对建立澳门职业安全与健康管理制度的思考及建议

问题的提出澳门自1991年《建筑安全与卫生章程》颁布以来,政府为实施法规做了大量工作。但是,建筑业及雇主均感执行起来困难重重,有苦难言。原因是多方面的,彼此相关,有些涉及社会深层次问题。 (一)作为法规保障对象的雇员方面 1.对保障自身安全及健康的意识不足,往往基于便利或习惯拒绝使用个人防护设施。     

自己花自己的钱——新加坡的医疗保险制度

公积金辅以医疗保险项目所构成新加坡的医疗个人账户是建立在“公积金”制度上的。所谓“公积金”是一种强制性的储蓄制度。公积金来源于企业个人和雇主的交费,以个人交费为主。1965年新加坡成立共和国时开始实行公积金制。当时,企业雇主和雇员各按雇员工资的5%交纳公积金,费率随新加坡经济发展而增长。长远的目标是雇员月工资的40%,雇员和雇主各负担半数。目前交纳的费用为雇员月工资的33%,个人和雇主各交半数即为雇员月工资的16.5%。这部分资金专款专用,是政府法定的强制储蓄,每     

美国职业安全与健康监察程序

美国联邦职业安全与健康监察局(OSHA)是依据1970年美国颁布的《职业安全与健康法》于1971年成立的,它的主要任务是:保障雇员在安全与健康的工作环境和工作条件下工作;鼓励雇主和雇员减少工作场所的职业伤害,有效执行国家职业安全与健康措施;对作业场所实施安全与健康情况监察。联邦职业安全与健康监察局的执法监察通常是在没有预先通知的情况下进行。法律规定,雇主有权要求监察员在进入工作场所安全检查前出示监察证件。职业安全与健康监察局的执法监察程序如下:     

职业压力与心理风险的经济损失分析

<正>职业安全与健康风险的新挑战2014年欧盟《工作压力和心理风险管理》和2014年欧洲基金会《改善生活和工作环境》指出,雇员的工作社会心理风险(包括工作压力、工作疲劳、工作骚扰、冷暴力、工作欺凌、缺乏工作协助、工作负荷过大、缺乏工作管理),不但导致健康损伤,而且造成了巨额的经济损失。2007年欧共体《新职业安全与健康有关心理风险的专家     

国办印发《省级政府安全生产工作考核办法》

正(据新华社北京8月18日电)国务院办公厅日前印发《省级政府安全生产工作考核办法》(以下称《考核办法》),从今年起对省级政府的安全生产工作进行考核,这是推动地方政府落实安全生产责任的重大举措。《考核办法》强调,发展决不能以牺牲安全为代价,要以防范遏制重特大生产安全事故为重点,严格落实安全生产责任制,强化激励约束,充分调动地方各级政府安全生产工作的积极性和主动性,不断加强和改进安全生产工作。     

美术宣传下的大学生安全教育与管理——评《大学生安全知识读本》

<正>《大学生安全知识读本》作者依据国家教育部和公安部对于安全教育必须进高校课堂的要求,根据《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校安全教育及管理暂行规定》等国家文件的精神,对当前高校安全工作现状广泛调研,分析了高校安全工作面临的新形势,研究了当前出现的新情况和新问题,总结了近十几年来大学生安全事故的一些典型案例,并深入剖析,用10个章节对大学生的安全问题进行了全面、系统的阐述。该书作者提出在以人为本和科学发展观念的指导下,以培养大学生综合素质为目标,以提高大学生应对安全问题的能力为宗旨,分     

安全的事，“村官”也要管好——海门市悦来镇安庄村安全工作小记

“我觉得为村民的安全做点实事，很有意义，更是我们村干部的责任。”当被问到从事农村安全工作一年多来的感受时，海门市悦来镇安庄村年轻的大学生村官董为不假思索地回答了我们。     

国外职业安全卫生立法概述

七十年代以来,工业发展快的一些国家和地区,为了更有效地保护劳动者的安全、健康和福利,创造一个尽可能好的工作环境和劳动条件,加强政府对雇主为雇员提供的工作和工作场所的监察,先后进行立法,把职业安全卫生工作纳入了法制的轨道。     

国外职业安全卫生立法的启示

国外职业安全卫生立法的启示曹书平７０年代以来，西方发达国家和地区，为加强政府对雇主为雇员提供的工作条件和工作场所的监察，先后进行立法，把职业安全卫生工作纳入了法制的轨道。从实践看，效果是好的。国外职业安全卫生立法的情况，对我国在市场经济条件下加强劳动...     

美国各界要求修改《1970职业安全卫生法》

自从美国国会通过《1970职业安全卫生法》到现在,已整整22年了。20多年来,美国职业安全卫生方面的情况发生了很大变化,许多重大问题在该法中没有得到反映。今年又逢美国大选之年,各界人士、尤其是广大工人及其最大组织劳联一产联,对该法的修订寄予很大希望。他们认为,该法存在以下几个主要问题。 一、覆盖面太小 该法覆盖面过小,致使美国数百万工人处于其保护范围之外,甚至50%以上的州政府和地方政府的雇员也不受该法保护;同样,对《1954年原子能法》适用范围内的工人也不受该法保护。这次修订的目标应着眼于保护所有工人与雇员。 二、未要求…     

日本林业、木材与木制品业劳动卫生状况

从日本《林材安全》杂志编辑部获悉,日本产业部门１９９７年患职业病的雇员为８５５７人,其中农林业２５６人,木材与木制品业为１２７人。在上述患职业病雇员中,因受伤引起的分别为２２５人和１１０人,因物理因素引起的分别为３人和２人,因化学因素引起的分别为７人和５人。全国产业部门实行定期健康检查的企业有８０２８８家,其中农林业为２１３家、木材与木制品业为４８０家。接受定期健康检查的雇员人数,产业部门为１１５４９６７６人,其中农林业为１２４８５人、木材与木制品业为４５７０３人。被检查患有职业病的雇员率,产业…     

南安市大力宣传《安全生产法》

南安市政府高度重视《安全生产法》的学习贯彻工作,九月底,该市成立以分管领导为组长的学习贯彻《安全生产法》领导小组,制定了《安全生产法》宣传实施方案,并把10月定为该市《安全生产法》宣传月.     

