离职后被诊断职业病仍可进行工伤认定

人社部1月24日就《关于执行（工伤保险条例）若干问题的意见（征求意见稿）》公开征求意见。征求意见稿旨在规范工伤认定、工伤保险待遇确定和支付,更好地维护劳动者和相关用人单位的权益。     

乡镇企业的工伤问题初探

本文总结了珠江三角洲地区部分乡镇企业发生工伤事故的现状、职业安全卫生方面存在的问题及由工伤事故所造成的经济损失的思考等。从研究的资料分析发现，近几年乡镇企业中工伤事故重伤率在１８．００／１０万以上，死亡率在７０．００／１０万以上，均高于国有企业。其中重伤率以村办企业（２．４１‰）和中外合资企业（１．９６‰）最高，死亡率以村办和国内独资企业最高（０．３３‰，０．２９‰）。     

职业病 特殊的工伤

2003年4月27日,《工伤保险条例》经国务院第5次常务会议讨论通过予以公布,正式拉开了我国工伤保险全面推行的序幕。10年间,我国工伤保险在取得丰硕成绩的同时,不断面临挑战。站在这个历史的转折点上,我们特邀西北大学法学院于欣华副教授撰写系列文章,     

职业病和工伤有什么关系？

编辑同志：您好!很高兴能在《现代职业安全》杂志里学习到与安全相关的许多知识,非常感谢你们在这方面的工作。我有个小问题想请教一下。我父亲在某一生产外贸小商品的公司里工作。公司的安全防护很简单,员工们仅有一个口罩和一双普通的手套,染漆时手上难免会沾上油漆,防护条件迟迟得不到改善,我父亲因为长期给商品喷洒漆料,患了慢性鼻炎,难以治愈。请问这属于工伤吗？     

对依法取得职业病诊断证明书的职工可依法直接认定为工伤

案例：朱某某，女，32岁，淮安市金湖县某化工有限公司一名包板配胶工。该职工从2004年1月进入公司从事包板配胶工种，每天工作10小时左右。2005年4月开始，朱某某身体常常出现腹痛、腹涨、便秘等症状，经当地医院医生提议，朱某某于2005年12月到淮安市疾病预防控制中心住院诊治。2006年2月，朱某某经淮安市疾病预防控制中心诊断为职业性慢性中度铅中毒。2006年4月，朱某某携带职业病诊断证书及其他相关资料到金湖县劳动和社会保障局申请工伤认定。2006年5月，金湖县劳动和社会保障局依法作出朱某某受伤属因工受伤的行政决定。几天后，该公司向当地人民政府提出行政复议,申称金湖县劳动和社会保障局仅仅根据朱某某提供的职业病诊断证明书，在未到公司作任何调查了解的情况下直接作出工伤认定决定书．认定朱某某受伤属因工受伤．剥夺了企业对职业病诊断证明书提出异议及重新鉴定的权利，属于无效认定。提请当地政府撤销金湖县劳动和社会保障局已作出的工伤认定决定书。经金湖县人民政府裁定，认为朱某某因工受伤，事实清楚，程序合法，维持金湖县劳动和社会保障局认定对朱某某受伤属因工受伤的行政决定。     

ASTM制定衡量工伤和职业病的标准

ASTM国际标准组织新组建的E34.55职业安全与健康分技术委员会将在世界范围内为衡量工伤和职业病提供重要和准确的考量标准——ASTM WK33270《工伤和职业病记录指南》。E34.55隶属于ASTM E34职业健康与安全技术委员会。     

职业病的工伤认定依据与申请

<正>如果职工患了尘肺病等职业病,其申请工伤认定的法律依据有哪些?应在申请主体、申请期限、申请材料等方面注意哪些问题?职工受到事故伤害或者患职业病,应当向社会保障行政部门申请工伤认定,享受工伤保险待遇。工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提。2010年12月31日,人力资源和社会保障部公布了新修订的《工伤认定办法》,对工伤认定的程序作出了新的规定,《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定了工伤认定制度的主要内容。     

离职后确诊为职业病可享受工伤相关待遇

上海市人社局近日出台了《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题处理意见的通知》.“通知”规定,曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动父系（包括退休）后,未再从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为职业病的．经工伤认定和劳动能力鉴定,可享受工伤相关待遇。     

因职业病离职后死亡能否认定为工伤？

编辑同志：我哥哥卢某生前是一家私营煤矿的职工,2006年患病后,慢慢失去了工作能力。2007年6月,哥哥因病不能继续工作,就和单位达成协议,单位和哥哥解除劳动关系并给了哥哥2万元补偿费。离开单位后哥哥的病情更加严重。2007年12月,哥哥去职业病防治部门鉴定,被诊断患Ⅲ期矽肺病。今年5月,哥哥不幸去世。     

职业病加重后的工伤认定

正【案情】2008年,刘某在共和煤业有限公司从事采煤期间被诊断为一期尘肺,并被认定为工伤。自2010年2月起,刘某开始在狮子山煤业有限公司从事采煤工作,刘某在入职前体检和工伤保险参保体检时均未查出患尘肺病。2013年刘某被诊断为煤工尘肺三期,经重庆市大足人社局认定,确认刘某所患尘肺三期为工伤。2014年11月25日,大足人社局以"同一受伤部位不能进行重复认定"的原则为由,作出了撤销刘某尘肺三期的工伤认定通知。刘某对此不服,于2014年     

对我国工伤事故赔偿的研究

研究了我国工伤事故赔偿的现状 ,目前我国事故多发的一个重要原因就是工伤事故赔偿标准偏低 ,导致事故成本低 ;提出了工伤事故赔偿的法律依据、理论基础及计算办法 ;提出了实施意见。     

