搞好培训 培育企业安全人

一个企业要想做到安全生产，就必须重视职工的安全培训。只有有了安全的人，才会有安全的企业。近年来，王台铺矿领导每年都认真研究制订年度安全培训计划。为保证培训计划的实施，王台铺矿领导无论是在组织机构、教职员工队伍，还是培训经费等方面，都优先给予落实。王台铺矿安全培训中心先后建成了图书资料室、电工实验室、钳     

稿好培训培育企业安全人

一、领导重视职工安全培训工作 一个企业要想做到安全生产,就必须重视职工的安全培训.只有有了安全的人,才会有安全的企业.近年来,王台铺矿领导每年都认真研究制订年度安全培训计划.     

劳动保护要综合治理、全面整顿

鞍钢在整顿企业的过程中,从领导思想、职工素质、管理工作、技术措施等各方面对劳动保护进行综合治理、全面整顿,做到生产上去,事故下来,开创了安全生产的新局面。他们的工作值得重视。 企业是个有机整体,各个环节都与安全生产紧密相关。在企业工作过的同志都知道,领导忽视安全     

谈对职工的安全培训

企业对职工进行安全培训,尤其是对新职工进行入厂(矿)的安全培训,可以帮助职工掌握必要的安全知识,提高自我保护能力,降低事故发生率,对安全生产有很大的促进作用,能取得十分良好的效果。1 安全培训的主要对象 (1)安全培训的主要对象是新分配来     

把好“培训关” 企业方可“安”

<正>安全教育培训是提高企业安全管理水平和职工安全素质的有效抓手,也是防范减少安全事故、实现企业安全生产的重要基础性工作。近年来,我国对安全教育培训工作越来越重视,例如,新《安全生产法》中对企业安全教育培训计划、内容、范围以及质量等多个方面作出了严格规定,并提出了明确要求,尤其是将高危行业主要负责人和安全管理人员任职资格制度由原     

增强企业内安全培训能力对策研究

依据中日合作项目《加强中国安全生产科学技术能力计划》成果,对比分析了中日对企业安全培训相关法规要求,明确了各自的优点、缺点,提出通过开展企业内安全培训负责人培训可增强企业内安全培训能力,并在宁波进行了试点。提出应当重视企业内安全培训工作,对生产经营单位安全培训规定进行修改,制定配套实施细则和办法,开展企业内安全培训负责人培训、把班组长培训制度化、充分利用外部培训机构等增强企业内安全培训能力的对策和建议。     

阳泉矿的班组安全建设

山东铝厂阳泉矿是1966年建成的一座中型露天铝矿,1986年以来,该矿大力加强班组安全达标建设,推行科学安全管理。1992年,取得了死亡、重伤、轻伤事故为零的好成绩,保证了生产任务的顺利完成。 1.领导重视山东铝厂阳泉矿的领导在认识到抓班组安全建设的迫切性和必要性的同时,就如何开展班组安全建设进行了深入研究。制订了切实可行的实施方案和考核办法,建立健全各项规章制度,并在全矿的班组安全生产中全面地贯彻落实,迈出了加强全矿班组安全建设的第一步。 2.搞好培训要搞好班组安全建设,夯实安全管理基础,职工的安全生产素质是关键。矿工会联合行政有关部门制订了一个对班组长、安全     

广西右江矿务局有限公司荣获“全国职工教育培训优秀示范点”荣誉称号

本刊讯(通讯员何胜)近日,从中华全国总工会传来喜讯,广西右江矿务局有限公司荣获"全国职工教育培训优秀示范点"荣誉称号,并收到了中华全国总工会寄来的牌匾。该公司历来十分重视职工教育培训工作,一方面是加强硬件工作,建立各类教育培训基地和教室,最近还投资建设了较为先进的多媒体培训教室和智能模拟仿真安全培训室等设施,为职工学习培训创造良好条件。另一方面,突出抓好软件工作,强化职工的教育培训,每年公司都对各岗位职工、安全管理人员、特殊工种人员、转岗职工、新职工进行专业劳动技     

产量要定指标伤亡人数也能定指标？

安全目标管理是目标管理在安全管理方面的运用,从理论上讲,它是以企业总的安全管理目标为基础,逐渐向下分解,使各级安全目标明确具体,并围绕制定的目标,明确企业各级领导、各级组织、每个职工在安全目标管理体系中的地位、作用和职责,通过具体的措施,来实现企业安全目标。但是,在安全目标管理中给企业制定一个职工伤亡的指标,则是极不科学和极不合理的,这是当前安全目标管理所存在的一个误区。 首先,伤亡是弥补不了的。每个企业都有自己的生产计划。假设产品产量是按件计算,计划年产１０００件,而上半年却只生产了４００件,…     

国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定

为了进一步贯彻执行安全生产方针,加强企业生产中安全工作的领导和管理,以保证职工的安全与健康,促进生产,特作如下规定。 一、关于安全生产责任制 (一)企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 (二)企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构,都应该在各自业务范围内,对实现安全生产的要求负责。 (三)企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人…     

应着力培训安全培训师

安全培训是企业安全管理的长线工作,也是企业安全管理的永恒主题.职工的安全素质如何,直接关系到企业安全工作的成效.职工的安全素质不是与生俱来的,而是要通过企业持之以恒的培训才能逐步提升.正因为如此,许多企业对安全培训的重视程度与日俱增. 然而,从一些企业的实践来看,虽然在安全培训方面倾注了大量的人力、物力、时间和经费,但培训的效果仍然难如人愿,其中很重要的原因之一就是企业缺乏高素质的安全培训师.有的通过外请人员培训,难以保证培训的持续性;有的安排管理人员临时承担培训任务,难以保证培训的专业性;有的采取职工自学的方式进行培训,难以保证培训的系统性;有的采用以会代训的方式进行培训,难以保证培训的全面性……     

