国际劳工标准与职业安全卫生

国际劳工标准简介国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立法，即制订和监督实施国际劳工标准。国际劳工标准对全体成员国的劳动立法和制订劳动政策起参考与指导作用。国际劳工标准是在全体成员国的三方（政府、雇员、工人）都派代表参加的国际劳工大会（每年的6月份在日内     

完善劳动防护用品管理 确保职业健康安全

职业健康安全管理体系的核心是对风险因素的辨识、评价和控制,个体防护是风险管理的控制方式之一,是最基础也是必不可少的组成部分。本文从劳动防护用品的分类、配备、采购和使用管理入手,详细阐述了正确的劳动防护用品管理流程,确立了其在职业健康安全管理体系中的重要作用和价值。     

论对社会弱势群体的职业卫生与安全的法律保护

结合对“社会弱势群体”含义、产生原因的分析以及对我国社会弱势群职业卫生与安全法律保护现状的总结，本文指出了法律对社会弱势群体职业卫生与安全给予倾斜性保护的重要意义，并进一步提出了加强对社会弱势群体职业卫生与安全法律保护具体措施的设想。     

职业安全卫生标准体系的研究

简要介绍了国内外职业安全卫生标准体系研究的概况,指出了建立我国职业安全卫生标准体系的重要性。运用系统分析的观点和方法,提出了我国职业安全卫生标准体系的编制原则和总体结构。     

职业健康安全管理体系在科研事业单位实践的探讨

根据GB／T28001标准的要求，对专业面广、危害种类多、安全管理和控制难度大的科研院所如何建立职业健康安全管理体系（OHSMS）进行了深入地探讨，并从OHSMS策划、文件的编写到建成文件化的管理体系过程作了详细地介绍，给出了OHSMS的框架结构。文中提及的研究所的OHSMS经过运行表明：本所OILS方针、目标、指标和OHSMS文件得到贯彻实施，全员OHS意识进一步提高，安全责任制得到进一步落实，OHSMS运行有效，具有实现OILS目标和体系持续改进的能力。这对其他科研院所建立OHSMS具有一定的借鉴作用。     

Recent trends in ILO conventions related to occupational safety and health.

The present study was conducted to analyze the ratification status of International Labour Organization (ILO) conventions related to occupational safety and health (OSH) by ILO member states in terms of national indicators (length of ILO membership and national income status) and regional affiliation. 17 conventions designated as OSH-related by the 2003 International Labour Conference were examined. In general, countries with longer ILO membership ratified higher numbers of conventions related to OSH. With some variation, long-membership countries had the largest number of ratifications, followed by middle- and short-membership countries in all regions. There were also incremental increases in the number of ratifications for OSH-related conventions according to the national income status. Common regional characteristics that could not be explained by the factors studied also existed. Future efforts to increase ratification at an international level will need to consider the factors influencing ratification practice among the member states.     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)

第十讲系统科学理论OHSMS基础管理理论 系统原理就是运用系统理论对管理进行系统分析,以达到科学管理的优化目标.系统原理的掌握和运用对提高管理效能有重大作用.掌握和运用系统原理必须把握系统理论和系统分析.     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续) 第十三讲 OHSMS的审核

3 .1　ＯＨＳ审核类型和方式13.1.1　按主题事项划分(1)符合性审核。符合性审核是最基本的一种ＯＨＳ审核 ,内容是对照ＯＨＳ法律、法规 ,检查企业的ＯＨＳ活动与ＯＨＳ法律、法规的符合性。对ＯＨＳ法律、法规的符合性通常是ＯＨＳ管理的最基本要求。符合性审核有时并不局限于     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)第十二讲 OHSMS在企业的建立与实施

12 .1　实施ＯＨＳＭＳ的原则12 .1.1　着眼于持续改进ＯＨＳＭＳ的基本思想是实现ＯＨＳ管理的不断的持续改进 ,它区别于一般的技术规范和标准 ,没有固定的指标和参数 ,不是通过建设的验收或评审 ,就一劳永逸、坐享其成。建立ＯＨＳＭＳ是一个对管理体系不断完善的过程 ,通过周而复始地进行“规划、实施、监测、评审”活动 ,使ＯＨＳＭＳ功能不断强化 ,ＯＨＳ表现 (目标、指标、状况、水平 )不断提高和改进。实施ＯＨＳＭＳ要求组织始终保持持续改进的意识 ,对体系进行不断的修正和完善。12 .1.2　从本质入手 ,体现预防为主ＯＨＳＭＳ标准…     

Investigation into qualitative discourses of the occupational safety and health inspectors in order to promote enforcement

The aim of this study is to conduct an ex-post evaluation of the OSH Enforcement Act. The focus of the study was to collate the views of occupational safety and health (OSH) inspectors on how the OSH Enforcement Act and the practices of the governmental OSH inspectorate operate from an effectiveness perspective. The questionnaire included open questions addressed to OSH inspectors. The results indicated that there is a tension between the quantitative performance targets, e.g., the number of inspections and the effectiveness of the practical enforcement work. Harmonizing the enforcement practices should be implemented at two levels: OSH local agencies and individual inspectors. OSH inspectors believe that developing the professional skills of OSH inspectors and the monitoring of OSH management systems are important ways of promoting the effectiveness of OSH enforcement.     

