借助“模式”强化维权——访中华全国总工会劳动保护部副部长刘晓延

我们主要是通过推广应用‘工会参与职业病防治模式’(以下简称‘模式’),促进企业对职业危害的治理,实现对职工健康权益的维护.提及工会组织如何对职业病防治工作进行监督,中华全国总工会(以下简称全总)劳动保护部副部长刘晓延首推模式.她简要介绍说,2006年,全总与中国疾病预防控制中心联合研制了‘模式’,2009年起,在部分省市和企业进行试点,目前,模式推广应用工作已在全国各地普遍展开.     

开展职业病防治工作 维护职工合法权益——访中华全国总工会劳动保护部部长王俊治

当前,我国职业病防治形势严峻,各级工会积极开展各项工作,为全面推动职业病防治工作、维护劳动者职业健康权益作出了巨大的贡献。2011年8月18日,本刊记者就"工会开展职业病防治工作",专访了中华全国总工会(以下简称全总)劳动保护部部长王俊治。     

深入推进劳动安全卫生专项集体合同工作——访中华全国总工会劳动和经济工作部副部长侯波

<正>协商签订劳动安全卫生专项集体合同是集体合同制度的重要组成部分,是工会维护职工安全健康权益的重要手段。近年来,在中华全国总工会的统一部署和各级工会的抓紧落实下,该项工作取得了积极成效。近年来,在中华全国总工会的统一部署领导下,各级工会把协商签订劳动安全卫生专项集体合同作为工会推动解决劳动安全卫生突出问题的重要抓手,真抓实干,在推进专项集体合同的工作中取得了积极成效。     

永远铭记为劳动者造福的人们──访原中华全国总工会劳动保护部部长江涛

在庆祝《劳动保护》杂志创刊35周年,回顾建国以来劳动保护事业的漫长历程时,我们自然而然地想起了那些为创造这一事业呕心沥血、披荆斩棘的革命前辈们。是他们用艰苦卓绝的努力,开辟了劳动保护工作的宽广大道。饮水思源,我们这些后来人是应当把他们的业绩载入劳动保护史册的,应该循着他们开辟的道路不断前进。为此,记者走访了原中华全国总工会劳动保护部部长、现任中国劳动保护科学技术学会顾问江涛。 江老虽年逾七旬,但仍然精力充沛,思路敏捷。他在向《劳动保护》杂志创刊35周年表示祝贺之后,谈话便进入了深情的回忆。 “我从五十年代初开…     

让“安康杯”“落地”

<正>北京是全国城市天然气发展速度最快的城市,燃气管网规模、燃气用户数、年用气量、年销售收入均位列全国前茅。北京市燃气集团有限责任公司(以下简称"北京燃气")组建于1999年,业务范围覆盖燃气输配、销售、科研、设计、施工、燃气设备制造等业务领域,已成为全国最大的城市天然气运营商。     

“一法三卡”重在持续深入——访全国总工会劳动保护部部长王俊治

截至2013年,全国总工会"一法三卡"推行(事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点提示卡)已有10个年头.经过10年的推进,"一法三卡"在全国各省市、企业有了深入发展,其中不乏企业结合自身发展、人员结构特点创新试行的新方法.回顾10年,"一法三卡"经过探索、实践、创新已经取得了哪些成绩?创新实践中应把握哪条主线?下一步工作重点是什么?带着这些问题,本刊记者采访了全国总工会劳动保护部部长王俊治.     

把重点扎在基层——访全总劳动保护部部长汪忠汉

2006年,我国安全生产状况实现稳定好转.工会作为国家安全生产工作格局中的重要组成部分,在不断加大立法参与力度,积极推进建立社会化维权格局,充分利用集体合同和劳动合同条款对企业不符合安全生产的行为进行制约,从源头维护职工安全健康合法权益,发动职工参与安全生产管理和监督,发挥工会劳动保护组织网络,创新工作机制等方面取得了新的进展.     

可视化管理 让操作规程“落地”

正中国建材检验认证集体股份有限公司(简称CTC)作为建材行业安全生产标准化一级企业评审单位,自2011年以来,对200余家水泥行业企业开展了安全生产标准化一级企业评审。在评审过程中,发现水泥行业企业普遍存在一线员工文化素质偏低,缺乏基本安全意识,不了解本岗位风险因素等问题,员工往往仅凭经验和习惯进行操     

积极参与职业病防治工作——访全国总工会劳动保护部监督二处处长汤淳

近年来,各级工会在强化职业安全卫生源头参与、拓宽工作领域、完善监督机制、加强自身建设等方面进行了积极的探索,并推行了工会参与职业病防治工作模式,积极维护劳动者的合法权益。     

借力——宜昌市“工具包”推广应用试点工作

2014年8月以来,湖北省宜昌市总工会把国际劳工组织职业安全卫生防护＂工具包＂推广应用工作,作为基层工会劳动保护创新项目的重要内容,选取2家试点企业,先行应用,并取得显著成效。＂     

修改《规定》突出4大亮点——访中华全国总工会女职工部部长丁大建

2011年11月,国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称《条例》).《条例》是在1988年发布实行的《女职工劳动保护规定》(简称《规定》)的基础上进行修改的.与《规定》相比,《条例》有哪些重大改变或调整?为此,本刊记者专程采访了参与《条例》修订工作的中华全国总工会女职工部(以下简称“全总女职工部”)部长丁大建.     

