安全员应具备的七大素质

良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里,还是风云雷电无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息无论是厂内,还是在野外。只要有人上班,安全员就得工作。检查事故隐患,处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。     

安全员应具备的七大素质

一、良好的身体素质 安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里,还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息;无论是厂内,还是在野外。只要有人上班,安全员就得工作。     

不吃早餐的危害

<正>很多上班族有着这样的早晨:被闹钟叫醒后,挣扎了一二十分钟,才揉着疲惫、瞌睡的眼从床上爬起来。因为分秒必争,不吃早饭就冲出家门,或者打开空无一物的冰箱又关上,挤进了上班人群,在汽车尾气和灰尘中啃咬着路边刚买的油条、蛋饼。营养学家提醒,早餐是营养供给中非常重要的一环,无论是"上班族"还是为人父母的家长,每天早起一刻钟,给自己和孩子准备一顿良好的早餐,这应是每天的"必修"功课。     

提升本领 落实责任 付诸行动

<正>目前,随着企业乃至整个社会对于安全生产工作越来越重视,以及安全生产宣传教育的力度越来越大,企业员工基本上都能够正确认识安全生产工作的重要性,无论是为了自己、为了家庭,还是为了组织、为了企业,都能够明白"守住安全就等于守住了幸福"的道理。但想要做好安全生产工作,只有正确的认识显然还远远不够,对于企业各级员工来说,还必须积极提升本领、落实责任,并付诸行动,才能切实确保安全。     

安全员要重视关心班组成员

安全员作为班组安全工作的管理者,无论是管事还是管物,最终面对的总是人,主要是做人的工作。关心人是管理工作的重要内容之一,也是以人为本管理理念的体现。抓安全管理从关心班员入手,关心班员从做好班组安全管理出发,这样就能够把管理和思想政治工作有机地结合起来,把人的工作做好,管理就能取得实效。     

安全连着你我他

平日里,在工厂日常工作中,无论是新工人进厂的安全培训,还是平日单位召开的日常安全例会,或是班前的安全讲话,我们天天都在重复着、甚至是不厌其烦的念着“安全经”,但是,依然还是有个别员工对工厂的各种安全规章制度的理解缺乏深度的理解,表现茫然或漠然,因此,这些人在安全方面出事,也就成了必然。     

铁娘子多面手 传递“安全之声”——记漳州市云霄县应急管理局安全生产宣教中心主任罗元贞

正安全宣教多深入一分,人民群众的生命财产安全就多加一道"思想保险",每一个人就少受到事故的伤害,就能做到"高高兴兴上班去,平平安安回家来"。这便是罗元贞全身心投入安全宣教工作的工作初心和目标追求。今年38岁的罗元贞,是漳州市云霄县应急管理战线的一名宣传先锋。不管是在各类宣传活动里,还是在安全生产执法检查时,又或在各类专题知识讲座上,总能看到罗元贞在开展安全宣传的身影。她想通过推动全县安全宣传"五进"活动走深走实,     

采用安全软件勿贪多

目前信息安全产品纷繁复杂,品种众多。无论是硬件还是软件,无论是复杂的集中访问控制系统还是一个简单的小程序,它的实现主要都是利用软件程序来实现。繁杂的信息安全产品给用户如何挑选合适的安全产品带来了不便。 有很多的用户认为,安全产品采用越多,企业的计算机系统就越安全;也有的用户不经过任何考虑和思索就采购安全产品。这些看法是不全面的。软件是一切信息安全问题的“罪魁祸首”,信息系统的安全问题最终可归结为软件系统的安全     

出差历险记

我从事金融工作,在写字楼里上班,相对于厂矿来说职业安全系数还是比较高的,工作中不用穿工作服,没有安全作业的要求,也没有安全规程的约束。但这份工作却需要经常出差,出差的地域又很广,大半个中国都被     

以“量”求“质”

<正>无论是专职的各级安全管理人员,还是普通管理、技术人员,以及广大的基层员工,从各自的安全生产责任制、岗位工作实际以及其他岗位、公共场所的安全状况出发,都拥有知晓隐患、发现隐患,以及自发整改或者监督整改隐患的权利。因此,对于是否应该对隐患排     

数字

安全工作是“护命”而非“救命”——赵宇安全成绩,无论是局部的还是整体的,如果要量化,都应是矢量,且必须是正向的。然而,现实中安全成绩的设定目标都在负向区域。因此,这种目标的含义不是“安全”,而是“不安全”。安全成绩的最低值是“零”,达到“零”这个值,就体现了安全工作的“护命”特征;如果能“大于零”,就为健康奠定了基础。遗憾的是,人们已习惯于把自己的智慧奉献给“小于零”的目标,尽管在“救命”方面也能出彩,但最终还是因方向感不灵而迷失在误区里。     

