企业安全文化建设探讨

简述了企业安全文化的内容,论酡了企业安全文化的作用,提出了企业安全文化建设的方法及应注意的问题。     

安全积分与星级评定在安全文化建设中的实践

为了解决在安全文化建设中存在员工参与安全管理活动积极性不高的问题,塔中作业区通过开展安全积分与星级评定活动,使员工参与到安全管理与安全文化建设之中,既拓展了员工的参与度和积极性,又提高了员工的安全技能。     

搭建全员参与平台

塔里木油田公司开展安全经验分享与工作安全分析,搭建全员参与平台,调动了全体员工参与安全文化建设的积极性,逐步形成了"从领导到员工,从个人到全员"的应用体系,实现员工思想转变,提升员工安全技能,培养员工安全习惯的目标。     

浅析安全社区全员参与机制

《安全社区建设基本要求》规定：“社区应建立事故和伤害预防的全员参与机制,建立社区内各职能部门、各单位和组织间的有效协商机制和合作伙伴关系,建立群众组织和志愿者组织并充分发挥其作用,提高全员参与率。全员参与机制强调人的力量,侧重于动态的共建过程”。因此,     

如何建设企业安全文化

建设企业安全文化，就是要在企业内普遍形成正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全文化景观(包括健全完善的法规制度，强有力的管理体系，丰富多样的宣传手段，切实有效的安全设施等)，高水平的全员安全素质和企业整体安全素质，能充分保障员工安全与健康的安全文化体系。建设企业安全文化．应从以下几个方面着手。     

浅谈香港安全文化建设经验借鉴

据新华网2007年9月4日载:香港是中国最安全的城市,身临其境,感受到香港的安全文化建设是全方位、全员参与的过程.工作、家庭生活、娱乐等等,有活动的场所就有安全,市民安全意识非常高.而我们很多企业也制定了一系列的安全生产制度或安全生产操作规程,企业管理者也三番五次强调要安全生产,但安全似乎是为了应付检查,职工安全意识不高,究其原因,主要是没有让职工成为安全生产的真正管理者,缺少安全文化的氛围.     

企业安全文化建设导引

1 企业安全文化建设思想导引 企业安全文化建设的体系,以观念、法制、行为、物态四个方面的文化形态,从类型、目标、内容及方法四个层次,可在宏观上考虑如图1思想体系进行。     

安全文化建设需要创新

邮寄一份安全贺卡,发放一套内容涉及安全管理、安全生产、安全生活等知识的漫画形式的扑克牌,定期举办一次安全演讲比赛、艺汇演,举行岗位安全技术技能比武……这是江苏省某盐业有限公司近几年打造具有企业特色的安全化,不断创新安全理念的新举措。它通俗易懂,深受广大企业员工的喜爱,其参与热情也十分高涨,收效明显。     

试论企业安全文化

在企业的现代化管理中,安全管理是一项保障职工安全和健康,预测、分析和控制危险,稳定生产秩序,减少国家财产损失的综合性的管理。加强企业的安全管理,不仅对保障企业的正常生产和职工的安全健康,具有重大的意义;而且对推动国民经济的稳步发展,也起着积极的促进作用。当前,随着科学技术的飞跃发展,市场经济的活跃,确保生产设施和人的安全,被摆到至关重要的位置。因此,如何提高管理水平和人的素质,     

浅谈企业安全文化建设

本文探讨了企业安全文化的含义,分析了企业文化与企业安全文化的关系,提出了企业安全文化建设的内容,指出企业安全文化完善与发展的途径。     

试论我国的企业安全文化建设

企业安全文化是具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度,安全管理机制及行为规范等,企业安全文化建设是现代管理的重要组成部分。     

中海石油企业安全文化建设

企业安全文化建设既是中海石油自身持续、稳定发展的客观需要 ,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系 ,将安全生产工作提高到文化的高度去认识 ,依靠安全文化的潜移默化作用 ,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质 ,让“我要安全”、“我会安全”贯穿于生产经营活动的所有时空、每一个环节 ,树立“以人为本的绿色能源生产企业”的良好社会形象 ,大力推广“本质安全化”理念 ,增强企业的抗风险能力和竞争能力     

企业安全文化建设方略

我国市场经济的迅速发展和WTO的加入，对我国的企业安全管理水平的要求日益提高。企业安全文化建设作为一种行之有效且意义长远的策略正得到越来越多企业的重视。结合企业的生产与管理实际，较为全面地讲述了如何进行企业安全文化建设，具有较强的可操作性。