刘岩安全生产执法检查系列讲座 第十讲人员聚集场所的安全检查

通用检查内容和方法 1.安全管理 有安全管理机构,并配备专(兼)职安全管理人员;有安全责任制,并落实到岗位和人;有24小时的值班制度;有值班记录,明确记载值班人员和值班时间,及问题记录;有突发事件应急预案,并有演练记录(每半年必须进行一次演练);有关负责人和从业人员掌握预案内容,可以履行预案规定的岗位职责;从业人员定期进行安全教育和培训,并经考核培训合格;特殊岗位"作业人员"要依法取得作业资质,持证上岗.     

永远在岗

<正>2013年5月23日,是小河嘴煤矿调度室主任谭明安59岁的生日,但对他来说,这只是一个极为普通的调度值班日子。"就要快退休了,我要为安全坚守最后几班岗。"早上临出家门前,他对老婆说。中午吃完饭,谭明安就匆匆来到调度台上,像往常一样询问:"井下没有什么异常情况吧?"得到值班调度员肯定答复后,他才回到办公室,戴起眼镜认真填写上午的安全生产调度记录。这样的生活,对于今年59岁、已经在煤矿干了将近41年的谭明安来说,早已经习惯。1972年12月来到煤矿后,谭明安从采煤队技术员、队长,到掘进队党支部书记、机电队长,再到调度员、     

梧州市委书记市长督查指导防汛防灾

日前,梧州市委书记刘志勇、市长王凯分别到岑溪、藤县、蒙山县检查防汛防灾工作。他们强调,全市各级各部门要完善预案,落实责任,严肃纪律,加强督查,进一步强化落实防汛值班制度,突出做好水库安全渡汛,重点抓好地质灾害防御工作。在归义镇夹里水库,刘志勇详细检查水库安全渡汛措施。一走进水库值班室,他便拿起电话拨打,检查值班通讯设备是否畅通,随后又详细翻看了值班记录。刘志勇对该     

暗访抽查查出实实在在的隐患

“库房内堆码不符合要求、值班记录不规范、安全设施无检查记录、一组灭火器失效、车辆进入库区未戴防火罩。”这是日前南通市通州区安监局在对某烟花爆竹批发企业暗访抽查时的情景。当天，该区安监局采取事先不发通知、不打招呼。直插现场方式对2家烟花爆竹批发企业进行暗访抽查，检查发现整改隐患20处。     

领导“安全值班”

北京市建工局在开展“创全优工号”竞赛活动中,实行了由工区正副主任、施工队正副队长、栋号施工员轮流担任安全值班员的制度。各级领导依次排班,每班一人,每次一个月。值班员在值班期间,对其管理范围内的生产与安全负直接责任。值班期满,要认真总结,填写交班记录,向下期值班员作交接。 安全值班制的实行,体现了管生产必须管安全的原则,普遍提高了各级领导对安全生产的责任心。三建四工区主任说:“值班与不值班大不一样。胸前佩戴‘安全值班员’的胸章,就感到肩上担子重了,安全生产的弦绷紧了,在抓生产时,就自觉想到抓安全。”该工区过去安…     

贵州茅台集团公司安全发展探讨

总结和探讨了贵州茅台集团在安全生产管理方面的经验。其主要经验和做法是坚持预防为主的安全发展方针,营造员工支持的基础,建立和完善组织机构和规章制度,加强安全培训,落实责任,进行隐患排查整治和安全绩效考核,重视安全过程管理,保证安全专项经费投入,制定安全目标,以科技为支撑,打非治违,严守值班和抢险救援是预防为主的应急响应,勇于承担社会责任,取得了一定的成效。     

唱好“三有三无”安全绍

“安全生产有规程可循,无捷径可走：有教训可记,无经验可谈：有成绩可论,无老本可吃。”这是洪泽县汽车修配有限责任公司安全经理周太泉常挂在嘴边的一句话,也成为该公司安全管理人员工作中的“座右铭”。不同的是,周太泉在强调“三有三无”的同时,更多的是把精力放在给现场和给各级安全生产责任人“带路”上。就在笔者采访周太泉的当天早上,他刚从检测站调试车间值班回到家就接到电话：     

基于GIS的重大危险源安全监测预警系统研究与开发

提出了重大危险源安全监测预警系统的总体架构和设计建设原则,论述了重大危险源安全监测预警系统的两个主要功能:视频监控和综合参数监控;系统不仅可以实现传统的视频监控和记录功能,还可以对企业安全生产参数(如温度、压力等)实时采集与处理,对企业内部及周边的动态安全状况实时分析的基础上根据警情设定自动做出相应的监控预警及应急响应,如声光报警等;介绍了重大危险源安全监测预警系统在广州南沙(小虎)化工区等场所的示范应用情况。     

北京管道公司安全文化建设研究与实践

为加强油气管道企业基层站队安全文化建设,北京管道公司建立了以PDCA循环为核心的陕京特色自主管理安全文化模式,包含安全精神文化、安全物质文化、安全制度文化和安全行为文化,并应用于公司的安全文化建设。确立了“有感领导、全员参与”的安全文化理念;养成了基层员工“有指令、有监护、有执行、有反馈”的良好行为习惯;促进了安全制度文化建设;员工主动发现问题数量逐年提高,公司事故(事件)发生数量明显下降。可为油气管道行业安全文化建设提供借鉴。     

安全生产三字经系列二

五、危化品安全"三字经" 危险品,要慎重,照章行,保管好; 贮存库,是重点,查隐患,禁烟火; 运途中,专人管,交接时,清点好; 昼与夜,勤值班,守规范,明责任; 层层抓,人人管,警钟鸣,常安全.     

