东北制药总厂：创建和谐企业的探索——访东北制药总厂劳资处处长张肃慧

“和谐企业是和谐社会的“经济细胞”，如何切实树立科学的发展观，以和谐的理念谋求企业的发展成为众多企业面临的新课题。近些年来，东北制药总厂抓用工管理，改革分配制度，在创建和谐企业进程中进行了益的探索。近日本刊记者就此话题采访了东北制药总厂劳资处处长张肃慧。”[编者按]     

新形势下党支部在加强企业安全生产工作中的作用

安全生产是企业的生命线，事关企业和谐发展、稳定发展和可持续发展的大局。作为企业党支部，如何贯彻落实十七大精神，研究在企业安全工作中的作用，探寻全面介入企业安全生产管理，对于落实科学发展观，促进企业安全生产，实现企业安全发展具有十分重要的现实意义。本人结合从事基层企业党组织工作，就新形势下企业党支部加强安全生产工作谈谈几点看法和建议。     

探索解决内退问题的途径

职工内退是国有企业普遍实行的劳动用工制度，这虽然有利于企业优化队伍结构，提高效率，但也给企业带来沉重的负担，成为影响企业和谐稳定的重要因素。解决内退问题，应根据企业实际，对内退政策作进一步调整，规范内退年龄和审批流程，提高内退人员待遇，深化用工分配制度改革等。     

刍议习惯性违章

创建和谐企业,是构建和谐社会的重要组成部分,确保企业安全生产,是建设和谐企业乃至构建和谐社会的重要前提。作为企业要认真贯彻落实“安全是第一工作、第一效益、第一责任”的要求,构筑起安全生产防线。否则,提高企业效益、创建和谐企业都无从谈起。但是,在企业安全生产管理过程中,     

“和谐”企业——应从安全做起

“和谐”意为人民安居乐业，企业发展进步，社会平安稳定。国家长治久安。构建社会主义和谐社会是党中央提出的重大战略任务，从企业角度来说，更重要的方面就是要抓好安全生产工作。     

劳动关系协调机制建设策略的重大转变“中美劳动法合作改善劳动关系项目”试点简评

和谐劳动关系作为和谐社会的主要内容，在我国经济体制和社会体制的转型期，具有特别重要的现实意义。而和谐劳动关系的形成，依赖于完善的劳动关系协调机制，尤其是其中的预防和解决劳动争议的机制。由企业内部协调机制和企业外部协调机制所构成的劳动关系协调机制，贯穿于劳动争议萌芽、发生和解决的全过程，在此意义上可以说，预防和解决劳动争议是劳动关系协调机制的主要职能。     

混凝土搅拌企业安全生产工作初探

随着城乡建设力度加大．混凝土搅拌企业迅猛发展，随之而来的搅拌车侧翻、塔架坠落、机械伤害等安全事故也有所增加，让个人、家庭、企业付出了沉重代价，也对社会和谐稳定产生了负面影响。为加强该行业安全监管，预防和控制安全事故的发生。     

努力开创生产安全、人民安康、社会安定的新局面

安全生产事关国家和人民利益，事关社会安定和谐，事关以人为要本、执政为民。安全生产是企业管理水平的综合反映，安全监管是政府发行经济管理、社会管理职能的重要任务，是构建社会主义和谐 社会的重要内容。多年来，党中央、国务院高度重视安全生产工作，重视保护人民的生命财产安全。     

华建敏出席中央企业应急管理和预案编制工作现场会

中央企业应急管理和预案编制工作现场会于9月23日在南京市召开，国务委员兼国务院秘书长华建敏出席会议，并观摩了南京扬子石化苯储罐泄漏事故应急演练。华建敏强调，各地区、各部门和各级各类企业都要坚持以人为本，全面落实科学发展观，将应急管理贯穿于企业管理的各个方面，切实增强企业应急管理能力，促进国民经济持续健康发展和社会和谐稳定。     

以人为本 共创和谐 右江矿务局有限公司小龙煤矿积极构建和谐新矿区

近年来,广西右江矿务局有限公司小龙煤矿深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持＂精神文明、物质文明＂两手抓,两手硬,以打造和谐矿区、和谐企业为目标,企业安全生产、经营效益成效显著,矿区社会和谐稳定,职工及家属安居乐业,一个平安、和谐、文明、富裕、魅力的新矿区在右江河畔崛起。     

发展环境和谐企业文化的思考和实施策略

发展环境和谐企业文化,是促使环境文化实现整体化、连续化、全面化、系统化的关键.它的建立,将使三大环境主体(政府、企业和公众)均处于环境文化的作用之下,将极大地推进环境文化的统一和实践作用的发挥.着重论述了企业环境和谐文化的定义,环境和谐企业文化的功能,和发展这种文化的相关策略.     

