浅谈职业卫生评价(下)

3 职业卫生评价的相关法律、法规规定 针对建设项目职业病危害评价,《中华人民共和国职业病防治法》规定:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报     

职业卫生体感式培训实践

职业卫生培训是最经济可行的预防职业病的手段,也是职业病危害预防的第一道防线。近年来,大连船舶重工集团有限公司不断探索实践新的、多方位的培训模式,目前职业卫生体感式培训已初见成效,凸显出其在职业卫生培训过程中的优势。     

浅谈职业卫生评价(上)

1 职业卫生评价的目的和意义 劳动是人类生存和发展的基本需要,劳动创造了财富,但劳动过程中存在的各种职业病危害因素无论是在现代化生产,还是手工作业中,一定条件下都可对劳动者的身体健康产生不良影响,如引起     

职业危害亮起红灯

据全国３０个省、自治区、直辖市的报告统计 ,１９９９年统计年度全国共报告各类职业病患者１０２３８例 ,其中尘肺病占７２ ９% ,慢性职业中毒占１１ ７３ % ,急性职业中毒占７ ４１ % ,急性中毒病死率为１３ ７ % ,农村农药中毒１８５７０例 ,病死率为７ １ %广州某私营企业１９９５年办了一间宝石加工厂 ,一直拒绝监测部门上门检查其劳动卫生的达标情况。１９９８年厂里一位工人因为感到气促、咯痰到广州市劳动卫生监督监测所看病 ,查出是二期矽肺 ,这是长期吸入粉尘造成的肺部纤维化病变 ,目前尚无药可医。病情引起了监测所的重视 ,他们…     

主要发达国家职业安全培训与社会保障体系的构成对构建我国职业安全培训体系的启迪

美、日及西欧一些发达国家 ,把安全培训教育提到了十分重要的地位。经过半个世纪不断完善 ,先后都建立了一整套具有各自特点的安全培训体系。对构建我国职业安全培训体系会有很多借鉴和启示。     

我国职业卫生监管对策

据不完全统计,我国涉及有毒有害作业的企业超过1600万家,接触职业危害的人数超过2亿。截至2005年,全国职业病累计发病64万余例,每年“显性”职业病报告病例达1万5000人左右,“隐性”职业病人数远远大于“显性”职业病报告病例。每年因职业病工伤事故造成的直接经济损失达1000亿元,不仅造成许多家庭、地区乃至社会的不稳定,而且在国际上也造成了不良的影响。一方面,我国职业危害如此严重;另一方面,基层职业卫生监管工作却处于空挡,大多数地方政府未将职业卫生监管职能移交安监部门。2005年,卫生部和原国家安全监管局又联合下发了《关于职业卫…     

我区企业工作场所职业卫生现状

《中华人民共和国职业病防治法》已经颁布实施了10年,《工作场所职业卫生监督管理规定》也自2012年6月1日起施行,职业病防治工作得到了各级政府及相关部门的重视,逐步走向规范化、法制化管理轨道,劳动者的职业卫生保障条件有很大改善,当前我区企业劳动者的工作场所卫生条件现状如何?职业卫生防护存在着那些问题?根据广西安全生产科学研究院对存在职业病危害企业进行的检测和评价工作,总结了目前我区企业职业卫生防护工作存在的问题,为政府及有关职能部门制订职业病防治策略提供依据。     

我国职业卫生的新任务和新要求

2002年5月1日我国政府颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》,这是我国政府为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法制定的职业卫生法律,是我国加强职业卫生法制管理的里程碑。     

劳动者的职业卫生保护权利

劳动者职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为。根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利:     

关注职业卫生工程发展

进入2021年,我国的职业病防治工作取得了一些进步,但形势依然严峻。一方面,传统职业病危害分布广、接害人数多;另一方面,新型的职业病危害如劳动者的腰背痛,心理压力和工作压力引起的心脑血管疾病,日益凸显。新旧矛盾叠加在一起,为职业病防治工作提出了更高要求。     

我国职业卫生管理现状的思考

1我国职业卫生监管体制的沿革我国职业卫生监管体制的沿革大体如下:1949～1998年,职业安全卫生工作由劳动部门主导;1998～2003年,由卫生部门主导;2003～2008     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（2）我国职业卫生与职业病防治法律体系

1 什么是法律体系？ 法律体系也称部门法体系,是由一个国家全部现行法律规范,按照一定的标准和原则,分类组合为不同法律部门而形成的内部和谐一致、有机联系的统一整体。我国的法律体系是以宪法为统帅、法律为主干,包括行政法规条例、地方性法规条例等规范性文件在内的体系,     

职业卫生50年回顾

职业卫生科研人员 ５０年来第一次全国职业卫生工作表彰大会职业卫生工作是政府卫生工作的一个重要组成部分 ,在党和国家的重视和领导下 ,我国的职业卫生工作在过去的５０年取得了举世瞩目的成就 ,保障了亿万职工的健康 ,保证了我国社会主义现代化建设的顺利发展。一、职业卫生法制和标准体系基本形成新中国建立后 ,中国人民政治协商会议通过的共同纲领中就明确地宣布 :“公私企业目前一般应实行８小时至１０小时的工作制” ,“保护青工、女工的特殊利益 ,实行工矿检查制度 ,以改进工矿的安全和卫生设备。”１９５４年通过的中华人民共和国…     

职业危害因素分级标准在职业安全卫生评价中的应用

职业危害因素也可称为生产性有害因素。生产过程中的有害因素主要为：化学性因素，物理性因素，生物性因素。生产性有害因素对人体造成有害影响必须具备一定条件，主要为：有害因素的强度（剂量），人体接触有害因素的时间，个体因素和环境因素，以及几种有害因素的相互作用等。     

我国职业卫生工作的目标、对策及措施

正2009年5月国务院办公厅印发了《国家职业病防治规划(2009～2015年)》;2011年11月《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)共有六段内容涉及职业卫生监管工作。国务院办公厅印发的《安全生产"十二五"规划》(国办发〔2011〕47号)首次将职业危害防治列入安全生产的重点工程之一。2011年12月31日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》,国家主席胡锦涛签署第52号主席令予以公布施行。     

医务工作者与职业卫生

在医院的调查及近年来的研究表明，化学性、物理性、生物性等很多职业因素可影响医务工作者的健康。现就皮肤病科医务工作者与职业卫生有关的问题浅述如下。一、 化学性危害皮肤病科经常使用的三戊二醛对细菌、病毒和分支杆菌冷处理效果较好，但可引起医务工作者鼻炎、哮喘和接     

石油化工企业职业卫生管理体系建设

本文首先简要介绍建设职业卫生管理体系的必要性,然后结合石油化工企业生产过程的特点,以炼油生产的常减压蒸馏过程为例中分析其中存在的职业病危害因素,并提出相应的对策措施,最后给出一般企业建设职业卫生管理体系的PDCA模型,为企业进行职业卫生建设提供参考和借鉴。