先讲危险效果好

前不久,一批新毕业的大中专生分配到某钢铁厂,安全管理部门按惯例对他们进行安全教育.与以往不同的是,他们不是先上课,而是带他们到各生产车间的一些"要害岗位"现场,讲解本单位因操作不慎而引起的各种伤害事故案例,以及同行业、同岗位的生产事故教训.回到课堂后,这批新人由于有了直观的感受,再接受安全教育具有很强的针对性,因此,收到了很好的效果.     

像爱护眼睛一样

他们是一群普通人,他们在一个平凡的岗位,日复一日做着平凡的工作,但他们却挽救了无数个劳动者的生命和他们的家庭幸福,挽救了无数企业的经济生命,也挽救了无数官员的政治生命.他们是忙碌在企业安全管理岗位、忙碌在安全生产监管监察战线、忙碌在各个行业安全管理岗位的安全生产监管人员和基层安全员们.     

镇海石化总厂实现安全生产2000天

本刊讯 镇海石化总厂狠抓职工的安全技能培训和特种作业工人的岗位技术培训。有效地确保了该厂的安全生产。 他们抓培训主要采取了以下几种办法:一是办班学习,持证上岗。几年来,他们的三级安全教育考核人数达到100%。对生产一线岗位特种作业的职工举办安全技能训练班,经过严格的安全技能考试,颁发《安全作业证》,并严格执行持证上岗制度。二是开展技术比武活动,在重要岗位和特种作业岗位开展技术比武活动。近两年来。分别在全厂范围内开展七大工种和十大工种等技术大比武。三是推行星级制考核工作,培养一专多能、一人多岗的人才,吸引广大职…     

全区“安全生产月”新闻巡访团到贺州巡访效果好

2011年6月9日—11日,全区"安全生产月"新闻巡访团一行11人到贺州市开展新闻巡访活动。巡访团在贺期间,深入桂东电子公司听取专题汇报,召开座谈会,查阅文件资料,进行记者采访。他们对该公司对于安全生产做到警钟长鸣、安全职责落实到各个岗位、大力营造警示教育浓厚氛围,不断增强员工安全生产意识,从而确保安全生产工作取得喜人成效的经验进行挖掘报道。新闻巡访团还与市、县(区)政府领导及市直有关部门同志进行采访座     

面对新情况，开拓企业工会劳动保护工作新局面

企业工会劳动保护工作目前面临的新问题1．新员工培训滞后,安全意识和自防能力缺乏。随着市场经济的不断发展和产业的调整升级,大量年轻职工进入到一线操作岗位,由于他们没有受过系统的安全教育和培训,安全意识和能力相对滞后。虽然在上岗前,企业对他们都进行了三级安全教育和危险源告知,但他们现场工作时间较短,对忽视安全所造成的伤害缺乏深刻认识,     

大连制药厂安全生产31年

本刊讯 大连制药厂抓安全生产数十年如一日。到今年,这家大型制药厂已连续31年无死亡、无重伤、无火灾爆炸事故 由于这个厂是个老企业,厂区狭窄,设备陈旧,许多生产岗位接触易燃易爆品,又地处居民稠密区,安全生产条件不好。厂领导一班人把保障职工安全健康作为己任,把安全生产当作大事来抓,定期研究和部署安全工作,从党政工团的机关科室到车间班组都实行了安全生产责任制,定期考核评比,重奖重罚。对重点危险岗位,他们采取死看死守和科学预测的方法,坚持每天派人检查。尤其在检修时,先利用事故树等科学手段提前分拆预测,同时派 夸人监护,寸步…     

岗位安全责任制是班组安全之魂

岗位安全责任制，就是对企业中所有岗位的每个人都明确地规定在安全工作中的具体任务、责任和权利，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同全体职工联结、协调起来，形成一个严密的、高效的安全管理责任系统。 １．岗位安全责任制的意义 主要意义在于：①是组织集体劳动，保证安全生产，确保安全管理的基本条件。②是把企业安全工作任务，落实到每个工作岗位的基本途径。③是正确处理人们在安全生产中的相互关系，把职工的创造力和科学管理密切结合起来的基…     

活跃在武钢的安全监督岗

为了加强对生产岗位、施工现场的安全监督检查,武钢于1985年8月颁发了《武汉钢铁公司安全监督岗暂行条例》。到目前,全公司有65个厂矿级单位建立了安全监督岗,有监督岗员 36人。他们日夜战斗在生产、施工第一线,为武钢的安全生产设立了一道坚实的防线。 安全监督岗员大多是退居二线的干部和现场工作经验丰富的老工人,对生产现场熟悉,对不安全因素、违规违纪现象了解最及时。他们每天深入班组,对工人的思想动态、工作情绪掌握得最清楚。因此,他们能及时将信息和情况反映给领导,供领导决策参考。大冶铁矿安全监督岗在检查中,发现运输车间机运…     

