他们尝试了什么？——霞光别样重映天 浙江省非公企业工会主动参与职业安全卫生工作巡礼

“我们尝试了什么？”这是浙江省总工会劳动保护部钟洪江们对非公企业工会主动参与劳动安全卫生工作（简称“主动参与”）的自问。的确．劳动保护在许多企业已被淡忘．在非公企业压根儿就没位置；而浙江又是一个非公企业占九成的经济大省。这里既有全球闻名的五金之都．也有讳奠如深的断指工厂。面对这样的现实．作为群众组织．工会又能怎样呢。然而．他们胸怀使命．直面现实。他们认为．只要尊重现实．就能改变现状；工会虽非权力机关，但工会的群众性就是优势，就有巨大的潜能。从2003年起，浙江省总工会就率先尝试．将工作重心放到非公企业和村级工会．发动职工主动参与企业的劳动安全卫生工作。几年试点．成果斐然．其派生效应出乎预料。因此．才有了钟洪江们的感慨和自问。浙江省安监局副局长昊更安坦言：主动参与有利于夯实企业安全生产基础．而且是最直接、最经常、最全面的监督。垒总劳动保护部部长张成富的话说得更透彻：工人最清楚哪里有隐患．哪里最危险；他们不仅渴望安全．也能创造安全．而主动参与正好为他们提供了条件。现在．主动参与已经成为“党政支持．企业欢迎．职工拥护”的大事．“工会有为”的光荣传统也在主动参与中发扬光大。本刊记者的浙江之行．就是为了寻求“他们尝试了什么”以及“我们又该怎么做”的答案。     

工会的安全生产职责不可丢

近日,冒师傅所在企业工会于年初组织召开了一次安全生产问计问策座谈会,专门邀请基层一线职工代表就企业安全生产工作进行献计献策。座谈会后,工会将大家的建议和意见进行梳理归纳,形成书面报告提交给企业行政。企业领导极为重视工会提交的报告,在充分论证的基础上将其中的有关内容充实于年度安全工作技术措施计划和年度安全工作要点之中。冒师傅介绍,由工会组织     

我们是如何发挥工会组织在安全文化建设中的独特作用的

近年来,徐州发电厂积极致力于企业安全文化建设的研究,切实发挥安全文化对安全生产的导向作用、激励作用、凝聚作用、协调作用和控制作用．有力促进了企业安全生产水平的提高。长期以来,我厂工会紧紧围绕企业安全生产经营的中心工作,在厂党委的直接领导和厂行政的大力支持下．高度重视对职工的安全思想教育．努力调动广大职工搞好安全生产的积极性和创造性,充分发挥工会组织在安全生产中的独特作用。截至去年12月底,安全生产累计达2396天,实现连续六个安全生产年。企业、厂工会先后多次荣获徐州市、江苏省、全国“‘安康杯’竞赛先进单位”、“安全生产先进单位”、原国家电力公司“实现安全生产目标企业”、省市“劳动保护先进单位”等多项荣誉称号。近日,厂工会又以高标准、高质量通过了徐州市和江苏省“劳动保护工作示范工会”两级验收,工作经验在全省得到了推广。     

促进非公企业职业病防治工作

湖北省拥有种类丰富的矿产资源,因而许多非公有制企业也加入到矿产开采中去.在对这些非公有制非煤矿山企业职业病防治状况的调研中,发现职业病防治的监管机构不健全,个别职工缺乏职业防护意识,工会组织作用发挥不明显. 针对这种状况,湖北省总工会在全省工会系统中通过源头参与、建立三方协调机制、应用大型企业安全卫生检查表、中小型企业组建"联合职业安全卫生委员会"等措施,发挥工会组织参与和监督职业病防治的作用.     

结合OHSMS18001贯标创新工会劳动保护工作新途径

戚墅堰机车车辆厂隶属于中国南方铁路机车车辆工业集团公司,现有员工近万人。主要承担着我国铁路干线客货运内燃机车、货车及大功率柴油机、机车车辆配件的开发、制造和服务工作,是中国内燃机车生产的核心企业。是铁道部确定的技术引进重点扶持的六家企业之一。我厂研制和生产的DF11、DF11G和DF8B内燃机车为我国铁路的五次大提速作出了贡献。近年来．我厂不断探索企业工会劳动保护工作的新思路,在0HSMST8001贯标中发挥了工会组织的积极作用．促进了工会劳动保护工作的科学化、规范化。工厂先后荣获江苏省和全国“安康杯竞赛优胜企业”称号,我厂《工会劳动保护工作通过0HSMS18001贯标认证》成果荣获常州市工会工作创新成果奖。回顾几年来的工作和取得的成效,主要体现在以下几方面：     

