工伤事故中第三人应如何赔偿有关损失？

法官说法 员工上下班途中因交通事故受伤被认定为工伤,用人单位全额发放其停工留薪期工资后,肇事者是否应赔偿误工费损失？员工如果从肇事者那里取得误工费赔偿之后,是否还可向用人单位主张停工留薪期的工资福利待遇？本期以案说法通过都市白领阮某的一段事故经历为您详解其中的法律问题——     

工伤保险与民事赔偿的关系如何处理

2001年3月4日晚8时许,云南省元磨高速公路第六合同段水电十四局项目部实验室派解放130汽车送实验室临时工罗某某到墨江县乘车返回曲靖休假,同时派实验室李某某和沈某某两位同志前往元磨公路建设指挥部报批试验报告,同车的还有派到墨江县电力公司机械厂提取项目部委托该厂加工的     

少缴保险费致工伤保险待遇损失的、应予赔偿

陈某系北京某木门厂职工,2005年即入职该单位工作,属于技术娴熟的老员工,每天干的活较多,收入也较为可观。本打算在单位再干几年挣点钱,然后就回老家从事一点副业,却没想到,一起工伤事故使得陈某不得不早早地结束了在单位的打工生涯,也几乎让他的美好设想破灭。     

对我国工伤事故赔偿的研究

研究了我国工伤事故赔偿的现状 ,目前我国事故多发的一个重要原因就是工伤事故赔偿标准偏低 ,导致事故成本低 ;提出了工伤事故赔偿的法律依据、理论基础及计算办法 ;提出了实施意见。     

对工伤死亡赔偿问题的探讨

工伤保险是五大社会保险之一,每个用人单位都必须为职工办理此项保险,是对职工的一种保障。工伤保险包含的内容很多,工伤死亡赔偿是工伤保险赔付最多的一项。中国工伤赔偿50余年来所走的历程是由国家赔偿到企业赔偿再走向国家赔偿和社会赔偿,是国家经济体制由计划经济转向市场经济及由此带来的经济结构变化等的客观结果。企业和属地管理单位,都要义务购买职工工伤保险,它是一种文明措施。对工伤死亡赔偿与民事损害赔偿之间的种种相互关系进行了探讨,并对现行工伤死亡赔偿问题提出了一些建议。     

北京：导致突发事件危害扩大 最高可罚款20万元

《北京市实施〈中华人民共和国突发事件应对法〉办法》,于2008年7月1日起施行。这项地方法规规定：导致突发事件危害扩大最高可罚款20万元。     

第二工伤基金

任何由于工伤事故所受到身体伤害的人均可获得工伤事故残疾补助。其条件如下: 1.必须是拿取报酬的被雇用者(通常不包括自由职业者)。 2.必须是在1948年7月4日之后由于工作事故受伤的人。 3.事故发生地必须是在英国或其他与英国有互惠协议的国家。事故发生后有关人士必须当场填写事故手册,雇主需填写B159     

事故赔偿岂能职工埋单

2010年3月至2012年4月．河北津西两家公司先后发生多起安全事故。导致至少9名员工死亡．多人受伤。9名死亡员工分别获得了27万元到90余万元不等的赔偿款．这些赔偿款被指由两家公司的员工分担。两公司员工称,企业每出现一次死亡事故．全公司万余名员工将被株连式罚款．少则几十元,多则几百上千元。     

工伤赔偿的国际经验

据统计,全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病,每1秒钟内至少有4人在工作中受伤。劳动者痛失生命和健康的严酷现实引发人们对工伤赔偿的特别关注。工伤赔偿是对负工伤的劳动者进行事后赔偿的制度。即：由用人单位负责对在工作中负伤、生病、致残、死亡的劳动者进行必要的治疗,或者支付给劳动者及其家属一定数额的抚恤金。     