盐城市盐都区公路站四项举措确保道路安全畅通

本刊讯 为确保春运期间公路安全畅通，预防公路突发事件的发生，盐城市盐都区公路管理站采取了一系列抓安全、保畅通、促稳定的措施，为公众平安出行提供可靠的安全保证。通过加强春运值班，从领导干部抓起，严格执行领导带班制度，值班人员24小时坚守岗位，做好值班信息的报送；同时，抓好安全隐患排查整改，开展在全区范围内国、省干线安全隐...     

蛟河市松江镇:突出“三个结合”做好森林防火工作

蛟河市松江镇明确安全生产责任分工,强调安全教育和救援体制建设,突出抓好森林防火三个方面的结合。一是应急值守和巡逻检查相结合。在抓好森防正常值班值机的基础上,积极做好应急值守,看好门     

事故为零的管理三招——北京城建二公司创新不断安全不乱

全国首家通过职业健康安全和质量、环境三项国际管理标准认证的北京城建二公司,始终坚持“以人为本,创零事故工程”,自建企开始,对安全管理工作20多年如一日常抓不懈,不断创新,且环环相扣、招招见效,形成了一套安全管理的完整体系和独到的企业安全文化,确保了一方平安。一招:领导班子安全值班不间断城建二公司开复工面积始终保持在     

安全生产三字经系列二

（续上期） 五、危化品安全“三字经” 危险品,要慎重,照章行,保管好; 贮存库,是重点,查隐患,禁烟火; 运途中,专人管,交接时,清点好; 昼与夜,勤值班,守规范,明责任; 层层抓,人人管,警钟鸣,常安全。     

环环紧扣TDI生产安全

沧州大化集团有限责任公司(简称“沧州大化”)是以化肥、TDI(甲苯二异氰酸酯)为主导产品的大型综合性化工企业集团,1974年建厂,1996年完成体制改革,是中国化工集团公司的控股企业,属国有独资企业. 2011年以来,沧州大化年产3万t的TDI装置和5万tTDI装置分别实现连续安全稳定运行超过100天,双双创出国内外同类装置安全运行的最长周期记录.这主要得益于沧州大化对TDI安全生产管理进行了坚持不懈地研究和实践,总结和摸索出一套符合TDI生产特点并行之有效的安全管理模式.     

中央企业安全工作12项制度

(1)安全生产责任制度,明确企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,强调要层层建立并认真落实责任制; (2)安全生产与企业改革发展“三同步”制度,强调要把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局,做到同步规划、同步实施、同步发展;     

干部安全值班好

自去年8、9 月以来,上海彭浦 机器厂、常熟棉纺 织厂陆续实行了干 部安全值班制。 彭浦机器厂是 由全厂一百多名中 层干部轮流值班。 常熟棉纺织厂是由 厂党委书记、厂长 和各科室、车间负 责人等中层以上干 部轮流值班,每人1 天,对当天安全生 产负责。值班干部 佩戴绿底白字“安全第一”袖章,到各车间巡回检查。在检查中,对职工进行安全第一的宣传教育;发现不安全作业或违章作业,与现场负责人一起采取措施纠正,或制止操作;对查出的事故隐患,组织有关部门解决。 实行干部安全值班的好处很多。首先是提高了干部对安全生产重要性的认识,增强了…     

读者评刊奖励名单

笔者认为,安全检查要根据不同情况,采取预先通知,不通知和“微服私访”3种方式,不但检查“硬件”,还要检查“软件”,而且还要注意“细节”。从软件方面,比如,订了多少报刊?安全教育上了多少课?安全考试有多少考卷?考卷上有多少种笔迹?考试内容是否实用?有没有安全简报、事故通报、安全检查记录等材料?质量如何?比如,有的单位汇报查出了185个隐患,解决了181个,那就请他们拿出185个与181个的清单,就可以看出他们是不是说真话。再看看生产班组有没有安全活动记录,内容如何,是不是“一次性批发”,等等。对于“硬件”的检查。检查人员不“身入”…     

安全心理学基础原理及其体系研究

心理学与安全生产有重要的关联性。基于安全科学原理体系现有研究成果及安全心理学研究背景,定义了安全心理学原理,并阐述了安全心理学原理的特征及其研究内容;归纳了安全心理学原理下属的6条基础原理——事故频发倾向原理、安全心理激励原理、心理阈值有限原理、安全认知原理、安全个性心理原理和安全生理心理原理,并论述了这6条原理的内涵及机理,对于部分原理进一步给出了其下属原理的研究思路;在构建安全心理学原理枝叶形体系的基础上,整理了安全心理学原理体系的应用机理,以及这6条原理在体系中各自的功能和地位;最后论述了这6条原理在安全工程实践中的意义。研究表明,该安全心理学原理体系对人员部署、制度规划、安全管理等安全生产层面有积极的影响。     

我厂建立安全签证责任制的经验

建立安全签证责任制,是强化安全生产责任制的有效方法,能做到安全工作责任到人,职责分明,达到减少和消灭工伤事故的目的. 1.内容 (1)建立安全签证责任制表和安全隐患限期整改通知单。 (2)安全签证责任制表一式三份,每天上班后两小时内,由班组安全员负责填写,班组长和安全员签名,交当班专职安全员。 (3)当班专职安全员负责整理安全签证责任制表,提出处理意见,并和值班主任一起在表上签名。 (4)分厂安全科和车间安全员收到安全签证责任制表后,按照自己的职权提出处理意见,签名。主管领导也要签名。 (5)分厂安全科、车间安全员、当班专职安全员和值班主任对安全签证责任制表的处理意见,负有教育、督促、落实、反馈