职工单身宿舍限期搬迁中受伤是否算工伤

正主持人,你好:我公司原职工单身宿舍楼因另作它用,要求职工限期搬迁到另外的宿舍楼,小王积极响应公司号召,立即进行搬迁。在装家具上车的过程中,家具倒下来把小王的腿压成骨折,小王在医院住了很久,花了不少医药费。请问这能按工伤处理吗?易安网友     

广西右江矿务局有限公司荣获“全国职工教育培训优秀示范点”荣誉称号

本刊讯(通讯员何胜)近日,从中华全国总工会传来喜讯,广西右江矿务局有限公司荣获"全国职工教育培训优秀示范点"荣誉称号,并收到了中华全国总工会寄来的牌匾。该公司历来十分重视职工教育培训工作,一方面是加强硬件工作,建立各类教育培训基地和教室,最近还投资建设了较为先进的多媒体培训教室和智能模拟仿真安全培训室等设施,为职工学习培训创造良好条件。另一方面,突出抓好软件工作,强化职工的教育培训,每年公司都对各岗位职工、安全管理人员、特殊工种人员、转岗职工、新职工进行专业劳动技     

协议不参加社保，发生工伤由谁来负责

小王应聘到某建筑公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话，从职工工资中每月扣除350元。小王等觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中第五条规定每月工资2000元（含社会保险费350元），对社会保险事宜公司不予负责，     

深入推进企业全员岗位安全培训工作意义重大

吉林油田公司通过建立"需求型"培训矩阵,确定具体的培训内容,采用大课堂培训通用安全知识、小课堂培训实际操作能力、现场培训安全操作能力相结合的方式,大力推行以落实基层     

每期一案:协议不参加社保,发生工伤由谁来负责

[案情] 小王应聘到某建筑公司,公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除350元.小王等觉得还是多拿点工资好,至于办不办社会保险,也没什么关系.于是双方签订了三年的劳动合同,在合同中第五条规定每月工资2000元(含社会保险费350元),对社会保险事宜公司不予负责,且说明社会保险包括基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等.     

人手一本《安全生产手册》

近日，吴江市汾湖镇的康力集团有限公司因扩大生产规模，招收了一批新工人。在新工人上班的第一天，每人除了接受系统的上岗培训教育外，还收到了一份公司专门为员工准备的“小礼物”——《安全生产手册》。新上岗的员工小王一拿到这本记载公司各方面安全工作注意事项的小册子后。爱不释手．不但在公司统一组织新员工学习时认真听讲，还时常带在身边，只要一有空闲就拿出来翻翻看看。他告诉记者，公司如此重视安全工作，专门印制了《安全生产手册》，我们应该好好学习，把各项安全制度、措旌熟记心头，并实实在在落实到各项生产工作之中。     

中国石油渤海钻井队开展 培训“小课堂＂

本刊讯10月17日,中国石油天然气集团公司渤海钻探第三钻井公司50612钻井队安全副队长李恒东刚吃完晚饭就来到会议室,为即将开始的安全用电培训做准备。这已是他今年参加的第9次安全培训“小课堂”了。截至10月底,这个队连续6年没有发生一起安全责任事故。为了让培训“小课堂”被员工接受并喜欢,他们将培训“小课堂”定为每月一次,并因地制宜教授安全知识,     

谁应为学生实习期间的伤害事故负责

案情简介 小王是河南省某职业学校2001级1班的学生,2003年9月学校安排推荐小王到某汽修厂实习。11月20日,小王在实习单位上班时,被驾驶员刘某倒车时撞伤,他随即被送往医院救治。该市劳动保障局于2003年12月30日认定小王受伤属工伤性质。2004年7月27日,该市劳动能力鉴定委员会确认小王的伤残等级为七级。     

浅谈如何加强职工安全培训保障煤矿“三化”建设推进

广西右江矿务局有限公司是个有着五十多年历史的广西煤炭生产骨干企业,近几年,该公司仅用两三年时间,就把一个生产工艺落后的煤炭生产企业,改造成现代化生产技术矿井,实现了矿井机械化、信息化和安全质量标准化＂三化＂建设,并与百色矿务局有限公司一道,创造出煤炭行业的＂百色经验＂,得以在全国中小煤矿进行推广。这一生产工艺的转变,靠的是什么呢？靠的就是对职工进行系统性、针对性的安全培训。下面就职工这方面的安全培训浅谈自己的一些看法。     

海安县举办职工安全生产知识电视培训师资班

2003年以来，海安县组织职工参加全国安全知识电视培训工作，培训职工64000多人，合格率99．7％。通过培训．深化了职工劳动保护工作的源头参与，构筑起劳动保护“群众参与监督”的新格局，推进了非公企业职工劳动保护工作水平的全面提升。温家宝总理三次批示肯定了“海安经验”，2004年6月3日，全国总工会和国家安监局联合发出《关于推广“江苏海安县经验”继续在全国开展职工安全生产知识电视培训活动的通知》，在全国推广“海安经验”。     

