2005年第12期有奖评刊反馈

安全生产要“小处着眼”《抓好企业安全生产的“硬件”》这篇文章讲的是一个很实际的问题,为什么我们工人违章事故多?除了欠缺基本的安全生产知识外,更重要的是安全生产的硬件缺得太多,而有的又质量太差。讲一个最简单的安全防护装置——防护栏杆。有的车间回收池边,楼上工作平台本应有栏杆的,却没有。我们去检查时路过那里,都感到胆战心惊的,而工人却每天在此作业,谁能保证自己万无一失?出了事故,就是违章作业:“谁叫你不小心!”有的地方有栏杆,但大部分又是不合格的,没有按照国家标准去制作,例如有的太矮,只有8cm高,成了绊脚杠,工人上班时…     

违章是吃人的恶魔

近一年多来,我们首都钢铁公司执行了“三个百分之百”的安全生产责任制(百分之百地执行规章制度,百分之百地登记违反规章制度的人,百分之百地不给违章者发奖金),促进了安全生产。但有的同志对此不太理解,说什么“这对工人太狠了,一次违章,不发全月奖金不近人情”。也有人说:“公司领导尽出新花招,专门琢磨工人。”然而事实却表明,自从领导狠抓“三个百分之百”以后,首钢的工伤事故的确少多了,这是为什么呢?想来想去,我结合自己的切身体会,悟出点道理来。 我1964年到首钢中小型轧钢厂当工人,现在是轧钢工段乙班副班长,多年来摸透了轧钢机的脾…     

做到3个“百分之百”

正在日常安全生产工作中,安全教育是一项不可忽视又十分重要的工作。不过,部分企业开展的安全教育活动易流于形式,没有将该项工作落到实处,培训效果也不理想。笔者认为,要想让安全教育工作取得实效,必须做到3个百分之百。第一,学习安全知识要百分之百到位。如何将安全知识使每个人学进去,从而提高安全学习的激情呢?笔者认为,应通过事故受害者演讲亲身经历、事故案例分析、岗     

安全工作的惯性与安全工作成效评价

为什么有的单位对安全生产工作不重视,在一定时期内没有发生事故?为什么有的单位对安全生产工作比较重视,做了大量工作,反而发生了事故?本文试就解答这两个问题作一粗浅的探讨。 1.不可否认,实际工作中确实存在上述现象,难道安全生产工作越抓越糟,放任不管反而还不会出事故吗?否！     

我们集体企业要劳动保护

编辑同志: 我们广西岑溪县建筑公司是1976年成立的一集体所有制企业,劳动保护工作实在太差。在公司领导人眼中。党和国家的劳动保护方针政策、建筑业的安全规程制度好象都和我们公司无关。公司成立6年来,除给每个工人发过两个安全帽(近两年没发)、每年发5副手套外,其他防护用品和安全设施一点也没有。工人对此很有意见。 由于领导不重视安全,6年来因发生事故已死2人,重伤多人。1981年10月23日,在县人民银行工地施工中,又因无安全带和安全网,有个工人从五楼上摔下来(经抢救侥幸未死亡)。 我们要劳动保护,希望公司领导听听工人的呼声,也希望有…     

升降机安全不能到出事才“重视”

升降机没有规定相应的国家强制验收标准,这是否是一个漏洞?9月13日,武汉施工升降机坠落致19人亡,被认定为湖北省十多年来发生的最为严重的建筑安全生产事故。记者调查多位目击者及知情人得知,事故发生时操作员不在,是工人自己开升降机。施工单位也说是工人们自己撬开(升降机的)锁进去的。(9月15日《重庆晨报》)工人竟然可以违反安全规程,私自操作升降机?据了解这种情况平常也有。一个施工工地管理混乱到如此地步,由此可见,这起升降机坠落事故绝非偶然。经查,负责施工的湖北祥和建设集     

用“四责机制”化解管理难题

正最近大家都在讨论一个话题,那就是:企业安全生产责任签署了,职业健康与安全管理体系取证了,安全生产标准化也达标了,为什么事故还是不断发生呢?先看一个案例。2012年2月20日,某企业一个铸造车间发生喷爆事故,事故造成13人死亡,17人受伤。对这起事故,该企业工人说:"只要自己小心注意,严格按标准来,就不会出事。"一个业内专家说:"作业流程都有严格的规范制度,而工人一般也是熟练工,最有可能就是麻痹大意,一直这么操作也没出事。"该     