企业安全管理人员的角色与定位

<正>由于当前我国安全生产形势较为严峻,因而,无论是企业现实管理实践,还是遵守现行法律法规要求,越来越多的企业都设置专门的安全生产管理机构或配备专职的安全生产管理人员,冀望以此加强本单位的安全生产工作。但是,企业安全生产管理机构或管理人员到底在企业安全生产工作中应该承担什     

西部典型人为灾害及其对策(连载)

西部开发应吸取的教训 :1)无论在政治改革、经济变革 ,还是体制改变、机构改变时 ,任何企业或组织都必须坚定不移地执行不断改善劳动条件 ,保护劳动者的安全与健康的国策 ;2 )企业在自主经营 ,进入市场经济 ,开展生产经营活动中 ,必须坚决执行“安全第一 ,预防为主”的安全生产方针 ,无论是生产工作、经济工作 ,都必须把安全工作放在第一位 ;3)企业在生产经营活动中 ,要为劳动者提供良好的工作环境和卫生的作业条件 ,尊重劳动者的生命 ,保护劳动者的安全与健康 ,这就是保护劳动者的生存权、劳动权 ,这就是工业发展和企业文明过程中必须扼守…     

“社会化服务”破解监管难题——访浙江省安全生产监督管理局相关负责人

正安全生产工作涉及领域很多,在实践过程中,无论是各级政府监管部门,还是生产经营单位,时常会因安全监管力量和安全管理能力不足,导致各项工作难以顺利开展或执行效果不佳等问题。因此,如何充实"安全力量",就成了摆在各级政府监管部门及各生产经营单位面前一个亟待解决的问题。     

浅谈如何提高企业安全管理水平之我见

<正>安全管理是一项很重要又比较容易忽视的工作,它前事"人命关天",后事"无可逆转",因此安全管理无小事,无论是从经济效益还是从社会影响力都显得特别突出。如何提高企业安全管理水平,是摆在安全管理工作者面前的一道课题,"没有效率的管理或者管理     

“要我安全”到“我要安全”

安全意识是安全工作的灵魂。企业要想保证安全生产,就需要有多方面因素的支持。在诸多因素中,员工是安全工作的关键因素。员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的。在这里我提出"我要安全"的管理思想也就是构建一个人人参与的HSE管理体系,无论中方还是外方、甲方还是乙方、前方还是后方,人人都有很高的安全意识,都是安全员,个个都是监督员。要想提高每位员工的安全意识,实现"要我安全"到"我要安全"的转变,就必须要建设良好的安全文化。     

聚焦 全员安全素质培训在中国海油——全员安全素质培训怎么看 怎么做——访中国海洋石油总公司副总经理刘健

“无论是安全管理体系建设、完善,还是安全生产标准化创建工作,我们都是把人作为最重要的因素来考虑。那么人要具备高素质,能够规范操作、有效识别风险,这就需要做好做细安全培训工作。”这是中国海洋石油总公司副总经理刘健接受本刊记者采访时说的一段话。那么,怎样做好人的安全培训工作？2010年8月,中海油能源发展股份有限公司率先打开探索之门,制定并落实了规模宏大的全员安全素质培训规划,并已经在中国海洋石油总公司全面推广。     

勿让“强化”变“墙化”

制订安全规定措施并定“上墙”公之于众,是一些单位的习惯做法,本无可厚非,但倘若仅满足于“墙化”,就有些变味了。现今无论是大型运输公司,还是有车单位,安全管理上均措施多多。安全标语随处可见,红头文件摆了一摞又一摞,看起来安全工作不     

南京市六合区构建立体监管网络筑牢安全生产屏障

“在六合新一轮发展中,无论是推进城市转型还是推进产业转型,安全生产工作都至关重要。”南京市六合区委娄书记到区安监局调研时,强调了安全生产工作在经济社会转型中的关键性作用。     

金钱之上是安全

安全两个字，说起来容易，做起来难。 一个社会，无论是工作，还是生活，如果离开了安全，人生就不能得到基本的保障。一个人如果金钱利益至上，置安全于脑后，经常在安全条件差的环境下工作，在恶劣的环境中生活，势必处于提心吊胆状态，如此，生活还有什么乐趣可言？还有什么质量？只有在安全的环境下工作、生活，人们才能安居乐业。这样的生活才是人民群众所追求的。