大力推进“一法三卡”工作 充分发挥工会维权作用——福建省工会劳动保护工作会议暨福建省非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州召开

工会劳动保护工作是福建省安全生产工作的一支重要力量。一直以来，我省工会组织在维护职工合法权益，反映职工心声，开展群众性劳动保护监督检查活动，参与事故调查和善后工作，保障劳动者安全健康合法权益等方面发挥了重要作用，近几年来，福建省工会组织努力实现工会劳动保护工作新跨越、新突破，努力探索工会劳动保护工作新思路和新方法，     

大力推进“一法三卡”工作 充分发挥工会维权作用——福建省工会劳动保护工作会议暨非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州召开

2006年2月28日，福建省工会劳动保护工作会议暨非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州经济技术开发区召开。本次会议集中体现了近年来我省工会组织在劳动保护工作方面取得的成效，真实展现了非公有制企业在落实工会组织，实行“一法三卡”工作的成功经验。     

浅谈新时期企业工会劳动保护工作的创新与发展

工会劳动保护工作是企业安全生产管理体系中重要的一环,其在维护职工安全健康合法权益,促进企业安全文明生产过程中发挥了重要作用。但随着经济的不断发展,以及安全生产领域出现的新情况、新问题,工会劳动保护工作面临着严峻挑战,亟需创新和发展。提高认识正确面对问题工会组织认真履行法律赋予的维护职工合法权益的基本职责,在工会劳动保护工作中取得了很大成绩,但随着经济社会的发展,工会劳动保护工作面临着许多新情况和新问题:一是以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观的提出,给工会劳动保护工作提出了更高的要求;二是企业科技进…     

大力推进"一法三卡"工作充分发挥工会维权作用--福建省工会劳动保护工作会议暨福建省非公有制企业"一法三卡"工作现场会在泉州召开

工会劳动保护工作是福建省安全生产工作的一支重要力量.一直以来,我省工会组织在维护职工合法权益,反映职工心声,开展群众性劳动保护监督检查活动,参与事故调查和善后工作,保障劳动者安全健康合法权益等方面发挥了重要作用.近几年来,福建省工会组织努力实现工会劳动保护工作新跨越、新突破,努力探索工会劳动保护工作新思路和新方法,在广泛深入开展"安康杯"竞赛活动,大力推广和提高"一卡三法"工作质量等方面取得了显著成效,并把劳动保护工作深入到非公有制企业当中,真正起到了"组织起来,切实维权"的目标.     

工会只能善后吗?

曾在报上看到一条新闻:某矿发生矿难,数十人死亡,该矿工会积极参与事故善后工作云云。乍一看,不禁欣喜,关键时刻,矿领导总算想到了工会。但转念一想,这条新闻又让人高兴不起来。为什么一些单位领导平时不注意发挥工会在维护职工合法权益方面的作用,一旦有人死了伤了。才想起工会?正所谓“吃喝时代表工会,利益面前背靠工会,出了问题想到工会”。作为企业职工的群众组织,努力保障职工的生命安全是工会的天职。工会组织的作用应表现在职工的劳动保护、安全教育、安全检查和监督、安全规章制度的制定等诸多方面。如果工会组织平时能积极参与日常安全监管,能避免不必要的损失。这也是对企业经营管理工     

工会要把群众安全工作提上日程

党的十六届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,把“安全发展”作为科学发展的重要内容,充分体现了党中央对安全工作的高度重视,同时也为工会的群众安全工作提供了更广阔的工作空间。维护职工的生命安全和健康既是工会组织义不容辞的责任和应尽的义务,也是当前搞好企业安全生产的客观要求。工会作为工人阶级的群众组织理应在维护职工劳动安全卫生合法权益方面有作为,这是广大职工对工会组织的迫切要求和殷切希望。     

耕耘在安监战线上的“老黄牛”——记南通市通州区安监局副局长黄建飞

说起黄建飞，在通州区政府部门、企业元人不知，无人不哓。哪里有安全的难事．哪里就有他．哪里有安全的事故．哪里就有他的身影．大家都亲切地称他为安监战线上的“老黄牛”。自他调入安监局以来．负责协调解决安全综合监管难题16个．     

力口强企业班组安全建设 提高职工安全健康水平

日前召开的全省工会班组安全建设现场推进会．既是我省工会配合党政推进安全生产大检查的再动员,也是工会劳动保护工作夯实基层基础、健全企业安全生产长效机制的再部署。我省各级工会要紧密围绕江苏安全生产工作全局．切实加强源头参与。拓宽工作领域,完善监督制度．夯实工作基础．着力构建工会参与班组安全建设的长效机制．在保障企业安全发展和职工安全健康等方面发挥更加积极的作用．     

