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<正>职业安全与健康风险的新挑战2014年欧盟《工作压力和心理风险管理》和2014年欧洲基金会《改善生活和工作环境》指出,雇员的工作社会心理风险(包括工作压力、工作疲劳、工作骚扰、冷暴力、工作欺凌、缺乏工作协助、工作负荷过大、缺乏工作管理),不但导致健康损伤,而且造成了巨额的经济损失。2007年欧共体《新职业安全与健康有关心理风险的专家 相似文献
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<正>2013年12月10日,全省设区市安监局综合工作会议在福州召开,省安监局副局长吴文盛出席会议并讲话,会议由省安监局办公室主任吴惠忠主持。会议回顾总结了2013年全省安全生产宣传、统计、信息、信访、档案等相关工作,分析存在困难和问题,并对当前及明年相关工作进行了研究部署。会议认为,在各级安监部门的共同努力下,2013年全省安全生产宣传、统计、信息、信访等相关工作得到持续加强。一是宣传教育工作有声有色。各级安监部门深入贯彻落实苏省长、徐钢副省长关于加强安全生产宣传教育工作重要指示批示精神,着力推进安全生产宣传 相似文献
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工伤范围存在的问题与改进《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条采用罗列方式,规定了6种具体工伤情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。仔细分析可以发现,除职业病之外,《条例》主要是以工作场所来划分不同的工伤类型,具体可分为工作场所… 相似文献
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<正>职业压力(Occupational Stress)一般是指当职业要求超出了员工正常的身心承受限度,迫使人们作出偏离常态机能的改变时所引起的压力。就其本质而言,它是过高的职业要求与不利的工作环境超出员工应对能力所致的心身负荷过重的现象。职业压力的来源包括工作负荷、工作条件与环境、工作角色、工作变化、工作关系、组织因素、个体因素及职业发展等方面。影响大量研究表明,职业压力对组织和个人都存在广泛的不利影响,与员工的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关,可能会固 相似文献
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<正>随着安全生产监管监察工作的不断深入,宣传教育工作显得越来越重要。安全发展的理念需要宣传教育工作加以强化,安全生产法律知识以及安全生产基本常识需要宣传教育加以普及,全社会安全素质的提高也需要通过有效的文化创建 相似文献
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<正>为切实转变干部工作作风,提升机关工作效能,有效增强全局党员干部工作的计划性、时效性和统筹性,从年初开始,长白县安监局出新举,用实招,积极推行班子成员及各科室负责人"工作周志"制度。"工作周志"制度,即每周一由班子成员及各科室负责人将上周职责履行情况、工作任务完成情况、存在问题以及本周工作打算记录于个人工作周志上,并在工作例会 相似文献
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矿工工作应激与对策探讨 总被引:1,自引:2,他引:1
工作应激对煤矿工人的影响是导致煤矿安全管理事故发生的主要原因,所以,煤矿工人的工作应激是一个亟待解决的问题。通过文献的搜集和访谈,与其他职业压力源的比较分析,并结合矿工这一职业的特点,第一,界定煤矿工人工作应激的概念;第二,从工作特征、组织因素、社会因素和个人特征4个大的方面来全面地分析矿工工作应激的来源;第三,依据工作应激的来源,从个人、组织和社会3个层面来探讨矿工工作应激的解决对策。为煤矿安全管理及维护矿工身心健康提供一定的依据。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2015,(2):2
<正>2015年新春伊始,编辑部负责人向编委会主任钟群鹏院士汇报了2014年全年的工作情况,以及2015年工作计划和目标。钟院士对本刊2014年的工作给予了积极的肯定,并针对具体问题提出改进建议,明确了2015年的工作重点 相似文献
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医院安全工作是医疗工作有序进行的有力保障,为了全面做好医院安全工作,中国医学科学院阜外心血管病医院大力完善安全责任体系,狠抓责任落实;建立安全工作长效机制,认真落实"责任层层分解落实"的安全工作责任制, 相似文献
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<正>在一个企业里,"一把手"若抓安全,则企业的各级管理者通常都会认真完成各项安全工作,反之则安全生产工作很难开展下去。笔者建议"一把手"应亲自给员工做安全培训工作,使员工深刻认识到领导是重视安全的,时刻关爱员 相似文献
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为研究机场安检员不安全感对工作绩效的影响,基于心理资本调节作用提出工作不安全感对工作绩效(任务绩效、周边绩效、适应绩效)影响研究假设,以机场安检员为研究样本进行纵向实证研究,运用多元层次回归分析法探究工作不安全感与3种工作绩效的作用路径及心理资本的调节效应。结果表明:工作不安全感与任务绩效、周边绩效、适应绩效3种工作绩效指标间存在纵向U形曲线关系,并且这种U形关系只存在于心理资本较低的机场安检员;心理资本在工作不安全感与工作绩效之间起调节作用;可开发的心理资本能够削弱机场安检员工作不安全感与工作绩效间的纵向曲线效应。研究结论可为改善机场安检员工作绩效管理模式、提升民航业安检运行水平提供参考。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2014,(1):25-25
<正>国家安全监管总局于2014年1月17日在北京西郊宾馆召开全国安全生产工作会议。会议深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央经济工作会议、全国安全生产电视电话会议和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于加强安全生产工作的重要指示批示精神,认真总结2013年安全生产及全国安全生产大检查工作,牢固树立科学发展、安全发展理念,增强安全生产"红线"意识,深化安全监管监察改革,创新安 相似文献