冶炼厂废水泵的汽蚀

常用离心泵排送冶炼厂废水时,废水泵易发生汽蚀。分析了形成废水泵汽蚀的各种因素,特别分析了废水生成“汽蚀核子”的特点,找出了防治废水泵汽蚀的有效措施。     

冶金厂矿废水泵联运增效改造

冶金厂矿输送废水的离心水泵常会在低效区工作。选择一台合适的小离心泵与主泵联运，使主泵工况点移到高效区，增效明显。介绍废水泵联运增效原理方法和实例。     

一件让人遗憾的工伤认定案件

2007年5月28日，郑某应聘进入某地板制品公司，从事设计工作，双方约定试用期三个月，月工资3000元，试用期满后签订劳动合同，月工资3500元。一个半月后的一天中午11：55分，郑某在去公司食堂吃饭的路上，穿过厂区内道路时与本单位一辆装满货物的叉车相撞，导致郑某左腿膝以下十公分处被截肢。事故发生后，公司向公安机关报了案，公安机关派员到达现场后，认为事故发生在厂区内，不属于道路交通事故，作出不立案处理的决定。     

个人原因辞职能享受失业保险待遇吗？

问：2011年9月,郑某与某公司签订了为期5年的劳动合同。劳动合同签订后,公司一直按规定为郑某缴纳养老、工伤、失业等各项社会保险费。2015年7月,公司在确定岗位工资时,郑某感到公司的办法不公平、不合理,并与车间主任发生矛盾,一怒之下,郑某向公司递交了辞职报告,同公司解除劳动合同。离开公司后,郑某一时没有找到工作,处于失业状态。2015年10月,郑某得知,缴纳失业保险费的人员失业后,可以领取失业保险金。于是,郑某到当地社会保险经办机构请求享受失业保险待遇。社会保险经办机构的工作人员审查了郑某的档案资料后,拒绝了他的要求。原因是郑某是因个人原因辞职而失业的,不能享受失业保险待遇。郑某能享受失业保险待遇吗？     

有问有答

问：祝某刚应聘到某培训公司从事培训工作,由于性格比较内向,缺乏公关能力和市场推广经验,所以业绩一直达不到公司的要求。公司确认祝某不能胜任该岗位后,给她调换了岗位。一段时间后,按照公司有关考核标准,公司确认祝某在新的岗位仍不能胜任工作。于是公司以不能胜任工作,经过调整工作岗位后仍不能胜任为由,解除了祝某的劳动合同。祝某办完离职手续后,要求公司发给经济补偿金,可公司却说：“解除合同完全是你的过错造成的,公司无任何责任,无义务给你什么经济补偿。”那么,公司的说法对吗？     

设备检修必须搞好安全隔绝

某厂一车间主任带着电工到氨水泵房，欲改变一台水泵电线线路。该岗位操作工恰巧去仓库领油，不在现场。车间主任拉下那台水泵电闸开关，两名电工直奔检修地点。车间主任原地不动，显然是监护着这已拉下的电源开关。这时岗位操作工回来，一见车间主任站在那里，脸正朝着另一边，又一看一台水泵电闸已拉下，他二话没说，一个箭步抢上前，猛地把电闸往上一合。     

虽未签订劳动合同雇工受伤也应赔偿

1997年12月,河南省温县祥云镇关召村郑某受同村王某雇佣,到其开办的煤球厂工作,当时双方订立劳动合同。1998年3月23日,郑某上班时,发现煤球机后下煤孔不通,在未关停机器的情况下,即用一小木板去掏煤孔,不料右臂被卷入机器。郑某当即被送往县医院治疗,因右臂重度损伤被行截肢术,王某为其支付了医疗费3987元。后双方为赔偿问题发生争议,郑某向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求王某赔偿损失97681．09元。王某则称,煤球厂有厂纪和劳动安全规定,煤孔通与不通并不影响正常生产,郑某的伤害后果应由其自行负担。1998年5月29日,仲…     

交通肇事"调包":假的真不了

一起让死者顶替交通肇事案,近日在光泽县交警大队的缜密侦破下,水落石出。3月12日,安徽驾驶员祝某和王某,驾驶轿车从福建三明回安徽肥东。途经316国道391公里加240米转弯下坡路段,由于车速太快,侧翻入6米多深的山涧之中。约半个小时光景,祝某醒     

法院能否对交通肇事案采取证据保全措施

胡某驾驶的大货车与郑某驾驶的小轿车相撞,造成两车损坏、小轿车乘客周某受重伤后昏迷不醒的交通事故。民警勘查现场无刹车痕迹,询问时两位司机对事故发生经过陈述不一。市交警大队认定双方嘹望不周,经过路口时车速过快且处置不当。确定肇事双方负同等责任。司机郑某不服．依法向法院提起氏事诉讼。此时,同采经抢救有时呈清醒状态．郑某提出申请保全证据。     

劳动合同的附加条款随合同终止而失效

某通信企业1999年9月10日与员工郑某签订出资培训协议。协议约定，企业出资送郑某到德国参加技术培训，培训结束，郑某必须为企业服务5年，如服务年限未满离开企业，必须承担未完成服务年限的经济赔偿责任。1999年12月1日，企业又同员工签订了一份劳动合同，合同最后附加了一条内容，凡企业出资培训的员工，必须履行出资培训协议。劳动合     

