梦想 坚持 快乐

2008年，“同一个世界，同一个梦想”，奥运会在北京成功举办。1998-2008年，我国经历了改革开放50年。1953年-2008年，《劳动保护》杂志创刊55周年。     

劳动仲裁机构是否可主动审查仲裁时效

案情简介 王某等22人自1982年从事农村电工工作，1982年至1988年由所在村管理并向其发放工资；1989年至2001年归当地乡电站管理，其待遇是通过电价加价形式向农民平摊。2001年2月，当地农村电网改造完成，王某等22人不再从事农村电工工作。2013年9月，王某等22人到当地仲裁委申请劳动仲裁，要求确认王某等人与某供电公司自1986年至2013年存在劳动关系，并要求某供电公司支付其2001年2月至2013年的工资，     

有问有答

王某于2006年2月至某建筑责任有限公司从事瓦工工作，签有2006年2月至2010年2月期限为4年的劳动合同，月工资2000元。2008年2月，某建筑有限责任公司决定由王某负责室内装修工程，并与王某签订承包协议。2009年2月，某建筑有限公司因经济效益下滑，决定不再使用王某，王某同意某建筑有限责任公司的决定。某建筑有限责任公司给付王某2006年2月至2008年2月期间两个月工资的经济补偿金。     

安全科学技术人才交流园地 本期论文作者简介

高金吉教授，博士生导师，中国工程院院士。辽宁本溪人，1942年12月生。1966年毕业于北京化工学院，1993年获清华大学工程力学博士学位。1988年被评为国家级有突出贡献的中青年科技专家，1999年当选为中国工程院院士（机械与运载工程学部）。     

同是驾车人 相煎何太急——一起普通交通纠纷演变成刑事案件的思考

2008年12月22日，浙江省高级人民法院对华奇等五被告故意伤害案作出终审判决：一、被告人华奇犯故意伤害罪，判处死刑，缓期两年执行；二、被告人张峰、方君、屠生宫、李军犯故意伤害罪，分别判处有期徒刑十二年、十一年、十年、八年。     

风生水起全力以赴保平安

2007年的第一季度已近尾声。种种迹像表明，2007年将是安全生产风生水起的一年。国务院1月25日在北京召开全国安全生产电视电话会议，总结2006年安全生产情况，对2007年重点工作进行部署。国务委员兼国务院秘书长华建敏出席会议并讲话。1月24日，全国安全生产工作会议召开，李毅中在此次会议上指出，2007年是全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会、保持国民经济又好又快发展的关键一年，同时也是安全生产的“落实年”和“攻坚年”。     

多措并举抓隐患治理

山西省是全国最大的产煤省，也是煤矿事故多发省。近年来，针对煤矿事故频发势头，山西省采取了一系列措施，狠抓煤矿隐患排查治理，全省煤炭产量在不断增长的情况下，实现了煤矿事故逐年减少，百万吨死亡率连续7年递减，由2000年的1.85降到2007年的0.748，连续4年保持在1以下。     

反应釜、蒸馏釜加装紧急泄压装置的思考

近几年来，化工生产反应釜、蒸馏釜发生爆炸的事故时有发生。如：06年3月6日，吴江某石化厂蒸馏釜发生爆炸，1死1伤：06年7月28日，射阳某化工企业蒸馏釜发生爆炸死伤20多人：07年1月13日，佛山某厂常压反应釜爆炸，1死1伤：07年4月16日，武建某化学试剂厂蒸馏釜爆炸，1死1伤：同一天，东台市某化工厂发生蒸馏釜爆炸，4人死亡：07年11月27日，响水某化工厂反应釜爆炸，死10多人等等。     

合种市各街道建立交通安全管理办公室

柳州机械厂以本厂23年（1979-2002年）的工伤事故档案资料为依据，为各类事故进行分析排列，找出事故的原因、规律，有针对性地提出预防重点和整改措施，收到了较好的效果，全厂工伤事故从1979年的19.7‰降到2002年的0.68‰。     

