学安全懂安全会安全--记巴陵分公司合成橡胶事业部SEBS车间863工段安全管理

巴陵石化公司合成橡胶事业部SEBS车间成立于2005年，是国内具有自主知识产权的首套SEBS （特种热塑橡胶）工业化生产装置。SEBS成套技术开发纳入“863”计划和中国石化集团公司十条龙重点科技项目。SEBS车间863工段
　　负责SEBS产品的聚合、加氢和凝聚生产过程，是整个装置的技术核心部分。工段现有职工40人，其中党员10人，35岁以下青工占到职工人数的82%，平均年龄33岁，是一支立足本职、无私奉献、忠诚履责的青年团队。     

小木鱼天天敲 抓现场重规范——常州华迪特种变压器公司装配工段安全管理工作小记

常州华迪特种变压器有限公司装配工段现有职工18人,是该公司特种变压器生产的关键工段．承担硅钢片剪切、铁心叠装、线圈套装、导线焊接、行车起吊等生产任务。生产过程中．“人的不安全行为”和“物的不安全状态”时刻交织．对员工生命安全存在着潜在威胁,这在该公司所有生产班组中最为集中、最为突出。但是,由于该工段在安全生产上重教育、重规范、     

工段、班组共抓安全活动

程潮铁矿选矿车间湿选工段现有职工133名,担负着选矿的重任,拥有大型球磨机等设备63台,有9个工种18个岗位.两年来,在车间、工段领导以身作则的带领下,认真扎实地开展安全活动,取得了事故为零的好成绩。工段领导狠抓班前会和安全活动学习会.他们下到班组亲自讲课,用过去忽视安全生产吃了苦头,现在重视安全生产尝到甜头的实例,进一步明确安全工作的重要性,必要性和长期性。     

工段安全管理应建立的六项制度

1．安全生产责任制。该制度是工段安全管理的“纲”．应当高度重视并全面制定。应该建立从工段(党政工团)→班组（班组长，共产党员，共青团员、安全员)→岗位(不同的岗位有不同的内容)三级安全生产责任制和工段领导挂     

构筑安全生产“四道防线”：中国吉林森工集团松江河林业有限公司安全工作 …

中国吉林森工集团松江河林业有限公司是全国大型森工企业之一.公司现有职工16 000余名,公司下属林场、贮木场、制材厂、纤维板厂等40余个基层单位、300余个工段(队),担负着年产17万m3的木材生产任务.     

构筑安全生产"四道防线"--中国吉林森工集团松江河林业有限公司安全工作记实

中国吉林森工集团松江河林业有限公司是全国大型森工企业之一.公司现有职工16 000余名,公司下属林场、贮木场、制材厂、纤维板厂等40余个基层单位、300余个工段(队),担负着年产17万m3的木材生产任务.     

“一二三四”抓安全

这个标题,不是一个简单的数字顺口溜,而是第九年被评为武汉钢铁公司“红旗厂”的第二炼钢厂抓安全生产的宝贵经验。 武钢第二炼钢厂有职工1700多人,拥有三座转炉、四台连铸机和KR脱硫、吹氩、多功能真空处理等炉外精炼设备,是武钢的品种钢生产基地,主体效益工厂。“安全连着效益,效益需要安全”,已成了全厂职工的共识。 一否,即安全一票否决制。打从武钢开始评选“红旗厂矿”以来,第二炼钢厂只有一年没有评上,就是因为这一年出了伤亡事故,被公司一票否决了。这一年是1991年。从此以后,第二炼钢厂开始对车间、工段、班组、个人实行“一票否决制”。入党、入团、评先、晋级、立功、提升,凡集体和个人出现轻伤以上生产事故,一     

推进企业安全文化建设 不断完善安全管理工作

南平水泥股份有限公司现有职工１５００人（不含兼并的子公司），年产全优武夷牌水泥６０万吨，地采石灰石４０万吨。由于地采石灰岩作业不安全因素多，加上水泥行业高温作业，新生产线又刚刚投入生产，易造成作业人员烫伤等事故，多年来工伤事故仍时有发生。从统计数据看，发生的事故 ８０％以上是违章作业引起的，究其原因，主要是职工安全意识不强，存在着麻痹、松懈、侥幸心理，特别是１９９９年１月份就因违章操作造成一起死亡一人，一起重伤一人的伤亡事故，血的教训告诫全体干部职工，加强安全管理，警钟必须长鸣，提高职工安全意识…     

新职工入厂三级安全教育的内容及实施措施

三级安全教育是指新职工进厂上岗前进行的入厂教育,车间(工段)教育,班组岗位教育。 1.入厂教育的内容 (1)党和政府安全生产的方针、政策、法令和安全生产的重要意义。 (2)厂矿的生产性质、安全生产的目     

对我矿班组安全管理的调查与思考

班组安全管理是加强企业管理的重要内容。为了掌握我矿班组安全管理的现状,促进矿安全工作上新台阶,矿组织班组建设联合调研组,进行了为期3个月的调查研究,先后到车间、工段和生产班组调查,组织召开班组长座谈会,直接访谈班组长和职工。现将调查情况进行综合分析。     

节能技改在提升安全水平优化产品结构上的实际应用

引言 某企业6．5万吨／年氢氧化钾（纯KOH,包含固碱和液碱）项目由盐水精制工段、盐水电解工段、及固碱工段等部分组成,本次节能技术革新与安全设施改造主要是针对固碱工段的固碱工艺方法。改造的目的一是利用导热油炉给流程图见图1。     