旧伤复发如何处理？

我公司一职工郑某曾在1978年6月10日工作时,被钢筋将右脚跟穿透,负伤后工厂将郑某送到附近的部队医院治疗。郑某住院两个多月后出院,之后也陆陆续续开了一些药。负伤当时没有劳动部门工伤认定及伤残等级鉴定。2000年9月,郑某从我单位退休。近日,郑某因右脚麻木、疼痛,下地走路不便,要求旧伤治疗。     

劳动合同到期终止日是否因法定休息日顺延

2005年7月1日郑某与甲公司续订1年期的劳动合同，约定该合同自即日起生效，至2006年7月1日终止。在此劳动合同期间内，甲公司结算工资的周期为上月26日到当月25日，郑某月平均工资为1454元。     

职工因工受伤，单位拒付医疗费可先行部分裁决

[案例] 郑某是一家建筑公司的职工,2006年1月,在工作中因塔吊倒塌坠落受伤,住院期间,单位在支付部分医疗费后拒绝再为其支付医疗费,致使郑某拖欠医院医疗费6万余元。根据病情郑某需继续治疗,但郑某的家庭无力再支付急需的医疗费。     

对退休职工工伤复发治疗,应如何处理

<正>主持人:我公司一职工郑某曾在1978年6月10日工作时,被钢筋将右脚跟穿透,负伤后工厂将郑某送到附近的部队医院治疗。郑某住院两个多月后出院,之后也陆陆续续开了一些药。负伤当时没有去劳动部门工伤认定及伤残等级鉴定。2000年9月,郑某从我单位退休。近日,郑某因右脚麻木、疼痛,下地走路不便,要求进行旧伤治疗。我单位一直参加工伤保险。在此,请问:对于退     

危化品仓库的常见隐患

<正>危险品仓库是存储和保管易燃、易爆、有毒、有害物质等危险品的场所，如果储存不当，极易发生火灾、爆炸、有毒化学品泄漏等生产安全事故。为了进一步规范危险品仓库的管理，本文结合《中华人民共和国消防法》、XF 1131—2014《仓储场所消防安全管理通则》、GB 17914—2013《易燃易爆性商品储存养护技术条件》、GB/T 12801—2008《生产过程安全卫生要求总则》等标准要求，介绍危化品仓库的常见隐患，供广大安全管理人员和监察人员，     

蕉园里的农用车——长泰“10.20”交通肇事逃逸案侦破纪实

2003年10月22日，上午，长泰县司机郑某耷拉着脑袋，来到交警大队自首：我就是10月20日晚驾车撞死人然后逃逸的那个司机……     

深圳8·5特大事故的原因分析和讨论

１９９３后８月５日下午，深圳市化学危险品仓库发生特大事故，并引起火灾，造成了严重的人员伤亡和巨大的财产损失。事故后国务院立即成立专家组赴现场凋查。专家组经过勘察事故现场、查取有关资料和认真分析讨论，查明并认定：原为存放干杂品的仓库被违章改作化学危险品仓库及仓内化学危险品存放严重违章是事故的主要原因；４号仓内混存的氧化剂接触发热燃烧是事故的直接原回；性质是严重的责任事故。专家调查组向国务院汇报后得到认可。但是，最近有人又提出疑义，因而有必要再予分析和讨论。本文作者是专家组成员，文章是根据第一手资料写成的。     

未保交强险肇事怎么赔？

问我驾驶摩托车与吴某驾驶的摩托车相撞,导致对方车辆损坏．驾驶人吴某及乘员郑某受伤。交警认定,我与吴某各负本起事故的同等责任、郑某不负事故责任。调解时,对方要我按照交强险的规定赔偿．因我车辆逾期年检未保交强险,     

粮食仓库安全管理措施

粮食仓库是粮食油料集中储存的地方,遍布于全国的城镇和农村.按其储存和出库数量可分为大、中、小型三种.目前我国许多地方新建的粮食仓库大体上是标准库房,有的采用机械化立筒仓,又叫圆筒仓.它是机械化程度很高的一种现代化粮食仓库,一般为钢筋混凝土结构.虽然粮食仓库的规模大小不一,但是火灾危险性基本相同.因此防止火灾发生,保证粮食仓库安全是非常重要的,在此对粮食仓库安全问题谈一下笔者的见解.     

气溶胶仓库火灾爆炸事故

<正>2010年11月5日13时左右,位于英国达勒姆郡纽顿艾克利夫的斯蒂勒(Stiller)气溶胶仓库发生重大火灾爆炸事故,导致仓库部分房顶被炸飞,约有30%的存储设施被损毁,造成的经济损失约为1200万欧元。仓库概况斯蒂勒仓库内主要储存的物品为气溶胶,大约有4 000个托盘,气溶胶的组成为60%的液化气和40%的乙醇。此外,该仓库还存有相同数量的有塑料瓶装的液体染发剂和洗发精。