气焊气割作业安全技术

安全操作技术 1.气焊气割操作工人未经专门培训,不懂安全操作知识,不能讲行气焊气割操作.     

气焊气割作业安全技术

1．气焊气割操作工人未经专门培训,不懂安全操作知识,不能讲行气焊气割操作。     

改进安全培训方法的几点看法

新版<煤矿安全规程>规定:"煤矿企业必须对职工进行安全培训.未经安全培训的,不得上岗作业".如何进一步提高安全技术培训的针对性和实际效果,是煤矿企业面临的重要问题.下面,谈谈我对增强安全培训工作针对性和实际效果的几点看法.     

气焊气割作业安全技术

安全操作技术1.气焊气割操作工人未经专门培训,不懂安全操作知识,不能讲行气焊气割操作。2.重点要害部门及重要场所,未经办理动用明火手续或未经消防安全部门批准,不能进行气焊和气割作业。3.在不清楚作业地点周围有无明火、有无易燃易爆物品以及不清楚被气焊气割工件内部是否有易燃易爆的危险物品时,不能进行气焊气割作业。     

别用"违章操作"遮掩管理漏洞

违章操作,现在的确已经成了分析安全事故"放之四海而皆准"的主要原因了。甲企业未对新员工进行安全培训就 安排上岗,致使氯气泄漏时员工不知所措,造成多人中毒,最终的原因分析是"违章操作";乙集团公司员工从脱焊的 旋梯上掉下来摔死,也将责任算在"违章操作"上;还有导致200多人死亡的开县井喷事故,原因还是工作人员"违章 操作"……在很多故事中,我们不排除有违章操作的行为。但我们的各级管理人员是否想到,在设备老化、没有安全保 障的情况下,工作人员如何操作才不违章呢?在员工未经培训,连起码的生产操作常识都不懂的情况下,如何应对突发 事故呢?没有必要的安全防护设施,发生了事故又怎么算是违章操作呢?     

外用工喜领“安全操作证”

外用工无证上岗，一直是企业安全生产的一大隐患。安徽铜化集团有限公司磷铵厂专用肥料厂５０多名外用工，近日通过安全考试，喜领安全操作证，做到了持证上岗。该厂针对外用工安全意识较差等特点，对每次进厂的外用工进行安全培训，系统地学习安全生产操作规程、安全知识...     

五九六九寒流袭,“冬季五防”快做起!

正冬季是事故的高发季节,安全生产要做好"五防"!一、防工伤1、要加强基层干部安全生产法律法规、规章制度、标准的学习,努力提高科学管理水平,杜绝违章指挥。在发现重大险情和事故苗头的情况下,相关负责人、班组长要采取可靠的安全技术措施,在确保人身安全的前提下,指挥排除险情。2、加强新工人的技术培训工作,搞好三级安全教育,签订师徒合同,对达不到操作标准的人员一律不允许上岗操作,特殊工种必须持证上岗。     

面对新情况，开拓企业工会劳动保护工作新局面

企业工会劳动保护工作目前面临的新问题1．新员工培训滞后,安全意识和自防能力缺乏。随着市场经济的不断发展和产业的调整升级,大量年轻职工进入到一线操作岗位,由于他们没有受过系统的安全教育和培训,安全意识和能力相对滞后。虽然在上岗前,企业对他们都进行了三级安全教育和危险源告知,但他们现场工作时间较短,对忽视安全所造成的伤害缺乏深刻认识,     

安全与诚信

在市场经济中,企业必须要讲诚信,"诚信"就是讲信用,就是对顾客认真负责,是对顾客诚实的表现。在施工安全管理中也须讲"诚信",如果只做表面文章,就无诚信可言,有的施工企业在施工组织设计或施工方案中对施工安全写得很详细,安全技术交底也做了,但施工过程中却未按施工组织设计和技术交底去做,安全措施不落实,安全设施不齐全,临时工未经培训就上岗操作。这些技术资料只是应付安全检查而言。有的施工作业班组长和操作工人,对安全交底不认真执行,违章操作,明知故违,阳     

安全培训教育应"五坚持"

安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性的工作,是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段。不同的生产岗位、文化程度、技能类型和工作经历,对安全教育培训的要求是不一样的。要使安全培训教育真正达到员工要安全、会安全、能安全的目的,在制定培训方案时要从培训工作量、培训内容和培训方法上进行分类组合,做到“五坚持”,提高针对性和实效性,以取得事半功倍的效果。坚持新职工的上岗培训。这里的新职工主要是指新上岗职工、转岗职工和工作时间短、经验不足的职工。要严格执行未经过厂、车间、班组三级安全教育培训或考试不合格者不得…     

改进安全培训方法的几点看法

新版《煤矿安全规程》规定:“煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的,不得上岗作业”。如何进一步提高安全技术培训的针对性和实际效果,是煤矿企业面临的重要问题。下面,谈谈我对增强安全培训工作针对性和实际效果的几点看法。一、将安全教育培训工作上升到道德建设的高度来认识把安全教育纳入职业道德规范建设范畴,有利于广大职工用工作标准、行为标准、道德标准来规范约束自己的行为,发挥职工在安全生产过程中的思想保证作用。要引导职工认识到一人违章,可能多人受害,会给家庭、社会带来极大的影响。要将遵章守纪、按章作业上升…     