我国小企业安全生产现状与对策

安全生产关系人民群众的生命财产安全 ,关系改革发展和社会稳定大局。但是 ,目前我国的安全生产形势依然严峻 ,特别是改革开放以来 ,随着各种经济成分 ,尤其是三资企业、私营企业、乡镇企业和个体经济组织大量产生 ,小企业的安全生产普遍存在无人管和不会管的问题 ,重特大事故频频发生。根据国家安全生产监督管理局统计显示 ,近年来发生的特大事故中 ,70 %以上集中在小企业。笔者就中国小企业的界定标准、安全生产状况、事故频发的原因、采取的对策及取得的成绩作一简要介绍。     

德国工伤保险事故预防机制评介

工伤保险事故预防机制就是工伤保险制度中促进预防工伤事故和职业病的一系列的措施和办法。笔者从管理、经济、法律、技术、心理5个方面具体分析德国工伤保险事故预防机制的具体特点,其中,对管理方面的上层管理机构、研究机构、培训机构、监督机构的设置及其人员配置、企业内部的劳动安全机构及其人员配备进行了研讨;以经济途径为重点从工伤保险费的征收与支出两方面进行了评介;在安全技术方面着重对管理内容即监督事故的隐患、咨询、进行职业病预防、监测与调查、产品安全标准鉴定等进行了介绍;简述了心理方面所开展的安全宣传、教育和培训工作以及相关法律手段。综合分析了工伤保险事故预防机制的形成和运作方式,对其成功经验进行了总结。     

欧洲国家工伤保险费率管理实践及其对我国的启示——用经济手段促进企业改善劳动安全条件的尝试

笔者从平均基准费率水平、工伤保险基金期望的支出构成比较和工伤保险刺激事故预防的费率机制的形成 3个方面 ,对欧洲国家工伤保险费率进行了分析 ,对若干欧洲国家用工伤保险经济手段促进企业改善劳动条件的成功经验给以总结 ,并对我国新近出台的《工伤保险条例》提出一些修改建议。     

推广工伤保险对我国生产事故统计的影响

我国安全生产统计工作所依托的行政手段还不能完全适应变化中的市场经济环境 ,政府安全生产管理不到位 ,监管不严 ,各类事故的少报、瞒报、不报现象相当普遍 ,极大地影响了伤亡事故统计的准确性。2 0 0 4年我国已实施新的《工伤保险条例》 ,笔者认为 ,会在一个较长的时期内对生产事故统计带来较明显的影响 ,使生产事故造成的伤亡人数统计变得更为全面和科学 ,这种影响必然会对原有统计偏差的修正 ,有利于今后加强和完善对安全生产的宏观决策和管理 ,会从根本上促进安全生产水平的提高。     

谈建筑企业职业安全健康管理体系

通过学习贯彻《职业安全健康管理体系的指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》,阐述了学习体会和实际应用中的建议。     

工伤保险风险分类及风险分类表研究

以风险理论为基础,笔者对工伤保险费率确定中风险分类的作用、分类的原则,风险分类表的定义、组成及其制定规则进行了研究,并将风险分类表分为3类,即行业风险分类表、行为风险分类表和混合风险分类表,目前许多发达国家多采用第三种类型。对建立风险分类表的相关因素进行了分析,在此基础上对我国工伤保险分类表的建立与完善提出一些建议。例如,针对制定风险分类表的规则;风险类目要不断修正;我国工伤保险分类表比较粗略,缺乏一定的科学依据,不符合风险分类的促进事故预防和损失控制的基本原则,提出最好能考虑使用“混合风险分类表”,对企业中特殊岗位采用一个或多个分类号。     

我国职业卫生监管工作现状分析

论述我国当前职业卫生监管存在的主要问题,认为监管体制不顺、三方协商机制不健全、法规标准体系建设滞后与落实不力、职业卫生投入不足与特定经济发展阶段是造成我国当前职业卫生监管工作存在困难的主要原因;而要解决我国当前的职业卫生监管存在的问题,需要从理顺监管体制、健全运行机制入手,进一步加强职业卫生法规标准体系的建设,加大职业卫生投入并积极推进职业卫生技术服务的市场化,尤其要借鉴国外发达国家的成功做法,积极推进职业安全卫生的一体化管理。     

对乡镇企业职工的职业安全卫生知识、态度、行为的调查

从对某市部分乡镇企业职工的职业安全卫生知识、态度、行为所进行的调查看,不同状况的人群对职业安全卫生知识、态度、习惯有显著性差异。为此,提示职业安全卫生监督管理部门及企业的有关职能部门在职工的职业安全卫生教育中,要加强对文化程度低、年轻、工龄较短的职工的教育,并采用形式多样化手段。另外,职业安全监督管理部门还要加强监督外资企业做好职工的职业安全卫生教育。从职工对职业安全卫生的态度及行为结果看,提出在进行职业安全卫生教育时,要有针对性。不仅要给职工配备劳保用品,更重要的是监督职工经常和正确地使用劳保用品,并养成良好的卫生习惯     

Choice of a Denominator for Occupational Injury Rates A Study of the Development of a Swedish Iron-Ore Mine

This study is concerned with the longitudinal representation of injury risk obtained using alternative injury-rate denominators—hours worked and production volume. It investigates injury risks at the underground extraction phase in a Swedish iron-ore mine. Six stages of mining development are defined, and three risk measures are employed: average injury rates (AIRs) by stage, injury rate ratios (IRRs) by stage, and annual injury rates (AnIRs). The two denominators give a quite different representation of injury risk at the early stages of the development of the mine, but tend increasingly to provide a similar picture (similar ratios) at later stages. It is concluded that automated production processes, as opposed to mechanized ones, tend to make hours worked and production volume interchangeable denominators. Choice of appropriate denominator may depend upon whether the individual or the production process is in focus.