劳动关系存续不应影响职业病民事赔偿

笔者认为,从法律性质上分析,职业病民事赔偿是基于侵权责任而产生,与工伤保险待遇有本质上的分野,两者在法律关系基础、给付性质、补偿目的等方面均存在显而易见的区别,因此,不应以工伤保险待遇而完全否定了职业病民事赔偿。与此同时,劳动关系的存续更不应成为职业病民事赔偿的障碍。     

工伤赔付与民事侵权赔偿能否兼得

不同的判决同时获得工伤赔付与民事侵权赔偿2000年10月16日,上海宝钢冶金建设公司(以下简称宝冶公司)职工杨文伟,在工作过程中,因上海宝钢二十冶企业开发公司(以下简称宝二十冶公司)职工违规作业,从高处抛掷钢管,被砸伤头部,导致重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。2003年1月14日,经上海市宝山区职工劳动能力鉴定委员会鉴定,杨文伟因工致残程度为四级。其后杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷,经仲裁和法院判决,宝冶公司已就杨文伟的工伤事故承担了一定的费用。     

传统职业伤害的工伤赔偿处理

<正>与第三人侵权所导致的工伤相比较,生产安全事故与职业病所导致的工伤应该更符合工伤的原义,工伤保险补偿应该以其为基础确立赔偿标准。第三人侵权所导致的工伤,涉及到工伤保险赔偿与民事赔偿两个完全不同的法律关系。第三人侵权所导致的工伤,职工主张权利的法律关系有两     

童工非因工受伤非法用工单位应否承担赔偿责任

对《非法用工单位伤亡人员—次性赔偿办法》第三条“事故伤害”的理解。     

基于生命价值理论的职工伤害赔偿办法探讨

通过分析目前国内经济形势与职业健康的关系,发现职业伤害赔偿存在一系列问题,证实进一步对职业伤害赔偿问题进行探讨是必要的。从我国实际情况出发,借鉴国外风险交易理论和国内人力资本理论,参考以人力资本法为中心的生命价值理论,提出职工生命价值理论及职工生命价值曲线。然后根据职工生命价值理论,建立了涵盖职业劳动价值、业余劳动价值及精神价值的职业伤害赔偿办法,而考虑业余劳动价值,更加符合我国居民的生活状态。为保证职工生命价值的实现,顺利解决伤害赔偿的一系列问题,提出此职业伤害赔偿管理与落实计划。     

污染责任险成环境事故赔偿“保障器”

目前,我国已进入环境污染事故高发期。然而,我国污染事故的善后处理机制并不完善,“企业违法污染获利,环境损害大家埋单。”企业应承担的赔偿和恢复环境原状的责任往往得不到落实,污染受害人也不能及时获得补偿,这引发了许多的社会矛盾。     

人身伤害赔偿中“同命不同价”问题探讨

2010年7月1日起《侵权责任法》正式实施,在我国法律体系中人身伤害赔偿方面的同命同价原则被以法律的形式固定下来。该     

从业人员事故伤亡的经济权利——论人身伤害的工伤保险和民事赔偿

《安全生产法》在赋予从业人员人身安全权利保护的同时，又对其事故伤亡的经济权利予以确认。法律第一次就从业人员事故伤亡的工伤保险补偿和民事损害赔偿的问题作出了明确的规定，这是历史性的突破，充分体现了党和国家对广大从业人员合法权益的切实保障。     

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。     

对职工罚款和赔偿的金额是如何规定的？

《中华人民共和国安全生产法》第九条规定国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法,对全国安全生产工作实施综合监督管理;县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法,对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。国办发[2008]91号文件规定：安监部门承担国家安全生产综合监督管理责任,依法行使综合监督管理职权,指导协调、监督检查国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府安全生产工作,     

从本案看工伤待遇与侵权赔偿的法律关系

2003年5月10日,某水管站职工王某在抢修高压线路时,被高压电电击致全身重度烧伤,左肢膝关节以下被截肢,鉴定为5级伤残,并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议,于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决,由水管站一次性支付王某工伤待遇12．5万余元及后期更换假肢费用。