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相似文献
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1.
每个人从他出生那天起一直到生命终结,都存在着体力23天、情绪28天、智力33天的周期性波动规律,称为人体生物节律。每一个周期中又存在着高潮期、低潮期和临界期。在高潮期,人感到体力充沛、心情愉慢、判断准确。在低潮期,人常会感到力不从心、容易疲劳、自控力不强、判断力差。临界期就是高潮期与低潮期相互转换的那段时间,人的自我感觉特别不好,身体各部分的协调能力降低,健康水平下降,工作效率差,容易发生事故。体力、情绪、智力三种周期中,若只有一种处于临界期的日子称为单临界日;任意二种周期同时处于临界期的日子称为双临界日;三种周期同时处于临界期的日子,称为  相似文献   

2.
人体生物节律理论的主要观点认为,人自出生至去世,要受到体力、情绪、智力三大节律周期的影响。体力节律周期为23天,情绪节律周期为28天,智力节律周期为33天,每个节律周期又可分为高潮期,临界期和低潮期。临界期是人体机能的转化阶段,处于不稳定状态,尤其是高潮期与低潮期的转化日——临界日。在临界日中,三个临界日均不重叠的称为单临界日,有两个重叠的称为双重临界日,三个重叠的称为三重临界日。由于临界日对人的体力、情绪、智力影响较大,因此确定和计算人体生物节律的临界日就显得非常重要而有意义。关于临界日及其确定,目前还没有一个  相似文献   

3.
所谓人体节律,据国内外某些专家、学者的研究,人从出生之日起,其体力、情绪及智力分别按23天、28天、33天,呈正弦曲线周期性波动。人处于高潮期,则其体力充沛、思路敏捷;处于低潮期,则精神疲塌,情绪不好,记忆力差。尤其是高潮期与低潮期相互转换时期,即临界日最容易出事故(参阅本刊1988年№4)。  相似文献   

4.
有关学者经过长期研究表明,人体内的各种生物活动过程都有一定的周期。事实证明,有节律的活动是最合理、最经济的。但是应该注意的是:生物节律理论是叙述生命活动周期与人类体力、情绪及智力状态间的关系的理论。这种理论迄今仍未在科学方面得到证明。人们对事物的认识过程是由模糊——清晰——模糊——清晰而逐步深化的。对生物节律理论的认识过程也是如此。许多文章对生物节律的高潮期和低潮期的定义是一致的,它们的天数相等。但是,对临界期的说法却有差异。笔者认为:凡生物节律曲线由正(高潮期)向负(低潮期)  相似文献   

5.
每个人从出生之日起直至生命终止,存在着以23天、28天、33天为周期的体力、情绪和智力的变化规律,可以用正弦曲线表示。若体力、情绪和智力三节律曲线正好处在向低潮期转化的同一天,那么这一天叫做“三重临界日”。处于三重临界日的人,比较而言容易发生事故,需要特别警惕或者调休。为了搞好安全生产,我厂在安全管理中应用了人体生物节律。具体做法如下。首先,根据资料介绍,选择了一种特殊的曲线板测绘方法。该方法只要准确报出某人的出生年、月、日,经过3分钟的计算和测绘,即可给出此人一年中每一天的生物节律曲线所处的位置。此方法简便、快速、易  相似文献   

6.
人体生物三节律(以下简称三节律)从80年代初引入我国,应用于安全管理。三节律的内容,是说自从出生之日起直到生命终结,体力、情绪、智力呈现周期性变化,周期变化按正弦曲线循环(如图1)。以出生之日为零点,从零点起体力23天为一周期,情绪28天为一周期,智...  相似文献   

7.
本世纪初,英国医生费里斯和德国心理学家斯沃博特同时发现了一个奇怪的现象:有一些病人如头痛、精神疲倦等,每隔23天或28天就来治疗一次.于是他们就将23天称为"体力定律",28天称为"情绪定律".而在20年后,特里舍尔发现学生的智力是以33天为周期进行变化的,于是他就将其称为"智力定律".后来,人们就将"体力定律"、"智力定律"和"情绪定律"总称为生物三节律.  相似文献   

8.
有些学者认为,每个人从他出生那天起,直到生命终止,都存在着周期分别为23天、28天和33天的体力、情绪和智力的变化规律,并可用正弦曲线表示如图1。  相似文献   

9.
选取某老式火车站作为研究对象,通过调查火车站的候车人员及其所处的节律周期,结合人员反应时间及疏散时间测试,使用EVAC疏散模拟软件对人员在工作日和周末的疏散用时进行模拟分析。结果表明,人体的节律周期确实存在且对人员的疏散行为有一定影响。当人体处于节律周期的高潮期时,其反应速度较快,疏散用时较短;而处于低潮期或临界期的人员,反应速度变慢,疏散用时增长。无论在工作日还是周末,适当增宽安检门的宽度,可以减少全体人员的疏散时间。  相似文献   

10.
本刊讯 中国劳动保护科学技术学会科技咨询部所属的泰康职业安全服务中心,最近开发了计算人体生物节律的新产品──人体生物钟计算尺,并已获国家专利。 这种计算尺的特点是,只要利用专门设计的周岁余数表和体力、情绪,智力尺,查找受测人出生日的体力、情绪、智力曲线所处位置,即可画出体力、情绪、智力三条叠加曲线的全年分布。而且方法简便易学,多数人半小时即可掌握使用这种计算尺,还可省去专用历书,用户可节省一定数量的费用。泰康服务中心推出人体生物钟计算尺  相似文献   

11.
选取352例事故的数据,用数理统计方法进行统计分析,发现体力、情绪、智力三节律临界日的事枚概率与其它时间事故概率无显著差异,结论是:伤亡事故的发生与生物节律无关.  相似文献   

