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案情:2012年6月11日20时许,吴某酒后驾驶二轮摩托车被执勤民警查获,经检测酒精含量为82mg/1 00ml,达醉酒标准,于是吴某被带往市立医院抽血以作进一步测定。吴某酒醒后不能提供驾 相似文献
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吴某于2007年9月应聘至某碳素公司从事装出炉工作,该公司依法为吴某缴纳了工伤等社会保险费。2009年11月24日,吴某在工作时右脚被重物砸伤,2010年4月8日被劳动行政部门认定为因工负伤, 相似文献
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2007年11月25日下午16时50分下班时,某商贸公司财务科长徐某突然接到公司关于她的人事调动通知,并告之第二天上午上班后就交接账目,然后由公司派车送到公司下属商场报到上班。徐某当晚就留在办公室整理财务和个人物品,以便第二天就可以顺利完成交接工作。22时整理完毕后,徐某离开单位骑车回家,途中被突如其来的摩托车撞倒在地。请问,徐某的伤能认定工伤吗? 相似文献
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2008年3月1日晚20时许,张某驾驶大货车在武夷山市五九路下州路段,由机动车道驶入非机动车道时,将在非机动车道上骑自行车的吴某撞倒,造成吴某右手臂骨折。警方认定:张某借道通行未注意安全,承担本起事故的全部责任。 相似文献
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吴某从2008年11月开始在厦门某公司从事保洁工作,双方约定每周上班5天,每天工作2小时,每小时工资10元。2010年6月20日,吴某在公司从事保洁工作时,突然感觉剧烈头痛。公司立即通知吴某的家人,并送吴某到医院救治。吴某于6月21日因抢救无效死亡。 相似文献
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案情简介
2007年4月16日晚,某集团公司校验员邱某在公司上夜班。当晚8时许,距离下班时间还有半小时的时候,他擅自离开了公司。至当晚9时10分许,返回公司,将摩托车停放在公司车棚内,然后步行回附近租住处。当晚9时20分许,在公司大门口几米之外的公路上横穿马路时,被一辆大客车撞倒致伤,经抢救无效于当日死亡。 相似文献
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主持人,你好!我公司一名新员工徐某被车间主任安排打扫卫生休息时,看见师傅备料至工作台,想提前熟悉情况,即跟随师傅到工作台旁观看。由于设备故障,回收酒精岗位发生酒精溢料事故,随时有爆炸可能,工人均从工作现场窗户跳出。徐某在跳落地面时双足摔伤,经医院诊断为双侧跟骨骨折。 相似文献
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某年2月18日21时5分左右,四川某钢厂冷轧车间精轧机操作工左某正在集中精力将一捆引带搬运至定置区域内堆放。正在这时,该车间电瓶车司机吴某驾驶一辆电瓶车直线向左某驶来。当吴某发现电瓶车前方左某正背对电瓶车弯腰搬运引带时,便立即鸣喇叭,并紧急制动,但是,因该车制动系统不良,将左某撞到,右前轮轧过左某的身体,造成左某的胸、肋骨大部分骨折、颅骨崩溃、脑组织溢出,当即死亡。 相似文献
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正2011年2月1日9时许,位于临邑县兴隆镇小刘家村的龙凤浴池超市发生火灾。9时17分,临邑县公安消防中队接到报警,立即赶赴火场扑救,当日12时25分将火扑灭。该起火灾造成1人死亡,烧损房屋及电视、电脑等家电和烟酒副食等货物,过火面积160.5m2。经统计,火灾直接财产损失14万多元。 相似文献
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主持人,你好:
某生物公司的员工张某,负责销售工作。2015年2月4日,公司派张某到外省出差拜访老客户。2015年2月7日,张某出差至某市,当日入住某旅馆5楼5号房,次日晚21时30分许, 相似文献
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日前,江苏省镇江市京口区法院审结一起雇员人身损害赔偿纠纷案,法院依法判决雇主对雇员过失致人损害承担民事赔偿责任,同时判决场地出租者承担连带责任。一、案例经过镇江市某超市把场地租赁给扬州某制衣公司经营。37岁的打工妹刘艳是合肥某公司的促销员。因镇江市某超市与合肥某公司有购销商品关系,2003年1月11日下午,刘艳按公司的安排到镇江市某超市取货,在店内遇到熟人——扬州某制衣公司员工梅子,两人相见后谈笑起来。刘艳站在取货用高架梯旁等着从高架梯上取合肥某公司的货,而梅子此时正站在高架梯平台上取上层货架上的纸箱。梅子边搬… 相似文献
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刘金山 《中国安全生产科学技术》2003,(1):60
1 事故经过 2000年7月8日20时左右,某建筑工地发生了一起卷扬提升机吊篮坠落致2人当场摔死的恶性事故。该工地正在施工的是一栋主楼7层、局部10层的建筑工程,主体已经完工,准备迎接验收。施工队长徐某安排工人当晚加班清扫6层楼面,用卷扬提升机吊运废料,因卷扬机操作工吴某家中有事 相似文献
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2011年5月10日,吴某到上海某机电有限公司工作,双方签订为期1年的劳动合同,缴纳社会保险。6月9日,吴某受托驾驶二轮摩托车外出采购时发生交通事故受伤。用人单位予以认可,但认为,吴某无证驾驶机动车造成一人重伤,负主要责任,构成交通肇事罪,依据修订后的《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十六条第(一)项的规定, 相似文献
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“末位淘汰”解除劳动合同属违法行为
【问题】我公司是一家广告公司,徐某去年入职我公司,我公司与他签订了一份为期两年的合同,其中约定徐某从事市场营销工作。同时,为了激励从事市场营销的员工,我公司在规章制度中明确规定了“末位淘汰”制度。现在徐某第一年的工作期限即将到期,在这一年里,根据考核结果徐某确实属于“末位淘汰”范围。 相似文献
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徐某于1999年6月7日经某区人才交流中心被招聘到某养殖公司从事网箱养鱼工作,双方没有签订劳动合同。2002年11月4日,某养殖公司被吊销营业执照,全体职工被解散。当日,徐某离开工作岗位。徐某的工资发至2002年11月15日,月实发工资额为864元。在劳动关系存续期间某养殖公司没有给徐某缴纳 相似文献
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案例:2004年1月2日17时10分,某机电公司一车间甲班职工李某下班后骑自行车往回家。17时20分左右,李某在经过道路施工改造路段时,由于骑车较快,再加上施工路段未设安全护栏,也无警示标志,李某没注意,结果将车骑进施工留下的凹坑内被摔伤,经送医院诊断为右胫骨、腓骨骨折。事后,李某向单位领导提出办理工伤认定的要求,但单位领导未予认可。请问,李某这种受伤的情形能认定为工伤吗?为什么? 相似文献