谁来保护女工

近年来,随着非公有制企业迅速发展,劳动关系发生了深刻的变化,非公有制企业女职工特殊权益保障问题日益突出,侵害女职工劳动保护权益的现象屡有发生。发生在2006年4月6日的湖南冷水江煤矿事故,导致4名女工死亡,更成为侵害女职工权益的极端个案,为女职工劳动保护工作敲响了警钟。     

建国初期的女工保护

女工劳动保护,建国前是中国共产党的斗争纲领之一;建国执政后,这个纲领就成为党的一项重要施政措施。有些妇科病,与劳动条件和工作环境有着密切关系。因为女工特殊的生理条件会产生一些特殊问题,需要特殊保护才能避免。而这一保护的实现,离不开一定的社会制度。     

签订协议维护外企女工权益

三菱电机(广州)压缩机有限公司是日本三菱电机株式会社投资的外资企业,生产空调用旋转式压缩机。1996年5月投产,同年7月成立工会和女职工委员会。目前,公司有员工3000多名,其中女职工400多名。2005年,公司年产值达9.15亿元,女职工发挥了极其重要的作用,这与公司开展平等协商、签订《集体合同》和《女职工劳动保护协议》工作密不可分。     

女工职业卫生保护

女工“六期”保护有哪些 由于女性职工特殊的生理特点,在职业活动中,其生殖器官、生殖功能易受到特殊影响,并通过妊娠、哺乳而影响胎儿或婴儿的生长发育,所以职业活动中要做好女工的“六期”保护。“六期”保护包括：     

女工"四期"的特殊权利

如果你是一个女性从业者,你除享有一般的劳动安全保护以外,还依法享有一些特殊的劳动保护权利.《劳动法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规规定:单位禁止安排女工从事矿山井下,森林伐木,登高架设和拆除,特别繁重体力劳动,有毒有害岗位劳动以及连续的大强度的负重作业等.同时,对女工"四期"的保护也作了相应的规定.     

保护女工，就是保护母亲

近年来，女工劳动保护问题十分突出，一些行业和个别地区甚至倒退到了与旧中国没有区别的程度。例如时有所闻的女矿工现象，对女工进行搜身，以及在建国初期就已绝迹的以女工为对象的包身工制度；还有普遍存在的劳动条件恶劣、食宿环境肮脏以及超时超强度工作，等等问题。尤其应该提到的是，但凡有上述遭遇的女工，几乎都是来自偏远地区的农村女性，她们中有花季少女，也有青壮年母亲；她们或为自己的生路，或为孩子的学费，无奈地成为职业伤害的对象。因此，当代中国女工的职业伤害问题，总体来说，是“三农”问题的派生物，是社会毒瘤；具体而言，是务工农民职业安全问题的特殊表现。     

让女工保护回归主流：女工保护调查——一份沉重的答卷

在市场经济大潮涌动的今天,不管你有多少溢美之辞,工人作为企业主人翁的光环已经退隐。而在那些非公有制企业,这种光环似乎就从来没有过。特别是那些务工农民,在资本强大的势力面前,已成为不折不扣的弱势群体。女工则是这弱势群体中的弱势。她们大部分来自农村,大多分布在餐饮、服务、制鞋、制衣、箱包生产等行业。除了餐饮业和服务业之外,我们很少看见她们的身影。只有偶尔的空暇,她们才会穿上廉价的时装,走出厂门,注视着城市的霓光虹影,喧嚣熙攘,灯红酒绿,甚至是纸醉金迷。但她们常常以另一种形态与我们相遇,我们穿着她们缝制的衣服,脚下蹬着她们制作的鞋子,肩上背着她们制作的挎包,头上戴着她们编织的帽子——上面有着她们的汗水,她们的泪痕和她们浅浅的指纹。她们装     

安排女工从事禁止从事的劳动违法

安排女工从事禁止从事的劳动　违法李耀明，叶星案例简介某煤矿安排职工家属刘艳梅等５名女职工从事了近两年时间的井下作业劳动。在一次瓦斯爆炸事故中，刘艳梅和张群英２人受伤，被安排到煤矿职工医院住院治疗。刘艳梅和张群英伤愈后，便向煤矿领导要求调换工作岗位，到...     

撑起女工“保护伞”——记全总推行签订《女职工专项集体合同》工作

我国现有女职工8652．6万人,其中女农民工3098．1万人,约占职工总数的35．27％,维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。 2006年,全国总工会原副主席孙春兰在全国总工会女职工委员会四届三次会议上提出     

国际劳工标准：女工和童工保护

有关女职工劳动保护的国际劳工标准主要涉及男女工人就业机会均等与待遇平等、有家庭责任的男女工人机会和待遇平等、生育保护和家政工人保护等主题,其主线是争取工作中的性别平等以及如何理解对妇女的特殊保护。有关童工的国际劳工标准主要涉及童工保护中准许就业的最低年龄、禁止和消除最恶劣形式的童工劳动、强制体格检查、限制夜间工作、采矿业未成年人保护的主题,其主线是保护儿童的身心健康发育,对童工和未成年工人给予必要的特殊保护。     

多层面提高女工职业保护——访中国疾控中心职业卫生与中毒控制所妇女职业健康研究室主任俞文兰

女职工的生理及心理特点,决定了她们需要一些特殊的职业健康保护。在第103个国际妇女节来临之际,本刊记者采访了中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所妇女职业健康研究室主任俞文兰,她从政府、科研机构、企业、个人等多个层面,就如何提高女职工职业健康水平,提出了自己的建议。"女工的职业健康保护问题是近年来广受关注的话题,我国的中小型企业,由于人力、财力等方面的因素,女职工得不到应有的职业健康保护,特别是在一些劳动密集型企业,一线工人以流动女工为主,她们基本上没有得到良好的职业健康保护。"     

为何矿井事故中频现女工身影？

据媒体报道：今年4月6日．湖南冷水江市东塘煤矿发生瓦斯爆炸事故，在遇难中有4人为女性；5月13日，安徽安庆大龙山铁矿坍塌事故中救获5人，其中有一名为女矿工。这种非常明显的违法用工行为存在．不知要让多少人吃惊。我国早在1988年颁布的《女职工劳动保护规定》中．就明确规定禁止安排女职工从事矿山井下劳动；     

企业女职工急需生育保护

不久前。某报报道无锡某一家仪表厂职工黄女士怀孕7个多月，身体不适向厂里请假，遭到拒绝，结果在上班时间导致小产。看了这篇报道，我们为黄女士的遭遇感到痛心。同时更为企业女职工的生育保护担忧。     

女工告倒服装公司

一名服装公司的女工因为请假方式不符合内部规定而被除名。虽然有厂规,但国有国法。去年11月17日,南通市港闸区法院判决,撤消服装公司的“解雇通知”,公司支付给女工经济补偿金11349.46元,解除双方的劳动关系。