,缴纳失业保险费的人员失业后,可以领取失业保险金。于是,郑某到当地社会保险经办机构请求享受失业保险待遇。社会保险经办机构的工作人员审查了郑某的档案资料后,拒绝了他的要求。原因是郑某是因个人原因辞职而失业的,不能享受失业保险待遇。郑某能享受失业保险待遇吗？     

虽未签订劳动合同雇工受伤也应赔偿

1997年12月,河南省温县祥云镇关召村郑某受同村王某雇佣,到其开办的煤球厂工作,当时双方订立劳动合同。1998年3月23日,郑某上班时,发现煤球机后下煤孔不通,在未关停机器的情况下,即用一小木板去掏煤孔,不料右臂被卷入机器。郑某当即被送往县医院治疗,因右臂重度损伤被行截肢术,王某为其支付了医疗费3987元。后双方为赔偿问题发生争议,郑某向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求王某赔偿损失97681．09元。王某则称,煤球厂有厂纪和劳动安全规定,煤孔通与不通并不影响正常生产,郑某的伤害后果应由其自行负担。1998年5月29日,仲…     

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1977年在人民公社劳动时负伤能否按老公伤处理主持人,你好：我父亲是农民,1977年在人民公社劳动时负伤,当时公社口头协议给以补助。由于当时我父亲在公社照常记工分,公社都予以帮助。后因公社换届,就终止了这个口头协议,有证明人,现在证明人健在。我想问一下,像我父亲这种情况,符合老工伤条件吗？现在还能得到什么补偿吗？需要找什么部门？提供什么文件？     

如何理解“工伤医疗期”

编辑同志：我是某单位的安全专职干部,现有个问题想听听你们的解释。我厂有名职工两年前在工作中因铁屑溅入左眼,造成眼球划破,经过多次治疗仍没能完全康复,至今仍没上班,继续在治疗。我想问问工伤医疗期怎么解释,是否是工伤者本人不再治疗为止,因为每次的治疗医院诊断都是半年后复诊,现在因为单位承包,用人单位很不满意。陈涛林陈涛林同志：来信收悉。关于因工负伤职工的工伤医疗期,在原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规定。该《试行办法》第四章第十八条规定：职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实…     

未保交强险肇事怎么赔？

问我驾驶摩托车与吴某驾驶的摩托车相撞,导致对方车辆损坏．驾驶人吴某及乘员郑某受伤。交警认定,我与吴某各负本起事故的同等责任、郑某不负事故责任。调解时,对方要我按照交强险的规定赔偿．因我车辆逾期年检未保交强险,     

年千人负伤率如何计算

编辑部: 我有两个问题,请你们协助解答。 1、年千人负伤率应如何计算? 2、“六好企业”标准中规定,年千人负伤率为3‰以下。这个指标是怎样制订出来的? 西南铝加工厂安环处曾令荣 1984年11月27日曾令荣同志: 编辑部转来你的信件,现答复如下: 1.千人负伤率应按原劳动部“关于工     

一件让人遗憾的工伤认定案件

2007年5月28日，郑某应聘进入某地板制品公司，从事设计工作，双方约定试用期三个月，月工资3000元，试用期满后签订劳动合同，月工资3500元。一个半月后的一天中午11：55分，郑某在去公司食堂吃饭的路上，穿过厂区内道路时与本单位一辆装满货物的叉车相撞，导致郑某左腿膝以下十公分处被截肢。事故发生后，公司向公安机关报了案，公安机关派员到达现场后，认为事故发生在厂区内，不属于道路交通事故，作出不立案处理的决定。     

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编辑同志:我是１９８３年１２月参加工作的,１９８４年７月１３日因别人误操作造成左手腕上５厘米处截肢。１９８５年５月调入厂工会阅览室工作,同正常人一样上班。受伤之后一直未做工伤鉴定,在我的一再催促之下,直到１９９８年５月厂里才安排我做工伤鉴定,伤残等级为四级,但伤残证一直未发。请问伤残后正常上班是否享受工伤补助？具体补助多少？正常上班是否可以领取工伤证？请您们在百忙之中给予解答。徐州电厂生活区俱乐部张美玲张美玲同志:来信收悉。您在１９８４年因工负伤治疗终结后已正常上班。我们不清楚您在恢复上班后,工资收入是…     

蕉园里的农用车——长泰“10.20”交通肇事逃逸案侦破纪实

2003年10月22日，上午，长泰县司机郑某耷拉着脑袋，来到交警大队自首：我就是10月20日晚驾车撞死人然后逃逸的那个司机……     

原告和被告能在同一律师事务所聘请律师吗?