论保证生产中的安全是头等大事

有的同志问:为什么国务院在关于处理“渤海二号”事故的决定中说“安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事”呢?这个问题提得好。我认为,要真正掌握国务院决定的精神实质,就不能就事论事,一定要从以下几个原则问题上来认识。 关心工人在生产中的生命安全和身体健康,是我们党的性质所决定的。中国共产党是工人阶级的政党,我们党的斗争纲领代表着工人阶级和全国人民的利益,并为工人阶级和全国人民的利益眼务。我们的党为什么要为实现共产主义而奋斗?无数革命先烈为什么前仆后继、流血牺牲地战斗?就是为了工人阶级和劳动人民的解放,为…     

针对违章心理组织教学

我们在培训前的调研中有个别学员反映出如下看法认真执行安全规程的人是胆小怕事按安全规程操作多麻烦我违章那么多次不是也没出事故嘛! “别人这么做也没出事不要紧当初我为生产不顾一切负了伤还算我违章一点功劳没有还要受罚? 这些想法反映出造成许多事故发生的心理因素省事心理嫌麻烦图省事总想以较少的付出获取最好的效果。但在安全生产方面却常常引起不良后果许多因违章造成的事故都是在嫌麻烦图省事省力气少出汗走捷径等心理作用下发生的殊不知按照安全操作规程作业才是既省力又省事还出效果的真正捷径;因为安全规章制度都是前人用生命和血汗换来的我们没有必要再去验证。     

懒招祸

西北铝加工厂一车间连续发生烫伤事故。一月二十四日,熔炼工马炎在摆弄试样时,工具未经预热,致使高温铝沫溅入左眼角,险些烫伤眼睛。第二天,铸造工蔡安保用潮湿钎子堵流眼,引起铝水爆炸,将帽子烧坏。二月十四日,铸造工王立宏从熔炼炉将铝水放入静止炉时,用没有预热的工具捞铝渣,立刻发生爆炸,他转身就跑,但右脚根还是被烫伤了。 接触液体金属的工具必须经过预热以后才能使用。这是一般的安全常识,熔炼铸造安全规程上也有明确规定。熔炼铸造工人是不是不懂这一条呢?不是的。那为什么工具不预热就用?原因是少数人赚麻烦,懒得动。操作前不做好…     

安全操作规程要完善

编辑同志: 我们武钢第一金属结构厂最近发生了一起铁路蒸汽式起重机爬杆和厂房内天车驾驶楼相撞的事故。在分析事故责任时,我们查阅了《铁路蒸汽式起重机安全技术操作规程》、《天车工安全技术操作规程》,都没有找到对这种特殊情况的规定。 出了事故无据可查,这怎么能分清事故责任呢?由此使我想到,工厂企业在制定安全技术操作规程时,一定要尽可能考虑周密,不仅考虑到一般情况,也要注意到特殊情况,还要经常联系实际情况加以修订,使之不断完善,真正做到操作时有章可循,出事故后有据可查,这也是科学管理企业不可忽视的一个方面。 武钢第一金属…     

跳出安全 谋划安全

正当前,国家对安全生产工作的重视程度不可谓不高,每个企业的管理人员都想做好安全,不想发生事故,那为什么还经常发生事故,且重特大事故时有发生呢?笔者认为,当前许多企业的管理人员没有认识到安全的本质,没有用系统思维开展安全管理,试图靠数量有限的安全专职人员利用简单的安全手段预防事故,这就很难避免重大事故。安全管理的本质是什么?如何通过系统思维以预防事故呢?本文将就此做出探讨。     

希望尽快研制机床工人专用手套

编辑同志: 我是一名工厂里的劳动保护专职干部。在长期的工作中,为机床工人没有专用手套而发愁。根据安全规程规定,机床工人是不能戴手套的。但实际工作中,由于目前我国普遍使用的都是通用机床,要靠工人手工上、下料,操作时容易发生伤手事故(如铸件的毛刺,粗加工工件上的毛刺都     

工伤事故者几种心理状态的分析

在国内外,同一行业中因工伤亡人次数是不同的。为什么会这样呢?原因是多方面的,有技术的原因、管理的原因、人的原因等.如果这些原因控制得好,事故就少,否则,事故就多。如何针对这些原因解决一些实际问题,这是我们要探讨的课题。这里,就我们厂发生的事故,就人的原因,分析工伤事故者的几种心理状态。分析时,假定工人的劳动对象是安全的,管理是完善的。     

