工龄与企业用工成本影响分析

对于企业而言,在招用员工的时候,首先考虑的是该应聘人员的技能、员工的工作经历,而很少关注应聘人员的工龄;即使在企业经营过程中,对现有员工,也只是关注员工的工龄工资对公司的影响．对其他法律成本未给予重视．甚至根本没有去考虑。为此．本文就从工龄的概念、分类、我国法律政策对工龄的规定,     

把住职业禁忌关

我们在职业健康体检中,发现不少企业的员工没有进行就业前体检,致使一些患有职业禁忌症的员工从事有毒有害作业,这是导致职业病人数增多的原因之一。为使企业管理人员掌握职业禁忌知识,保护广大员工的身体健康,现将常见职业禁忌介绍如下。     

注重事前预防

想要做好职业健康工作,无论对企业还是对员工,一定要从源头入手,注重事前预防。图为某企业在作业现场监测焊尘情况。（图片由川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿提供）目前,生产一线作业人员面临的职业病危害因素日益复杂多样,新的职业健康风险不断增加,这都对企业的职业健康工作提出了更高的要求。想要做好职业健康工作,无论对企业还是对员工,一定要从源头入手,注重事前预防。     

劳动者需加强自身维权意识——柳州市开展职业病危害治理工作纪实

时举今日，《职业病防治法》已颁布10周年了，然而，从2002年至今，在这部法律实施过程中，还存在着很多问题。甚至一些已身患职业病的工人根本不知道还有一部《职业病防治法》，更不知道如何维护自身的健康与合法权益。2011年12月31日，新修订的《职业病防治法》正式施行，职权划转安全监管局后，在广西柳州市找到了答案。     

油田企业如何做好职业健康监护

在油田企业中,由于一些岗位和工作环境的特殊性,对员工的身体健康会产生一定影响,因此需要开展职业健康监护。通过对油田企业职业健康监护存在的问题进行分析,提出了油田企业职业健康监护的一些对策,对保障油田企业员工免受职业病侵害具有重要的意义。     

某熔模铸造企业职业病危害因素调查及检测结果分析

通过开展现场卫生学调查、职业病危害因素检测和职业健康体检的方法,对熔模铸造企业职业病危害因素分布及其健康影响进行了研究。调查结果表明：该企业作业场所存在粉尘、噪声、高温、石蜡烟等多种职业病危害因素,并已对作业人员健康造成损害。其中矽尘、高温等职业病危害因素超标严重;制壳、熔炼、浇铸等岗位的职业病危害严重,需重点加以治理。     

某聚乙烯醇缩丁醛膜用树脂生产企业职业病危害现状分析

了解某聚乙烯醇缩丁醛(PVB)膜用树脂生产企业工作场所中存在的职业病危害因素,分析、评估职业病危害现状,为预防控制职业病危害及促进劳动者健康提供科学依据。采用工程分析、检查表和检测检验相结合的方法对该企业职业病危害现状进行调查、分析和评估。该企业属于职业病危害风险严重的用人单位,应继续加强对职业病危害因素的日常监测,按要求开展职业健康监护工作,加强职业病防护设施的维护,防止职业病的发生。     

基于物联网的职业健康监测平台设计

为解决现有职业病危害因素检测存在的不足,以及国家加强职业病危害重点防治场所的监测与管理要求,本文研究基于物联网DCM体系架构,设计了一套职业健康智能化监测平台,实现对企业职业健康危害因素的在线监测、预警及管理。实现企业及监管机构对生产作业场所的职业危害的全过程监测、预警及管理,符合《职业病防治法》的要求,保障员工在生产活动中的职业健康。     

切实提高安全风险防控的实效性

<正>近年来,虽然安全生产得到各级各单位的高度重视,但安全生产管理或多或少还存在一些不得力、不到位、不扎实的地方。安全生产事故隐患久治不绝,安全生产事故时有发生,既给企业造成了一定的经济损失,也给干部员工的生命健康安全造成了威胁。一是重查险、轻防控,安全风险防控效果发挥不明显。有些企业要求基层班组和生产岗位人员查找思想认识、操作流程、岗位规范、管理制度等方面存在的安全风险,制定防控措施,给基层增加了大量的工作量。但在实际工作中,制定的防控措施往往过于原则、空泛、笼统,     

港口集装箱的装卸及水平运输职业病危害因素分析

港口集装箱的装卸及水平运输作为新型运输服务的重要组成部分,其过程中产生的各种职业病危害因素,给作业人员健康造成影响,存在职业病危害风险。因此,对集装箱装卸及水平运输过程中的职业病危害因素进行识别与分析,确定装卸及水平运输过程中职业病危害的关键控制点,对改善港口集装箱的装卸及水平运输作业条件,降低职业病风险,保护作业人员健康具有重要意义。     