问我与陈某发生交通事故后未能协商达成损害赔偿协议,目前我聘请律师郑某作为代理人向法院提起民事诉讼。但陈某说他也准备到郑律师所在的事务所聘请律师,而且该律师还是郑律师的师兄,水平还更高。请问:我先在事务所聘请律师后,陈某又到同一律师事务所聘请律师,这种情形下可以吗?读者:夏克松     

职工在外培训期间因参加集体活动受伤算不算工伤?

编辑同志 :我单位一名合同工受我单位委托 ,于１９９７年到新疆工学院化工系接受培训。该同志于１９９９年１０月６日在参加该校体育部组织的篮球比赛被对方队员撞倒 ,造成左腿胫腓骨骨折。现咨询该同志的医疗、住院及家人的陪护、路途费用由谁来承担？毕业后返回单位能否定为工伤？新疆泽普石化厂泽普石化厂 :贵厂委托新疆工学院化工系代培的职工 ,在委培期间仍应享受本厂职工的待遇 ,其在册职工的名份没有变 ,也就是说该职工在外接受培训应属于公出性质。其因参加校体育部组织的篮球赛而负伤应属于公出期间负伤。根据《企业职工工伤保险试…     

按月享受工伤抚恤金,还应与原企业签订劳动合同吗?

我是一名因工负伤的职工 ,伤残等级为 6级 ,于 2 0 0 0年 6月 30日劳动合同期满 ,企业不再安排我工作 ,并称按规定解除工残待遇。我依据原劳动部第 2 66号文《企业职工工伤保险试行办法》中有关规定要求企业按月发放工残抚恤金 ,但企业却要求我仍然要与企业签订劳动合同。我认为在企业不能安排工作的情况下 ,依据《劳动法》第 16条、第19条规定 ,企业要求签订的劳动合同已没有法定的劳动合同内容 ,企业称要按月享受工残待遇 ,必须保留劳动关系 (建立劳动关系应当签订劳动合同 )是没有法律依据的。职工因工负伤后 ,劳动合同期满终止劳动关系 …     

野外作业被狗咬伤能否认定为工伤?

编辑同志：我单位一名职工曾在2006年10月份的施工作业中右脚底被钉子扎破。由于该职工担任基层施工队长，一直在施工工地，伤口长期没有愈合，处于溃疡状态，当地医院也未确诊。现转至北京积水潭医院，确诊为恶性黑色素肿瘤，于2009年3月24日实施了右脚背部截肢术，目前正在进行化疗。     

有关伤残政策的问答

有关伤残政策的问答最近，我从某刊物上看到，全民所有制事业单位的工作人员因公负伤后，可以参照《革命伤残军人评定伤残等级的条件》评定伤残等级，经主管部门批准后可享受伤残保健金。我是企业职工，曾于１９５８年因工负伤，被冲床冲掉三指，企业虽然已妥善安排了工作...     

第二次受伤能享受工伤医疗待遇吗？

编辑同志:我单位1名职工因工伤右小腿骨折,经治疗恢复拆除钢板后15日左右,在家活动时右脚不慎扭了一下,工伤处又被折断。请问能否享受工伤待遇给予治疗。李浩李浩先生:来函收悉。根据函中所反映的情况,我们认为,该职工第二次受伤是第一次工伤的延续,理应享受工伤医疗待遇。第二     

法院能否对交通肇事案采取证据保全措施

胡某驾驶的大货车与郑某驾驶的小轿车相撞,造成两车损坏、小轿车乘客周某受重伤后昏迷不醒的交通事故。民警勘查现场无刹车痕迹,询问时两位司机对事故发生经过陈述不一。市交警大队认定双方嘹望不周,经过路口时车速过快且处置不当。确定肇事双方负同等责任。司机郑某不服．依法向法院提起氏事诉讼。此时,同采经抢救有时呈清醒状态．郑某提出申请保全证据。     

劳动合同的附加条款随合同终止而失效

某通信企业1999年9月10日与员工郑某签订出资培训协议。协议约定，企业出资送郑某到德国参加技术培训，培训结束，郑某必须为企业服务5年，如服务年限未满离开企业，必须承担未完成服务年限的经济赔偿责任。1999年12月1日，企业又同员工签订了一份劳动合同，合同最后附加了一条内容，凡企业出资培训的员工，必须履行出资培训协议。劳动合