设备管理好 安全有保障

天津化工厂动力车间锅炉工段,有七台锅炉,每小时总产汽量140吨。由于设备管理搞得好,15年来未发生过重大人身和设备事故,锅炉运行始终符合原设计参数要求,设备完好率 99.5%,静密封点泄漏率在0.99‰以下,坚持文明生产,吨汽耗煤和吨汽耗油在全国化工行业也居于先进水平。这个工段多次受到汉沽区、天津市化工局和化工部的表扬。 有一套行之有效的规章制度 全段以管好用好设备为中心,建立健全了以岗位责任制为主要内容的11项管理制度,并把它作为衡量职工政治责任心、检验岗位上各项工作的准则。15年来,他们经常检查制度落实情况,坚持抓好三个会;…     

“一二三四”抓安全

这个标题,不是一个简单的数字顺口溜,而是第九年被评为武汉钢铁公司"红旗厂"的第二炼钢厂抓安全生产的宝贵经验。武钢第二炼钢厂有职工门加人,拥有三座转炉、四台连铸机和KR脱硫、吹氛、多功能真空处理等炉外精炼设备,是武钢的品种钢生产基地,主体效益工厂。"安全连着效益,效益需要安全",已成了全厂职工的共识。一否,即安全一票否决制。打从武钢开始评选"红旗厂矿"以来,第二炼钢厂只有一年没有评上,就是因为这一年出了伤亡事故,被公司一票否决了。这一年是1991年。从此以后,第二炼钢厂开始对车间、工段、班组、个人实行"一票否…     

示范引领促安全——记武钢矿业程潮铁矿机动车间车工班安全管理

武钢矿业有限责任公司程潮铁矿机动车间金工工段车工班是一个以机械加工为主、服务于全矿备品备件加工的班组,现有车工9名、钳工2名、锯床工2名。该班组曾连续18年荣获全国总工会＂特等红旗班组＂称号,2007年被武钢矿业公司工会联合会授予＂满意小家＂。近年来,该班组以企业青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全知识培训、安全技能比武、安全监督管理为内     

加强个体防护装备管理保证职工安全健康

山东推土机工程机械股份有限公司现有职工近2700人，是我国生产大功率推土机工程机械及零部件产品的大型骨干企业。为了改善公司员工的作业条件，保障职工在生产过程中的安全与健康，公司加强了个体防护工作。特别是加强了对个体防护装备的监督管理，立足防范，为职工的生命安全、身心健康撑起保护伞。     

硫化氢中毒事故分析与对策

硫化氢是具有高度危害的窒息性气体,因硫化氢中毒致人死亡的恶性事故在石油化工企业频繁发生。因此,积极稳妥地做好预防工作,避免硫化氢中毒尤为必要。下面,先看两个硫化氢中毒事故案例:1.1999年8月7日,某厂加氢裂化车间硫化氢管道泄漏,9点15分,一职工巡检时被熏倒。班长发现后,立即配戴防毒面具去施救。在救人过程中,因所戴防毒面具不能防硫化氢,故也被熏倒,造成两人死亡的重大事故。这起事故是职工巡检时没有采取必要的防范措施,班长施救时错戴了防毒面具所致。2.2000年1月21日,某厂催化装置精制工段酸性水系统停车,对各有关管线进行排液…     

坚持以人为本 实现安全管理

安全是煤矿企业永恒的主题，煤矿安全生产是一项复杂的系统工程，点多面广。在安全生产诸多因素中，人是安全生产的主体，是决定安全的主要因素。没有人的参与，生产就无从谈起，也就谈不上安全。因此，煤矿安全管理就应坚持以人为本，只有通过解决人的问题，使人与环境和谐运作，使安全生产活动中频繁复杂的、危及职工生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素都能始终处于有效控制状态，最终才能实现煤矿企业的安全生产持续运行。     

应用QC方法创建安全生产标准化班组

应用ＱＣ方法创建安全生产标准化班组辜先荣，苏洪泉１基本情况四川省大渡河木材水运局建于１９５６年１０月，现有全民固定职工４０３２人，合同制工人６９２人，大集体职工３６４人，离退休职工２６８１人。下属９个水（调）运处，３１个队（站），１６６个生产班组。分...     

抓好安全生产管理 促进企业生产安全

1、企业安全生产现状 莆田盐场是我省制盐行业最大的国有企业，全场生产面积14万公亩，年产海盐12万吨以上，职丁2600人。现有高、低压输电线路727km，变压器15台，各种型号的水泵、电动机75台，提卤泵．400台，这些设备分布在十个生产工区及劳动服务公司等十一个基层单位，方园15公里，职工居住在东峤镇14个村子，是一个生产条件艰苦，职工文化素质较低，安全生产管理难度较大的企业。     

岗位安全责任制是班组安全之魂

岗位安全责任制，就是对企业中所有岗位的每个人都明确地规定在安全工作中的具体任务、责任和权利，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同全体职工联结、协调起来，形成一个严密的、高效的安全管理责任系统。 １．岗位安全责任制的意义 主要意义在于：①是组织集体劳动，保证安全生产，确保安全管理的基本条件。②是把企业安全工作任务，落实到每个工作岗位的基本途径。③是正确处理人们在安全生产中的相互关系，把职工的创造力和科学管理密切结合起来的基…