近期话题征稿

<正>如何做好新员工安全教育每年的6—7月被称为"毕业季",这一时期,通常会有大批的学生走出校门,步入企业。目前虽然大多数企业都会针对新员工开展三级安全教育,但却往往存在教育内容陈旧、形式单一等问题,致使新员工难以达到岗位安全要求,甚至成为企业安全生产的"隐患"。那么,对于企业来说,应如何做好新员工安全教育,如何让他们尽快满足岗     

安全生产在线教育的实践与探索

正安全生产教育培训是安全生产工作的基础,培训质量的高低直接影响到安全生产工作的质量。据不完全统计,高危行业"三项岗位"人员(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)每年培训人数约700万,培训任务非常艰巨。多年以来,我国安全生产教育培训主要以面授培训为主,在线教育有所发展但尚未得到普及运用。     

现代安全教育研究与探讨

自工业革命以来,同安全管理的发展一样,作为集合中重要的一员——安全教育,也经历着由传统安全教育到现代安全教育的发展过程。几十年来的安全教育工作,促进了安全生产不断发展,也为四化经济建设顺利进行,为保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康做出了突出贡献。 人类历史已进入九十年代,现代安全教育已经全面展开,对现代安全教育怎样评价?又如何看待当前安全教育中面临的新任     

岗位技术培训对港口安全生产的作用

开展岗位技术培训教育,可提高受教育者的业务技术水平,进而搞好安全生产。开展职工岗位技术培训教育的必要性有以下三个方面。第一,安全需要。所谓安全需要,是指人所共有的力争摇脱危险而得到安全生产机会的一种本能需要。安全需要是其他需要的基础,没有劳动者自身的安全,其他需要也     

新职工入厂三级安全教育的内容及实施措施

三级安全教育是指新职工进厂上岗前进行的入厂教育,车间(工段)教育,班组岗位教育。 1.入厂教育的内容 (1)党和政府安全生产的方针、政策、法令和安全生产的重要意义。 (2)厂矿的生产性质、安全生产的目     

“平安夜校” 务工人员培训新模式

《安全生产法》第二十一条规定：＂生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。＂     

班组安全生产管理工作探讨

企业安全生产工作涉及到各个班组和岗位,只有抓好了班组的安全管理,才能推动整个企业安全生产工作的有序进行.     

操作工人岗位变换对安全生产的影响

每个良好的熟练操作工大都具有通过长期的操作实践而形成的良好操作习惯。他们一旦岗位变换,就必须有一个重新认识与适应环境的过程。因此,一般情况下,操作工人不能轻易变换岗位,这对稳定安全生产有重要作用。下面,从几个方面来分析操作工人岗位变换对安全生产的影响。     

实习学生发生工伤事故企业应该如何处理

正主持人,你好!我们企业是一家机械制造型企业,近期有10多名技校学员到我厂实习,我们是主管安全的部门,给他们进行了三级安全教育,考试合格后到生产车间进行实习,生产现场有很多的机械设备,他们实习是要使用这些设备的,尽管有指定的有经验的师傅带,但是,万一他们     

我的培训我做主——浅谈企业安全自主培训课程体系和自训队伍建设

<正>《安全生产法》第25条明确规定:"生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。"     

安徽淮化焦化厂安全生产4000天

安徽淮化集团有限公司焦化厂狠抓安全管理不放松 ,他们将安全工作落在实处 ,杜绝了人身伤亡事故及重大操作、设备事故的发生。截至１９９９年１２月２１日 ,焦化厂圆满实现了安全生产４０００天。焦化厂坚持“行政一把手是安全生产第一责任人”的原则 ,以“安全就是最大的效益”为宗旨 ,围绕着安全生产这个中心 ,以《安全目标任务责任书》的形式层层落实安全任务 ,组织以劳动纪律、岗位纪律、工艺纪律、安全纪律为内容的“四大纪律”综合检查 ,教育职工努力做到“三不伤害” ,并设立安全曝光台。同时 ,焦化厂常年坚持开展首季安全无事故、安…     

在光荣的岗位上

安全员是安全生产第一线的战士。正象战士保卫祖国那样，他们要保护工人的安全健康；象战士侦察发现敌情那样，他们要检查发现事故隐患；象战士务歼来犯之敌那样，他们要全力消除生产中各种不安全因素。总之，安全员对保证安全生产负有重要的责任。在这个光荣的岗位上，安全员应该怎样对待自己的工作和学习，为安全生产多做贡献呢？这里介绍的两个安全员，对这个问题作了各自的回答。