上海松江：安全培训以农民工为重点

专为松江区泖港镇从业人员举办的安全生产培训班开课之日,正是地处该镇的上海勤越服装有限公司生产任务繁重之时。但为了安全生产培训工作的展开,公司依然调整了生产计划,并将培训要求以书面形式发放到了每一位职工手中。据勤越服装有限公司安全员张林弟介绍,该企业共有员工500多人,大部分员工为外来务工人员。为了顺利完成这次培训任务,区     

创新培训模式 发挥远程网络教育培训的作用

南通市一直高度重视全员安全培训工作,从2006年起就启动了百万职工安全生产知识电视培训工程,对提高职工安全意识和安全素质起到了积极的推动作用和示范作用,为全市安全生产形势的持续稳定好转起到了积极的保障作用。为进一步巩固安全培训工作成果,南通市安监局依托现代远程教育技术,开展远程安全培训。     

致公党名誉副主席杨纪珂考察海安县职工安全生产培训教育工作

10月23日，中国致公党名誉副主席杨纪珂专程来海安，考察海安县万名职工参加全国安全生产知识电视培训考试情况，并巡视了全国职工安全生产知识电视培训统一考试考场。全国总工会张成富部长．国家安全生产监督管理局人事培训司副司长张平远．江苏省总工会党组书记、常务副主席李晓布．省安监局纪检书记刘振田等领导以及全省13个市安监局负责人参加了考察。     

加强和创新单位职工消防培训工作

社会单位职工的消防安全培训工作是提高本单位消防安全能力的重要手段,国家规章制度对单位开展培训工作做了相关要求,但从实际效果来看,各单位在加强消防培训工作方面还需加强和创新,本文分析了目前我国单位职工消防培训工作存在的问题,并提出一些解决的策略。     

安全教育力求“六突出”

中原钻井四公司狠抓全员安全培训,对基层单位进行严格的 HSE(1431人)培训,坚决不漏掉一个人,即使家在外地的企外职工也要回到公司参加培训,并进行严格考试。第一次考试不合格自费参加学习、两次不及格的要调离原岗位或解聘。其具体的做法是:1.完善组织领导由公司纪律检查委员会、技术安全监督科、人事劳资科、培训学校、项目部、生活服务大队各抽出一名主管领导组成培训领导小组,办公室设在技术安全监督科。2.权威培训领导小组请来局有关部     

意大利的“150小时”职业培训

意大利对职业培训有详细规定。保障劳动者普通学习权利的制度“150小时”规定：为提高自身水平，要求到公共培训机构学习的劳动者，有享受带薪培训的权利。企业应给予工人的带薪培训时间不是每个工人分别计算的，而是先算出企业应给予所有职工的带薪培训合计小时数（以三年为单位），这一合计小时又被称为职工应享有时间。职工应享有带薪培训时...     

企业动态

<正>中煤九十二公司推行"滚动式"安全培训本刊讯中煤第九十二工程有限公司推行"滚动式"安全培训模式。一是在培训时间上定周期"滚动"。该公司将每周六定为培训日,为职工安全素质的提升创造了良好条件。二是在培训主题及内容上定主次"滚动"。该公司各项目部以安全培训为主,生产、技术培训为辅,开展各类安全类培训,生产、     

南通市开展百万职工安全生产知识电视培训活动

近日，南通市召开了全市职工安全生产知识电视培训动员大会，决定在全市开展为期五年的“百万职工安全生产知识电视培训活动”，平均每年培训20万人以上。     

淄博市职业病住院医疗费实行单病种定额直接结算

山东省淄博市是一个老工业城市，矿山、重工、机械、化工企业多，职业病发病率高，职业病总人数一直占全省总职业病人数的1／3左右。全市于2000年10月启动工伤保险后，鉴于经办机构人员不足、业务量大的原因，工伤医疗费的管理采用了传统的企业垫付，事后到经办机构报销的“先垫后报”模式。随着改革的不断深化，“先垫后报”模式越来越不能适应工伤职工医疗需要，主要表现出有“四难”，即，一是企业工伤医疗费垫付难及时。很多企业受效益、管理等因素的影响，往往不能及时、足额地为职工垫付医疗费或者干脆拒绝垫付，给工伤职工医疗救治带来困难，有的职工甚至不得不贷款治伤，使本已遭受工伤之苦的职工家庭“雪上加霜”，     

安庆石化开展全员危化品防护知识培训

本刊讯 2010年9月15至16日，为了提高全部职工的职业防护意识，使其掌握必备的现场应急技能，安庆石化炼油二部对伞部400多名员工，统一进行了危化品防护知识及应急技能培训。