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劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。职业病诊断机构,为省级卫生行政部门结合本行政区域职业病防治工作制定设置规划,报省级人民政府批准后实施。职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家职业病诊断标准,依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害 相似文献
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随着工业化的加速发展.当前职业病危害形势严峻.在历史遗留问题还未解决的情况下.又不断出现各种新的职业卫生问题.劳动者职业健康问题越来越突出.已经成为一个重大的公共卫生问题和社会问题。劳动者因职业病返贫、致贫的情况已经影响到和谐社会的构建。为了解南京市用人单位职业病危害因素分布、职业危害现状和劳动者职业健康状况,我们对该市用人单位职业危害基本情况进行了调查分析。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2014,(5):83-83
<正>2014年3月,由统计司、职业健康司、中国安全生产科学研究院以及17个省级安监局有关人员组成的评估组,对2012年底前完成职业卫生监管职责划转的26个省级单位进行职业病危害防治评估。截至目前,已完成14个省级单位28个市(地)及近千家用人单位的资料审查和现场抽查工作。本次评估采取资料审查与现场抽查相结合的方法,重点针对《职业病防治法》要求的核心责任义务以及《国家职业病防治规划(2009-2015年)》计划的重点目标所涉及的"用人单位负责人职业卫生培训率、用人单位劳动者上岗前职业卫生培训率、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康检查率、工作场所职业病危害因素检测率、工作 相似文献
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正职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是, 相似文献
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六、用人单位如何体现职业病危害告知义务?
1.通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防; 相似文献
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职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,事关经济发展和社会稳定的大局。党中央、国务院历来高度重视职业病防治工作。
《职业病防治法》实施以来,各地区、各有关部门加大工作力度,开展职业病危害源头治理和重点职业病专项整治,规范用人单位职业健康管理和劳动用工管理,严肃查处危害劳动者身体健康和生命安全的违法行为,全社会职业病防治意识逐步增强,大中型企业职业卫生条件有了较大改善,职业病高发势头得到一定遏制。 相似文献
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六、用人单位如何体现职业病危害告知义务?
1.通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防; 相似文献
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(续上期) 十一、国有企业为何对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育 总结近年来发生职业病的原因之一,就是劳动者对本工作岗位的职业病危害全然不知,不懂得如何去保护自己.因此,用人单位组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业卫生知识培训、教育就显得相当重要. 相似文献
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劳动者职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为。根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利: 相似文献
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采用职业卫生工程防护措施从根本上消除和控制职业病危害因素,是职业病防治的首选。职业卫生工程“政产学研用”平台的建立,可满足政府监管部门、企业、技术服务机构等各方对职业病防治的技术需求,降低作业场所职业病危害因素浓度/强度,从而保障劳动者的职业健康。 相似文献
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我国职业卫生的新任务和新要求 总被引:1,自引:0,他引:1
2002年5月1日我国政府颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》,这是我国政府为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法制定的职业卫生法律,是我国加强职业卫生法制管理的里程碑。 相似文献
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1.企业职业卫生管理机构主要有哪些职责?
根据《职业病防治法》规定,用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作……”。根据自2009年9月1日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第23号)的规息“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。” 相似文献
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职业卫生档案是职业病防治过程的真实纪录和反映,也是卫生行政执法的重要参考依据.根据<职业病防治法>规定,用人单位都应当建立职业卫生档案,并指定专(兼)职人员负责. 相似文献
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以健康换发展、"先危害,后治理"所造成的职业危害已成为我国最主要的卫生问题,是影响我国一部分劳动者健康并导致他们过早失去劳动能力的最主要因素.其对我国经济可持续发展的制约作用越来越强.保护劳动者健康,从源头控制职业危害,必须大力强化用人单位的法律责任.这就是<职业病防治法>的重点内容. 相似文献
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推进国家职业卫生示范企业评选工作 总被引:1,自引:0,他引:1
为进一步贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》,全面推进用人单位开展职业病防治工作,保障劳动者的健康权益,2005年,卫生部会同国家安全监管总局、中华全国总工会开展了国家职业卫生示范企业评选活动,并于2006年职业病防治法宣传周期间,对56家企业授予了“国家职业卫生示范企业”的称号。目前,我国职业病危害形势依然严峻。根据卫生部2005年不完全统计,各地报告的尘肺病人累计已超过60万例,各类急性职业中毒事故每年发生200多起,上千人中毒,直接经济损失达上百亿元,职业病已经成为一个重大的公共卫生和社会问题。当前职业病防治工作的特… 相似文献
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为了切实提高用人单位职业病防治意识,促进其依法履行职业病防治主体责任.我省开展了“职业卫生监督执法年”活动。前不久,各地又抓住《职业病防治法》宣传周的契机,明确分工、加强协调.认真贯彻执行国家和省职业病防治工作要求,切实维护劳动者职业健康权益。 相似文献