12.
十秒钟内快速预测人的体力、情绪、智力状况的微电脑高科技新产品—人体生物节律预测器,便携,易操作,功能全,仅手掌大小。可贮存20人的出生日期,快速检测出未来50年内人体生物节律的最佳(劣)日,并有红、绿、黄色灯  相似文献   

13.
生物节律作为一个完整的理论,诞生于本世纪初,至今已有近百年历史。该理论认为,人的体力、情绪和智力状况存在着明显的盛衰起伏的周期性节律。运用这一理论,对于研究人的健康、情绪、思维、记忆等生理的与心理的活动变化,从而预测人的身体和心理的倾向性,服务于人类的社会活动和生产活动,可以避免不良后果。 八十年代初,该理论在我国引起兴趣,交通、运输、工矿企业受其控制事故效果的鼓舞而纷纷自发应用。几年间,已普及到全国各行各业的一些企业。 现今,对生物节律产生了浓厚兴趣的,不仅有专家、学者、研究人员、大企业的管理人员,还涉及工…  相似文献   

14.
自《劳动保护》1985年第9期报道了我们三分钟绘制出生物节律图的消息后,我们接到了不少读者来信和来访,他们从不同角度对生物节律的应用提出了许多问题,要求我们解答。由于这是一门新的学科,我们所知有限,不可能作出详尽的说明。现仅就学习和实践所得,从以下儿方面谈几点应用体会,供有关同志参考,并望指正。 一、为什么掌握生物节律即可减少或避免责任事故? 科学家发现,世界上许多生物的生长活动,都存在节律。这一点,已为广大群众所承认。后来,又有些科学家发现,人也有着自己的节律,而且通过多种方法,得出了人类体力、情绪、智力三方面周期…  相似文献   

15.
将SOR理论引入个体安全行为研究领域,探讨了情绪智力与具身认知对施工人员安全行为的影响机制和效应.分别从企业、组织及领导者3个层面选取安全氛围、非权变惩罚及道德领导作为外在刺激变量,以情绪智力及具身认知为中介变量,对来自建筑业施工人员的357份问卷进行分析.结果表明:安全氛围和道德领导对施工人员情绪智力与具身认知有显著的正向影响作用,非权变惩罚则有显著的负向影响作用;施工人员情绪智力与具身认知对其安全行为有显著的正向影响作用,两者在SOR模型中发挥着完全中介作用.研究结果不仅证实了 SOR理论是一种行之有效的行为预测理论,还弥补了以往研究中忽视个体情绪与认知双重作用对施工人员安全行为影响的缺陷,进而为施工企业提出了具有针对性的人员安全管理建议.  相似文献   

16.
人体生物节律,作为一种指导安全生产的方法,正在我国各行各业逐步推广使用。人们一般采用BASIC语言绘制正弦曲线的方式来表示人体生物节律,有的把体力特性、情绪特性、智力特性分别画成正弦曲线,有的则把三条曲线画在同一坐标轴上,使人看起来不习惯,用起来不方便。为此,笔者用C—dBASE一Ⅱ数据库管理系统编制程序,输出了人体生物节律卡历(见下列图表),用于本厂汽车驾驶员等工种的生产调度及工伤事故的分析,收到了一定的效果。  相似文献   

17.
依据资本观、能力观等相关理论,构建了以情绪智力为中介变量的施工企业内社会资本与安全绩效关系的理论模型,并以156家施工企业为调查对象而获取的数据进行多元回归分析。研究结果表明:员工情绪智力在施工企业内社会资本的结构维度、关系维度与安全绩效之间起到完全中介作用,在认知维度与安全绩效之间起到部分中介作用。因此,施工企业应该重视企业内社会资本的积累,同时加强员工情绪智力的提升,提高安全绩效。  相似文献   

18.
员工今天上班心情不爽。怎么办?没关系,山东胜利油田孤东三采中心的做法是,给他放“情绪假”,舒缓一下焦躁情绪再上班。6月2日,中心的有关负责人对笔者说,员工情绪不佳,上班时积极性就会不高,工作效率也会下降。因此,他们采取了放“情绪假”的办法。“情绪假”一般为1~2天。一线职工请假,队长就可以批;科室人员请假,主管或相关负责人就可以批。员工放“情绪假”,工资、奖金等待遇不受任何影响,以后可以补班,也可以不补班,听凭员工自己。近年来,由于市场竞争日益激烈,生活和工作节奏不断加快,该中心员工的心理健康问题越来越突出。常听到员…  相似文献   

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<正>台风“杜苏芮”前期路径变化大、登陆强度强、降雨强度大。登陆后,福州市沿海出现12级偏南风,其后部尾流在强劲偏南风作用下形成的带状云系不断北抬,给福州市带来持续强降雨,降雨持续时间长、降雨强度大、影响范围广。福州市人民政府防汛抗旱指挥部于7月29日5时启动防暴雨Ⅰ级应急响应。  相似文献   

20.
安技干部有必要学点“美学”,尤其是“技术美学”。 “技术美学”包括对工作环境和色彩、光线等美的研究。如在工作环境中采用黄色、桔黄色,可使人精神集中;红色,给人以暖和的感觉;在有噪声和拥挤的地方,绿色和蔚蓝色可起镇静作用;纯白色除适应食品加工的清洁要求外,在温度较高的车间会使人感觉凉爽。 音乐也是“技术美学”研究的内容。在拥护的公共汽车上,一曲幽雅的轻音乐会使人解除烦燥的情绪;精神过于紧张时,听到安抚性节奏慢的乐曲,可使人神经松弛;而一曲明快、节奏性强的进行曲,往往会激励人们不怕困难,把工作坚持到底。 安技干部若能…  相似文献   

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