安全统考好

化学工业部化肥司去年10月对全国99个重点化肥企业和357个小型化肥企业的领导干部、工程技术人员进行了一次统一安全考核。这次考核采取统一命题、统一考试时间、统一评分标准、当众拆封、闭卷考试的办法。共有16,000多人参加统考,考试成绩优良。 这次考试对全国化肥企业干部和技术人员进行了一次广泛、系统的安全教育。考试前给两个月的复习时间,化肥司提出了应掌握的28个方面的安全知识,由各企业的安技部门汇编后发给干部人手一册,并组织辅导、解答问题。大多数企业领导干部和技术人员都能积极学习安全知识,认真参加考试。迁安化肥厂有位…     

考试记

煤矿来了个新矿长。俗话说＂新官上任三把火＂,大家都猜着新矿长的三把火是什么,要从哪个部门烧起。就在大家瞎猜想的时候,矿长助理代表新矿长在矿会议室召集了全体中层以上干部,组织大家进行煤矿安全知识考试,由我们安全科负责监考。此次考试试题量比较大,涉及煤矿安全生产各方面,而且答题时间只有90 min,我真替干部们捏了一把汗。可是,开卷45 min后,就有人交卷,交卷的是煤质科的刘副科长。     

安全监察制真灵

我们青岛港务局有专职安全干部54人,占职工总数的4‰以上。过去安全干部在进行安全检查、制止违章作业时,常遇到一些困难。有的生产管理干部认为,安全部门是没事找事,故意找麻烦,给人脸上抹灰。安全干部也很苦恼,他们说:“安全部门是联合国,说了不听也没法。”这种情况使我们反复考虑,安全干部说话无人听,办事不灵,对违章现象管不了,怎么办? 为了解决这个问题,我们局从1981年1月开始实行安全监察制度。由局里召开了全局干部大会,任命了经过考试合格的11名局级安全监察员,颁发了任命书、袖标和制服。会上,局长宣读了《青岛港务局安全监察员条…     

为什么一些矿山干部违章死亡多

编辑同志: 近两年来,我市矿山死亡事故中,一些矿山企业干部死亡所占比例大,并有上升趋势。有一家矿山企业1988年共死亡26人,其中竟有7人是干部,占27%;1989年1至5月,事故死亡8人,其中又有干部3人,占37.5%。这个死亡数字如果按工人、干部分别计数比例,干部的相对数要大大高于工人。在这些事故死亡的干部中,从职务看,有矿长、科长、区长、技术员和生产技术管理干部;从工作职责看,有分管安全生产的领导,有专管安全的科长,也有负责现场安全技术的安全员。 究竟是什么原因造成干部事故死亡率如此高的呢?事故分析发现,90%以上都是由于违章造成的。 …     

加强劳动服务公司的安全管理

西安市劳动局为加强对劳动服务公司的安全管理,最近向有关单位发出了《关于加强劳动服务公司安全管理工作的通知》,要求各主办单位加强对劳动服务公司安全生产工作的统一领导。劳动服务公司要贯彻“管生产必须同时管安全”的原则,把安全工作列入议事日程,公司要有一位领导干部分管安全生产。凡有职工1,000人以上的公司要设安全管理机构,500人以上的要配备专职安全干部,500人以下的要有兼职安全干部。公司所属厂、队、组应设立不脱产的安全员。还要求各劳动服务公司和所属厂、队、组,建立安全生产责任制,制定各工种安全操作规程。对职工要加…     

大力贯彻《中共中央关于认真做好劳动保护工作的通知》

誓创安全生产最好水平 煤炭部召开全国煤炭安全工作会议,作出了《切实搞好安全生产的决定》,决心实现中央《通知》对煤炭部门的要求,创安全生产的最好水平。国家劳动总局已把这个《决定》转发各地劳动部门,要求积极配合和督促煤炭部门逐项落实,认真贯彻执行。 《决定》要求一、二把手必须亲自抓安全生产,重申严格执行煤矿保安规程和“十个不准生产”的规定,改善安全生产条件。地方小煤窑必须坚决消灭明火照明、明火放炮、独眼井和自然通风。对矿、区、队、科室干部和工人要进行保安规程的轮训。培训后进行考试,凡考试不合格的,干部不能担任…     