王台铺矿职工安全培训管理制度选编

职工培训管理考核制度为了有目的、有计划、有组织地对职工进行质量-环境-职业安全健康和岗位技能知识的培训,从而提高职工素质,适应企业发展的需要,特制定本制度如下:1、培训组织实施(1)、根据年度、季度计划安排,全矿统一组织的脱产培训班,由教育科培训组按业务编制办班计划,并经教育科科长批准后实施,各业务组长负责建立记录表进行考核。(2)、计划安排各基层单位业余(或半脱产)培训班的管理,在开班前,由单位提交办班培训计划,并经教育科科长批准后方可实施,各单位安排专人负责教学过程的管理,自行组织培训,教育科按要求对其进行抽查考核…     

多乐煤矿安全生产十七年

云南省富源县多乐煤矿从提高职工安全技术素质和改进安全设施入手,加强安全生产工作,自办矿以来,十七年未发生死亡事故。 这个矿目前已实现了机械通风,矿灯照明,绞车提升和机械排水。在管理制度上,该矿正副矿长坚持长年跟班下井,发现问题,立即组织力量解决。还针对矿职工原来都是农民,文化水平低、安全素质差的状况,把10名矿级干部送到地、县培训。对新入矿工人,先进行7天安全培训教育,然后经考试合格者方能录用。对老工人实行每月一天的安全教育制度。多乐煤矿安全生产十七年@樊心发     

冶金工业部关于冶金企业安全教育工作若干规定

一、总则1.安全教育是冶金企业对职工培训教育的一个重要组成部分,是提高职工安全技术素质的重要途径,是安全工作的基础。认真搞好对职工的安全教育,才能更好地贯彻执行安全第一,预防为主的方针。2.为了把全员安全教育纳入各企业职工培训教育计划之中,使其制度化和标准     

企业安全培训效果不佳的原因分析

<正>《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委〔2012〕10号)中强调要树立一个工作意识,即"安全培训不到位是重大安全隐患";新修订的《安全生产法》第18条规定,企业负责人的职责之一是"组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划",由此可见国家对安全培训的重视。如今,大部分企业都开展了安全培     

如何组织职工代表视察安全工作

一、视察工作要取得各级领导的重视工会组织职工代表视察安全工作 ,一般一年组织两次为宜。在组织职工代表视察安全工作前 ,必须对企业安全现状了如指掌 ,才能有重点地进行 ,避免走马看花、流于形式。如海勃湾矿区工会在第十届安全生产周期间 ,总结去年１至４月份发生的４起死亡４人事故原因 ,基本都是由于个别职工违章作业、违反劳动纪律所致。为了提高全体职工的安全意识和工程质量意识 ,让职工在生产过程中严格遵守企业的各项规章制度 ,做到遵章作业 ,有效地制止职工违章作业、违反劳动纪律这一不良行为 ,彻底扭转安全生产的被动局面 ,经…     

班组培训效果好

对职工进行正确的安全教育是事关企业安全生产、保持稳定,促发展,落实“三个代表”的大事。天湖山能源实业公司运销经营部以班组为单位对职工进行教育和培训,其效果颇佳。 一、随意性强。培训可不失时机地进行,随时都有培训内容。因为一班人每天都工作、生活在一起,茶余饭后,班前班中,有问题可随时提出,随时解决。时时敲警钟,处处有吹风,日久天长就对职工形成一种自然行为的约束和意识固定模式。比如,在参加技术比武之前,可利用班前、班后对职工进行专业理论学习、培训,好多经验、方法就是在饭桌上     

抓住重点筑强基础

鸡西矿业集团正阳煤矿1958年建矿,是一个年产百万吨的矿井。现有员工5080人,其中初中及以下文化程度的有3433人,30岁以上年龄的有2508人。针对我矿职工普遍存在的文化程度低、年龄偏高的特点,我们在安全培训工作上也摸索出一套与之相适应的办法。一、坚持“安全教育15法”在全矿开展安全培训教育,各部门分工明确各司其职。1.矿领导每月5日前后,到井区分3班讲一次安全课。2.矿工会每月15日前后举办一次安全宣传教育活动。3.家属科每月25日前后组织一次到“三违”员工家中进行帮教活动。14.矿、井醒目的地方必须有一条安全警示性的标语,并做到…     

建设事故警示室构建立体化安全培训模式

为了从安全意识强化、安全知识教育、安全技能训练等方面提升员工安全素质,促进企业整体安全生产水平的提高,中粮集团建成并投用了生产安全事故警示室(简称事故警示室),为各基层企业打造了一个多手段、多层次、多维度的全员安全教育综合体验示范基地,旨在通过强化人员安全意识,全面提升企业员工安全认知能力与安全操作技能,形成优质、高效、科学、规范、有特色的安全培训体验模式,提升事故警示教育效率,丰富安全培训教育形式,构建立体化安全培训模式。     

要安全培训 更要考核

2008年第7期《企业法人安全培训迫在眉睫》一文,提出了要对企业法人进行安全培训,增强其安全意识,这是一个相当重要的问题。对企业来说,任何老大难问题,一旦企业的领导着手抓了,问题也就不难了。因此,要让企业的领导重视安全工作,不仅要培训,更要注重考核。