履行责任 维护员工职业健康

云南省红塔集团玉溪卷烟厂（以下简称“玉溪卷烟厂”）创立于1956年，是红塔集团最大的卷烟生产厂。秉承着“人本至上，务实为先，创新求远”的价值观和“山高人为峰”的企业精神，玉溪卷烟厂致力于为员工提供安全、健康的工作环境，努力实现企业的安全发展、和谐发展、健康发展。     

和谐化工 安全唯一——农化生产实践之感悟

近几年来，企业安全生产成为社会关注的热门话题。接二连三的重特大安全事故，不仅造成重大人员伤亡和巨大财产损失，而且殃及社会群体和生态环境。灾难性的事故，使我们清醒地认识到，化、工作为安全生产的高危行业，更应把安全摆上和谐发展的突出位置。克胜集团总结多年从事农化生产的实践，不断提升安全理念，愈益深刻地感受到：和谐化工，安全唯一。[第一段]     

共话和谐劳动关系——中国劳动杂志理事会会议在广州召开

一个在西南，一个在东北，来自贵州茅台的李筑冉和锦州石化的谢学民这两位人事处长，5月22日却坐在了广州同一个会场。他们是来参加中国劳动杂志社举办的“构建和谐劳动关系高级研讨会暨中国劳动杂志理事会”会议。不同的行业背景和企业情况，并没有影响他们关注一个共同的话题——构建和谐劳动关系。     

全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行

8月15日至16日．全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行。这次会议．是由人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会．中央宣传部联合召开的一次专门研究构建和谐劳动关系的会议。会议表彰了全国模范劳动关系和谐企业和工业园区．交流了构建和谐劳动关系的工作经验．对当前和今后一个时期构建和谐劳动关系工作进行了全面部署。会议期间．习近平等中央领导同志会见了受表彰的全国模范劳动关系和谐企业和工业园区代表并合影留念。     

月月都是“安全月”

编辑同志： 为推动安全工作持续稳定好转，为构建和谐企业提供精神动力，日前：射阳盐场将10月份定为第二个安全生产活动月，使人感慨颇多。     

浅议企业文化在安全生产中的作用

安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作的一种集体共识，是实现安全长治久安的有力保证。实施安全文化工程，必须坚持“安全第一，生产第二：以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产的健康和谐发展。     

做孙悟空那样的安全员

唐僧去西天取经，可谓是路途遥远、困难重重、险象环生、’危机四伏，但最终还是取得了真经。孙悟空就是护送唐僧西天取经并保证成功的安全员。要实现企业和谐稳定的安全生产局面，担负基层一线安全管理职责的安全员就必须切实担当起重任，就要如同孙悟空护送唐僧西天取经一样，在企业生产的全过程中发挥好保驾护航的作用。     

规范企业改制 控制失业总量——淮北市加强失业调控促进社会和谐

随着经济结构调整和企业改革力度的加大，企业下岗职工和失业人员数量呈上升趋势，给安徽省淮北市就业局势和社会稳定带来一定影响。如何在积极稳妥推进企业改制中维护职工的合法权益？如何在扩大就业增加就业岗位的同时控制失业率的攀升？淮北市从维护改革发展稳定的大局出发，统筹考虑经济发展与社会稳定的关系，妥善处理企业改革与促进就业的关系，从三个方面入手加强失业调控，建立社会稳定和谐的长效机制。     

构建和谐农村：安全监管应有怎样作为

党的十六届六中全会《决定》指出，目前我国社会总体上是和谐的，但是也存在安全生产等关系群众切身利益的突出问题。任何社会都不可能没有矛盾，人类社会总是在矛盾运动中发展进步的。对于县域而言，坚持以经济建设为中心、进一步解放和发展生产力，是建设社会主义和谐新农村的中心任务。而农村安全生产监管工作则要因地制宜，因势而动，尤其要针对农村工业化、城镇化进程加快的特点，着力优化村镇企业安全生产条件．加强村镇安全基础设施建设，坚持以人为本，把科学发展、安全发展、和谐发展的理念落到实处。