“四步工作法”推动安全文化理念落地

正长庆油田分公司水电厂(简称长庆水电厂)承担着油田的水电供应任务,现有员工超过1 800人,共有164个生产站点,分布于陕、甘、宁、蒙4省(区)的16个县域内,所辖103座变电所,以及超过2万km的高压供电线路,同时,还有近百台配属车辆来回穿梭于油区的山峁沟壑间。由于长庆水电厂生产作业具有点多面广、作业现场环境复杂、涉及危险因素多等特点,因此,企业安全管理难度非常大。对此,长庆水电厂始终高度重视安全生产工     

工会劳动保护助力“中国梦”——记全国工会劳动保护工作会议

实现中华民族的伟大复兴,是近代以来中国人民最伟大的梦想.在中国梦的内涵中,‘人’是最为关键的因素.2013年5月16日,中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起在全国工会劳动保护工作会议上的讲话,从实现中国梦的高度出发,要求各级工会的劳动保护工作,应造福劳动者,让劳动更体面,扎扎实实为职工群众的安全健康做实事、解难事.     

莫让空间“限”住安全——访北京市劳动保护科学研究所副所长汪彤

<正>有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。有限空间作业则是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。目前我国有限空间作业的安全生产形势尚十分严峻,近年来,全国各地涉及有限空间作业的生产安全事故时有发生,且常因为盲目施救导致事故伤亡数字扩大,给人民生命财产安全带来了巨大的损失。在2014年4月11日国家安全生产监管总局发布的《关于开展工贸企业有限空间作业条件确认工作的通     

“文化大革命”中艰难复刊——访《劳动保护》杂志原编辑于松

1966年8月开始的文化大革命,冲垮了当时全国劳动保护工作逐渐好转的局面.文化大革命造成了人们思想上的极大混乱.保护劳动者的安全和健康,被说成是资产阶级的活命哲学.用生产实践和流血牺牲换来的安全生产规章制度,被说成修正主义的管、卡、压.劳动保护工作干部遭到揪斗、殴打,被下放劳动,劳动保护机构从上到下被撤销.在这样的形势下,《劳动保护》杂志的前身——《劳动保护通讯》被迫停刊.     

“四步工作法”让安全文化完美落地

随着企业安全文化建设不断深入与深化,企业安全文化建设活动得到越来越多重视。然而,现实工作中有观点认为安全管理工作是“务实”的,而安全文化建设是“务虚”的,由此对安全文化建设产生了一些偏颇的认识。笔者经过长期理论学习,以及多年的基层安全管理工作的实践,指出做好企业安全文化建设的“务虚”和实际安全管理工作的“务实”,两者是相互补充、相互促进、相互推动的。同时,通过介绍“四步工作法”在笔者所在企业的实践经验,以期对其他企业安全文化建设提供借鉴。     

关注“安康杯”竞赛：发挥群众组织优势夯实安全基础——访中华全国总工会副主席李世明

自1999年起，全国“安康杯”竞赛活动已经连续开展了15年，参与的单位、班组、人数等逐年提高，影响力更加深入。“安康杯”竞赛，是全国总工会与国家安全生产监督管理总局等单位联合开展的一项旨在增强广大职工安全生产意识，进一步夯实安全生产工作基础的群众性活动。     

借修法之力 强化工会参与力度——访全国总工会劳动保护部监督二处处长汤淳

《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）于2002年5月1日起施行至今近10年。随着社会主义市场经济体制的建立,我国劳动关系发生了巨大变化,职业病防治工作面临许多新的挑战,为了适应新形势和解决新问题,《职业病防治法》的修改正式纳入立法议程。2011年6月28日,十一届全国人大常委会第二十一次会议分组审议了职业病防治法修正案草案。     

“五个结合”让目视化安全管理落地

目视化管理作为一种科学有效的管理方法,广泛应用于企业安全管理工作中。如何让目视化管理有效落地,为企业安全工作增辉添彩,笔者认为应当通过以下"五个结合"予以实现。一是理论与实践相结合。企业要正确理解目视化管理的核心要义,学深悟透标准规范,通过专业标准化示范,形成目视化的作业流程,以作业流程指导实际工作。     

SEC-LOVE:有爱的安全环保体系——访上海电气集团安全环保部副部长刘光龙

正上海电气集团(以下简称上海电气)作为一家大型综合性高端装备制造企业,为保障生产安全,促进环境改善,近年来作出了诸多有益实践与探索。通过建立具有上海电气特色的SEC-LOVE安环体系、编制《上海电气职业健康安全与环境保护管理手册》,进行安全文化建设,改善了事故多发的局面,健全完善了安全环保制度体系,并形成了彩虹模型的安全文化。