英国职业健康与安全资质及启示

英国自20世纪80年代初期实施职业健康与安全资质制度以来,有十多万人通过了不同等级和专业的职业安全健康考试,为英国的职业安全健康保障做出了重大贡献。为了解英国职业健康与安全资质,学习借鉴其成功经验,在简要介绍英国国家职业资格制度的基础上,详细地介绍了英国职业健康与安全资质等级、种类、课程和考核评估方式等内容,总结了其主要特点,并结合我国注册安全工程师执业资格制度实施现状,提出了完善制度的建议。     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)

第十四讲 OHSMS的认证 14.1 OHSMS认证的意义、资格、方式和程序 14.1.1 意义 开展OHSMS认证工作对于国家和社会来说其意义在于:促进企业建立现代企业制度,保障国家经济可持续发展;规范组织或企业OHSMS,提高全社会的OHS保障水平;预防和控制事故的发生,保持社会稳定;保障劳动者生命安全与健康,提高人民生存质量.对于企业获得OHSMS的认证,具有如下意义:表明组织或企业建立了适应现代社会要求的OHSMS和机制;证明组织或企业在安全生产保障和事故预防的能力方面达到了较好的水平;作为国际社会的通行惯例,在OHS管理方面,企业获得了进入国际市场的通行证;随着持续的改进和提高,OHS管理进入了一种良性的轨道;在遵守国家法律、行业规程、技术标准、劳动者需求的符合性方面,达到应有的层次;保障企业安全生产、促进企业经济效益创造了良好的管理条件;在合作信誉、市场机会、信贷信誉、商业可信度等方面,都有实际的意义和价值.     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)第七讲 OHSMS标准要素精解之三实施与运行

7.1　机构和职责7.1 .1　原文为便于实施有效的职业安全卫生管理 ,组织内各岗位人员的作用、职责和权限应予以界定和文件化 ,并予以传达。职业安全卫生和最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理层任命一名成员 (一般为分管生产的副职 )承担特定的安全卫生职责 ,确保职业安     

Whole-body vibration knowledge survey of U.S. occupational safety and health professionals

Problem

Whole-body vibration (WBV) is an occupational issue of concern due to adverse health effects or simple discomfort and annoyance. Unlike in Europe, WBV is an emerging topic in the U.S. safety and health (S&H) professional community. We hypothesized that at least one-half of the U.S. occupational S&H professionals knew little or nothing about WBV.

Method

We conducted a cross-sectional study (survey) of WBV knowledge among members of the American Society of Safety Engineers. A Likert scale (1-none to 5-expert) was used to determine WBV topic knowledge levels (KL_1-5).

Results

Analysis of 2,764 responses revealed that 69.5% of the participants self-reported a less than basic WBV understanding. The WBV KL_1-5 mean for all participants was 1.94 ± 1.00, corresponding to an awareness of WBV without a depth of understanding.

Summary

Many at-risk U.S. workers may not be supported by occupational S&H professionals with adequate WBV knowledge.

Impact on Industry

A significant number of U.S. workers may be exposed to unhealthy levels of whole-body vibration. However, the U.S. occupational safety and health community is generally unprepared to anticipate, monitor, and control the whole-body vibration hazard.     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)第九讲戴明管理理论、全面管理理论--OHSMS基础管理理论

9 .1　戴明管理理论ＩＳＯ90 0 0质量管理体系、ＩＳＯ140 0 0环境管理体系和ＯＨＳＭＳ系列国际标准 ,都采用了最早用于质量管理的戴明管理理论和运行模型。戴明是美国质量管理专家 ,他把全面质量管理工作作为一个完整的管理过程 ,分解为前后相关的Ｐ、Ｄ、Ｃ、Ａ四个阶段 ,即 :Ｐ(Ｐｌａｎｉｎｇ)—策划阶段 :Ｄ(Ｄｏ)—实施阶段 ;Ｃ(Ｃｈｅｃｋ)—检查阶段 ;Ａ(Ａｃｔｉｎｇ)—评审改进阶段。9.1.1　ＰＤＣＡ循环的内容Ｐ阶段—计划。要适应用户的要求和取得经济最佳效果和良好的社会效益为目标 ,通过调查、设计、试制、制定技术经济指标…     

徐州市职业安全卫生工作探讨

本文概略描述了徐州市职业安全卫生各组成部门的工作情况。指出职业病危害存在患者待遇不落实、职业危害项目转移、职业健康检查滞后、工作场所职业危害因素检测、评价制度不健全的状况。调查发现，职业卫生工作存在5个方面的问题：现有职业卫生法律法规不够完善；对职业危害防治工作的支持力度不够；部门之间的协作机制有待加强；执法监督力量不足；企业法制意识淡漠。最后，提出解决问题的应对办法。