不凭文凭 但凭本领 江南造船厂十三位安全干部获得技术职称

本刊讯 最近,江南造船厂13位没有大学文凭的安全干部获得了技术职称的消息,在上海市引起反响,给凭真本领在本岗位努力工作的广大技术人员以极大鼓舞。 江南造船厂安全科共有21名干部直接从事安全监督、安全技术管理和劳动保护教育工作。在评定职称前,其中8人有中专以上文凭,只有1名为助理工程师,而其余无中专以上文凭的13名安全干部,则均无技术职称。在这13人中,有的从事这项工作已十几年,甚至三十多年。这些同志在长期的安技工作实践中,不仅积累了丰富的管理经验,而且还解决了不少重大的技术问题。享有“防爆土专家”之称的王永明师傅,去年…     

吉林省副省长谷春立春节后一上班首先到省全监局慰问调研 时刻保持警醒 继续坚持一盯到底

<正>2月7日,春节过后上班第一天,副省长谷春立就来到省安监局调研安全生产工作,慰问安全监管干部。谷春立副省长首先来到省安全生产应急指挥中心,了解安全生产网格化监管信息平台建设进展情况,并通过安全生产视频指挥系统和基层安全监管干部对话,代表省委、省政府对基层安全监管干部进行慰问。之后,又同省局处级以上干部进行座谈交流,共同研究落实强化安全生产措施。     

《劳动保护》发挥了作用

我们北京发电设备修造厂安全科和各车间安技干部都订了《劳动保护》杂志,安技干部除自己阅读外,有时还组织安全员、工人学习有关文章,推动安全工作的开展。 近年来厂里新工人较多,不少青年学徒缺乏安全常识,曾造成断指、骨折、崩眼等事故。安全科看到1982年第1期《劳动保护》上刊登的《青工事故多》和《要爱护青工》两篇文章,感到内容很切合本厂实际需要,就组织各车间安全员学习,使他们明确了教育青工的重要性。事后有的车间安全员组织青工学习《安全规程》,并进行考试,或对青工进行岗位责任制教育,收到一定效果。 刀具车间热处理盐浴炉曾发…     

劳动安全管理干部研究班招收1990年学员

由劳动部职业安全卫生监察局和北京经济学院联合举办的《劳动安全管理干部研究班》,从1988年 8月开办以来,共举办了8个班,参加学习的学员达1100余人。经过考试多数成绩合格,已基本具备安全管理干部大专知识水平,发给结业证书,作为评定职称的参考。研究班拟在1990年继续招收学员,欲参加学习的,可在1990年2月底以前向北京经济学院用退休教育工作者协会(邮政编码:100026)王春芳处报名。劳动安全管理干部研究班招收1990年学员     

关口前移,超前预防,全省安监系统大练兵--全省安全生产监督管理暨培训工作会议在榕召开

7月23日,我省安全生产管理工作者迎来了<安全生产法>颁布以来的第一次重要会议.全省县级以上安监局长、安全干部、部分乡镇长以及省安监局全体干部、省劳保所主要技术骨干同聚福州梅峰宾馆,近300人参加了本次全省范围的安全生产监督管理工作暨培训工作会议.本次会议会聚了我省各地市、县(区)安全管理干部中的骨干力量,省安监局领导对本次会议的召开十分重视,贾锡太副省长也对此再三嘱咐.     

青岛染料厂推行科学管理见成效

青岛染料厂这个有数千名 职工的综合化工厂,在新工人 多、1985年生产任务重、几个 新项目同时上马的情况下,全 厂没有死亡和重伤事故,千人 负伤率降低到0.22,比化工部 规定的标准低82.3%,创造建 厂以来最好成绩,受到部、省 厅和市的表彰。 这个厂的同志在总结经验时指出,他们之所以会取得这个成绩,主要是因为采用了安全系统工程进行安全管理。 为了推行这项科学管理方法,厂里把有学历、懂技术、熟悉专业的干部充实到安全部门。安全科的干部有50%是工程技术人员;百人以上的车间都配备了大、中专或高中以上文化程度的专职安全员。目前,全厂安…     

要让安全生产制度成为带电的高压线

正随着安全生产越来越被重视,企业安全生产规章制度建设也步入了快车道,许多企业的安全生产规章制度不仅贴上了墙、挂上了网,而且还印制成册发放到每一位干部员工手中。不仅如此,有的企业还在员工中广泛开展了学习制度、宣传制度等活动,通过把制度纳入安全生产教育培训之中,组织举办安全生产规章制度考试竞赛等途径,将制度广而告之,让制度深入人心。     

