全面开展用人单位职业卫生基础建设工作

2013年是新修改《职业病防治法》实施的第2年,国家安全监管总局决定从2013到2015年,利用3年左右时间,在全国范围内开展用人单位职业卫生基础建设活动,旨在强化用人单位职业卫生基础,推动用人单位落实职业病防治主体责任,保护劳动者健康权益,控制和减少职业病的发生.     

国务院办公厅印发《国家职业病防治规划(2016-2020年)》

国务院办公厅近期印发《国家职业病防治规划(2016-2020年)》(以下简称《规划》),部署做好“十三五”时期职业病防治工作,进一步保障劳动者职业健康权益,推进健康中国建设. 《规划》指出,要坚持正确的卫生与健康工作方针,强化政府监管职责,督促用人单位落实主体责任,提升职业病防治工作水平,鼓励全社会广泛参与,有效预防和控制职业病危害,切实保障劳动者职业健康权益,促进经济社会持续健康发展,为建设健康中国奠定重要基础.     

职业卫生打基础

<正>2012年4月,大连市金州新区安监局增设了职业健康处,从学习《职业病防治法》,举办知识竞赛,树立典型,到职业卫生专项整治,逐步建立了职业卫生监管格局,朝着基础建设的3年目标前进。2013—2015年,国家安全生产监管总局决定在全国开展用人单位职业卫生基础建设活动,以期通过3年时间,实现"存在职业病危害的用人单位全部达到基础建设要求"的目标。如何让存在职业病危害的用人单位达到基础建设的要求,是作为责任主体的用人单位需要实践的重要课题,也是监管者需要思考并落实的重要课题。     

打牢职业卫生监管基础工作

<正>为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,全面推进职业卫生监管工作,进一步推动企业落实主体责任,深化职业危害治理,保护劳动者健康权益,河南省许昌市安监局从基础工作抓起、从基层抓起,突出重点,狠抓职业病危害项目申报工作、用人单位职业卫生基础建设活动,不断提高职业卫生监管水平。理顺体制机制加强队伍建设加强市、县(市、区)两级职业卫生监管体系建设2010年年初,许昌市安监局抓住政府机构改革有利契机,征得市委、市政府领导的支持,并督促所     

劳动者职业卫生保护权利及其保障体系(上)

2002年5月1日,《职业病防治法》正式实施。《职业病防治法》的立法宗旨和核心内容是保护劳动者的健康及其相关权益。劳动者职业卫生保护权利劳动者的职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为。根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利: (一)接受职业卫生教育、培训的权利劳动者有权要求用人单位对其进行上     

职业健康——体面劳动的生动诠释

为了切实提高用人单位职业病防治意识,促进其依法履行职业病防治主体责任．我省开展了“职业卫生监督执法年”活动。前不久,各地又抓住《职业病防治法》宣传周的契机,明确分工、加强协调．认真贯彻执行国家和省职业病防治工作要求,切实维护劳动者职业健康权益。     

《用人单位职业健康监护监督管理办法》解读

<正>为了贯彻实施《职业病防治法》,规范用人单位职业健康监护工作,加强职业卫生监督管理,保护劳动者生命安全和健康权益,根据《职业病防治法》的规定以及中央编办《关于职业卫生监管部门职责分     

聚焦

<正>劳动者的职业安全健康事关企业的发展和社会的和谐,职业健康监管工作事关劳动者职业安全健康权益,企业对劳动者职业安全健康的保护可以让劳动者更有尊严、更体面工作。2012年,新修订的《职业病防治法》以及为履行职业卫生监管职责,促进职业病防治工作而制定的《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业病危害项目申报办法》     

风险优先 推进职业健康标准化建设

<正>基于风险评估基础的职业健康标准化建设工作,是用人单位落实职业病危害防治主体责任的有效方式。为探索有效推进该建设工作,中国安全生产科学研究院联合有关单位开展了相关研究和示范建设实践。用人单位是职业病危害防治工作的责任主体,其职业健康管理水平直接影响到劳动者职业健康权益的保障。《职业病危害治理"十三五"规划》提出:"通过经验推广、示范     

