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劳动关系建立的过程,也就是通常所说的招聘录用的过程。对用人单位来说,在招聘录用过程中,尽管其竭尽所能,仍然不能保证其对应聘者有全面准确的了解,进而也就不能保证所录用的是符合其要求的劳动者。这就有点类似于男女婚姻,在恋爱时期,一方总不免会刻意地在另一方面前掩饰自己的缺点,这些被刻意掩饰的缺点,又总是会在结婚以后慢慢暴露出来,然后就会有离婚官司(笔者作为民事法官,此类现象自然是屡见不鲜)。并且,两者还有一个惊人的相似之处,由于法律对用人单位单方解除劳动合同权利的行使有着严格的限制, 相似文献
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时间是最好的检验师,从北京冠林公司总经理到CSST首席运营官,方力一步一个脚印稳步前行。伴随着一系列让人炫目的职务转换,他的人生角色在不断丰富。那么是什么力量促使他每一个角色都如此完美?他又有着怎样的创新思维?怀着对一种思维形式和企业发展大背景的好奇,在秋意初现的9月我采访了中国安防技术有限公司(以下简称CSST)新任首席运营官(COO)方力先生。 相似文献
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某单位职工田某宿舍的灯泡因故破碎,田欲自行换新灯泡。他用测电笔测试了已破灯泡的两根灯丝引线,发现与金属外壳相接的引线不带电,与灯泡顶端(以下简称灯芯)相连的引线带电。他把拉线开关切断再测,灯芯和外壳均已不带电。田某是物理专业的老本科,对照明电路很熟悉,对自己宿舍的照明电路更为清楚:火线(相线)通过开关进至灯芯,零线(中性线)直接连至灯泡外壳。他十分有把握地做出了判断:开关已切断了火线,灯泡已不带电。于是,他放心地伸手把坏灯泡取下来……突然,田某“啊”地惊叫一声,被电击倒在地。幸运的是在他倒地的同时,已脱离了电… 相似文献
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采访石少华副司长,不光因为他是《生产安全事故报告和调查处理条例》(以下简称《条例》)的主要起草人之一,更因为他经历了《条例》从无到有的全过程。走近他,更易接近《条例》的本真,更能了解(《条例》诞生过程中,一些鲜为人知的争论的焦点,以及最终达成共识的过程。 相似文献
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2010年前,他在做销售,对安全生产培训工作知之甚少。2010年,他成为北京市通州区于家务回族乡安全生产监督管理科(以下简称安监科)的一名专职安全员,就职于于家务回族乡安监科,并在于家务回族乡设立《安全生产大讲堂》。3年里,他共给辖区企业讲课150堂,培训了近1.5万人,经过他培训过的职工,很多都成为了企业安全生产骨干。 相似文献
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法治的观念,是由古代思想家亚里士多德首先提出的,他认为法治包含两层含义,即(1)“已成立的法律获得普遍的服从”;(2)“大家所服从的法律又应该本身是制定得良好的法律。” 相似文献
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为了从安全信息视角探究地铁列车洪淹事故原因,基于FDA(Forecast-Decision-Action)事故致因模型和真实事故案例,构建由个体(地铁行车人员)、自组织(地铁运营企业)和他组织(应急主管部门)3个事故致因子模型组成的地铁列车洪淹事故FDA致因模型,并针对安全管理重要环节提出事故预防建议。研究结果表明:阻断事故致因主链或子链、保证必要安全信息充分且完备、防范安全欺骗行为,可有效预防地铁列车洪淹事故,通过实证案例分析验证FDA模型可显著提升地铁防洪应急管理水平。 相似文献
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刘弘 《中国个体防护装备》2008,(2):54-55
天津南华劳保皮件有限公司(简称:南华公司)副总经理郭绍利是PPE行业中很有影响的人。他为人谦逊诚恳、坚持原则且灵活果断。他所恪守的准则是:不讲价钱。忘我工作;不怕艰险,困难面前有我;不争名利,享受面前无我。这“三不,三我”精神是对他本人的真实写照。伴随着企业不断的发展,他从一名普通技术员成长为副总经理。他既精通工艺制造技术,又具备一定管理水平。多年来,他为企业的发展做出了突出的贡献。 相似文献
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他是全国煤炭工业"优秀矿长"、河北省"质量管理小组卓越领导者"、冀中能源集团"模范共产党员""劳动模范"、集团公司"科技先进工作者""优秀企业文化建设者"。他就是冀中能源峰峰集团薛村矿(简称薛村矿)矿长安建华。在薛村矿,提起安建华,干部职工无不交口称赞。他是从普通工人成长起来的矿长,对煤矿和矿工有着深厚的感情。 相似文献
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记者在云南采访期间,云南省主管非煤矿山安全生产工作的省安全生产监管局副局长白光福特别向记者推荐,云南铜业(集团)有限公司(以下简称"云铜")主管安全生产工作的副总沈南山应该去采访,他介绍,云铜安全生产工作做得好,有特点;沈南山对安全生产管理有一套独到的思路和管理方法。为此,记者来到云铜驻昆明市的总部采访了沈南山。 相似文献