企业转换经营机制与安全生产关系

企业转换经营机制,政府转变职能,首要的是企业落实生产经营权、投资决策权,产品定价权,进出口经营权,劳动人事权,干部聘任权,和工资奖金分配权等。以上权力的落实到位,从企业的安全生产角度来分析,安全管理工作面临着新的课题。许多企业的安全干部都在探索如何搞好企业在转换经营机制中的安全生产关系。对此浅谈以下见解:     

涟邵矿务局强制性安全技术培训效果好

涟邵矿务局是一个矿井分散、遭受瓦斯、煤尘、火、水严重灾害威胁的矿区。由于新干部多,管理薄弱,安全状况一直不好。为了扭转这种被动局面,去年该局对区(科)级干部进行了强制性安全技术培训,共举办了六期基层干部安全技术培训班。由于建立了一些强制性的制度,而且规定凡考试不及格、未获得《安全资格证书》者不准上岗,不得担任领导职务,所以保证了参加培训的人数和培训的质量。共有218名基层干部通过考核,并被授予了《安全资格证书》。由于干部素质提高,加强了安全生产工作,1986年全局消灭了重大事故,伤亡比1985年下降67%,百万吨死亡率创历…     

贯彻全国安全生产工作座谈会精神和马飚副主席重要指示精神切实把各项安全生产工作落到实处

7月19日下午,自治区安监局召开全局副处级以上干部会议,传达学习7月15～16日全国安全生产工作座谈会精神和国务院办公厅<关于加强中央企业安全生产工作的通知>精神,以及自治区马飚副主席7月1 3日听取自治区安监局工作汇报时作出的重要指示精神,并结合我区实际,研究具体贯彻措施.陈鸿起局长主持会议并讲话,张春涛、郑兆安、韦干副局长以及全局副处级以上干部参加了会议.     

干部安全上岗制

我们上棉三十一厂 去年1—8月共发生工 伤事故36起,其中重 伤事故3起。有一天接 连出了三起工伤事故, 弄得安技干部跑医院都 来不及,安全工作陷于 被动局面。 去年8月份国 务院处理“渤2”事 故以后,我厂实行 了干部安全上岗 制。制度规定:中 层以上行政干部每 周至少检查一次安 全生产;工长、技 术员一级干部每周 至少检查两次安全 生产,并将查出的 问题记载在专门记录簿上,供厂级领导和安技专职干部查阅。出了工伤事故,首先要追查有关干部的责任,失职者严肃处理。这样,使各级领导干部肩上都有副安全生产的重担,改变了过去那种安全生产只是…     

南京高淳区 靶向发力 精准压实企业主体责任

“题目跟平时工作的关联度很高,我也进行了充分的准备,考90分以上应该问题不大,绝不会给我们单位拖后腿!”南京高淳区近日组织了企业安全管理人员安全生产理论考试,当地一家工贸企业的安全管理人员田晓峰走出考场后信心满满。面向企业安全管理人员组织安全生产理论考试,将成绩70分以下的企业纳入2022年重点检查计划,对满分企业进行通报表扬。     

这样的一百分不要也罢

前不久,某大型化工企业为了配合六月安全生产月活动,组织了一次大规模的安全知识考试,参加者有企业的领导、基层干部、一线工人,也有小学教师、医生、司机和后勤单位的勤杂人员等,参加考试人数占企业人员,总数的95％以上;再看考试题,可以看到从职工一线岗位操作知识到国家安全方针到环保治理等应有尽有,知识面包罗万象;从题型看,有选择题．判断题到问答题、     

这样的一百分不要也罢

前不久,某大型化工企业为了配合六月安全生产月活动,组织了一次大规模的安全知识考试,参加者有企业的领导,基层干部、一线工人,也有小学教师、医生、司机和后勤单位的勤杂人员等,参加考试人数占企业人员总数的95%以上;再看考试题,可以看到从职工一线岗位操作知识到国家安全方针到环保治理等应有尽有,知识面包罗万象;从题型看,有选择题、判断题到问答题、论述题等样样俱全,一张考试卷足足有洋洋10页.按说起来这是一次全民普及安全知识的大好事,似乎应该大声叫好和大力提倡.然而,仔细了解一下情况,笔者对这样的做法真不敢苟同,也是客观上造成人们厌倦考试的原因之一.