企业 “任”重而道远

来自欧盟委员会发布的欧洲竞争力报告指出,企业社会责任(CSR)在增强公司竞争力方面起到积极作用,对人力资源、风险和声誉管理以及创新上有积极影响。     

绿色墙报：企业，“任”重而道远

来自欧盟委员会发布的欧洲竞争力报告指出，企业社会责任（CSR）在增强公司竞争力方面起到积极作用，对人力资源、风险和声誉管理以及创新上有积极影响。     

企业环境报告的发展趋势及启示

本文分析了全球企业环境报告的发展历程和今后的发展趋势。对比日本企业环境报告,论述了我国企业环境管理的不足,并提出我国企业实行环境报告的可行性和迫切性,中国政府应该积极引进这种管理机制,提高企业素质和国际竞争力,实现经济、社会的可持续发展。     

浅析企业能源有效管理

能源是人类生产生活的重要物质资源基础,是国民经济的发展源泉,国家未来的发展依赖于能源的掌控。企业作为能源消耗大户,不仅要积极研发新能源,更要做好能源利用,加强企业能源的有效管理。本文立足于我国企业能源管理利用现状,针对企业能源浪费及管理利用率第的现象,提出加强企业能源有效管理途径,旨在进一步提高企业能源利用率,提升企业整体市场竞争力。     

打造中国企业的绿色竞争力

企业绿色竞争力是基于环境保护、绿色贸易体制和企业可持续发展的现实而提出的概念,其内涵集中表现在发展度、协调度和持续度三个方面.本文从阐述我国企业的绿色化现状入手,进而对我国企业的绿色竞争力进行了深刻分析,并对提高我国企业绿色竞争力提出了政策性建议.     

增强企业核心竞争力的策略分析

21世纪是创新的世纪。在社会主义市场经济条件下,科技创新能力已成为企业兴衰的决定性因素。大力发展科学技术,提高科技创新的能力与水平,增强企业核心竞争力,已经成为决胜21世纪的关键。因此,对我国来说,科技创新是实现我国产业结构调整与升级,提高企业核心竞争力和提高企业国际竞争力的最主要途径。     

论企业文化与企业战略的匹配

企业文化是构建和谐社会的重要内容,同时又是形成企业核心竞争力的决定性因素;企业战略是企业发展的纲领。二者实现有机匹配才能使企业的发展如虎添翼。     

环境管理与企业竞争力:问题与对策

加入WTO为我国企业参与国际竞争提供了前所未有的机遇,但也提出了严峻挑战。实践表明,环境管理与企业竞争力间可以形成良性互动关系,企业通过环境管理承担社会责任,不仅可以提升自身环境形象,更能从中获取经济利益,提高产品竞争力。由于在政策、结构和管理层面上存在一些问题,我国企业在实施环境管理和提高竞争力方面仍存在一些困难和障碍,需从法律制度、管理体制、企业内部管理以及激励机制等多方面人手来解决。为此,本文提出6项政策建议,以消除绿色壁垒的不利影响,提高企业国际竞争力。     

大型城市事件与绿色经济发展

奥运会、世博会等大型城市事件对城市发展具有积极的推动作用,使城市经济更具活力和竞争力,城市国际形象得到展示,提并了城市建设与管理水平。     

新能源企业绿色竞争力的提升途径探讨

建设生态文明关乎人类未来,世界经济朝向更加绿色的方向迈进,绿色发展被国家定调为现阶段我国经济社会发展的基本理念,体现了绿色发展是经济社会发展规律的必然要求。围绕绿色的竞争将是企业间竞争新的方向和手段,绿色也是企业参与国际间经济合作的前提之一。绿色发展要求绿色的能源,在当今能源结构逐渐向低碳化演变的背景下,新能源作为绿色能源的主体,更应清晰地阐释其绿色价值并筑牢企业的绿色竞争力,并为全产业的绿色发展奠定基础。本文在分析新能源企业在全生命周期视角下的绿色化需求、绿色的内涵、构成企业绿色竞争力核心要素的基础上,提出了新能源企业提升绿色竞争力的若干途径并指明了其现实意义。     

企业的"绿色革命"浅议

分析了加入WTO后,中国企业面临的"绿色壁垒",阐述了企业"绿色革命"的内容和措施,说明了"绿色革命"对提升企业在国际市场的竞争力的作用.     