企业改制对劳动保护工作的影响及其对策

国有企业改制是近期不少钢铁企业面临的一项重要工作,改制完成后,企业的性质发生了变化,非国有控股或民营等非公有制企业在大型钢铁企业中越来越多,在这部分企业中,延续了几十年的国有企业管理模式逐步被打破,职工劳动保护工作也因此受到一些影响。那么,企业改制对劳动保护工作带来的新问题和对策有哪些呢?改制后遇到的问题一、减员增效使劳动保护监督检查网络出现漏洞企业改制对工会组织一个重要影响是专职工会干部的大幅减少,工会干部兼职化在非公有制企业中是大势所趋。以往工会劳动保护监督检查网络作用的发挥主要依赖自上而下健全的工…     

兰溪：健全五个维权机制保障农民工权益

浙江省兰溪市通过建立健全五个维权机制，切实保障农民工权益。一是健全工会组建机制，创新建会模式，简化入会手续，加快推动农民工加入工会组织的步伐。目前全市各类企业建立工会率已达95％以上，年底将达100％。已建工会的企业正积极吸纳农民工加入工会组织，实现他们的同等入会权利；二是建立工资保障机制，全面实行劳动合同制度，推动企业将农民工工资、社会保险、福利等纳入平等协商、签订集体合同的范围，保障农民工与本企业其他职工享受同等的工资及待遇，取消身份歧视；三是建立民主政治权益保障机制，在职工代表中要有一定比例的农民工代表，切实落实农民工的民主政治权益；     

大力推进“一法三卡”工作 充分发挥工会维权作用——福建省工会劳动保护工作会议暨福建省非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州召开

工会劳动保护工作是福建省安全生产工作的一支重要力量。一直以来,我省工会组织在维护职工合法权益,反映职工心声,开展群众性劳动保护监督检查活动,参与事故调查和善后工作,保障劳动者安全健康合法权益等方面发挥了重要作用。近几年来,福建省工会组织努力实现工会劳动保护工作新跨越、新突破,努力探索工会劳动保护工作新思路和新方法,在广泛深入开展“安康杯”竞赛活动,大力推广和提高“一卡三法”工作质量等方面取得了显著成效,并把劳动保护工作深入到非公有制企业当中,真正起到了“组织起来,切实维权”的目标。2月28日,记者参加了在泉州经…     

更正

组织起来是关键读罢《加强维权机制建设,促进和谐发展》一文,我才明白,农民工也在企业工会的组织范围,若要表达和维护他们的权益,就应该先组织起来。目前,不要说许多个体、集体企业农民工参与企业工会是个空白,就在不少国有企业农民工也在工会组织的覆盖之外。没有组织,言路不通,机制缺失,难以维权,加上农民工自己缺少劳动保护意识,也不要求安全培训,对自己工作中潜在的职业危害一无所知,自然就成为伤亡事故和职业危害的高危人群。山西垣曲读者宋平俊编辑:企业工会应该成为所有职工切身利益的维护者,而不应将职工区别对待、设置门槛。部分企…     

2006年第10期有奖评刊反馈

组织起来是关键读罢《加强维权机制建设,促进和谐发展》一文,我才明白,农民工也在企业工会的组织范围,若要表达和维护他们的权益,就应该先组织起来。目前,不要说许多个体、集体企业农民工参与企业工会是个空白,就在不少国有企业农民工也在工会组织的覆盖之外。没有组织,言路不通,机制缺失,难以维权,加上农民工自己缺少劳动保护意识,也不要求安全培训,对自己工作中潜在的职业危害一无所知,自然就成为伤亡事故和职业危害的高危人群。山西垣曲读者宋平俊编辑:企业工会应该成为所有职工切身利益的维护者,而不应将职工区别对待、设置门槛。部分企…     

[用好]三借法搞活工会劳动保护工作

工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头,略微数 一数,就有"四难",一是难在有的企业有法不依;二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实,不敢挺自而出,大胆维权;     

非公有制企业维权亟待加强

目前，在一些非公有制企业中，职工的合法权益难以保证．侵权现象屡有发生，劳资关系日趋紧张，维权现状不容乐观，特别是经过二次改制实施公转民营的企业中，问题尤显突出。在这些企业，职工的生产指标越来越高，劳动强度逐步加大，工作时间不断延长，而职工的工资报酬一降再降，劳保福利一再减少或取消，所有这些现象几乎成为这类企业的一个“通病”。由此造成企业中劳资矛盾逐渐加剧，集体上访接连不断，形成新的不安定因素。与此同时，企业中工会的地位和作用被削弱，维权难度加大，工会主席被架空，工会阵地被挤占，该拨的工会经费迟迟…