职业病危害防治评估工作在全国26个省级单位展开

<正>2014年3月,由统计司、职业健康司、中国安全生产科学研究院以及17个省级安监局有关人员组成的评估组,对2012年底前完成职业卫生监管职责划转的26个省级单位进行职业病危害防治评估。截至目前,已完成14个省级单位28个市(地)及近千家用人单位的资料审查和现场抽查工作。本次评估采取资料审查与现场抽查相结合的方法,重点针对《职业病防治法》要求的核心责任义务以及《国家职业病防治规划(2009-2015年)》计划的重点目标所涉及的"用人单位负责人职业卫生培训率、用人单位劳动者上岗前职业卫生培训率、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康检查率、工作场所职业病危害因素检测率、工作     

职业卫生个人档案应包括哪些内容

<正>主持人,你好:按照《职业病防治法》的规定,用人单位应当建立职业卫生档案,请问:用人单位为劳动者个人建立职业卫生档案应包括哪些内容?江西孙广强孙广强先生,你好:根据国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条,关于用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案,并按照有关规定     

劳动者的职业卫生保护权利

劳动者职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为。根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利:     

职业卫生基础建设初见成效

<正>2015年9月23日,国家安全监管总局在湖北武汉召开全国用人单位职业卫生基础建设现场会,总结和交流近年来用人单位职业卫生基础建设工作经验。国家安监总局副局长李兆前出席会议并讲话。李兆前指出,目前一些地区、行业和企业职业病危害仍然相当严重,职业卫生基础建设还存在许多突出问题。在当前经济下行压力大、安全生产形势严峻的情况下,务必认清形势、保持清醒,振奋精神、知难而进,以基础建设为     

破解职业病困扰 源头治理成突破口

<正>30余个行业面临职业病危害、累计报告病例逾80万、导致经济损失达数千亿元……职业病防治面临严峻形势。我国应如何破解职业病困扰,兜底劳动者的职业健康?科学防治,规划先行。日前,国务院办公厅印发《国家职业病防治规划(2016-2020年)》(以下简称《规划》),部署做好"十三五"时期职业病防治工作,进一步保障劳动者职业健康权益,推进健康中国建设。《规划》指出,要坚持正确的卫生与健康工作     

防城港市加强企业职业卫生管理培训

为加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,保护劳动者健康及其相关权益,日前,防城港市先后在上思、东兴、防城、港口等地连续开展4期企业职业卫生管理人员培训班,共培训企业管理人员320多人。     

职业健康监护三层次档案的建立与运用

《职业病防治法》明确要求用人单位应当“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”。用人单位要做到对员工职业健康的有效监护．就应当形成全面有效、强调过程监管的职业健康监护三层次档案系统．这种档案系统的建立．对企业员工的职业健康监护具有较强的操作性和管控性。     

南京市不同种类职业病危害因素基本情况调查分析

随着工业化的加速发展．当前职业病危害形势严峻．在历史遗留问题还未解决的情况下．又不断出现各种新的职业卫生问题．劳动者职业健康问题越来越突出．已经成为一个重大的公共卫生问题和社会问题。劳动者因职业病返贫、致贫的情况已经影响到和谐社会的构建。为了解南京市用人单位职业病危害因素分布、职业危害现状和劳动者职业健康状况，我们对该市用人单位职业危害基本情况进行了调查分析。     

企业负责人和管理人员职业卫生培训

正为了深入贯彻落实科学发展观,牢固树立健康发展的理念,以实现劳动者体面劳动为目标,以强化事先预防为原则,北京市安全生产监督管理局决定进一步强化用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训工作。通过加强和改进职业卫生培训工作,逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制,使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应,通过教育培训,进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和管理水平,进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。     

五措并举，为抓好职业卫生工作“破题”

预防和控制职业病,保护劳动者的健康,是以人为本、实现科学发展观的具体体现。自2005年作业场所职业卫生监督检查职责划归安监部门以来,姜堰市安监局认真履行职责,积极探索,经过上下各方面的共同努力,全市职业卫生工作取得了长足的进步,企业对职业危害的预防自律意识不断增强,职业健康体检率、作业场所职业危害因素检测率逐年提高。     

如何提升职业健康管理执行力

正《国家职业病防治规划(2016—2020年)》中,提到"督促用人单位落实主体责任,提升职业病防治工作水平,鼓励全社会广泛参与,有效预防和控制职业病危害,切实保障劳动者职业健康权益"。职业病防治,一个很关键的点就是落实,而用人单位想要落实责任,完善职业健康安全管理,需要有强大的执行能力。"执行力"如今已成为企业管理者们的口头禅,无论是高管会议,还是中层干部会议,无不提及,天