工伤事故“内部消化处理”不可取

有个别企业，为了保住或者争得“安全生产先进单位”的荣誉称号，对生产中发生的工伤事故该上报的隐匿不报，来个“内部消化处理”，把工伤事故频率人为地“控制”在检查考核标准之内，致使企业安全生产管理出现了工伤事故频频出，奖状年年得的虚假现象。将生产中的工伤事故隐匿不报本身就是一种违法行为，进行“内部消化处理”更是一种不正常现象。它不仅使工伤事故得不到上级安全管理部门的鉴证（鉴定），造成事故责任不明，使工伤事故受害者得不到应有的补偿，还会给企业的安全生产管理带来许多隐患。究其原因主要有三：一是企业领导安全…     

对我国工伤事故赔偿的研究

研究了我国工伤事故赔偿的现状 ,目前我国事故多发的一个重要原因就是工伤事故赔偿标准偏低 ,导致事故成本低 ;提出了工伤事故赔偿的法律依据、理论基础及计算办法 ;提出了实施意见。     

工伤保险知识讲座

第一讲职业伤害的发生及后果在国际劳工术语中,职业伤害又称职业事故,包括劳动者工伤事故和职业病两类伤害。工伤保险是对职业伤害实行劳工赔偿的社会保障制度,其中的“工伤”一词均涵盖工伤事故和职业病,不能理解为狭义的工伤事故。１９９６年１０月实施的《企业职工...     

贯彻“工伤事故分类标准”遇到的问题

１“工伤事故分类标准”执行中发现的问题工伤事故统计指标用来反映工伤事故总体特征,是统计工伤事故的基础。“工伤事故分类标准”（ＧＢ６４４１－８６）（以下简称“分类标准”）指出“本标准是安全管理的基础标准,适用于企业伤亡事故统计工作”,工伤事故统计指标是...     

工伤事故调查

企业从业人员在进行生产活动时，工伤事故时有发生。按照“四不放过”原则处理事故，重要的一项基础工作就是做好对工伤事故的调查。     

新型伤亡事故信息管理系统开发构想

介绍了新型伤亡事故信息管理系统适用范围(企业、行业主管部门和劳动部门),收集信息种类(工伤事故、微伤、险肇、比照工伤事故),数据处理类型(统计上报数据和内部考核数据)及开发的技术关键(强调事故资料标准化)等。     

工伤赔偿的国际经验

据统计,全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病,每1秒钟内至少有4人在工作中受伤.劳动者痛失生命和健康的严酷现实引发人们对工伤赔偿的特别关注.工伤赔偿是对负工伤的劳动者进行事后赔偿的制度.即:由用人单位负责对在工作中负伤、生病、致残、死亡的劳动者进行必要的治疗,或者支付给劳动者及其家属一定数额的抚恤金.工伤赔偿的特征是无过错原则和定额赔偿(赔偿支付的内容依据法律定型化).通过提高工伤的赔偿标准来遏制恶性安全事故频发势头也是立法目的之一.     

加强起重机械皮带运输系统安全管理

起重机械事故在冶金企业工伤事故中占很大的比例。从人和物的原因着手分析了若干起起重机械事故，并提出了对策措施。     

铅冶炼过程中灼烫伤事故的预防

铅冶炼过程中灼烫伤事故的预防水口山矿务局三厂蔡爱国我厂是一个以铅冶炼为主并综合回收锌、铜、镐、铜、金、银等稀贵金属的中型有色冶炼企业。在生产过程中，由于灼烫而发生的工伤事故屡见不鲜，且占有相当大的比例。据１９８０～１９９４年１５年来的工伤事故统计资料...     

工伤事故处理实践中几个问题的认定

工伤事故处理实践中几个问题的认定王元庆工伤事故的认定与否，涉及伤亡人员及亲属权益以及事故单位法律责任的归属，本文就事故处理实践中较为常见的几个问题提出自己的看法。一、工伤性质的认定不受当事人事故责任大小的影响工伤事故的认定取决于劳动者与用人单位之间形...