石油销售企业HSE管理的问题与对策

HSE管理体系是国际石油行业的先进管理体系,是石油石化企业在激烈的市场竞争中提高管理水平和市场竞争力的必然选择.     

企业发展与环境污染的关系探讨

企业发展与环境保护要统筹兼顾,企业在追求经济效率的同时,必须将自身利益、社会期望和环境利益统一起来,这样企业才能增强竞争力,获得竞争优势,走上可持续发展道路.     

正确处理企业发展与环境污染的关系

企业发展与环境保护要统筹兼顾,企业在追求经济效率的同时,必须将自身利益、社会期望和环境利益统一起来,这样企业才能增强竞争力,获得竞争优势,走上可持续发展道路。     

企业信息化建设的思考

企业信息化就是企业以企业流程（优化）重组为基础,在一定的深度和广度上利用计算机软硬件技术、网络技术和数据库技术,控制和集成化管理企业经营活动的所有资源和信息,实现企业内外部信息的共享和有效的利用,以提高企业的经济效益和市场竞争力。     

应对国际竞争，建设低碳企业

涉及经济模式、生活方式、竞争规则乃至国家权益的“低碳经济”在全球愈演愈烈。中国作为全球最大的发展中国家、碳排放量最大的国家之一,更是全球发展速度最快、经济总量领先的国家,如何有效应对资源、气候与环境带来的挑战和压力,赢得国际竞争主动权,以加速推进全面建设小康社会伟大战略目标的进程,是一个重要而紧迫的时代命题。中央企业是国民经济的核心骨干力量,代表着国家竞争力,是发展低碳经济的重要力量,应在国家可持续发展战略指引下,大力开展建设低碳企业的试点工作,担当起建设资源节约型、环境友好型社会的主力军,为促进经济结构调整和增长方式的转变,为加快提高国家竞争力作出重要贡献。     

企业绿色竞争力评价指标体系研究

在现有企业绿色竞争力评价指标体系的实际应用过程中发现,原指标体系所设置的一、二级指标不够细致,专家评分时没有具体的观测点和评分等级标准对照,靠主观印象评分。因此,本文针对该项不足对评价指标体系进行了完善设计。     

试论企业人力资源的维持--安全与健康

在人力资源管理诸要素中，安全与健康管理即人力资源的维持是一个十分重要、绝对不可忽视的要素。人力资源是企业人力、物资、财力等主要资源中最重要的资源，因此，作为企业领导或雇主，不仅要进行战略性的人力资源管理和人力资源的开发，努力提高企业的整体绩效和竞争力，而且要努力维持人力资源，保障员工的安全与健康，确保安全生产，才能保持企业的高绩效和竞争力。     

环境税,企业不能承受之重?

鉴于环境税会增加企业的生产成本,可能会对企业造成较大的影响,所以如何确保企业在实现环境保护和产业升级等目标的前提下保持其产业竞争力便成为环境税立法中的重要议题。     

企业碳中和行动的驱动力与模式

碳中和已成为我国气候治理和可持续发展的重要目标。尽管碳中和是国家面向2060年的长期愿景,尚未转换成针对企业的政策约束,但全球很多企业已经快速响应,主动制定自身的碳中和战略。本文从企业环境行为的驱动理论出发,分析了企业做出碳中和承诺的内部和外部驱动因素,论证了企业"化被动为主动"、自主实行碳中和战略,不但有助于在未来更加严格的气候政策规制中获得先机、赢得行业竞争优势、拓宽绿色市场份额、规避可能的经济风险,而且具有体现企业社会责任感、树立良好品牌形象、提升企业创新能力和核心竞争力等积极作用。在此基础上,梳理了能源密集型、资源密集型和高新技术企业的碳中和战略及模式,总结分析了国内企业实现碳中和承诺的机遇和挑战,为国内企业制定零碳发展战略、实现碳中和目标提出了路径建议。