以点带面 推进健康企业“遍地开花”——记全国“健康企业”建设情况

为贯彻党的十九大及全国卫生与健康大会精神,落实《职业病防治法》《“健康中国2030”规划纲要》等法律文件要求,各地积极采取各项措施推进健康企业建设工作,取得了良好的推进效果。为贯彻党的十九大及全国卫生与健康大会精神,落实《职业病防治法》《“健康中国2030”规划纲要》《国务院关于实施健康中国行动的意见》(国发〔2019〕13号)、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》(全爱卫发〔2016〕5号)等法律文件要求,指导企业有效落实维护员工健康的主体责任。     

职业卫生要理顺监管 完善法规配套

2007年,北京市安监局组织开展了北京市第一次作业场所职业病危害凶素普查。普查结果显示,大部分用人单位特别是中小企业未按法律法规要求进行管理,也没有形成系统的职业卫生管理体系。很多企业未建立职业卫生管理制度,未进行职业病危害因素检测,未开展职工教育培训,未组织职业健康体检,未提供符合要求的防护用品等。     

四个层面入手

想要保障一线员工的职业健康,笔者认为须从政府、企业、员工和社会4个层面入手。图为某企业职业健康培训现场。（图片由浙江传化合成材料有限公司提供）随着我国经济的快速发展,新技术、新材料、新工艺的广泛应用,以及新的职业、工种和劳动方式不断产生,新的职业病也不断出现。2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、国家安全生产监管总局、全国总工会共同印发了调整后的《职业病分类和目录》,其中新增职业病18种,且调整主要倾向生产一线作业人员。     

小微型企业职业卫生现状分析及对策建议

<正>随着我国积极推进健康中国建设,以及一系列职业病防治相关法律规章的颁布或修订,有效强化了企业职业病防治的主体责任,在保障劳动者健康方面取得了一定成绩,但在基层实践中,各类企业在职业病防治方面往往仍存在一些困难或不足,且差距较大,特别是小、微型企业相对于大、中型企业而言,在职业卫生制度建设、经费投入、日常管理、防护设施运行等方面相对不足。     

劳动合同签订原则与策略

当前，企业与员工在劳动合同签约阶段存在着很多问题，不规范、不合理的劳动合同大量存在，不向员工介绍本企业的规章制度却强制员工遵守，对需要鉴证的合同不履行鉴证手续，致使员工权益受损。本文结合劳动合同签约时企业应遵循的一些原则，提出了相应的策略．规避企业因不规范操作带来的风险。     

浅谈油气田生产企业职业病危害防治体系的建立

采油采气过程中普遍存在噪声、毒物等职业病危害因素,对员工的健康安全具有很大的危害,也是造成职业病的根源。本文详细阐述了石油上游企业存在的职业病危害现状,分析了建立职业健康监管体系的方法,并对职业病防治措施进行了研究。     

企业劳动防护用品的选用标准

劳动防护用品是用以预防工作场所的不安全因素或职业有害因素,避免工伤事故或职业病的用具。企业如何选用劳动防护用品,对于保护从业人员的生命安全与健康非常重要。一、使用劳动防护用品的法律要求《安全生产法》规定“:生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。”《职业病防治法》规定“:用人单位必须采用有效的职业病预防措施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”,并且“提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的不得使用。”以上两法中都使用了“必须”词语,第一层含意是强调劳动…     

热线咨询

<正>什么情况应当组织劳动者进行职业健康检查主持人,你好:我们去企业检查时,发现企业未按《职业病防治法》第36条第一和二款的规定组织劳动者进行职业健康体检。在下达责令整改执法文书后,到达期限进行复查时该企业未整改。当对其下达处罚时,企业提出异议,说是从事职业病危害作业的劳动者才做职业健康体检,我们不知道有这样的岗位,怎么能确定?是不是要等到职业病危害因素检测结果出来,才能安排职工做职业健康体检?我     

商业秘密的认定与保护（下）

在企业保护商业秘密的种种方式里,竞业限制是其中强而有力的举措之一。但从当前企业的实践来看,许多企业虽然与员工订立了竞业限制协议,但一旦就此与员工发生纠纷,将员工诉诸劳动仲裁、诉讼后,企业的主张往往难以得到劳动仲裁机构或人民法院的支持。这一现象反映了在当前法律背景下,不少企业对竞业限制的法律规定在理解上仍存在误区。本期圆桌谈话将就竞业限制的法律规定及适用进行探讨。     

建筑施工企业危害辨识及控制方法探讨

建筑企业实施职业安全健康管理体系的根本目的，是保障员工的职业安全健康，预防和减少工伤事故和职业病的发生。影响职业安全健康的主要风险因素有：人的不安全行为、物的不安全状态、有害作业环境和管理缺陷等。从建筑安全事故分析看，在失控情况下一些物质和能量意外释放或有害物质泄漏，就有可能造成工伤或职业病。而对重大危险源的识别、评价和控制是建立职业安全健康管理体系的核心工作，其它工作都围绕着它而展开，危害辨识和风险评价做得是否合理和充分，决定着职业安全健康管理体系的适宜性、充分性和有效性。１危害辨识的策划首先…