共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
为了逃离城市的喧嚣,人们越来越多地利用业余时间走入山里感受大自然。你是否有这样的经历:当你独自爬山探险游玩,或是三五好友结伴踏青出游的时候,遇到紧急情况拨通求助电话,就会有专业的救援人员来帮你脱险。或许当你被解救后还来不及看清他们的模样时,他们已奔赴下一个救援地点。 相似文献
11.
12.
13.
2003年,当“非典”袭来,危害众多人的生命和健康时,医务人员像战士一样,义无反顾地走向抗击“非典”的最前线,用他们的热血与生命筑起一道捍卫生命的长城。在和“非典”的斗争中,有近千名医务人员被感染,有的甚至献出了宝贵的生命。他们崇高的献身精神令所有人感动。在抗击疫情的过程中,如何做到在救治患者的同时更好地保护医务人员的安全与健康,这将是我们面对的重大课题。因为只有保护好他们,我们才会赢得最终的胜利。我们深深地为他们祈福,希望每一个人都平安归来。⑦ 上呼吸机的患者感染性极强,面对被感染的危险,医护人员没有一个人退缩… 相似文献
14.
15.
16.
生活中常常可以发现这样一种现象:一个人如果发生某些事件--不完全是不幸的事件,就会干扰他的"生物钟"节律和正常的生活规律,或者造成他的思想负担,从而降低对疾病的免疫能力或引起情绪波动,那么这个人就有可能在不久的将来导致疾病或者工伤事故的发生.国外安全工程研究人员很早以前就注意到生活变化与疾病或事故之间存在着很密切的关系,并对此关系进行了深入的研究.他们的研究证明,可以依据一个人近期所发生的某些事件即生活变化,判断他是否可能发生疾病或者工伤事故,而且生活事件对人发生疾病或事故所造成的负面作用的程度,可以用一种称为生活变化分值(Life ChangeUnit)的数据来定量地确定. 相似文献
17.
<正>人们选择聚到一起,实现力量联合是有原因的。为了高效地达成某项目标,人们会创建公司或机构。他们的集体信念、行为规范、态度和技能,也全部反映在组织的价值观、愿景、目标、体系、政策及实践中,这其实就是这个组织的文化。组织文化会随着时间的推移而不断发展。就其本质而言,文化能确保组织成员持续遵守管理规范。要想对组织体系和实践做出永久性重大改变,就必须改变其文化。但文化很难改变,需要共同的努力,还需要时间。某种程度上,组织文化既受内部因素(领导层、员工、两者的互动)的影响,也受外部因素(商业、国家、法律、全球等)的影响。 相似文献
18.
19.