共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
《中国安全生产科学技术》1997,(4)
中华人民共和国国家标准高温作业分级GB/T4200-1997Classifiedstandardfoworkinginthehotenvironment1997-03-14发布1997-10-01实施(国家技术监督局)前言《高温作业分级》标准是我国特... 相似文献
3.
4.
任智刚 《中国安全生产科学技术》2012,8(3):42-47
对我国热害分级相关标准进行了简要总结分析,表明我国尚未制定综合考虑温湿度条件和体力劳动强度从而对井下高温作业场所的热害程度实施有效分级的相关标准.由井下现场管理人员、企业劳资(人事)管理人员、研究人员等3类共30名相关专家对井下62类主要工种劳动强度进行主观分级,通过对其结果的统计分析,研究制定了井下高温作业场所不同工种最高体力劳动强度级别建议表.通过定性和定量分析,确定了井下作业场所不同劳动强度级别下 WBGT指数限值,将结果与南非井下热害分级标准限值进行了对比.最终制订了基于井下高温作业场所最高体力劳动强度级别和WBGT指数的井下高温作业场所危害程度分级标准,提出了标准的宣传贯彻建议及分级监管策略. 相似文献
5.
GB4200—84《高温作业分级》经原国家标准局1984年3月16日发布,1984年12月1日实施以来,实际上迟迟没有在全国普遍施行,其原因之一是本标准存在一些问题。湖北省是全国最早普遍开展高温作业分级工作的,1990年先行试点,到1991年基本铺开,我们深深感到此标准存在较多的缺陷。笔者试就有关问题作一探讨,旨在为修订和 相似文献
6.
7.
《中国安全生产科学技术》1996,(3)
中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准《高温作业分级检测规程》LD82─1995Rulesofinspectforclassificationofworksinheatenvironment1995-09-01批准1996-06-01实施(中华人民共和... 相似文献
8.
9.
10.
由劳动人事部主持制订的《高温作业分级标准》,经国家标准局批准于1984年12月 1日起开始实施。分级标准不同于卫生标准。卫生标准是保证不损害高温作业—人身体健康和劳动能力的最大允许限度;分级标准则是区别高温作业环境热强度大小,及作用于机体生理负荷强度大小的等级标准。实施高温作业分级标准,是为了对高温作业进一步加强劳动保护科学管理,目前,许多产业部门正在对本部门所辖高温作业工种按分级标准进行调查测定。在测定中,反映出不少疑难问题,为此,请标准的起草人之一──于永中研究员就测定中有关问题谈谈看法。 相似文献
11.
井下高温作业场所热害评价分级指标研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对井下高温作业场所作业人员人体热交换过程及影响因素的分析,结合国内外相关指标研究现状,建立了包括4项指标的井下高温作业场所评价指标体系;在此基础上,从制定分级标准的目的出发,对相关指标进行定性和定量筛选分析,最终确定以WBGT指数和最高体力劳动强度级别作为井下高温作业场所热害程度分级指标。 相似文献
12.
在炎热的暑季,为防止高温作业工人排汗时排出大量水分和钠盐,造成机体水盐代谢平衡破坏,必须供给他们适量的含盐饮料。 组成成分及制作方法 一、组成成分。水和盐为清凉饮料的主要成分。糖、酸味剂、香料、色素(着色剂)由于具有好喝、好闻、好看等乐饮作用,因此这四种成分总称为添加剂。 二、各种成分在配制饮料中的含量要求:以 100斤水计算,加精盐100~200克,糖精0.2~0.3克,柠檬酸35克(如用乳酸代替则需150克、山楂片可酌情用量),香料数滴。 我国食品添加剂使用卫生标准CB2760-81规定,在冷饮类食品(冰棍、清凉饮料)中的糖精量为万分之一… 相似文献
13.
14.
唱斗 《中国个体防护装备》2011,(1):14-16
正常气温对人体是必需的、有益的。高温则会引起中暑。当环境受热明显超过散热时,机体则会出现热蓄积;当热蓄积超过了体温调节能力,则出现过热、中暑,甚至死亡。本文从佩戴个体防护用品、技术措施等角度,提出了预防高温作业人员受到职业危害的具体措施。 相似文献
15.
于爽 《中国个体防护装备》2010,(3):49-49
<正>在高气温或同时存在高温热源的环境下进行的生产劳动,通称为高温作业。高温环境容易影响人体的生理及心理状态,在这种环境下工作,除了会影响工作效率外,更会引发各种意外和危机。高 相似文献
16.
17.
《中国安全生产科学技术》1997,(6)
中华人民共和国国家标准体力劳动强度分级GB3869—1997Theclasificationonintensityofphysicalwork1997—07—07发布1998—01—01实施(国家技术监督局)前言本标准是GB3869—83体力劳动强度... 相似文献
18.
19.
20.
袁颖达 《劳动保护科学技术》1996,16(1):32-34
对岗位劳动评价工作中所引用的分级标准进行了讨论,发现分级标准虽然能够客观反映各岗位的实际,但仍有一些诸如无定量概念的定义,无分级下限等需要完善的内容。 相似文献