解除事实劳动关系区别于解除合同的法律适用

胡某于2001年11月6日富侨公司成立之日，便在富桥公司从事统计员工作。2011年12月20日，胡某在《2011年聘用合同到期即行终止的声明》上签字，确认其与富侨公司签订的聘用合同（2011年1月1日至2011年12月31日）即将到期，合同到期后，合同自行终止。2012年2月29日，富桥公司以胡某工作失误为由将其辞退。胡某提起仲裁，仲裁委员会逾期未作出裁决，胡某遂诉至法院，请求判令富侨公司支付违法解除劳动合同赔偿金55000元。     

行业管理的体制悖论（下篇）——跨越时空的不谋之合

1995年，李伯勇说：行业管理当前不能弱化，今后也不能取消。2005年，李毅中说：要加强基础产业的行业管理。2005年，全国人大常委会执法检查组证实：造成当前安全生产形势严峻的原因之一，是行业管理弱化，安全监管体制不顺。     

《劳动争议调解仲裁法》的N个进步

笔者一直关注着北京首例被解除劳动合同的工会主席唐晓冬案的发展，其自2004年11月18日站在劳动仲裁庭上，到终审胜诉（2007年11月6日），其间经历了近3年时间。3年呀，要吃要喝要养家的3年，作为一个40多岁的男人来说，其生活有多么艰辛是可想而知的。     

患病后又确诊职业病 单位能否解除劳动合同？

问：王某是一家企业的职工，已经在该企业工作了11年，2010年又签订了5年期的劳动合同。2011年2月，王某因患病住院治疗，请了4个月的病假，不料治疗5个月后又意外被确诊患了职业病，于是向单位要求延长医疗期。单位却说，已经给王某4个月的病假了，如果在该期间治不好，就解除劳动合同。请问，单位的说法对吗？     

职业病维权＂等不起＂的1514天

9月12日，古浪籍农民赵文海一纸诉状，将甘肃省地质矿产勘查开发局第二地质矿产勘查院告上了法庭。从1998年赵文海在该院物探队昌马金矿工作，到2004年发现患有尘肺病，再到2011年确诊，已过去了整整13年。由于时间过于长久，赵文海的职业病维权路走得颇为艰辛。     

安瑞得构筑中国工人的安全防线

1997年三峡大坝合龙现场，它稳稳地保护着工程指挥部工作人员的头部。 1999年新中国成立50周年大庆，它随着礼花部队的炫耀光彩而翩翩起舞。 2004年10月，温家宝总理视察三峡工地，它也悄然出现，熠熠生辉……     

构建行业特色信息化平台简

中国建筑材料集团有限公司（简称中国建材集团，英文简称CNBM）是1984年经国务院批准设立的国家级建材行业管理公司，2003年成为国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。经过近30年的发展，中国建材集团已成为建材行业中规模宏大、技术力量雄厚、相关业务齐备的大型龙头骨干企业。2012年，中国建材集团实现营业收入2174亿元，利润总额112亿元，位列世界500强319位。     

制订安全生产规划“三忌”

正值年首岁尾，各行各业都要制订新一年的安全生产规划，为新的一年安全生产工作订计划、拿措施，确保在新的一年里安全生产无事故。制订安全生产规划本是一项非常重要的工作，但有些单位的安全生产规划却走了样，做表面文章，远离本行业本单位实际，对安全生产毫无意义。因而，在制订安全生产规划时一定要做到“三忌”。     

发挥技防专业优势 支持和促进“四张网”建设

为贯彻党的十六届三中全会和“二十公”会议精神，贯彻公安部全国技防工作会议要求，落实北京市公安局党委扩大会议提出的2004年首都公安工作任务，现在召开全局技防系统工作会议，主要是回顾2003年工作，总结经验，分析问题，认清形势，部署2004年全局技防工作。     

单位能否以怀孕女职工有欺诈嫌疑与其解除劳动合同

问：孙某于2009年11月到某公司应聘，并提交了其相关工作经历，2009年12月21日公司与孙某签订了为期3年的劳动合同，试用期5个月。2010年5月孙某怀孕，孕后孙某感到身体不适，随后在8月9日、9月3日去医院检查时，医生都建议其适当休息，孙某分别于8月10日、9月4日向公司请假休息，并提交了诊疗证明，公司都同意其休息。     

劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力如何认定

案情简介 孙某于2009年1月到某公司任文员，每月工资1200元。孙某工作期间，该公司没有与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。2010年1月20日，孙某以公司没有依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开。2010年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付2009年2月至12月期间未订立劳动合同的双倍工资。