镇海石化总厂实现安全生产2000天

本刊讯 镇海石化总厂狠抓职工的安全技能培训和特种作业工人的岗位技术培训。有效地确保了该厂的安全生产。 他们抓培训主要采取了以下几种办法:一是办班学习,持证上岗。几年来,他们的三级安全教育考核人数达到100%。对生产一线岗位特种作业的职工举办安全技能训练班,经过严格的安全技能考试,颁发《安全作业证》,并严格执行持证上岗制度。二是开展技术比武活动,在重要岗位和特种作业岗位开展技术比武活动。近两年来。分别在全厂范围内开展七大工种和十大工种等技术大比武。三是推行星级制考核工作,培养一专多能、一人多岗的人才,吸引广大职…     

从事特种作业必须取得资格

案例简介某酒厂是一家集体所有制企业，生产经营形势比较好。该厂为扩大生产规模，新购进了一台供生产用的锅炉设备。安装完后，在未经当地劳动部门进行检验、发给使用证的情况下，便开始投入运行。而且，4名司炉工中有2人未经安全技术培训，另1名锅炉工虽经培训，但考试不合格，没有取得储种作业人员操作证》。锅炉运行3个多月后，便出现了一些事故隐患，该厂的上级主管部门县轻工业局安全生产管理人员提出，让其停用检修，经劳动部门检验合格后再运行，特别是3名司炉工必须进行专门培训，取得特种作业资格后再上岗。该厂领导却认为，这样…     

八闽动态

福州市加快江阴化工基地应急救援中心建设 一是利用监管平台加强远程巡查监管,监测预警江阴化工企业重大危险源、重大安全隐患和重点部位的安全生产情况。二是加强企业职工操作规范培训,督促企业落实岗前培训和持证上岗制度,强化危险化学品安全操作规程、现场安全操作与控制、事故应急处置和安全救护等内容培训。三是引入第三方机构专家定期检查机制,与安监日常检查相结合,提高隐患排查治理专业性。     

基于“2-4模型”的化工生产事故原因分析

为进一步研究化工生产事故发生的原因,运用“2-4模型”对从安全管理网等网站收集的125起化工生产安全事故进行分析,结果表明对于事故的直接原因方面,作业人员的不安全动作主要表现在违规操作和无证上岗,管理人员的不安全动作主要表现在其工作不认真等方面,不安全物态最主要的是设备年久失修。对于事故的间接原因,主要表现在安全意识不够、安全知识不足、安全习惯不佳3方面。事故的根本原因则主要表现在缺乏安全培训等方面。为制定化工生产事故预防措施提供了依据。     

安全与诚信

在市场经济中,企业必须要讲诚信,"诚信"就是讲信用,就是对顾客认真负责,是对顾客诚实的表现.在施工安全管理中也须讲"诚信",如果只做表面文章,就无诚信可言,有的施工企业在施工组织设计或施工方案中对施工安全写得很详细,安全技术交底也做了,但施工过程中却未按施工组织设计和技术交底去做,安全措施不落实,安全设施不齐全,临时工未经培训就上岗操作.这些技术资料只是应付安全检查而言.     

"三项制度"保平安

山西晋城煤业集团公司古书院矿实现了连续安全生产无死亡事故35年的长周期。他们成功的关键，就在于长期坚持抓了区队内部安全管理制度的建设，尤其是近年来在落实“三项安全管理制度”上取得了一定成效。所谓“三项安全管理制度”，就是安全教育培训制度、安全考核制度、隐患排查制度。安全教育培训制度一是以岗位作业标准落实为重点，严格把好上岗关。开拓队除了认真组织职工参加各种岗标培训外，还针对井下条件变化多的情况，及时组织职工对修订了的规范措施进行学习。队里还专门给每个人配了笔记本，要求人人对新修订的操作要求、为什么…     

电梯的安装与维修

电梯安装维修人员必须熟悉和掌握起重、电工、钳工、电梯驾驶方面的理论知识和实际操作技术;熟悉高空作业、电焊、气焊、防火等安全知识;必须接受专门技术培训和安全操作技能培训,并经劳动部门考核合格,取得国家统一颁发的特种作业人员操作证,方可上岗作业。     

转岗勿忘安全

目前 ,许多单位都在进行机构改革 ,人员分流 ,不少职工的工作岗位发生了变动。有的从机关到了一线 ,有的从后勤到生产岗位 ,其中有一些人尽管是“重操旧业” ,可由于离开原岗位时间较长 ,对操作规程也已生疏。职工岗位变动后 ,许多单位对新上岗职工的业务、技术等方面培训抓得也很紧 ,但由于时间紧、转岗人员多等原因 ,不乏有个别单位或多或少地忽略了对转岗职工进行安全教育 ,从而造成了事故隐患的存在。“安全第一”不只是口号 ,而是实实在在的行动。因此 ,当前要针对转岗人员对新岗位安全规程不熟、易发生事故的薄弱环节 ,抓好这部分职工…     

架子工的施工安全常识

1．登高作业人员（架子工）必须经过安全技术培训并通过考核,持证上岗。架子工学徒工必须办理学习证,在技工带领、指导下操作,高处作业人员,不得患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病、恐高症、眩晕等禁忌证。非架子工不得单独进行作业。