十大钢铁公司安全评比会

2月下旬, 冶金部在武汉举 行了十个钢铁公 司(鞍山、本溪、 首都、包头、太 原、马鞍山、武 汉、攀枝花、重 庆、酒泉钢铁公 司)1981年度安 全生产社会主义 劳动竞赛评比 会。首钢获第一 名,得到优胜红 旗。鞍钢、攀钢 获二、三名。 在评比会 上,首钢介绍了 在实行经济责任 制中搞好安全生产的经验。他们重新颁发了安全生产责任制,制定了“包”(经济包干)与“保”(保证安全)的办法,并严格执行了“三个百分之百”(规程制度百分之百地执行;违反规程制度百分之百登记上报;百分之百不发违章者当月奖金)。其他九个钢铁公司也分别介绍了本公司一年…     

有感于“和平共处”

“和平共处”,这里不是指国家之间的友好相处,而是借用它来说明一种不正之风:在一些厂矿企业中,少数干部违章指挥,工人违章操作,无人制止,姑且名之曰“和平共处”。 为什么要搞这种“和平共处”呢?用这些同志的话说:是为了一个共同目标──向钱看。为了多超产,多拿奖金,管他违章不违章呢?而其结果呢?除了败坏党风民风,腐蚀工人思想以外.事故往往也接踵而至。如我矿有个采煤队月末为了赶任务,在没有放顶的情况下,队长布置要多采一排煤,班长明知违章,也不加抵制,工人也甘愿服从,结果因超排距采煤而导致顶板压力加大,发生了冒顶事故。可见,这种…     

珍惜生命

生产事故真象“多米诺骨牌” ,一个月内 ,炸药爆炸的、设备倒塌的、矿井塌方的 ,一个接一个来了 ,一百多条人命就这样白白地断送了 ,真是令人震惊。中国这么大 ,人口那么多 ,出个把事故也在所难免 ,问题是 ,以前 ,已出了那么多大事故 ,为什么不汲取教训 ?总书记、党中央和国务院对安全生产是“三令五申” ,为什么事故 (甚至是重大事故 )还在不断地朝外“冒” ?是官僚主义严重、工作不深不细、作风不深入 ,是受经济利益驱动 ,是经费困难、设备老化……这些“原因”并非没有道理 ,但归根到底有一条 ,那就是没有把职工的生命放在心上。世上万物…     

拍摄影片不能违反安全规程

在一些科技影片和新闻简报中,我常看到井下打风钻的工人不戴口罩操作,这是违反安全规程的(按规程要求,井下接触粉尘的作业人员必须戴口罩)。 我们费了不少精力,讲干了口水,教育工人戴口罩作业,防止得矽肺病、可是由于电影老是和我们唱反调,有的工人就反驳我们说:“电影上的模范人物都没戴口罩操作,你们何必卡我们。”这给我们的工作带来多大阻力啊! 希望电影制片厂接受我的建议,帮助我们共同教育工人搞好个人防护。拍摄影片不能违反安全规程@周术刚$广西平桂矿务局安技科     

设备安全事故，谁之责？

<正>安全事故原因一般可分为两种:一种是人的不安全行为导致的安全事故,比如高处作业时未系安全带导致的坠落事故;一种是因设备原因引发的安全事故,比如锅炉因超期未检引发的安全事故。对于第一种,在这里不做探讨。对于第二类安全事故,可以深究一下,锅炉为什么会超期未检?为什么没有及时发现锅炉未检?锅炉发生事故前附属安全设施为什么     

实行经济责任制要有安全要求

编辑同志: 我们湖南涟邵矿务局桥头河煤矿邓子山工区采煤队,前几年工作面实行挂线采煤,做到了煤壁一条线、支柱一条线、顶梁一条线,消灭了冒顶事故,实现了安全生产。1979年被评为全省煤炭系统的样板工作面。1981年实行经济责任制后,有些职工只追求产量,不问支架质量,经常空顶、空帮,有时一炮崩倒几副棚子、一脚踏翻两 个顶子,冒顶事故不断。1981年8月发生冒顶事故 5次,10月24日工作面 又冒顶埋住一名工人,抢 救两个多小时才脱险。 我们希望煤矿各级领导重视安全生产,不要 因实行经济责任制就把《煤矿安全规程》也丢掉 了。要严格执行规章制…