2000年的芬兰劳动卫生研究所

芬兰劳动卫生研究所 (ＦＩＯＨ)是集劳动安全与劳动卫生的科研和服务为一体的企业化管理的科研单位 ,也是国际劳工组织的得力助手。 2 0 0 0年该所拥有 541名雇员。在 31 6名专家级雇员中 ,医学专家 68名、物理学专家 2 2名、化学与生物化学专家 40名、生物学专家 1 6名、技术学专家 46名、心理学专家 38名、社会学专家 40名、数学与统计学及数据处理专家 1 5名、其他方面专家 31名。全所雇员中具有博士学位的 1 1 8名、硕士学位的 1 61名、学士学位的 1 73名。该所的年收入为 3.31亿芬兰马克 ,其中政府拨款为 2 .0 2亿芬兰马克 ,由芬兰工作…     

“4·28”活动在中国

国际劳工组织自1919年成立以来,一直致力于提高全球政府、雇主、雇员三方对于职业安全卫生问题的认识,其中一项主要工作就是宣传安全生产理念,提倡体面工作,传播职业安全卫生信息。     

英国 噪声防控新理念

<正>英国《作业场所噪声控制法》(Control of Noise at Work Regulations)虽然已经颁布10年了,但雇主在减少雇员的噪声性听力损伤(NIHL)时依然首先考虑让雇员佩戴听力防护装备。他们忽略了《作业场所噪声控制法》对噪声防控提出的新理念——应该将防控重点放在控制噪声源上。这种理念上转变是经过英国健康安全执行     

香港职业安全健康局及其职责

香港职业安全健康局的成员由政府、雇主、雇员代表和香港政府指定的专业和学术界人士组成。香港安全健康局是一个由立法授权的团体,在香港推行职业安全及健康运动。为在工作场所推进更高层次的安全和健康标准,香港职业安全健康局曾建立了下列目标：──加深市民对职业安全及健康的认识──促进现代化科技的使用──促进教育与培训──传播专业知识──制定发展策略及活动程度──提供顾问服务──鼓励及促进政府、雇主、雇员及有关的专业和学术间的交流与合作为完成上述这些目标,香港职业安全健康局与其与下属的两个咨询委员会和10个行业…     

二十条安全措施 一系列治理方案——陕西省下决心遏制煤矿重特大事故

2005年5月25日,陕西省人民政府下发《关于进一步加强煤矿安全生产工作的决定》(以下简称《决定》),采取20条措施,坚决遏制煤矿重特大事故的发生。《决定》要求:各级政府是煤矿安全生产监管工作的第一责任人,对所辖煤矿安全工作负监管责任。各级政府都要建立领导同志联系重点煤矿安全生产工作制度,并向高瓦斯矿井派驻瓦斯治理督导组;各重点产煤市、县要设立独立的煤炭工业管理机构,配备熟悉煤矿安全生产的专业人员;落实煤炭企业安全生产责任,严禁超能力生产。《决定》规定:企业的法定代表人或     

工伤保险与职业安全卫生监察的有机结合——介绍澳大利亚新南威尔士州的工伤保险制度

澳大利亚新南威尔士州（以下简称新州）的工伤保险和职业安全卫生监察工作由州劳动关系部所属的劳动保险局统一负责 ,该局主要掌管和实施两个州颁法律 ,即《职业安全卫生法》（１９８３年颁布）和《工伤赔偿法》（１９８７年颁布） ,主要任务是预防工伤、职业病 ,协助受伤或患病工人复原复工和工伤赔偿 ,追究犯法的雇主或雇员的责任。职工工伤保险和职业安全卫生监察工作的目的都是保护劳动者的安全健康和合法权利 ,协调劳动关系 ,维护社会稳定。在我国 ,这两项工作是由两个部门分别管理的 ,新州却将这两项工作交由州劳动保险局这一个部门管…     

“4&#183;28”活动在中国

国际劳工组织自1919年成立以来，一直致力于提高全球政府、雇主、雇员三方对于职业安全卫生问题的认识，其中一项主要工作就是宣传安全生产理念，提倡体面工作，传播职业安全卫生信息。     

欧盟美国社会养老保险关系转移接续政策介绍

欧盟成员国的社会养老保险关系转移接续政策实行的是开放性协调原则,侧重协调制度的差异性。对于养老保险待遇给付,欧盟成员国实行分段记录,累计缴费年限,暂时冻结,最后接管,按比例分配的制度。美国政府雇员的养老金计划以1984年为界,之前为CSRS计划,之后为FERS计划,两种计划因转移接续而形成的隐性债务主要由政府承担。美国政府雇员的FERs计划可以与企业雇员的养老金计划完全对接,主要通过csRsOffset实现。